06機(jī)械制造有限公司經(jīng)營委員會(huì)會(huì)議規(guī)程

XX機(jī)械制造有限公司經(jīng)營委員會(huì)會(huì)議規(guī)程第一條目的經(jīng)營委員會(huì)會(huì)議以公司的基本經(jīng)營方針為指導(dǎo)，為謀求公司的發(fā)展和職工個(gè)人的全面發(fā)展，以討論和決定公司經(jīng)營的方針策略，解決各種經(jīng)營問題為目的。第二條名稱本會(huì)議的全稱是XX公司“經(jīng)營委員會(huì)會(huì)議”。第三條構(gòu)成經(jīng)營委員會(huì)會(huì)議由總裁、董事、監(jiān)事、副科長以上的管理干部和選舉出的職工代表構(gòu)成。第四條會(huì)議主持人由總裁擔(dān)任?？偛貌辉跁r(shí)，由其他董事?lián)?。第五條議題經(jīng)營委員會(huì)會(huì)議主要審議決定下列事項(xiàng)。1、公司利潤分配事項(xiàng)(擁有決定權(quán)事項(xiàng))。(1)期間利潤評(píng)價(jià)。(2)分配總額支付方法。(3)升格總額分配方法。(4)決算分紅實(shí)施方案。2、公司經(jīng)營計(jì)劃及運(yùn)營實(shí)施事項(xiàng)(擁有決定權(quán)事項(xiàng))。(1)經(jīng)營方針的制定。(2)銷售政策。(3)生產(chǎn)及設(shè)備計(jì)劃。(4)人員計(jì)劃。(5)資金計(jì)劃。3、公司規(guī)章制度的實(shí)施事項(xiàng)(擁有決定權(quán)事項(xiàng))。4、人事事項(xiàng)(擁有決定權(quán)事項(xiàng))(1)獎(jiǎng)懲(2)職工訴怨處理。(3)人事考核方法的制定與修改。5、各部門經(jīng)營問題的研討(審議事項(xiàng))第六條分委員會(huì)的設(shè)置上列議題如有分項(xiàng)細(xì)化研究必要，可設(shè)定分委員會(huì)。第七條與董事會(huì)的聯(lián)系依據(jù)有關(guān)法律或規(guī)章要求，須由董事會(huì)決裁的事項(xiàng)，可以添付經(jīng)營委員會(huì)會(huì)議意見，移交董事會(huì)審議。第八條議案的提出委員會(huì)成員須時(shí)刻留意公司內(nèi)存在的問題，積極地向會(huì)議提出議案。第九條保密要求會(huì)議討論決定的機(jī)密事項(xiàng)，除總裁有特別許可外，不得對(duì)外泄露。第十條實(shí)施管理本會(huì)議議事在尊重大多數(shù)意見的前提下，由總裁最終決定。會(huì)議作出決定后，應(yīng)馬上組織實(shí)施，各委員對(duì)此負(fù)有解釋和監(jiān)督的責(zé)任。第十一條會(huì)期與召集本會(huì)議為定期例會(huì)，由總裁于每月第二個(gè)星期的星期X召集。但特殊情況下，也可召開臨時(shí)會(huì)議。第十二條會(huì)議記錄為記錄會(huì)議審議內(nèi)容，特設(shè)書記員一人。會(huì)議記錄會(huì)后須分發(fā)給所有與會(huì)者。第十三條參與經(jīng)營本會(huì)議擁有參與公司經(jīng)營管理，對(duì)重要經(jīng)營事項(xiàng)發(fā)表建議、提出意見的權(quán)利和責(zé)任。第十四條懲處經(jīng)營委員會(huì)委員如有失職失責(zé)行為，在會(huì)議上查實(shí)后，須給予懲處。第十五條職工大會(huì)經(jīng)營委員會(huì)會(huì)議召開之后，原則上應(yīng)召開職工大會(huì)，傳達(dá)會(huì)議決定事項(xiàng)。第十六條委員任期委員任期為1年(當(dāng)年7月7日至次年7月6日)。在每年7月7日召開的職工大會(huì)上，由有選舉權(quán)的全體職工(除副科長以上的工齡滿3個(gè)月的正式職工)投票選舉(當(dāng)選舉者資格為非副科長以上干部且工齡滿1年)。第十七條選舉管理委員會(huì)選舉管理委員會(huì)由干部或職工3人，由民主投票產(chǎn)生。第十八條出席人數(shù)