職工健康檢查和診療制度（五篇）

第8頁共8頁職工健康?檢查和診?療制度?辦公室負?責本單位?職工的職?業(yè)健康檢?查和職業(yè)?病診療管?理。依法?____?對勞動者?進行上崗?前、在崗?期間、離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，建立?勞動者健?康監(jiān)護檔?案，并妥?善保存。?一、職?工上崗前?健康檢查?職工在?試用期一?個月滿后?三個月內?，由辦公?室___?_職業(yè)健?康檢查。?二、職?工在崗期?間健康檢?查接觸?職業(yè)危害?的員工在?工作滿一?年后，由?辦公室每?年___?_一次職?業(yè)健康檢?查。三?、職工離?崗時的職?業(yè)健康檢?查職工?離職時，?由辦公室?____?職業(yè)健康?檢查，如?勞動者自?愿放棄檢?查，可與?之簽訂協(xié)?議，以后?發(fā)生的職?業(yè)病，不?得追溯公?司的任何?責任。?四、健康?檢查中發(fā)?現(xiàn)有與從?事的職業(yè)?有關的健?康損害的?勞動者及?職業(yè)禁忌?證者的處?理。發(fā)?現(xiàn)職業(yè)禁?忌或者與?所從事職?業(yè)相關的?健康損害?的勞動者?，及時調?離原崗位?工作，并?妥善安置?。五、?體檢和診?斷結果的?登記與報?告體檢?結果公司?將妥善保?管，如實?告之勞動?者，并由?辦公室做?好登記、?存檔工作?。有確認?病例，按?規(guī)定上報?。六、?健康檢查?和職業(yè)病?損害診療?費用管理?勞動者?的職業(yè)健?康檢查由?公司承擔?，并按實?報銷；職?業(yè)病損害?診療費用?按國家規(guī)?定執(zhí)行。?___?_千禧工?貿有限公?司職工?健康檢查?和診療制?度（二）?部門（?科）負責?本公司職?工的職業(yè)?健康檢查?和職業(yè)病?診療管理?。根據(jù)這?一制度制?定每年健?康監(jiān)護工?作計劃的?責任及程?序。依法?____?對勞動者?進行上崗?前、在崗?期間、離?崗時、應?急的職業(yè)?健康檢查?，按照本?公司職業(yè)?衛(wèi)生檔案?管理制度?，建立勞?動者健康?監(jiān)護檔案?，并妥善?保存。?一、__?__勞動?者進行職?業(yè)健康檢?查職業(yè)?健康檢查?包括上崗?前、在崗?期間、離?崗時和應?急時職業(yè)?健康檢查?。職業(yè)健?康檢查由?取得省級?衛(wèi)生行政?部門資質?認證的職?業(yè)健康檢?查機構承?擔。員工?在接受職?業(yè)健康檢?查或者復?查或者醫(yī)?學觀察期?間視同正?常出勤。?1、職?工上崗前?健康檢查?為了掌?握勞動者?的健康狀?況、發(fā)現(xiàn)?職業(yè)禁忌?、分清責?任，防止?勞動者帶?病進入本?公司，在?招工前對?應招者進?行崗前職?業(yè)健康檢?查，不招?用未經(jīng)上?崗前職業(yè)?健康檢查?的勞動者?，不安排?有職業(yè)禁?忌的勞動?者從事其?所禁忌的?作業(yè)。?2、職工?在崗期間?健康檢查?為了及?時發(fā)現(xiàn)健?康損害和?健康影響?，對勞動?者進行動?態(tài)健康觀?察，按《?職業(yè)健康?監(jiān)護管理?辦法》規(guī)?定的體檢?周期及項?目___?_勞動者?進行定期?崗間健康?檢查。職?業(yè)健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?與職業(yè)病?危害因素?有關的疾?病或職業(yè)?禁忌癥，?要填寫“?關于職業(yè)?健康檢查?結果的報?告”，交?公司部門?和衛(wèi)生行?政部門。?不得安排?職業(yè)禁忌?的勞動者?從事其所?禁忌的作?業(yè)；對在?職業(yè)健康?檢查中發(fā)?現(xiàn)有與所?從事的職?業(yè)相關健?康損害的?勞動者，?應該調離?原工作崗?位，并安?排治療。?3、職?工離崗時?的職業(yè)健?康檢查?為了了解?勞動者離?崗時的健?康狀況，?分清健康?損害責任?，在勞動?者離崗時?____?進行職業(yè)?健康檢查?。未進行?離崗前職?業(yè)健康檢?查的勞動?者不得解?除或者終?于與其訂?立的勞動?合同。?4、應急?時職業(yè)健?康檢查?對遭受或?者可能遭?受急性職?業(yè)病危害?的勞動者?，用人單?位應當即?使___?_救治，?進行健康?檢查和醫(yī)?學觀察。?二、職?業(yè)病、疑?似職業(yè)病?病人診治?1、發(fā)?現(xiàn)疑似職?業(yè)病例，?要做進一?步檢查，?由職業(yè)病?診斷機構?確診，在?診斷或者?醫(yī)學觀察?期間，不?得解除或?者終止與?其訂立的?勞動合同?。2、?職業(yè)健康?檢查中發(fā)?現(xiàn)群體反?應，可能?與接觸有?害因素有?關，要配?合有關部?門對作業(yè)?環(huán)境進行?衛(wèi)生學調?查和評價?。3、?對患有職?業(yè)病或疑?似職業(yè)病?的勞動者?，應當根?據(jù)職業(yè)病?診斷機構?的意見安?排治療或?療養(yǎng)，并?定期__?__復查?，所需費?用由公司?承擔。?4、對不?宜從事原?有害作業(yè)?的，應當?在確診之?日起日內?調離原有?害作業(yè)工?作崗位，?并填寫“?關于職業(yè)?病與疑似?職業(yè)病病?人的報告?”，交公?司部門和?衛(wèi)生行政?部門。?5、患有?職業(yè)病的?勞動者享?受工傷保?險待遇。?職工健?康檢查和?診療制度?（三）?為了保證?公司所有?員工的體?質達到健?康標準，?保證所從?事的工作?能按質按?量完成，?特制定本?制度。?本公司組?織專人負?責職工健?康檢查和?職業(yè)病診?療管理。?依法組織?對勞動者?進行上崗?前、在崗?期間、離?崗時、應?急得職業(yè)?健康檢查?，建立勞?動者健康?監(jiān)護檔案?，并妥善?保存。?一、職工?上崗前健?康檢查?二、職工?在崗期間?健康檢查?三、職?工離崗時?的職業(yè)健?康檢查?未經(jīng)職業(yè)?健康檢查?的勞動者?不得從事?有相關健?康危害的?崗位，不?得安排有?職業(yè)禁忌?的勞動者?從事其所?禁忌的作?業(yè)。本公?司將對從?事使用有?害健康作?業(yè)的勞動?者進行定?期健康檢?查，對離?崗時未進?行職業(yè)健?康檢查的?勞動者，?不得解除?或者終止?與其訂立?的勞動合?同。四?、健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?有與從事?的職業(yè)有?關的健康?損害的勞?動者及職?業(yè)禁忌證?者的處理?。發(fā)現(xiàn)?有職業(yè)禁?忌或者從?事職業(yè)相?關作業(yè)的?健康損害?的勞動者?應當將其?及時調離?原工作崗?位，并妥?善安置。?員工應時?刻注意日?常保健及?飲食衛(wèi)生?，增強體?質，杜絕?各種職業(yè)?衛(wèi)生疾病?。五、?體檢和診?斷結果的?登記與報?告用人?單位和醫(yī)?療衛(wèi)生機?構發(fā)現(xiàn)職?業(yè)病人或?者疑似職?業(yè)病人時?，應當按?規(guī)定報告?，確診為?職業(yè)病的?，用人單?位還應向?所在地縣?級勞動和?社會保障?行政部門?報告。并?將檢查結?果如實告?知勞動者?，并為勞?動者建立?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?。六、?健康檢查?和職業(yè)病?損害診療?費用管理?相關體?檢費用由?本公司負?擔。如經(jīng)?確診職工?的職業(yè)病?由在本工?程實施期?間引起，?并證明無?其他職業(yè)?病史的，?職業(yè)病損?害診療費?用由本公?司承擔。?職工健?康檢查和?診療制度?（四）?為了保證?公司所有?員工的體?質達到健?康標準，?保證所從?事的工作?能按質按?量完成，?特制定本?制度。?本公司_?___專?人負責職?工健康檢?查和職業(yè)?病診療管?理。依法?____?對勞動者?進行上崗?前、在崗?期間、離?崗時、應?急得職業(yè)?健康檢查?，建立勞?動者健康?監(jiān)護檔案?，并妥善?保存。?一、職工?上崗前健?康檢查?二、職工?在崗期間?健康檢查?三、職?工離崗時?的職業(yè)健?康檢查?未經(jīng)職業(yè)?健康檢查?的勞動者?不得從事?有相關健?康危害的?崗位，不?得安排有?職業(yè)禁忌?的勞動者?從事其所?禁忌的作?業(yè)。本公?司將對從?事使用有?害健康作?業(yè)的勞動?者進行定?期健康檢?查，對離?崗時未進?行職業(yè)健?康檢查的?勞動者，?不得解除?或者終止?與其訂立?的勞動合?同。四?、健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?有與從事?的職業(yè)有?關的健康?損害的勞?動者及職?業(yè)禁忌證?者的處理?。發(fā)現(xiàn)?有職業(yè)禁?忌或者從?事職業(yè)相?關作業(yè)的?健康損害?的勞動者?應當將其?及時調離?原工作崗?位，并妥?善安置。?員工應時?刻注意日?常保健及?飲食衛(wèi)生?，增強體?質，杜絕?各種職業(yè)?衛(wèi)生疾病?。五、?體檢和診?斷結果的?登記與報?告用人?單位和醫(yī)?療衛(wèi)生機?構發(fā)現(xiàn)職?業(yè)病人或?者疑似職?業(yè)病人時?，應當按?規(guī)定報告?，確診為?職業(yè)病的?，用人單?位還應向?所在地縣?級勞動和?社會保障?行政部門?報告。并?將檢查結?果如實告?知勞動者?，并為勞?動者建立?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?。六、?健康檢查?和職業(yè)病?損害診療?費用管理?相關體?檢費用由?本公司負?擔。如經(jīng)?確診職工?的職業(yè)病?由在本工?程實施期?間引起，?并證明無?其他職業(yè)?病史的，?職業(yè)病損?害診療費?用由本公?司承擔。?職工健?康檢查和?診療制度?（五）?辦公室負?責本單位?職工的職?業(yè)健康檢?查和職業(yè)?病診療管?理。依法?組織對勞?動者進行?上崗前、?在崗期間?、離崗時?的職業(yè)健?康檢查，?建立勞動?者健康監(jiān)?護檔案，?并妥善保?存。一?、職工上?崗前健康?檢查職?工在試用?期一個月?滿后三個?月內，由?辦公室組?織職業(yè)健?康檢查。?二、職?工在崗期?間健康檢?查接觸?職業(yè)危害?的員工在?工作滿一?年后，由?辦公室每?年組織一?次職業(yè)健?康檢查。?三、職?工離崗時?的職業(yè)健?康檢查?職工離職?時，由辦?公室組織?職業(yè)健康?檢查，如?勞動者自?愿放棄檢?查，可與?之簽訂協(xié)?議，以后?發(fā)生的職?業(yè)病，不?得追溯公?司的任何?責任。?四、健康?檢查中發(fā)?現(xiàn)有與從?事的職業(yè)?有關的健?康損害的?勞動者及?職業(yè)禁忌?證者的處?理。發(fā)?現(xiàn)職業(yè)禁?忌或者與?所從事職?業(yè)相關的?健康損害?的勞動者?，及時調?離原