員工宿舍的規(guī)章制度管理

員工宿舍的規(guī)章制度管理

員工宿舍的規(guī)章制度管理篇1為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的.住宿單到員工宿舍入住。⑵離職人員務必在離職3天之內搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù)。⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床。⑸公司員工若帶給鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其職責。⑹員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其狀況，以防盜賊混入宿舍內。⑺各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以持續(xù)宿舍衛(wèi)生⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究職責。⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。⑾愛護公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環(huán)境保護。⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理。重者將無薪解雇。⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節(jié)罰款處理。⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0:00后外來人員務必離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。⒂為保證員工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍謝絕會客。特殊狀況，經宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。⒃為保證員工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕活動及吸的違法行為，違者扭送公安機關處理。⒄宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭具、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴重者送交公安機關處理。⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到開除并交公安機關。⒆將社會公德，宿舍里不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者將無薪解雇。⒇持續(xù)高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時通知管理人員員工宿舍的規(guī)章制度管理篇2第一條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效率，特制訂本辦法。第二條住宿條件1.員工在市區(qū)內無適當住所或交通不便者可申請住宿。2.凡有以下情形之一者，不得住宿：1)患有傳染病者。2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。3.不得攜眷住宿（入住夫妻房者除外）。4.保證遵守本公約。第三條入住手續(xù)：員工填寫住宿申請表，由人力資源部簽章確認后，將申請表交給宿舍管理員，并服從統(tǒng)一的住宿安排。第四條申請宿舍必須按時歸宿，一個月內累計五天不住，收回宿舍。第五條水電費用：每個宿舍每月水電費用合計不得超出50元，超出部分由住宿人員分攤，從當月工資中扣除。第六條員工離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休等），應于離職日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延。第七條宿舍設立管理員，其工作任務如下：1.監(jiān)督管理一切內務、分配清掃、保護整潔、維持秩序、水電煤氣管理及門戶人員管制。2.監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及門窗關閉。3.掌管住宿者如緊急聯(lián)絡人等方面的資料，以備不時之需。4.有下列情形之一者，應通知主管：1)違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大。2)留宿親友。3)宿舍內有不法行為或外來火災。4)員工身體不適以至病重，應通知其親友并及時送醫(yī)。第八條員工對所居住宿舍不得隨意改造或變更。第九條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或出借予他人使用，一經發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權利。第十條公司行政主管應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。第十一條宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)住宿員工有責任維護其完好。如有損壞，照價賠償。第十二條住宿員工應遵守下列規(guī)則：1.服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。2.室內禁止私自接配電線及其它電器。3.室內不得使用或存放危險及違禁物品。4.起床后棉被疊放整齊。5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內不得存放易燃物品。6.換洗衣物不得堆積室內，暫不用的衣、鞋必須收入柜內。7.洗曬衣物指定位置晾曬。8.使用電視、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。9.就寢后不得影響他人睡眠。10.宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、進出時間。11.夜間最遲應于23時前返回宿舍。否則應向管理員報告。12.貴重物品應避免攜入，違反規(guī)定放入室內而致丟失者責任自負。13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘物品。14.廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所。15.房間清潔由住宿人輪流負責。16.節(jié)約用水隨手關閉水龍頭。節(jié)約用電，人去燈滅。17.不得在床上抽煙。18.不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。第十三條住宿人員輪流值班，負責公共地區(qū)的清潔，公共設施的`修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。第十四條住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應取消其住宿資格并呈報其所在單位和總務處議處：1.不服從管理員監(jiān)督、指揮。2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。3.蓄意破壞套用物品的設施。4.擅自自愛宿舍內接待留宿外人。5.經常妨礙宿舍安寧、屢教不改。6.嚴重違反宿舍安全規(guī)定。7.無正當理由經常外宿。8.有偷竊行為。第十五條住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品應先交管理員或主管人員核查。第十六條管理人員應按規(guī)定及時向公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。第七章員工食堂管理制度員工宿舍的規(guī)章制度管理篇3一、目的：為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好、安全的生活、休息場所，特制定本制度。二、范圍：華東分公司所有宿舍三、具體內容：3、1所有住宿人員住進或遷出之前，向華東行政人事部提出申請，待審核同意后，辦理相關手續(xù)，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用具等領取、交接手續(xù)。3、2各宿舍選宿舍負責人一名，負責本室相關事務并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向負責人匯報，后由宿舍負責人向行政部人員反映。3、3宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況，不符合標準的令當事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍大檢查，檢查結果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。3、4宿舍禁止留宿外來人員。3、5宿舍內禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。3、6宿舍內鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，任何人不得隨意變動。3、7自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者進行相應的處罰。3、8禁止將電源插座放在床鋪上，以免發(fā)生電源過熱起火，自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進行相應的處罰，并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。3、9住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經濟損失。3、10節(jié)約用水，用水后及時關閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門外，違反者進行相應的處罰。3、11維護環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內（指定位置），違反者進行相應的處罰。3、12自覺維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進行相應的處罰。3、13未經允許，不得將公司產品等公物帶入宿舍。違反者進行相應的處罰，情節(jié)嚴重的予以開除并追究刑事責任。3、14住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節(jié)嚴重者將移交公安機關處理。1、不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。2、在宿舍內賭博，斗毆，酗酒者。3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。4、有偷盜行為者。5、嚴重違反宿舍管理規(guī)定者。3、15所有入住員工必須樹立安全責任意識，做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設備，關閉燈具，禁止使用功率超過1000w的大功率電器，違反者處以相應的處罰。3、16嚴禁員工在宿舍內燒煮、烹飪食品，禁止私自拉接電線及裝接電器、插排，不得使用或存危險及違禁物品，違者將取消其住宿，造成事故者，追究其法律責任。3、17嚴禁在宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事，違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關系。3、18宿舍屬公共場所，應保持整潔，個人用品疊放整齊；請保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品，如有物品丟失，公司可視情況協(xié)助調查，但不負擔賠償責任。3、19為延長電器設備的使用壽命，正確操作使用公司配備的空調、及其他電氣設備，達到節(jié)能效果，同時為了您的安全，嚴禁隨意拆卸電氣設備。3、20室內所配置的電器上方及表面，嚴禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進入電氣設備內，以免發(fā)生短路，電器起火等安全事故，使用空調等電氣設備中，注意觀察設備運轉情況，如發(fā)現(xiàn)設備異常應及時處理，對不能處置的請及時報告相關領導。3、21禁止空調全天連續(xù)運轉。3、22設備因人為因素造成的空調、等電器損壞，經專業(yè)人員認定后，由責任人按設備價格進行賠償，造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責任不清的情況下，由同室人員共同承擔。3、23華東行政人事部和華東技安部將會定期檢查宿舍，在檢查過程中依據(jù)檢查表進行打分，分數(shù)最高的.宿舍，予以公開表揚、獎勵；分數(shù)較低的宿舍，下發(fā)《整改通知單》，并進行處罰。宿舍存在安全隱患，且嚴重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工，予以通報批評，情節(jié)嚴重的取消住宿資格。3、24住宿人員離職，應于前往行政人事部辦理離宿手續(xù)，離職當日搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。3、25所有因宿舍違規(guī)而產生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用于表彰先進宿舍，每月公布。四、附件違規(guī)處罰明細表序號違規(guī)行為處罰措施4、1未經允許留宿外來人員視情節(jié)嚴重，處罰責任人100—200元罰款并記通報處分一次。4、2宿舍內抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責任人1000元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處分一次。4、3使用大功率電器、違規(guī)電器沒收電器，處罰責任人100—200元罰款，并記通報處分一次。4、4私拉亂接插座、插排沒收排插，處罰責任人100—200元罰款，并通報處分一次。4、5故意損壞宿舍內設施設備損壞的設備照原價賠償，并處罰責任人200—500元罰款4、6私自改動宿舍內消防設施設備（如感煙探測器、噴淋頭等），不規(guī)范行為引發(fā)火警報警處罰責任人20__元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處分一次。4、7宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事處罰責任人20__元，并記通報處分一次。4、8宿舍衛(wèi)生差，物品擺放亂通報批評一次注：1、沒收的電器、物品等，搬離宿舍后可至行政部門領取。2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。五、執(zhí)行5、1本制度未盡事宜按員工手冊執(zhí)行。5、2本制度自發(fā)布之日起正式實行。員工宿舍的規(guī)章制度管理篇4一、所需住宿的員工，由公司辦公室統(tǒng)一安排。新入住員工，應交押金每人50元，若職工離職，辦理離職手續(xù)時，該員工憑離職手續(xù)、押金條退還押金50元，同時，該員工應于離職之日起退出宿舍，不得借故拖延。二、員工不得私自調換房間、床位以及物品。三、各宿舍選舉寢室長一名，負責本宿舍相關事務。3、1管理一切內務，分配之日人員、維持秩序、負責水電暖、入住人員的管理。3、2監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔，及門、窗的關閉。3、3有下情況之一，應通知主管及辦公室：3、4違犯宿舍管理者。3、5擅自留宿親友者。3、6宿舍內有不法行為或外來災害時。四、在上班時間，嚴禁員工的親屬或朋友來訪和留宿。如非上班時間來訪，應向門衛(wèi)講清需要拜訪員工的姓名、所屬公司/部門，由門衛(wèi)核實后，由來訪者電話通知被訪者前來接應，方能辦理出入登記手續(xù)，來訪者需在指定的地點停放車輛。五、來訪者需填寫“出入登記表”包括姓名、被訪者、車牌號碼或身份證號碼以及進入時間等，離開時門衛(wèi)及時記錄離開時間。六、自覺節(jié)約用水，用水后及時關閉水龍頭，違反者視情節(jié)輕重處以5元—50元的處罰。七、自覺節(jié)約用電，注意用電安全，禁止私自搭接電線，除手機充電器、電腦、電熱水壺之外，不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電暖器等其它家用電器。違反者視情節(jié)輕重處以50元—100元的處罰。八、自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等，違反者視情節(jié)輕重予以20元—50元的處罰。九、維護環(huán)境衛(wèi)生，各寢室垃圾清掃后放在門口垃圾桶內，以便統(tǒng)一清理。自覺維護好公共衛(wèi)生，廁所使用后及時用水沖洗。嚴禁從下水道傾倒雜物垃圾。十、不準隨地吐痰、亂扔雜物，嚴禁從陽臺、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴禁高空擲物，高空擲物者，從重處理。十一、宿舍內禁止燒煮、烹飪。無特殊情況，違反者視情節(jié)和態(tài)度處以50元—100元的處罰。十二、自覺維護宿舍秩序，休息時間禁止吵鬧、大聲喧嘩、追逐嬉鬧，開放音樂等侵犯、騷擾他人休息的行為，違反者視情節(jié)輕重和態(tài)度處以10元—50元的處罰。十三、為確保宿舍住宿工人的.在緊張的工作后有一個良好的休息空間，晚上12點前所有宿舍必須關燈，違反規(guī)定的宿舍每人每次罰款10元。十四、宿舍內嚴禁賭博、酗酒、打架、行騙、斗毆、吸毒等有傷風化的行為，違者按公司有關規(guī)定處理。十五、女員工宿舍禁止有男性員工停留，男員工宿舍22：30后禁止有女性停留，否則，給予雙方警告處分并取消其住宿資格。嚴禁集體宿舍男女混居一室，違反者視情節(jié)輕重處以20元—50元的處罰。十六、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。十七、最后離開宿舍的員工必須將燈、電腦、門窗關好。職工患有傳染病者，應促其積極治療，并取消其住宿資格。外來人員因工需住宿，經主管部門同意后方可辦理入住手續(xù)。十八、公司辦公室不定期進行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的，予以通報批評并全體處罰50元，情節(jié)嚴重的取消住宿資格。十九、所有住宿員工因事退房或離職時，到辦公室辦理相關手續(xù)，并交清鑰匙、用具交接手續(xù)，離職人員須在離職即日起搬出宿舍，任何人員外帶物品必須接受門衛(wèi)的例行檢查，包括檢查物品的名稱、數(shù)量，憑公司辦公室簽發(fā)的“物品放行條”才能離開公司，防止公司及員工的財物流失。二十、本制度自公布之日起執(zhí)行，由公司辦公室負責解釋和監(jiān)管，并在執(zhí)行過程中不二〇一二年十月十八日員工宿舍的規(guī)章制度管理篇5⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住、⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù)、⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)、⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床、⑸公司員工若提供鑰匙及私配給帆司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任、⑹員工宿舍范圍內若遇到帆司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內、⑺各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外、⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任、⑽員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板、員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理、⑾愛護公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護、⑿嚴禁將公司物氣回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理、重者將無薪解雇、⒀來人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍、被員工上班后,來人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理、⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍、男女員工禁止竄房,違者罰款處理、⒂為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客、特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待、⒃為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送機關處理、⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛、偷盜他人財務之行為,將受到開除并交機關、⒆將社會公德,宿舍里不準放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準聲喧嘩、若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇、⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時通知管理人員員工宿舍的規(guī)章制度管理篇6為了加強集體宿舍的正規(guī)化管理,給員工創(chuàng)造一個文明、衛(wèi)生、安靜、安全的休息環(huán)境,提高員工的精神文明素質,將做如下規(guī)定:1、服從宿舍管理人員的管理,嚴格遵守宿舍的各項規(guī)定。2、如工作調動,離店人員必須在停止工作后三日內辦好手續(xù)搬出宿舍,再將宿舍鑰匙交到行政事務部,每超一天收取十元宿舍租金。3、自覺維護宿舍內外及樓梯走廊、通道、公共衛(wèi)生間的秩序安全衛(wèi)生,不準亂扔垃圾,隨地大小便,隨手倒污水,應自覺將垃圾置入垃圾筒內,爭創(chuàng)文明宿舍。4、維護宿舍內外的設施設備,不準亂拿亂借,亂拉亂接,一旦損壞應立即報告,保證各種設施設備的完好。5、宿舍晚上23:00關門,如有因工作需要晚回宿舍者,須持有部門經理因公加班的證明信,方可進入宿舍,否則視為違反宿舍規(guī)定一次。6、宿舍不準會客,如有直系親屬來探訪,必須在宿舍值班室辦理登記手續(xù),探訪時間不得超過21:00,否則禁止入內,同學朋友等非直系親屬無特殊情況一律禁止入內。7、有直系親屬來訪需過夜者,必須到行政事務部申請批準后在不超過三天的情況下可以入住,但留宿者必須遵守有關規(guī)定。8、宿舍內禁止大聲喧嘩,聽收音機或錄音機如看電視不得影響他人休息。9、宿舍內禁止打撲克、打麻將、酗酒、打架斗毆、賭博及變相賭博。10、男女員工不得以任何理由串宿舍。11、宿舍實行輪流值班日制,當天的值日生負責搞好宿舍內、門口外的衛(wèi)生,宿舍要保持每時每刻干凈整齊。12、住宿員工不準私自移動宿舍床位或私自調換宿舍。13、不準亂拉電線,私自使用電爐子、電褥子、熱得快、60w以上燈泡。14、對浪費水、電,造成一定經濟損失者,按工程下達的.有關規(guī)定處理(有一處浪費現(xiàn)象罰款50元)。15、宿舍內各種物品擺放整齊,床面地面要整潔。16、在宿舍內禁止帶入有皮核的食品或零食。17、宿舍內打內線電話不得超過三分鐘。18、凡未經各部門經理批準同意(值班除外),嚴禁整宿不歸在外過夜者。凡違反上述規(guī)定,第一次除給予書面警告處分,還將給予10-20元的經濟處罰,第二次除給予最后警告處分,還將給予30-50元的經濟處罰,情節(jié)嚴重及屢教不改者,除給予留店察看或者開除之外,還要根據(jù)情節(jié)給予一定的經濟處罰。以上規(guī)定從分到宿舍之日起請遵照執(zhí)行。員工宿舍的規(guī)章制度管理篇7為了加強和標準員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：1、住宿員工應保護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司總經辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經總經辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100元。4、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產平安，防止浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長繳納。7、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。8、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承當其維修費用，如無法明確責任那么由所住房間員工平均分攤。9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，防止吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告總經辦管理人員請人維修，如不報告處理的'維修費用由該房員工負責。11、員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。12、員工退出宿舍時，必須到總經辦辦理退出手續(xù)，由總經辦管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞那么按價賠償。13、總經辦管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司總經辦審批后執(zhí)行。14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。員工宿舍的規(guī)章制度管理篇8本著正確使用，安全管理，節(jié)約能耗的原則，根據(jù)季節(jié)氣溫的變化，特對空調的管理和開啟做如下規(guī)定：一、開啟條件考慮盆地內氣候特點，春秋兩季氣候適宜，夏冬兩季氣候主要受溫度、濕度、氣壓的影響。空調開啟符合下述情形即可使用：夏冬兩季，環(huán)境溫度高于攝氏30°C時和低于8°C時。二、溫度設定盛夏使用空調時，空調溫度不可調得過低。室內外溫差不超過8℃為宜，開冷風時不要直吹人體，滿頭大汗進入空調室前，應把汗擦干，換掉濕衣。冬天制熱時，推薦設定溫度為20-24℃，在此溫度范圍內，人體感覺較為舒適，并有利于節(jié)能。注：使用空調時請不要頻繁開關。三、管理措施1、每間宿舍指定由寢室長負責宿舍空調裝置的管理，負責人必須對空調裝置的運行情況進行監(jiān)督，每天進行安全檢查。2、宿舍員工必須愛護酒店財物，不得在空調機裝置上鉆孔、挖洞、釘釘子或切割、雕刻等，如因上述原因造成損壞，按原價的2倍賠償。3、宿舍員工必須自覺增強安全意識，特別是防觸電、防雷擊，嚴禁挪動、更改空調裝置位置，嚴禁在雷雨天氣開啟空調。4、空調遙控器由宿舍管理員處統(tǒng)一保存管理。各寢室需使用空調時，由寢室長作為責任人到宿舍管理員處領取并簽字，并簽定《空調使用管理責任書》；如果寢室長本人離職或退宿，須將遙控器退還到宿舍管理員處。5、各寢室室長負責把控各寢室空調的開啟和溫度設定，杜絕夏季將溫度設定在26攝氏度以下。6、宿舍員工要節(jié)約用電，安全用電。不得隨意開啟空調外殼，不得私自拆裝空調及空調開關，也不得隨意在空調線路上亂接線，如造成損失由當事人承擔，并進行嚴肅處理。7、每間寢室安裝獨立電表，每月空調運行所發(fā)生的費用按住宿人員平均分攤的方式進行收取。8、要注意對空調的合理使用和維護，宿舍空調一旦出現(xiàn)故障，各寢室應及時報告宿舍管理員，宿舍管理員按酒店程序及時給予報修處理。9、因人為因素造成空調器、遙控器損壞或丟失，所發(fā)生的維修費用由責任人承擔和賠償。10、禁止空房間開空調。一經發(fā)現(xiàn)，按《質量管理獎、罰條例》進行雙倍處理。四、空調運行注意事項1、適當設置溫度，以得到舒適的環(huán)境，應避免過熱或過冷。2、在制冷或制熱運行中，應關閉門窗，如果門窗打開，室內空氣形成對流，使制冷或制熱的效果降低。3、請勿在靠近進口或出口處放置主擋氣流的物體，否則將低空調器的效率，甚至使系統(tǒng)停止運行。4、雷雨天氣時應關閉空調，切斷電源，以免遭受雷擊損壞。5、清潔本機或進行保養(yǎng)時之前，請斷開主電源開關，否則可能會發(fā)生意外。6、切勿使室內機和遙控器受潮，否則可能會發(fā)生短路、甚至火災。7、酒店負責聯(lián)系供應商定期對空調濾網(wǎng)進行清洗。員工宿舍的規(guī)章制度管理篇91、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。2、宿舍區(qū)內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它寵物，不允許養(yǎng)狗。3、講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不準弄臟和劃花墻壁。4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。5、注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具（用電爐具）及超負荷用電。6、預防火災，嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。7、自覺維護宿舍區(qū)的.安靜，在中等、晚上休息時間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。8、美化環(huán)境，愛護花草樹木和一切公共設施。9、各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要經常打掃，保持整潔。10、遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關規(guī)定，自覺維護宿舍區(qū)的秩序。11、尊老愛幼，尊敬他人就息習慣，學會互相幫助、互相體諒，共創(chuàng)和諧就息空間。12、遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的，聽從舍長安排，調配工作，不能發(fā)生過激行為，否則肇事方的，按開除出廠處理，造成他人傷害的，工廠追究肇事方的相關賠償及法律責任。13、得不到被訪方、全休宿舍員工的同意，來訪方一律不允許進入被訪方宿舍區(qū)域，非本廠員工一律不能進入和留宿，否則視事態(tài)的性質對當事人按“警告”、“記過”、“記大過”、“開除“等廠規(guī)處理。14、其它未述，請自覺執(zhí)行，有需要幫助的，請與廠長或技術員、前臺聯(lián)系。以上規(guī)定希望廣大職工自覺遵守，違者按公司住房管理規(guī)定的條款給予處理。員工宿舍的規(guī)章制度管理篇10第一章總則第一條為進一步改善學生生活與學習環(huán)境，加強對學生宿舍空調的管理，確保使用安全，提高資源使用效率，特制定本辦法。第二條本辦法適用于我校所有安裝空調設備的學生宿舍。第三條本辦法所指的空調設備，包括學生宿舍的空調（含外機）、遙控器、管線及計費系統(tǒng)等相關設備。第二章使用程序第四條學生宿舍空調和照明供電系統(tǒng)采用雙控雙計量模式，與校園一卡通系統(tǒng)對接，在圈存機上劃入空調電費后即默認開通使用。第五條學生宿舍空調使用前，各學院以年級為單位到物業(yè)樓管值班室辦理登記手續(xù)，統(tǒng)一領取遙控器。對確認不使用空調設備的宿舍，將停止空調專線供電。第六條因畢業(yè)、實習、宿舍調整等原因退宿，以宿舍為單位到物業(yè)樓管值班室登記退還遙控器。退宿時，宿管部門應檢查學生宿舍空調、電表、遙控器等相關設備是否完好，驗收合格，按照學校規(guī)定辦理退宿手續(xù)。如有損壞，照價賠償；相關學院負責協(xié)助落實。第三章收費管理第七條宿舍空調用電實行預付費管理模式，通過圈存機將電費圈入相應宿舍號，先繳費，后用電。電費價格按學校向供電部門繳納電費標準收取。第八條退宿時，電費余額按“一卡通”系統(tǒng)管理規(guī)定，退還到最后一名購電的宿舍成員卡中。第九條學生宿舍安裝空調后，學校提供的照明線路原免費電量額度不變。第十條家庭困難學生空調專項補貼由校學生處統(tǒng)一安排實施。第四章空調維護與管理第十一條空調設備的日常管理，由學校后勤管理處負責。第十二條后勤管理處每年安排廠家或專業(yè)人員定期對空調進行檢修、維護。其他任何人不得私自拆卸或打開室內機和室外機；發(fā)現(xiàn)空調出現(xiàn)異常情況應及時停機報修。第十三條空調報修先到物業(yè)樓管值班室登記，然后撥打維修電話。空調維保專業(yè)人員經宿管人員登記核實后，入室修理。第十四條宿管部門定期安排人員巡查學生宿舍空調使用情況，發(fā)現(xiàn)人為損壞，按價索賠；責任人不明的由全體宿舍成員共同賠償。第十五條學生宿舍空調專用電源具備用電器功率自動識別、自動斷電功能，如因私接電源和違規(guī)使用大功率電器造成斷電，須書面說明原因，經所在學院蓋章認可后恢復送電。第十六條凡因學生使用不當或違規(guī)操作，造成人身傷害或設備損壞的，由責任人承擔一切責任；責任人不明確的，由全體宿舍成員共同承擔。第十七條發(fā)現(xiàn)故意破壞空調設備、私接電源、違規(guī)使用大功率電器等情況的，按照學校有關規(guī)定對責任人予以紀律處分。第五章注意事項第十八條開啟與關閉空調機要使用遙控器，不準手動開機。開機前要檢查遙控器模式設置是否正確，調整正確，設定合理的溫度方可開機；重新開機要間隔3x5分鐘。第十九條提倡節(jié)約用電，空調溫度設置應嚴格執(zhí)行國家節(jié)能規(guī)定，制冷時溫度設置應不低于26攝氏度，制熱時不高于16攝氏度?？照{運行中要關閉門窗，否則將影響制冷、制熱效果。第二十條學生離開宿舍應關閉空調機；長時間不使用時應卸下遙控器電池；不要用手調節(jié)導風板或將手伸入出風口內；空調保潔時不能用水沖洗。第二十一條空調室內外機上不得擱置、覆蓋或懸掛任何其它物品。保持室外機出風口通暢，嚴禁踩壓。不得在空調室內外機上隨意涂抹、刻劃。第二十二條空調使用說明書公布在后勤管理處網(wǎng)站，請自行登錄查閱。第六章附則第二十三條本辦法由學校后勤管理處負責解釋。其他文件與本文不一致的，以本文為準。第二十四條本辦法自20xx年xx月1日起施行。員工宿舍的規(guī)章制度管理篇11第一節(jié)總則第一條目的。為了提高食堂管理的整體水平，為全體員工提供衛(wèi)生、放心、舒適、優(yōu)質的用餐環(huán)境氛圍，維護和確保員工的身體健康，特制訂本制度。第二條范圍。食堂工作人員和全體員工。第二節(jié)采購制度及存儲制度第三條嚴把采購質量關，杜絕病從口入，不得采購霉變、腐敗、蟲蛀、有毒、超過保質期的或衛(wèi)生法禁止供應的其他食品。第四條采購大批主食或副食要求供貨單位提供衛(wèi)生許可證，以便查驗，不得采購三無產品。第五條嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，對存放的各類食品實行“隔離”，以免串味、走味或變質。第六條食堂庫房整齊清潔，分類存放，防鼠、防潮。第七條食品存放電冰箱或電冰柜時間不得多于48小時，嚴禁提供隔夜飯菜。第三節(jié)衛(wèi)生管理制度第八條食堂工作人員個人衛(wèi)生。1.食堂工作人員要做好個人衛(wèi)生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤洗換工作服。不得留長指甲、染指甲，工作時不戴戒指、手鐲、耳環(huán)等。2.工作時要穿戴白色工作服、工作帽，分菜員或食堂打菜人員要戴口罩，不得用工作服或圍裙擦手、擦臉。3.工作人員每半年進行一次健康檢查，體檢不合格者或患有公司認為不適宜在食堂工作的某種疾病，不能在食堂工作。4.行政部對食堂工作人員建立健康檔案，負責對從業(yè)人員的健康體檢證明進行驗證。第九條食堂餐具及環(huán)境衛(wèi)生。1.對碗、盤、筷、湯勺等餐具以及刀具、菜墩等工具要及時清洗，擦洗干凈放入消毒柜或消毒機中消毒，未經過消毒的餐具、工具不準再次使用。2.食堂應認真執(zhí)行食品衛(wèi)生規(guī)定，做到廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生整潔，桌凳、地面干凈，炊具擺放條理。3.垃圾池和泔水桶每日要及時清理干凈，及時清理衛(wèi)生死角，堅持消滅鼠害、蟲害和蒼蠅等。4.在保證每天清理的基礎上，每周至少進行一次或二次（夏天可適當增加）的徹底大掃除，保持食堂清潔。第四節(jié)就餐管理制度第十條食堂飯菜要做到飯熟菜香、味美可口，在追求大眾菜、多樣化的基礎上不斷翻新花樣，做到色、香、味、形俱佳。第十一條食堂應按時開飯不得提早或延遲開飯，早餐時間：6：30-8：00，中午開飯時間為11:30-13:00，晚上開飯時間為17:00--18:30，夜餐23：00-24：00。第十二條員工應按先后順序自覺排隊就餐，不許插隊。第十三條員工就餐采用刷卡形式，食堂食品一律不準帶出食堂。第十四條員工就餐應一律在窗口處拿取食物，不得進入操作間自已打飯和動手拿食物。第十五條就餐人員必須按自己吃飯的量盛飯打湯，不許故意造成浪費。第十六條就餐時不能將飯、菜殘渣丟在地板上，若有掉落在地板上，自己則應及時清理干凈，以防別人滑到。第十七條食堂內不準抽煙，不準隨地吐痰，不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。第十八條就餐后，全體員工必須將自己碗中所剩飯菜殘渣倒入垃圾桶內，不得倒入洗碗槽內，以免造成阻塞。第十九條員工用餐后的餐具放到食堂指定地點，不得堆放在桌面上。第二十條愛護食堂公物，不貪小便宜，對放置在公共場所內的任何物件，不得隨便搬動或拿作他用。對無故損壞各類設備、餐具者，除照價賠償外，還按其性質作相應處理。第二十一條洗完餐具后，必須及時關好水龍頭，不浪費水資源。第五節(jié)餐卡管理第二十二條辦卡。1.在職的員工由公司統(tǒng)一辦理餐卡，每人限辦一張，收取工本費10元，不收伙食管理費。2.原卡丟失、損壞需重新辦理就餐卡者，收取工本費10元。第二十三條退卡。1.不辦理注銷手續(xù)者，員工食堂管理中心有權將該餐卡注銷。2.辦理退伙手續(xù)時，只退餐費（工作不滿一月，公司充值費用按比例退），卡費憑卡退，損壞不退。第二十四條使用。1.員工就餐時持餐卡直接刷卡使用。2.員工持有的餐卡須保持清潔，以保證餐卡的正常使用。第二十五條掛失、解掛。1.餐卡丟失，憑本人證件到餐卡室辦理掛失。2.餐卡找到后憑本人證件到餐卡室解除掛失。第二十六條充值。1.公司長白班每月提供元餐費，倒班員工提供元餐費，直接充入餐卡，使用不足可以自行充值。2.員工憑餐卡到指定地點充值。3.充值處：員工食堂、餐卡管理室。4.充值時間：員工食堂每周一至周五11:30-13:00。第六節(jié)安全制度第二十七條使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程或操作說明書，防止發(fā)生事故。第二十八條嚴禁帶無關人員進入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生。第二十九條食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理員要經常督促、檢查，做好防盜工作。第三十條對各類可能引起的食物中毒必須引起高度重視，須建立食物中毒應急預案。第三十一條若發(fā)生中毒事件，責任人需承擔的責任。經過醫(yī)院鑒定，是由食堂衛(wèi)生原因引發(fā)的食物中毒事件，視事件的后果程度給予領導與食物中毒事件有關人員及造成事故的直接責任人給予相應的行政處分，直至開除公職，必要時可移交司法部門處理。第七節(jié)考核制度第三十二條食堂人員應嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度，堅守工作崗位，未經同意不得擅自離開工作崗位。第三十三條對食品衛(wèi)生制度及其執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；對菜肴、米飯等主要食品衛(wèi)生制度及其執(zhí)行情況進行督促檢查；對菜肴等食品烹飪和出售過程中有礙食品衛(wèi)生的環(huán)節(jié)進行分析、評估，發(fā)現(xiàn)問題及時反映、匯報。第三十四條XX部對食堂管理人員要進行法律法規(guī)知識和相關食堂衛(wèi)生知識的培訓；對食堂從業(yè)人員要做上崗前和經常性的崗位職能培訓。加強對食堂工作人員職業(yè)道德教育，提高食堂工作人員的素質。第三十五條行政部對食堂所有的管理人員和從業(yè)人員定崗定編，并制訂落實崗位職責。以服務規(guī)范和崗位職責對管理人員和從業(yè)人員進行考核。第三十六條發(fā)放“滿意度調查表”，對食堂衛(wèi)生、飯菜質量等進行公開的問卷調查，并進行公示，增強測評的透明度，作為對食堂工作考核的重要依據(jù)。員工宿舍的規(guī)章制度管理篇121、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款元。3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款元。4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款元，后果嚴重者送交公安機關處理。5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款xx元。9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款元。10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。11、住宿廠舍的員工，必須在晚上：時之前返回廠舍，超過：時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為方，用電為度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款元。14、晚上：時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手創(chuàng)文明宿舍。16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。員工宿舍的規(guī)章制度管理篇13一、目地：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個癥結、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。二、宿舍管理員職責：1、宿舍區(qū)設立管理員一名，全面負責本宿舍區(qū)的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。2、每月制定宿舍的衛(wèi)生值日檢查表。3、管理員有義務向行政人事部及時匯報宿舍內發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對管理員進行過失處理。三、作息時間：1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，管理員有權對違紀者處以50元/次的考核（工作倒班除外）2、22：00以后禁止在宿舍內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次考核100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。（家屬探親另行安排）四、衛(wèi)生制度：1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。2、每位員工必須按照管理員安排的衛(wèi)生值日檢查表履行職責。3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不聽管理員安排的，經管理員提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以20-50元考核。4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，宿舍員工自行提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍，該宿舍員工將收到每次20元考核。五、水電管理：1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的考核。2、入住員工必須注意借點、節(jié)水，做到人離燈熄、觀點時、關空調，做到電斷水關；違者將對責任人進行考核，如查不出責任人，則對所在房間人員處以10元/人的考核。3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。4、不得私自亂接電線插座。5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。6、如發(fā)現(xiàn)使用禁用電器、亂接電線插座的，則處以50元/次的罰款。7、由于個人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果者予以責任人以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。六、物品擺放規(guī)定：1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂仍，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的考核。2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于一個方向，枕頭置于床頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。衛(wèi)生間物品擺放整齊，保證洗漱池、馬桶清潔。4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放襪子，并保證其干凈無異味。5、開窗一定關閉紗窗，防止蚊蟲飛入。6、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。7、晾洗衣物晾于指定地、窗外嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。8、垃圾置于桶（袋）內，保持室內地面整潔。9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，管理員要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。七、管理規(guī)定：1、管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的考核。2、管理員必須加強員工宿舍巡視工作，將每日異常情況匯報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。3、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽受到損壞者，除后果有本人負責外，公司將對當事人給予違紀處罰，管理員沒提出或勸阻，負連帶責任。4、對公有物品損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并給予100-200元考核。5、出入寢室要隨手輕聲關門，注意防盜，對因故離開公司者，管理員負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交行政人事部。嚴禁私自配置鑰匙和調換門鎖。如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以100元/次的考核。6、在宿舍內禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，發(fā)現(xiàn)一次考核100元，造成公物損壞者，除照價賠償外視情節(jié)輕重予以取消住宿資格或辭退處分。7、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品，發(fā)現(xiàn)一次考核50元。8、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。9、進入宿舍及辦公樓區(qū)，嚴禁大聲喧嘩。10、宿舍區(qū)與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區(qū)域不允許穿拖鞋、背心，發(fā)現(xiàn)一次考核10元。11、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以考核。12、管理員根據(jù)公司相關規(guī)定，應遵循公平公正的原則進行考核，如員工對處理有異議，應在接到處理通知書三天內向行政人事部提出申訴，若行政人事部核實情況后，進行相應處理，員工需無條件接受處理結果。員工宿舍的規(guī)章制度管理篇14為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進行，特制定以下宿舍分配管理制度。1、原則本制度適用于公司正式(含試用期內或公司臨時聘用的)員工，非籍、距離工作地XX公里以外的員工。由本人申請并經辦公室主任審核，總經理批準后予以安排宿舍。2、宿舍分配標準2.1公司高級管理級別對根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。2.2部門經理級別對根據(jù)工作要求需要住宿的經理級管理者，公司提供縣城內精裝一居室（或一間房）作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。2.3部門主管級別對根據(jù)工作要求需要住宿的主管級管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一間房），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。2.4員工對根據(jù)工作要求需要住宿的員工，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一個床位），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。2.5倒班員工考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題，公司提供暫時住宿。房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、有線電視費、水電費及燃氣費公司全額提供。3、住宿申請流程本人填寫《員工住宿申請單》，交部門負責人簽字審核其真實性，副總經理審擬，總經理審批，由行政專員根據(jù)實際情況安排住宿。4、宿舍管理4.1入住時，所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時，宿舍及宿舍的配套設施完好無損的情況下，公司全額退還保障金。4.2宿舍配套設施不得隨意搬遷、拆改和變賣，不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生，責任由所住宿舍的員工承擔。宿舍配套設施損壞由所住宿舍人員自行修理，宿舍配套設施丟失由所住宿舍人員自行賠償。4.3個人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節(jié)輕重可上報辦公室或交由公安機關處理。情節(jié)嚴重的，公司取消住宿資格，解除勞動合同。4.4安全用電、節(jié)援、合理利用資源、愛護房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全，如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設施的損壞、損毀，人身傷害、傷亡，由員工本人承擔。與公司無關，如不能接受此條款，可以放棄公司安排的住宿。4.5所有住宿人員必須嚴格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定，保護環(huán)境，愛護公共設施。4.6公司宿舍必須是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住人員一經確定，不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的員工，公司取消該員工住宿資格。4.7針對員工宿舍的水電氣費用,由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接，于每月20日提交符合報銷要求的發(fā)票，實報實銷,每套房子不能超出100元/月的標準，超出金額由員工自行承擔。4.8對于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設施的使用，由員工自行協(xié)商解決。4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔，每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角，保持宿舍內整潔、無雜物。4.10宿舍內一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽，不得隨意張貼字畫及釘物品，一經發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。員工宿舍的規(guī)章制度管理篇151、負責圖書室的日常管理工作，切實做到為教學服務，為師生服務。2、鉆研業(yè)務，掌握圖書管理業(yè)務的基本技能，制訂和執(zhí)行學校圖書室、閱覽室的管理工作。3、做好師生的圖書出借和閱覽工作，經常研究師生的學習借閱情況，不斷改進工作方法，簡化借閱手續(xù)，提高圖書流通率，充分發(fā)揮圖書在陶冶學生思想品德和增強學生學習文化科學知識方面的`作用。4、對師生做好愛護圖書和遵守閱覽室制度的宣傳教育工作，并建立培養(yǎng)一支學生管理圖書的服務隊伍。5、按規(guī)定時間和規(guī)定范圍向師生開放圖書室、閱覽室。6、經常宣傳介紹新書內容配合教研組，團隊組織開展讀書活動。7、愛護圖書財產，定期查庫，帳物要清，經常保持圖書館、閱覽室和資料整潔通風，做好防蟲、防潮、防火、防盜等安全保護工作。8、定期做好報紙、雜志的裝訂保管工作，及時修補損壞的書籍雜志。9、配合教研組搜集和積累必要的教學資料，主動向教師推薦，提供教學參考和教學資料。10、嚴格執(zhí)行賠償制度，嚴格損壞和丟失要照章賠償。11、每學期對圖書和資料進行一次全面清點，做到帳物相符。協(xié)助總務處、教導處做好抽查核對工作。員工宿舍的規(guī)章制度管理篇16一、住宿和退宿制度1、員工宿舍由會所統(tǒng)一管理，所有住宿員工必須從會所管理，自覺遵守各項規(guī)章制度；2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續(xù)；3、員工按分配的房間和床位住宿，嚴禁擅自調換；不準留宿客人；4、員工住宿所用床上用品（床單、空調被、枕頭、蚊帳等物品）可自行購買；5、員工離職須持有關部門的通知到辦公室、行政處輸財產移交驗收等手續(xù)，員工因故停職均須辦理退宿手續(xù)，復職時重新辦理住宿登記手續(xù)；6、員工離職必須在3天內辦理完有關退宿手續(xù)，對無故拖延時間滯留員工宿舍者，會所將采取相應的措施處理；7、宿舍管理實行寢室長負責制，室長應做到：全面關心員工，如有室內員工生病或遺失錢物、鑰匙等應及時向主管部門匯報；督促值日生認真負責做好工作，督促員工遵守紀律，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣等8、員工因故短期需要回家住的，必須先向寢室長請假并由主管簽字辦理書面離宿手續(xù)，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。二、員工宿舍紀律要求1、要遵守作息時間，每天按時起床，按時清掃衛(wèi)生，按時上班，并穿好工作服，無特殊情況不得隨便回宿舍，按時熄燈就寢，熄燈后，必須保持安靜，熄燈后不得使用手電，任何人不得自行安裝和使用臺燈；2、在室必須保持安靜，不得追跑，不得大聲喧嘩，使用音響時不要干擾他人；3、員工必須按指定床位就寢，不得自行更換，員工不得串宿舍，員工不得帶非會所人員進宿舍樓或留宿，不要在宿舍存放非住宿員工的東西；4、員工平日因病、因事回家，必須親自找主管請假并簽名，將請假表交宿舍管理員登記保管；5、在上班時間，員工未經主管批準不得擅自在宿舍休息，睡覺，中途需要回宿舍的.要有主管同意批條；6、嚴格遵守會所制度，不遲到、不早退、不曠工；7、晚上下班后，員工應在十分鐘內關好門窗，關好燈，迅速離開會所，回宿舍做好睡前準備工作；8、員工要嚴格遵守公民行主規(guī)范，不打架，不罵人，不偷盜，住宿員工要明辨是非，發(fā)現(xiàn)違紀行為應及時勸阻，并向主管反映；嚴禁攜帶有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊、音像制品進入宿舍，違者按有關條例處理；9、未經允許不拆他人的信件，不隨便使用和翻動他人物品，不隨便拿他人的物品，借錢、借物要歸還；10、提倡艱苦奮斗的精神；11、住宿員工要有較強的人身安全意訓，平日注意登高時的人身安全，用電、用火的安全，不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座；12、全體員工和員工宿舍管理服務人員必須節(jié)約水電，禁止浪費，做到人走燈滅，人走水關，杜絕明燈、長流水現(xiàn)象。根據(jù)季節(jié)不同將給予一定免費額度電費，超出部分住宿員工均攤；13、員工寢室設置電表、水表，注意節(jié)水節(jié)電；14、住宿員工個人物品放在小柜內，貴重物品不要帶到宿舍；15、住宿員工要尊重宿舍管理人員，見面主動打招呼，不得以任何理由頂撞他人。三、員工宿舍衛(wèi)生管理制度1、建立衛(wèi)生檔案，進行衛(wèi)生檢查，宿舍管理員每天檢查一次寢室衛(wèi)生，并將檢查情況記入衛(wèi)生檔案，并每周公布一次，作為優(yōu)秀個人評比結合測評；2、員工宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生，做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水，做到墻壁上無腳印，不在宿舍內外亂扔廢棄物；3、員工宿舍必須整齊劃一，做到窗臺、柜頂、床上無雜物（雜物一律放入物品柜），床上被褥要按要求疊好，折碼整齊，床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物，床下只許放臉盆，毛巾統(tǒng)一掛齊，床架上不掛任何東西；4、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內務宿舍衛(wèi)生的清掃工作，早上上班前，做好宿舍衛(wèi)生，接受寢室長的檢查；5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內容和要求，完成大掃除；6、要保持衛(wèi)生間的整潔衛(wèi)生，不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池中，便后要立即沖水；7、注意節(jié)水、節(jié)電，做到人走水關；8、熄燈后不得使用電話；9、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙；床單、枕巾、被罩要保持清潔，定期換洗；10、不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內以保持水房干凈整齊；四、員工宿舍財產管理制度1、宿舍的一切設施不得安裝、拆改電路，不得在宿舍使用臺燈、電爐、熱得快、電吹風電熱袋等電器；2、愛護宿舍的門窗、玻璃、窗簾、床、物品柜、抽屜、取暖設備等公物，不得任意破壞；用手開門、關門要輕，不得摔門踢門；離開宿舍時要鎖好門，節(jié)假日休息時要關好窗戶鎖好門，由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償；3、不得外潑水、扔廢棄物；4、凡故意破壞公物者，從嚴處理。五、員工宿舍安全保衛(wèi)制度1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人，做好安全保衛(wèi)工作；2、員工個人的錢、金銀手飾、MP4、筆記本、手機等物品，一律隨身帶好，妥善保管，如有遺失與會所無關；3、員工住宿只帶簡單行李、日常用品、常用必備的衣物等，貴重物品，多余物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍；六、員工違反紀律處理辦法1、員工違反（宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會所的管理條例），將進行批評，給予違紀告誡、警告等處分，并通報全會所；2、不按要求做宿舍內務及衛(wèi)生工作，限期改正；進行扣錢處罰，多次扣錢累計達到50元，給予待崗7天處罰。3、故意損壞宿舍公物，且不能主動承擔責任者，按原價5倍賠償；4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。七、“文明員工”評選制度員工宿舍的規(guī)章制度管理篇17第一條目的。為了提高食堂管理的整體水平，為全體員工提供衛(wèi)生、放心、舒適、優(yōu)質的用餐環(huán)境氛圍，維護和確保員工的身體健康，特制訂本制度。第二條范圍。食堂工作人員和全體員工。第二節(jié)采購制度及存儲制度第三條嚴把采購質量關，杜絕病從口入，不得采購霉變、腐敗、蟲蛀、有毒、超過保質期的或衛(wèi)生法禁止供應的其他食品。第四條采購大批主食或副食要求供貨單位提供衛(wèi)生許可證，以便查驗，不得采購三無產品。第五條嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，對存放的各類食品實行“隔離”，以免串味、走味或變質。第六條食堂庫房整齊清潔，分類存放，防鼠、防潮。第七條食品存放電冰箱或電冰柜時間不得多于48小時，嚴禁提供隔夜飯菜。第三節(jié)衛(wèi)生管理制度第八條食堂工作人員個人衛(wèi)生。1.食堂工作人員要做好個人衛(wèi)生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤洗換工作服。不得留長指甲、染指甲，工作時不戴戒指、手鐲、耳環(huán)等。2.工作時要穿戴白色工作服、工作帽，分菜員或食堂打菜人員要戴口罩，不得用工作服或圍裙擦手、擦臉。3.工作人員每半年進行一次健康檢查，體檢不合格者或患有公司認為不適宜在食堂工作的某種疾病，不能在食堂工作。4.行政部對食堂工作人員建立健康檔案，負責對從業(yè)人員的健康體檢證明進行驗證。第九條食堂餐具及環(huán)境衛(wèi)生。1.對碗、盤、筷、湯勺等餐具以及刀具、菜墩等工具要及時清洗，擦洗干凈放入消毒柜或消毒機中消毒，未經過消毒的餐具、工具不準再次使用。2.食堂應認真執(zhí)行食品衛(wèi)生規(guī)定，做到廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生整潔，桌凳、地面干凈，炊具擺放條理。3.垃圾池和泔水桶每日要及時清理干凈，及時清理衛(wèi)生死角，堅持消滅鼠害、蟲害和蒼蠅等。4.在保證每天清理的.基礎上，每周至少進行一次或二次（夏天可適當增加）的徹底大掃除，保持食堂清潔。第四節(jié)就餐管理制度第十條食堂飯菜要做到飯熟菜香、味美可口，在追求大眾菜、多樣化的基礎上不斷翻新花樣，做到色、香、味、形俱佳。第十一條食堂應按時開飯不得提早或延遲開飯，早餐時間：6：30-8：00，中午開飯時間為11:30-13:00，晚上開飯時間為17:00--18:30，夜餐23：00-24：00。第十二條員工應按先后順序自覺排隊就餐，不許插隊。第十三條員工就餐采用刷卡形式，食堂食品一律不準帶出食堂。第十四條員工就餐應一律在窗口處拿取食物，不得進入操作間自已打飯和動手拿食物。第十五條就餐人員必須按自己吃飯的量盛飯打湯，不許故意造成浪費。第十六條就餐時不能將飯、菜殘渣丟在地板上，若有掉落在地板上，自己則應及時清理干凈，以防別人滑到。第十七條食堂內不準抽煙，不準隨地吐痰，不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。第十八條就餐后，全體員工必須將自己碗中所剩飯菜殘渣倒入垃圾桶內，不得倒入洗碗槽內，以免造成阻塞。第十九條員工用餐后的餐具放到食堂指定地點，不得堆放在桌面上。第二十條愛護食堂公物，不貪小便宜，對放置在公共場所內的任何物件，不得隨便搬動或拿作他用。對無故損壞各類設備、餐具者，除照價賠償外，還按其性質作相應處理。第二十一條洗完餐具后，必須及時關好水龍頭，不浪費水資源。第五節(jié)餐卡管理第二十二條辦卡。1.在職的員工由公司統(tǒng)一辦理餐卡，每人限辦一張，收取工本費10元，不收伙食管理費。2.原卡丟失、損壞需重新辦理就餐卡者，收取工本費10元。第二十三條退卡。1.退卡須憑本人證件辦理餐卡注銷退伙手續(xù)。2.不辦理注銷手續(xù)者，員工食堂管理中心有權將該餐卡注銷。3.辦理退伙手續(xù)時，只退餐費（工作不滿一月，公司充值費用按比例退），卡費憑卡退，損壞不退。第二十四條使用。1.員工就餐時持餐卡直接刷卡使用。2.員工持有的餐卡須保持清潔，以保證餐卡的正常使用。第二十五條掛失、解掛。1.餐卡丟失，憑本人證件到餐卡室辦理掛失。2.餐卡找到后憑本人證件到餐卡室解除掛失。第二十六條充值。1.公司長白班每月提供元餐費，倒班員工提供元餐費，直接充入餐卡，使用不足可以自行充值。2.員工憑餐卡到指定地點充值。3.充值處：員工食堂、餐卡管理室。4.充值時間：員工食堂每周一至周五11:30-13:00。第六節(jié)安全制度第二十七條使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程或操作說明書，防止發(fā)生事故。第二十八條嚴禁帶無關人員進入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生。第二十九條食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理員要經常督促、檢查，做好防盜工作。第三十條對各類可能引起的食物中毒必須引起高度重視，須建立食物中毒應急預案。第三十一條若發(fā)生中毒事件，責任人需承擔的責任。經過醫(yī)院鑒定，是由食堂衛(wèi)生原因引發(fā)的食物中毒事件，視事件的后果程度給予領導與食物中毒事件有關人員及造成事故的直接責任人給予相應的行政處分，直至開除公職，必要時可移交司法部門處理。第七節(jié)考核制度第三十二條食堂人員應嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度，堅守工作崗位，未經同意不得擅自離開工作崗位。第三十三條對食品衛(wèi)生制度及其執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；對菜肴、米飯等主要食品衛(wèi)生制度及其執(zhí)行情況進行督促檢查；對菜肴等食品烹飪和出售過程中有礙食品衛(wèi)生的環(huán)節(jié)進行分析、評估，發(fā)現(xiàn)問題及時反映、匯報。第三十四條*部對食堂管理人員要進行法律法規(guī)知識和相關食堂衛(wèi)生知識的培訓；對食堂從業(yè)人員要做上崗前和經常性的崗位職能培訓。加強對食堂工作人員職業(yè)道德教育，提高食堂工作人員的素質。第三十五條行政部對食堂所有的管理人員和從業(yè)人員定崗定編，并制訂落實崗位職責。以服務規(guī)范和崗位職責對管理人員和從業(yè)人員進行考核。第三十六條發(fā)放“滿意度調查表”，對食堂衛(wèi)生、飯菜質量等進行公開的問卷調查，并進行公示，增強測評的透明度，作為對食堂工作考核的重要依據(jù)。員工宿舍的規(guī)章制度管理篇18為加強醫(yī)院員工宿舍安全，規(guī)范宿舍管理，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度。第一條住宿人員要認真遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。第二條為保證宿舍安全與衛(wèi)生，規(guī)定如下內容：（一）保護建筑物，愛惜公共設施、水電設備和各種家具。（二）節(jié)約使用水、電及醫(yī)院配備其它公共資源。特別是在使用空調時要有節(jié)約意識，不得浪費。（三）宿舍內的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經常保持房間的整潔。醫(yī)院將不定期進行檢查。（四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得妨礙其他人休息。（五）宿舍內不得有酗酒、賭博、吵架等不正當行為。凡出現(xiàn)上述行為之一者，一次罰款100元，兩次罰款500元。（六）宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。（七）宿舍內禁止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。（八）宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。第三條住宿人員的私有財物及貴重物品，應自行保管，如有丟失，責任自負。第四條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物第五條宿舍內配備設施(如空調、桌子、椅子、門窗、床鋪等)醫(yī)院以完好狀態(tài)交與住宿人員使用，如有疏于管理或惡意破壞情況，酌情由使用者負擔該項修理費或賠償費。第六條住宿人員不得留宿外人，如有外人來訪，必須在門衛(wèi)值班室登記姓名、關系及進出時間。第七條1-2樓之間防盜門早晨與晚間開鎖門由二、三樓人員負責安排。特殊情況可由值班人員臨時開啟。第八條為有效執(zhí)行本制度，醫(yī)院特安排專人對宿舍進行管理，住宿人員需服從管理。第九條住宿人員違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，醫(yī)院將對其進行批評教育、罰款或取消其住宿資格。員工宿舍的規(guī)章制度管理篇191、在宿舍從事違反國家法律、法規(guī)、法令及地方法規(guī)禁止的一切活動，按國家、地方的有關規(guī)定處理。2、攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的'機械進入宿舍者，由管理中心予以沒收，并給予100元的罰款，造成不良后果的，按國家有關規(guī)定處理，解除住宿待遇。3、嚴禁在宿舍賭博，違反者沒收參賭者隨身攜帶的賭資，并予以開除處理，情節(jié)嚴重者送交當?shù)毓矙C關。4、違規(guī)使用電器者經查實沒收違章電器并扣罰100元。5、外來人員超時逗留，經查實第一次扣罰被訪人50元，兩次就予以解除住宿待遇。6、未經許或擅自留宿外來人員以查實扣罰留宿人100元，解除住宿待遇。7、在宿舍酗酒、打鬧、爭吵者，給予罰款100元，解除住宿待遇。8、上班時間未經主管領導批準擅回宿舍者，扣罰100元。9、損壞、丟失公物照價賠償。10、浪費水電及不正確使用液化石油氣者，經查實扣罰100元。11、在宿舍墻上亂寫、亂畫、亂貼及亂扔雜物或垃圾者經查實扣罰50元。12、不服從室長安排，故意不參加衛(wèi)生輪值，罰款50元，解除住宿待遇。員工宿舍的規(guī)章制度管理篇20一、目的為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。二、寢室長職責：1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。3、寢室長有義務向酒店行政及時匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。三、作息時間：1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明