護(hù)理年終總結(jié)

護(hù)理年終總結(jié)【精髓】護(hù)理年終總結(jié)三篇護(hù)理年終總結(jié)篇120xx年又靠近尾聲了，也就是說我在醫(yī)院工作已經(jīng)近兩年了，可以積極擁護(hù)黨的路線、方針和政策，熱愛祖國，熱愛人民，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，十分重視自身道德素質(zhì)的修養(yǎng)。從進(jìn)醫(yī)院工作，我在急診室工作的時(shí)間最長，急診室是醫(yī)院最重要的窗口之一，有著急、忙、雜的特性。急診患兒又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，面對危重急癥患兒的首診和急救，假設(shè)處理不妥，就輕易發(fā)生醫(yī)療糾紛。一開始對急診室的工作有一種懼怕，恐驚的心理，不過在護(hù)士長及各位老師同事的指導(dǎo)和協(xié)助下，在自己不停地學(xué)習(xí)和努力下，慢慢的我發(fā)現(xiàn)，我可以勝任急診室的工作，也具有了較強(qiáng)的工作能力。急診室的工作不一樣于病房，醫(yī)護(hù)人員沒有充足的時(shí)間與患兒及家眷進(jìn)行溝通，而急診患兒的家眷最輕易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐驚的情緒，及時(shí)理解患者的需求，建立良好的護(hù)患關(guān)系，在急診就至關(guān)重要?；純杭凹揖煸谂c醫(yī)護(hù)人員較短的接觸時(shí)間內(nèi)，尚未建立良好的信任感，對醫(yī)護(hù)人員的每一種細(xì)微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護(hù)人員的言談舉止對患兒及其家長的心理都會產(chǎn)生很大影響，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員的救治行為不被理解，患者及家眷留下“不被重視〞、“急診不急〞的錯(cuò)覺，因此，我越察覺得“溝通〞在急診是最輕易忽視而最重要的東西。我們科室從去年針對“溝通〞相繼開展了“零縫隙〞、“三米微笑〞等優(yōu)質(zhì)效勞活動(dòng)，把“優(yōu)質(zhì)效勞〞和“溝通〞放于重點(diǎn)，規(guī)定每個(gè)人都要做到。要做一名優(yōu)秀的護(hù)士，尤其是急診室的護(hù)士，就要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，純熟掌握三基理論與技能、護(hù)理常規(guī)與制度、職責(zé)、急診室的“三衰〞和“六個(gè)方面〞的急救流程，積極參與院及護(hù)理部舉行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核并考核達(dá)標(biāo)。練好主線功，去年被院評為“穿刺能手〞。我沒有驕傲，仍然邊學(xué)邊問，向護(hù)士長，高年資的老師，同事虛心請教，并運(yùn)用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)護(hù)理本科的學(xué)習(xí)。南丁格爾說：護(hù)理工作不僅需要精湛的技術(shù)，更需要藝術(shù)，首先，要學(xué)會觀測，才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家眷的觀測。在今年五月份，我們搬進(jìn)了新的急診室大樓，護(hù)士長告訴我們，我們的環(huán)境改善了，效勞質(zhì)量也要深入提高，堅(jiān)持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點(diǎn)。大的方面，我做到：聽到救護(hù)車的鳴聲后要迅速急診室大門接診患兒、按照急救程序及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程對危重患兒進(jìn)行急救、對留觀患兒進(jìn)行觀測、及時(shí)匯報(bào)等；小的方面，我急患兒所急，例如：又一次，一種5歲的男孩，患急性胃腸炎，來急診室就診，在侯診椅上坐著等化驗(yàn)匯報(bào)，忽然又吐了，孩子的父親忙著看孩子，這時(shí)，我倒了一杯溫水給他送去，“漱漱口吧，別緊張，我去叫醫(yī)生。〞孩子的父親很感動(dòng)，忙說謝謝。“平凡的事情，把它做好了就是不平凡。〞我一直記著這句話，并努力做好每一件平凡的事情。目前，我們醫(yī)院面臨著“創(chuàng)三甲〞的緊要關(guān)鍵時(shí)刻，我更要嚴(yán)格按照醫(yī)院及科室的規(guī)定強(qiáng)化效勞意識，提高效勞質(zhì)量；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技能水平，看待病兒多一份關(guān)懷，多一點(diǎn)愛心，多一份耐心，多一份細(xì)心，多一份責(zé)任心。我曾有過這樣的感慨：做護(hù)士難，做好護(hù)士更難，做好急診室的護(hù)士是難上加難。以上只是我在急診工作的淺談，要學(xué)的東西還諸多，諸多。總之，我所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)、知識和感悟，是我一輩子的財(cái)富，急診是個(gè)需要不停學(xué)習(xí)和樂于付出的科室，在這里，急需要勇氣，也需要底氣，急需要體力，也需要智力。當(dāng)然，想做好一名急診科的護(hù)士，這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要扎實(shí)理論根底、豐富的急救經(jīng)驗(yàn)、迅速的`反響、麻利的動(dòng)作，這才是在碰到緊急狀況時(shí)禁得起考驗(yàn)的保證。努力，加油！護(hù)理年終總結(jié)篇2今年本著“穩(wěn)固優(yōu)勢，穩(wěn)步開展〞的原那么，一年來做了能上能下下幾點(diǎn)工作：1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作原則，實(shí)現(xiàn)輸液反響“零〞突破;抓查對制度，整年查堵藥物質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。2、配合股份制管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀效勞，合理使用護(hù)工，保證患者根底護(hù)理到位率;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護(hù)士長轉(zhuǎn)正、3名被提高為病區(qū)副護(hù)士長。4、加大對外宣傳力度，今年主持籌劃了“5.12護(hù)士節(jié)“大型慶典活動(dòng)，得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù);積極開拓杏苑報(bào)、每日新報(bào)、天津日報(bào)、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡匯報(bào)會、作品展示會等形式體現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。5、重視在職職工繼續(xù)教育，舉行院級講座普及面達(dá)90%以上;開辦新分派職工、新調(diào)入職工中醫(yī)根底知識培訓(xùn)班;完畢護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者“教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈活動(dòng)，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績達(dá)標(biāo)，總分97.5，名列全市榜首。護(hù)理年終總結(jié)篇3今年的養(yǎng)老護(hù)理員工作中我學(xué)習(xí)到了諸多重要的知識，在工作中務(wù)必要按原則去做，只有這樣，才能使老人得到很好的照顧，家眷也才能滿意，社會才能放心，護(hù)理質(zhì)量才得以保證。發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，糾正護(hù)理工作中的誤區(qū)和弱點(diǎn)，采用積極的措施去糾正、改善。如下是今年的養(yǎng)老護(hù)理工作總結(jié)。一、根據(jù)老人身體狀況進(jìn)行分析在護(hù)理工作中，我們發(fā)現(xiàn)護(hù)理員雖然按翻身規(guī)定的時(shí)間對老人進(jìn)行了翻身，但在易受壓位置老人仍出現(xiàn)了皮膚發(fā)紅、甚至皮膚破潰，對于這種狀況，要加以分析，首先從老人自身身體狀況來理解有無貧血、營養(yǎng)不良、低蛋白血癥、肺心病、腎功能不全等根底疾病，假如是疾病導(dǎo)致的，必須積極治療根底疾病，同步加強(qiáng)飲食營養(yǎng)，予以高蛋白、高維生素、高熱量的飲食，可以規(guī)定家眷提供牛奶、水果等輔食，加強(qiáng)喂食，采用少食多餐，增長喂食次數(shù)，對吞咽困難的，可以將食物打成勻漿進(jìn)行喂食。二、護(hù)理工作中注意措施對進(jìn)食嗆咳明顯的老人，可根據(jù)醫(yī)生醫(yī)囑采用鼻飼，以保證老人的營養(yǎng)；在翻身過程中我們不僅只關(guān)注翻身的時(shí)間，也應(yīng)注意翻身的措施，在給老人翻身時(shí)，有無將老人的身體稍抬起再翻轉(zhuǎn)或挪動(dòng)位置，有無拖、拉、推等動(dòng)作，同步在老人體位安頓穩(wěn)妥后有無在老人身體易受壓位置墊氣圈、軟枕等，以減輕骨骼突出部位的壓力，使支撐體重的面積加寬而均勻。三、做好老人的清潔工作當(dāng)然我們還要注意到與老人身體直接接觸的衣服、被褥與否清潔、枯燥、平整，失能老人的大小便有無及時(shí)清理，老人與否直接臥于橡膠單上，護(hù)理人員增強(qiáng)護(hù)理員主人翁責(zé)任感，充足發(fā)揮護(hù)理員在效勞老人工作中的積