山西省勞動(dòng)合同書(shū)

合同編號(hào)：__________山西省勞動(dòng)合同范本書(shū)甲方：___________________________乙方：___________________________簽署日期：_______年______月______日第1頁(yè)共5頁(yè)甲方（用人單位）名稱：______________________全部制性質(zhì)：_______________________地點(diǎn)：____________________法定代表人（拜托代理人）：__________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________性別：____________________出生年代：_________________________文化程度：_________________________此刻地點(diǎn)：_________________________身份證號(hào)碼：_______________________務(wù)工贊同證號(hào)碼：___________________甲乙兩方在相同自覺(jué)、磋商一致的基礎(chǔ)上,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法例和《山西省公司全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)行方法》，簽署本合同，同恪守履行。一、合同限時(shí)本合同為_(kāi)勞動(dòng)合同。合同期從_____年____月____日起至_______年________日止，共____年（月）。（乙方如為暫時(shí)工，合同限時(shí)不得超出一年，不實(shí)行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明同意招用文號(hào)）。二、工作內(nèi)容甲方依據(jù)本公司生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____崗位，擔(dān)當(dāng)_____任務(wù)，從事____工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)目、質(zhì)量指標(biāo)：____________________________________________________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第2頁(yè)共5頁(yè)1．甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方供給必需的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。詳細(xì)為：_______________________________________________________2．乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出責(zé)備并向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)、指控。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞1．甲方實(shí)行每天不超出8小時(shí)，均勻每周不超出44小時(shí)的工時(shí)制，保證乙方每周最少歇息1日。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方磋商可延伸工作時(shí)間，一般每天不超出1小時(shí)，特別情況，每天不超出3小時(shí)，每個(gè)月不得超36小時(shí)。2．合同時(shí)期，甲方應(yīng)按國(guó)家和公司的規(guī)定發(fā)給乙方薪資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。詳細(xì)方法和標(biāo)準(zhǔn)為：___________________五、規(guī)章制度1．甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。2．乙方應(yīng)加強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格恪守國(guó)家各項(xiàng)法律、法例，恪守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，遵照甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，踴躍做好工作，達(dá)成勞動(dòng)任務(wù)。（農(nóng)村集體公司沒(méi)有勞動(dòng)管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國(guó)有公司的有關(guān)勞動(dòng)法例制定規(guī)章制度）。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1．甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第3頁(yè)共5頁(yè)乙方離退休，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每個(gè)月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)時(shí)期的有關(guān)待遇。（農(nóng)民輪換工實(shí)行回鄉(xiāng)補(bǔ)貼金制度，從城鎮(zhèn)招用的暫時(shí)工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，詳細(xì)方法按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定履行）。2．乙方在合同時(shí)期的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定履行。3．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，生病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳時(shí)期的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定履行。七、教育和培訓(xùn)1．甲方應(yīng)付乙方進(jìn)行各樣必需的政治、思想道德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。2．乙方應(yīng)勤苦研究業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。3．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_年，不然乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)____元。八、合同的停止、改正、消除和續(xù)訂1．勞動(dòng)合同期滿或甲乙兩方商定的勞動(dòng)合同停止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止履行。如兩方同意續(xù)訂，應(yīng)提早30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。2．在以下情況下，甲乙兩方可以改正合同有關(guān)內(nèi)容：（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，兩方磋商同意的；（2）甲乙雙方磋商同意，且不傷害國(guó)家、集體和別人利益的；（3）本合同訂立刻所依據(jù)的法律、法例、規(guī)章、政策已經(jīng)改正的；（4）因?yàn)椴豢梢钥沽σ灾潞贤瑳](méi)法完滿履第4頁(yè)共5頁(yè)行的；（5）法律、法例規(guī)定的其余情況。3．有以下情況之一的，甲方可以消除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄取條件的；（2）乙方嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私作弊，對(duì)甲方利益造成重要傷害的；（4）乙方被依法追查刑事責(zé)任的。4．有以下情況之一的，甲方可以消除勞動(dòng)合同