勞務(wù)派遣服務(wù)投標(biāo)書

勞務(wù)致謝效勞投標(biāo)書目錄1、公司及效勞簡介2、勞務(wù)致謝效勞費(fèi)報(bào)價(jià)表3、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照4、稅務(wù)登記證5、組織機(jī)構(gòu)代碼證6、法人代表明書公司簡介我公司創(chuàng)立于20**年1月，位于********，是一家具有獨(dú)立法人資格的勞務(wù)致謝企業(yè)〔注冊號：35**811****79**、3505****0066986〕。選擇本公司這樣一家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人力資源公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理本錢和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。效勞對象一、在工商部門注冊且具有獨(dú)立法人資格的企、事業(yè)單位及社會團(tuán)體，以及個(gè)人社保掛靠。二、外資企業(yè)；國營企業(yè)；民營企業(yè)；私營企業(yè)。勞務(wù)致謝的好處：一、降低用人本錢支出用人單位在核算致謝人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被致謝人員額外支付其它方案外的費(fèi)用。勞務(wù)致謝專用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前本錢開支，綜合核算單位支出本錢比在編員工的支出大大降低。二、人事管理便捷專業(yè)用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時(shí)對致謝員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)展管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)致謝公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動靈活。三、減少勞動糾紛在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和致謝單位簽訂致謝效勞協(xié)議，致謝單位與致謝員工簽訂勞動〔聘用〕合同，用人單位與致謝員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可防止與致謝員工在人事〔勞動〕關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。勞務(wù)致謝效勞費(fèi)分項(xiàng)報(bào)價(jià)表

〔本報(bào)價(jià)不含加班工資〕編號工程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)依據(jù)11-1員工工資根本工資與用工單位在職員工同工同酬根據(jù)致謝工種制訂，最低工資不低于石獅市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)績效工資1-2個(gè)稅實(shí)際發(fā)生由致謝職工繳納，企業(yè)代扣代繳按照稅法規(guī)定征收1-3社會保險(xiǎn)個(gè)人局部實(shí)際發(fā)生由致謝職工繳納，企業(yè)代扣代繳繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)率22-1管理費(fèi)800人以下110元/月/人價(jià)管[2021]147號文件備注：1、勞務(wù)致謝效勞費(fèi)依據(jù)**物價(jià)管理局文件核準(zhǔn)。2、如市征繳機(jī)構(gòu)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)或繳費(fèi)比率時(shí)，按新的繳費(fèi)比率執(zhí)行。單位名稱〔公章〕2015年12月31日勞務(wù)致謝效勞報(bào)價(jià)表效勞工程報(bào)價(jià)1員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移及勞動合同的基簽訂110元/人.月〔800人以下〕2-員工勞動檔案的建立及管理本3-員工工資發(fā)放100元/人.月服4員工社會保險(xiǎn)的交納及轉(zhuǎn)移〔800人以上〕務(wù)5員工社會保險(xiǎn)的享受及辦理以上報(bào)價(jià)包含根本效勞內(nèi)容6員工住房公積金繳納及提取7員工的勞動爭議處理8員工關(guān)系維護(hù)〔定期走訪、交流會、疑難問題解答〕9員工社會職能管理〔工會〕10有關(guān)法律、法規(guī)、政策咨詢勞務(wù)致謝效勞繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)率1、社保繳費(fèi)基數(shù)我們的社保繳費(fèi)基數(shù)為“單基數(shù)〞，即參保單位和職工個(gè)人繳納都是以職工個(gè)人上年度月平均收入作為根底來確定繳費(fèi)基數(shù)。如職工個(gè)人收入低于本地最低繳費(fèi)基數(shù)按本地最低繳費(fèi)基數(shù)繳納。2、各項(xiàng)社保繳費(fèi)率1〕、養(yǎng)老保險(xiǎn)：28%〔單位應(yīng)繳20%、個(gè)人應(yīng)繳8%〕；2〕、醫(yī)療保險(xiǎn)：9.5%〔單位應(yīng)繳7.5%、個(gè)人應(yīng)繳2%〕；3〕、失業(yè)保險(xiǎn)：3%〔單位應(yīng)繳2%、個(gè)人應(yīng)繳1%〕；4〕、工傷保險(xiǎn)：0.5%〔單位應(yīng)繳0.5%、個(gè)人不繳〕；5〕、生育保險(xiǎn)：0.8%〔單位應(yīng)繳0.8%、個(gè)人不繳〕。法定代表人某某明書單位名稱：單位性質(zhì)：地址：成立時(shí)間：年月日經(jīng)營期限：姓名：性別：年齡：職務(wù)：系的法定代表人。特此證明。投標(biāo)人：〔蓋章〕日期：年月日內(nèi)容總結(jié)（1）勞務(wù)致謝效勞投標(biāo)書目錄1、公司及效勞簡介2、勞務(wù)致謝效勞費(fèi)報(bào)價(jià)表3、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照4、稅務(wù)登記證5、組織機(jī)構(gòu)代碼證6、法人代表明書公司簡介我公司創(chuàng)立于20**年1月，位于********，是一家具有獨(dú)立