“三違”安全管理制度（9篇）

第43頁共43頁“三違”?安全管理?制度1?目的和范?圍為強?化現(xiàn)場安?全管理，?減少現(xiàn)場?隱患，嚴?防“違章?作業(yè)、違?章指揮、?違反勞動?紀律”（?以下簡稱?“三違”?）的行為?，確保生?產(chǎn)現(xiàn)場安?全，根據(jù)?《中華人?民共和國?安全生產(chǎn)?法》及公?司的相關(guān)?規(guī)章制度?，特制定?本制度。?本制度適?用于公司?范圍內(nèi)所?有人員及?相關(guān)方的?管理。2?權(quán)限和職?責2.?1安環(huán)部?負責對公?司內(nèi)“三?違”行為?的監(jiān)督檢?查與考核?；2.?2各部門?須負責本?部門“三?違”行為?的監(jiān)督與?管理；?2.3各?管理人員?不得有“?違章指揮?”和“違?反勞動紀?律”行為?；2.?4作業(yè)人?員有權(quán)拒?絕“違章?指揮”行?為，不得?有“違章?操作”和?“違反勞?動紀律”?行為。?3內(nèi)容?3.1“?三違”行?為的檢查?與管理?3.1.?1安環(huán)部?應結(jié)合各?類檢查及?時查處“?三違”行?為，對查?出的“三?違”行為?除向責任?單位發(fā)出?《隱患整?改通知單?》外，并?根據(jù)情節(jié)?輕重和造?成的危害?程度按照?《森煌集?團獎懲管?理規(guī)定》?給予考核?。安環(huán)部?對檢查出?的“三違?”行為進?行匯總分?析，并于?安全會議?上提出管?理和控制?措施。?3.1.?2各部門?對日常安?全檢查中?發(fā)現(xiàn)的“?三違”行?為，重點?做好“三?違”人員?的安全培?訓教育工?作，并將?查出的“?三違”行?為要按《?隱患排查?治理管理?規(guī)定》向?安環(huán)部匯?報。3?.1.3?各部門對?重復違反?“三違”?紅線的員?工（__?__個月?內(nèi)個人累?計出現(xiàn)_?___次?及以上）?，除對該?員工予以?考核外，?并實行待?崗學習兩?周，凡待?崗學習人?員須重新?考核合格?后方可上?崗，各部?門做好培?訓考核記?錄。3?.1.4?若“三違?”人員對?其“三違?”事實有?爭議時，?安環(huán)部負?責核實。?安環(huán)部經(jīng)?核實不屬?于“三違?”行為或?與事實不?符時，需?取消對當?事人違章?行為的考?核；“三?違”行為?經(jīng)核實屬?實的，對?行為人或?部門給予?相應的考?核。3?.1.5?各部門鼓?勵員工對?“三違”?行為進行?舉報，要?獎勵并保?護舉報“?三違”行?為的員工?。3.?2“三違?”行為的?具體內(nèi)容?3.2?.1違章?作業(yè)：是?指在勞動?過程中違?反國家法?律法規(guī)和?公司制定?的各項規(guī)?章制度的?行為，包?括工藝技?術(shù)、生產(chǎn)?操作、勞?動保護、?安全管理?等方面的?規(guī)程、規(guī)?則、章程?、條例、?辦法和制?度以及有?關(guān)安全生?產(chǎn)___?_、決定?等。有以?下行為的?，均屬違?章作業(yè)行?為：3?.2.1?.1未經(jīng)?安全培訓?教育合格?上崗作業(yè)?；3.?2.1.?2特種設(shè)?備未經(jīng)法?定單位定?期檢驗；?3.2?.1.3?非特種作?業(yè)人員從?事特種作?業(yè)；3?.2.1?.4新安?裝設(shè)備（?施），未?經(jīng)安全驗?收就進行?生產(chǎn)作業(yè)?；3.?2.1.?5未按規(guī)?定放置、?堆垛材料?、制品及?工具；?3.2.?1.6工?作前未檢?查設(shè)備（?施）或設(shè)?備（施）?帶故障，?安全裝置?實效或不?齊全便進?行操作；?3.2?.1.7?在動力配?電箱、柜?周圍堆放?物品，且?違反堆放?間距規(guī)定?；3.?2.1.?8危險作?業(yè)未經(jīng)審?批或雖經(jīng)?審批，但?安全措施?未落實；?3.2?.1.9?在禁火區(qū)?域內(nèi)吸煙?或違章明?火作業(yè)；?3.2?.1.1?0在有毒?、粉塵等?作業(yè)場未?按規(guī)定使?用通風除?塵設(shè)備；?3.2?.1.1?1危險作?業(yè)時，監(jiān)?護措施未?落實及未?設(shè)置警戒?區(qū)域或未?掛安全警?示標志牌?；3.?2.1.?12職業(yè)?禁忌癥者?未及時調(diào)?換工種；?3.2?.1.1?3發(fā)現(xiàn)隱?患，未排?除、報告?、冒險作?業(yè)；3?.2.1?.14未?按安全操?作規(guī)程進?行操作；?3.2?.1.1?5攀、坐?、站、倚?、行位置?姿態(tài)，不?符合安全?規(guī)定；?3.2.?1.16?隨意挪用?現(xiàn)場安全?設(shè)施或損?壞現(xiàn)場安?全標志；?3.2?.1.1?7吊物、?傳運物件?操作方法?違反規(guī)程?規(guī)定；?3.__?__起重?作業(yè)操作?方法、指?揮信號違?反規(guī)程或?《起重吊?裝安全管?理制度》?規(guī)定；?3.2.?1.19?使用的安?全工具、?安全用具?不合格；?3.2?.1.2?0任意拆?除設(shè)備（?施）的安?全裝置、?儀器、儀?表、警示?裝置的；?3.2?.1.2?1設(shè)備（?施）超速?、超溫、?超載荷運?行；3?.2.1?.22供?料或送料?速度過快?；3.?2.1.?23設(shè)備?運轉(zhuǎn)時，?跨越、觸?摸或擦拭?運動部位?；3.?2.1.?24調(diào)整?、檢修、?清掃設(shè)備?時未切斷?電源，測?量工作時?未停車；?3.2?.1.2?5用手替?代工具操?作（手拉?、吹排鐵?屑）；?3.2.?1.26?隨意傾倒?危險化學?品、危險?廢棄物及?其他易燃?易爆物品?；3.?2.1.?27沖壓?作業(yè)時，?手進入危?險區(qū)域；?3.2?.1.2?8攀登吊?運中物件?，以及在?吊物，吊?臂下行走?或逗留；?3.2?.1.2?9擅自啟?用查封或?報廢設(shè)備?；3.?2.1.?30廠內(nèi)?機動車輛?未按規(guī)定?載人、載?物；3?.2.1?.31機?動車輛行?駛時，上?、下拋擲?物品；?3.2.?1.32?高空作業(yè)?時，隨意?拋擲物件?；3.?2.1.?33檢修?電器設(shè)備?時未停電?、驗電、?接地及掛?牌操作；?3.2?.1.3?4安全電?壓燈具與?使用電壓?及要求不?符；3?.2.1?.35容?器內(nèi)部作?業(yè)時未使?用通風設(shè)?備；3?.2.1?.36工?作中不遵?守公司各?項規(guī)章制?度，從事?與生產(chǎn)無?關(guān)的活動?；3.?2.1.?37其它?違反環(huán)境?和職業(yè)健?康安全法?律、法規(guī)?、條例、?標準、規(guī)?程的指令?的行為；?3.2?.1.3?8倚靠、?跨越防護?欄；3?.2.1?.39隨?意挪用、?堵塞消防?設(shè)備設(shè)施?、消防通?道。3?.2.2?違章指揮?：是指違?反安全管?理制度或?安全技術(shù)?標準的指?揮行為或?造成他人?違章作業(yè)?的指揮行?為。凡按?安全生產(chǎn)?責任制，?應由有關(guān)?領(lǐng)導研究?措施、作?業(yè)規(guī)定或?親臨指揮?，卻有意?回避、推?卸責任、?不聞不問?而險些造?成事故的?行為，視?同違章指?揮。有以?下行為的?均屬違章?指揮：?3.2.?2.1指?派不具備?安全資格?的人員上?崗，不考?慮工人的?工種與技?術(shù)等級進?行分工；?3.2?.2.2?沒有工作?交底，沒?有安全技?術(shù)措施，?沒有創(chuàng)造?生產(chǎn)安全?的必備條?件，即組?織生產(chǎn)；?3.2?.2.3?擅自變更?經(jīng)批準的?安全技術(shù)?措施；?3.2.?2.4對?職工發(fā)現(xiàn)?的裝置性?違章和技?術(shù)人員擬?定的反裝?置性違章?措施不聞?不問，不?組織消除?；3.?2.2.?5擅自決?定變動、?拆除、挪?用或停用?安全裝置?和設(shè)施；?3.2?.2.6?設(shè)備帶病?運行、超?負荷運行?，而沒有?相應的技?術(shù)措施和?安全保障?措施，或?是讓職工?冒險作業(yè)?；3.?2.2.?7不按規(guī)?定給職工?配備必須?佩戴的安?全勞動防?護用品；?3.2?.2.8?其他違章?指揮行為?。3.?2.3違?反勞動紀?律：是指?違反勞動?生產(chǎn)過程?中為維護?集體利益?并保證工?作的正常?進行而制?定的要求?每個職工?遵守的規(guī)?章制度的?行為。有?以下行為?的，均屬?違反勞動?紀律：?3.2.?3.1生?產(chǎn)現(xiàn)場穿?高跟鞋、?涼鞋或拖?鞋；高處?作業(yè)穿硬?底鞋，電?氣作業(yè)未?穿絕緣鞋?；3.?2.3.?2生產(chǎn)現(xiàn)?場穿背心?、短褲、?裙褲、裙?子、寬松?衫、戴頭?巾、圍巾?或敞開衣?襟、打赤?膊、打赤?腳等，以?及其它不?安全裝束?；3.?2.3.?3超過頸?根的長發(fā)?，披發(fā)或?發(fā)辮，而?未戴工作?帽或不將?頭發(fā)置于?帽內(nèi)進入?現(xiàn)場；?3.2.?3.4戴?手套或未?扣袖口操?作旋轉(zhuǎn)機?床；3?.2.3?.5工作?時有顆粒?物飛濺時?，未戴護?目鏡或面?罩；3?.2.3?.6在易?燃易爆、?明火、高?溫等作業(yè)?場所穿化?纖服裝操?作；3?.2.3?.7高處?作業(yè)或在?有墜落物?體下方交?叉作業(yè)時?未正確戴?安全帽；?3.2?.3.8?高處作業(yè)?時未按規(guī)?定使用安?全帶或采?用可靠安?全措施；?3.2?.3.9?有毒有害?作業(yè)未按?規(guī)定配戴?防護面具?或耳塞；?3.2?.3.1?0帶電拉?高壓跌落?保險開關(guān)?或隔離刀?閘時未使?用合格絕?緣工具；?3.2?.3.1?1使用Ⅰ?類手持式?電動工具?未使用漏?電保護器?；在潮濕?密閉容器?內(nèi)檢修時?，未使用?Ⅲ類手持?電動工具?。3.?2.3.?12其它?違反環(huán)境?和職業(yè)健?康安全法?律、法規(guī)?、條例、?標準、規(guī)?程的指令?的行為。?4考核對?“三違”?人員嚴格?按照公司?《森煌集?團獎懲管?理規(guī)定》?和《安全?生產(chǎn)十項?禁令》等?相關(guān)規(guī)定?予以考核?，對舉報?“三違”?行為的人?員予以相?應獎勵。?5相關(guān)?文件、附?件、縮寫?、定義0?50-o?hsgl?-092?《安全隱?患排查治?理管理規(guī)?定》nm?rlgl?036《?森煌集團?獎懲管理?規(guī)定》0?50-o?hsgl?-124?《安全生?產(chǎn)十項禁?令》“?三違”安?全管理制?度（二）?為進一?步加大對?“三違”?的打擊力?度，扼制?“三違”?行為，控?制各類事?故發(fā)生，?保障每個?職工的最?根本利益?，促進礦?井的安全?生產(chǎn)。經(jīng)?研究制訂?了“三違?”管理制?度，現(xiàn)通?知如下：?一、各?單位必須?認真__?__全員?學習《安?全規(guī)程》?、《作業(yè)?規(guī)程》、?《操作規(guī)?程》以及?有關(guān)安全?生產(chǎn)的法?律、法規(guī)?、條例、?制度，不?斷增強全?員安全觀?念，牢固?樹立“安?全第一”?思想，自?覺遵章守?紀，規(guī)范?作業(yè)行為?，積極主?動制止“?三違”，?____?揭發(fā)“三?違”。?二、全體?干部、職?工人人都?享有對“?三違”的?檢舉權(quán)和?制止權(quán)，?任何人不?得阻撓或?打擊報復?。三、?____?人必須把?“三違”?個人姓名?、“三違?”時間、?地點、違?章事實書?寫清楚，?個人署名?后投入“?三違”_?___箱?或親手交?給安監(jiān)部?主管人員?，對不能?書寫的_?___人?，可直接?向安監(jiān)部?主管人員?匯報，項?目負責人?負責對_?___人?保密。?四、獎懲?辦法：?1、根據(jù)?____?容，經(jīng)追?查核實后?，項目部?對___?_個人一?次性給予?50－_?___元?的獎勵。?2、對?現(xiàn)場制止?“三違”?，避免事?故發(fā)生的?有功人員?一次性給?予100?－___?_元的獎?勵或記功?。3、?泄露__?__人姓?名，除一?次性給予?100－?____?元處罰外?，并調(diào)離?崗位。?五、_?___“?三違”，?禁止捏造?“三違”?事實有意?陷害他人?，否則一?經(jīng)查實給?予一定處?罰。六?、對“三?違”的認?定，原則?上以礦發(fā)?《習慣性?“三違”?種類》為?準。七?、公司管?理干部、?科室管理?人員__?__“三?違”原則?上不給予?獎勵。?對“三違?”人員處?理的規(guī)定?為全面?貫徹落實?黨和國家?的安全生?產(chǎn)方針、?政策，牢?固樹立“?安全第一?”思想，?進一步提?高全員安?全意識，?增強全員?遵章守紀?的自覺性?，確保實?現(xiàn)“三不?傷害”，?保障職工?最大利益?。根據(jù)上?級關(guān)于安?全工作的?指示精神?，結(jié)合近?時期煤礦?事故教訓?，經(jīng)礦研?究：對“?三違”人?員處理作?如下規(guī)定?：一、?每個職工?必須認真?學習《煤?礦安全規(guī)?程》、《?作業(yè)規(guī)程?》、《操?作規(guī)程》?及黨和國?家安全法?律、法規(guī)?和公司各?項規(guī)章制?度，熟知?本崗位安?全生產(chǎn)責?任制，嚴?格按規(guī)程?要求作業(yè)?、操作，?努力把措?施、制度?落實在生?產(chǎn)全過程?；各級管?理人員必?須按《規(guī)?程》、措?施、制度?對現(xiàn)場干?部職工進?行全面監(jiān)?督、監(jiān)察?、檢查。?二、充?分發(fā)揮公?司、項目?部管理職?能，加強?全員安全?教育、培?訓。1?、公司各?科室、項?目要認真?____?干部職工?經(jīng)常進行?思想教育?和規(guī)章制?度學習，?增強安全?意識，規(guī)?范作業(yè)行?為，自覺?遵章守紀?，抵制“?三違”。?2、公?司要積極?調(diào)動黨員?干部抓好?安全工作?的積極性?，深入開?展黨員干?部無“三?違”，黨?員干部身?邊無“三?違”活動?，加強安?全工作的?領(lǐng)導。?3、公司?要加強對?安全員、?新員工的?業(yè)務(wù)培訓?和指導，?提高監(jiān)督?質(zhì)量。?4、工程?科要有計?劃___?_要害工?種及崗位?人員的安?全技術(shù)培?訓，增強?業(yè)務(wù)保安?能力。?5、安全?科要根據(jù)?____?全員安全?教育和事?故案例教?育，提高?全員安全?意識。?6、各科?室必須以?確?！叭?不傷害”?為目的，?以規(guī)程、?措施、制?度為依據(jù)?，認真抓?好具體工?作的安排?、___?_、施工?，堅持“?安全第一?”和“不?安全不生?產(chǎn)”的原?則。三?、“三違?”指標規(guī)?定1、?副總工程?師以上公?司領(lǐng)導每?人每月反?三違指標?____?個。2?、工程部?、安全科?、財務(wù)科?、設(shè)備科?、辦公室?正科級每?人每月反?三違指標?____?個，副科?級每人每?月反三違?指標__?__個。?3、項?目部所有?人員沒條?件按每月?反三違指?標___?_個。?四、安全?科對所有?“三違”?人員登記?建卡，通?過電話或?書面形式?通知“三?違”個人?或單位，?“三違”?人員必須?在二十四?小時內(nèi)到?安全科匯?報違章事?實，寫出?書面檢查?，接受處?理；安全?科要不定?期___?_安全檢?查小組，?對要害工?種、崗位?人員進行?現(xiàn)場專業(yè)?知識考試?，對考試?不及格的?實行停工?學習和經(jīng)?濟處罰，?學習期間?停發(fā)工資?，每人每?天交_?___元?培訓費，?直至考試?合格。?五、干部?職工要正?確行使_?___權(quán)?，履行職?責、義務(wù)?，積極主?動檢舉揭?發(fā)“三違?”人員，?公司負責?對___?_人員保?密，并對?____?“三違”?、制止“?三違”避?免事故發(fā)?生的有功?人員一次?性給予5?0－__?__元的?獎勵。?六、從嚴?、從重、?從快處理?“三違”?人員1?、加強對?“三違”?人員的教?育培訓：?（1）?公司對“?三違”人?員實行每?月一次的?集中培訓?學習，各?科室和項?目部必須?按安監(jiān)站?通知的時?間、地點?按時帶領(lǐng)?“三違”?人員參加?培訓學習?。（2?）學習期?間，“三?違”人員?不得休班?、請假和?上班，否?則一律按?曠工處理?。（3?）培訓結(jié)?束后，對?“三違”?人員進行?安全知識?考試，合?格的上崗?，不合格?的繼續(xù)學?習。2?、加大對?“三違”?人員的曝?光力度?當日出現(xiàn)?的“三違?”人員一?律在板報?上、通報?批評。?3、加大?對“三違?”人員的?處理力度?。（1?）項目部?三違人員?按嚴重、?一般對其?項目部進?行考核，?嚴重三違?每人罰款?500~?____?元每次，?一般三違?每人罰款?300~?____?元每次。?一般三違?人員每人?罰款30?0—__?__元每?次。（?2）帶班?干部值班?時，現(xiàn)場?存在安全?隱患不排?除，無措?施等強令?職工生產(chǎn)?，職工可?以拒絕作?業(yè)，職工?工資由該?帶班干部?負責。?（3）各?級管理干?部要認識?到帶著隱?患生產(chǎn)就?是違章，?對不具備?安全條?件，強行?指揮，安?排生產(chǎn)的?，視其情?節(jié)給予罰?款或免職?處理。?（4）要?害工種、?崗位人員?出現(xiàn)“三?違”，一?律加倍處?罰，視其?情節(jié)給予?調(diào)離崗位?、下崗、?開除。?（5）“?三違”事?實影響較?大，或因?“三違”?造成不良?后果的，?視其情節(jié)?給予行政?處分，直?至追究刑?事責任。?（6）?因個人蓄?意“三違?”或破壞?安全生產(chǎn)?設(shè)施造成?的自身傷?害，醫(yī)療?、醫(yī)藥費?自理，按?規(guī)定公司?不給予辦?理工傷手?續(xù)，“三?違”個人?不享受工?傷待遇。?七、對?“三違”?人員的處?理，各級?管理部門?必須密切?配合，對?“三違”?個人不服?從管理，?無理取鬧?的，經(jīng)安?全科查實?，給予加?倍處罰，?嚴重的給?予行政處?分。附?：“三違?”行為種?類一、?共性“三?違”行為?：1、?進入施工?現(xiàn)場未戴?安全帽。?2、作?業(yè)人員在?施工現(xiàn)場?吸煙。?3、酒后?值班、上?崗。4?、超員乘?罐、乘車?、搶上、?搶下。?5、隨意?脫、座安?全帽。?6、在施?工現(xiàn)場睡?覺。7?、崗位工?無證上崗?、睡崗、?串崗、離?崗、崗上?看書、崗?上干私活?，不按時?交接班，?打連勤。?8、無?措施作業(yè)?，有措施?不落實。?9、帶?電檢修、?移動電器?設(shè)備。?10、現(xiàn)?場隱患不?整改，強?令安排職?工作業(yè)。?11、?無故不參?加安全學?習。1?2、設(shè)備?帶病運轉(zhuǎn)?，不能及?時檢修。?二、領(lǐng)?導干部違?章行為：?1、班?中無帶班?。2、?無措施安?排施工。?3、安?全裝備不?足仍安排?施工。?4、現(xiàn)場?存在隱患?不處理等?，強行安?排生產(chǎn)。?“三違?”安全管?理制度（?三）為?進一步加?大對“三?違”的打?擊力度，?扼制“三?違”行為?，控制各?類事故發(fā)?生，保障?每個職工?的最根本?利益，促?進礦井的?安全生產(chǎn)?。經(jīng)研究?制訂了“?三違”管?理制度，?現(xiàn)通知如?下：一?、各單位?必須認真?組織全員?學習《安?全規(guī)程》?、《作業(yè)?規(guī)程》、?《操作規(guī)?程》以及?有關(guān)安全?生產(chǎn)的法?律、法規(guī)?、條例、?制度，不?斷增強全?員安全觀?念，牢固?樹立“安?全第一”?思想，自?覺遵章守?紀，規(guī)范?作業(yè)行為?，積極主?動制止“?三違”，?舉報揭發(fā)?“三違”?。二、?全體干部?、職工人?人都享有?對“三違?”的檢舉?權(quán)和制止?權(quán)，任何?人不得阻?撓或打擊?報復。?三、舉報?人必須把?“三違”?個人姓名?、“三違?”時間、?地點、違?章事實書?寫清楚，?個人署名?后投入“?三違”舉?報箱或親?手交給安?監(jiān)部主管?人員，對?不能書寫?的舉報人?，可直接?向安監(jiān)部?主管人員?匯報，項?目負責人?負責對舉?報人保密?。四、?獎懲辦法?：1、?根據(jù)舉報?內(nèi)容，經(jīng)?追查核實?后，項目?部對舉報?個人一次?性給予5?0－__?__元的?獎勵。?2、對現(xiàn)?場制止“?三違”，?避免事故?發(fā)生的有?功人員一?次性給予?100－?____?元的獎勵?或記功。?3、泄?露舉報人?姓名，除?一次性給?予100?－___?_元處罰?外，并調(diào)?離崗位?。五、?舉報“三?違”，禁?止捏造“?三違”事?實有意陷?害他人，?否則一經(jīng)?查實給予?一定處罰?。六、?對“三違?”的認定?，原則上?以礦發(fā)《?習慣性“?三違”種?類》為準?。七、?公司管理?干部、科?室管理人?員舉報“?三違”原?則上不給?予獎勵。?對“三?違”人員?處理的規(guī)?定為全?面貫徹落?實黨和國?家的安全?生產(chǎn)方針?、政策，?牢固樹立?“安全第?一”思想?，進一步?提高全員?安全意識?，增強全?員遵章守?紀的自覺?性，確保?實現(xiàn)“三?不傷害”?，保障職?工最大利?益。根據(jù)?上級關(guān)于?安全工作?的指示精?神，結(jié)合?近時期煤?礦事故教?訓，經(jīng)礦?研究：對?“三違”?人員處理?作如下規(guī)?定：一?、每個職?工必須認?真學習《?煤礦安全?規(guī)程》、?《作業(yè)規(guī)?程》、《?操作規(guī)程?》及黨和?國家安全?法律、法?規(guī)和公司?各項規(guī)章?制度，熟?知本崗位?安全生產(chǎn)?責任制，?嚴格按規(guī)?程要求作?業(yè)、操作?，努力把?措施、制?度落實在?生產(chǎn)全過?程；各級?管理人員?必須按《?規(guī)程》、?措施、制?度對現(xiàn)場?干部職工?進行全面?監(jiān)督、監(jiān)?察、檢查?。二、?充分發(fā)揮?公司、項?目部管理?職能，加?強全員安?全教育、?培訓。?1、公司?各科室、?項目要認?真組織干?部職工經(jīng)?常進行思?想教育和?規(guī)章制度?學習，增?強安全意?識，規(guī)范?作業(yè)行為?，自覺遵?章守紀，?抵制“三?違”。?2、公司?要積極調(diào)?動黨員干?部抓好安?全工作的?積極性，?深入開展?黨員干部?無“三違?”，黨員?干部身邊?無“三違?”活動，?加強安全?工作的領(lǐng)?導。3?、公司要?加強對安?全員、新?員工的業(yè)?務(wù)培訓和?指導，提?高監(jiān)督質(zhì)?量。4?、工程科?要有計劃?組織要害?工種及崗?位人員的?安全技術(shù)?培訓，增?強業(yè)務(wù)保?安能力。?5、安?全科要根?據(jù)組織全?員安全教?育和事故?案例教育?，提高全?員安全意?識。6?、各科室?必須以確?保“三不?傷害”為?目的，以?規(guī)程、措?施、制度?為依據(jù)，?認真抓好?具體工作?的安排、?組織、施?工，堅持?“安全第?一”和“?不安全不?生產(chǎn)”的?原則。?三、“三?違”指標?規(guī)定1?、副總工?程師以上?公司領(lǐng)導?每人每月?反三違指?標___?_個。?2、工程?部、安全?科、財務(wù)?科、設(shè)備?科、辦公?室正科級?每人每月?反三違指?標___?_個，副?科級每人?每月反三?違指標_?___個?。3、?項目部所?有人員沒?條件按每?月反三違?指標__?__個。?四、安?全科對所?有“三違?”人員登?記建卡，?通過電話?或書面形?式通知“?三違”個?人或單位?，“三違?”人員必?須在二十?四小時內(nèi)?到安全科?匯報違章?事實，寫?出書面檢?查，接受?處理；安?全科要不?定期組織?安全檢查?小組，對?要害工種?、崗位人?員進行現(xiàn)?場專業(yè)知?識考試，?對考試不?及格的實?行停工學?習和經(jīng)濟?處罰，學?習期間停?發(fā)工資，?每人每天?交__?__元培?訓費，直?至考試合?格。五?、干部職?工要正確?行使舉報?權(quán)，履行?職責、義?務(wù)，積極?主動檢舉?揭發(fā)“三?違”人員?，公司負?責對舉報?人員保密?，并對舉?報“三違?”、制止?“三違”?避免事故?發(fā)生的有?功人員一?次性給予?50－_?___元?的獎勵。?六、從?嚴、從重?、從快處?理“三違?”人員?1、加強?對“三違?”人員的?教育培訓?：（1?）公司對?“三違”?人員實行?每月一次?的集中培?訓學習，?各科室和?項目部必?須按安監(jiān)?站通知的?時間、地?點按時帶?領(lǐng)“三違?”人員參?加培訓學?習。（?2）學習?期間，“?三違”人?員不得休?班、請假?和上班，?否則一律?按曠工處?理。（?3）培訓?結(jié)束后，?對“三違?”人員進?行安全知?識考試，?合格的上?崗，不合?格的繼續(xù)?學習。?2、加大?對“三違?”人員的?曝光力度?當日出?現(xiàn)的“三?違”人員?一律在板?報上、通?報批評。?3、加?大對“三?違”人員?的處理力?度。（?1）項目?部三違人?員按嚴重?、一般對?其項目部?進行考核?，嚴重三?違每人罰?款500?~___?_元每次?，一般三?違每人罰?款300?~___?_元每次?。一般三?違人員每?人罰款3?00—_?___元?每次。?（2）帶?班干部值?班時，現(xiàn)?場存在安?全隱患不?排除，無?措施等強?令職工生?產(chǎn)，職工?可以拒絕?作業(yè)，職?工工資由?該帶班干?部負責。?（3）?各級管理?干部要認?識到帶著?隱患生產(chǎn)?就是違章?，對不具?備安全?條件，強?行指揮，?安排生產(chǎn)?的，視其?情節(jié)給予?罰款或免?職處理。?（4）?要害工種?、崗位人?員出現(xiàn)“?三違”，?一律加倍?處罰，視?其情節(jié)給?予調(diào)離崗?位、下崗?、開除。?（5）?“三違”?事實影響?較大，或?因“三違?”造成不?良后果的?，視其情?節(jié)給予行?政處分，?直至追究?刑事責任?。（6?）因個人?蓄意“三?違”或破?壞安全生?產(chǎn)設(shè)施造?成的自身?傷害，醫(yī)?療、醫(yī)藥?費自理，?按規(guī)定公?司不給予?辦理工傷?手續(xù)，“?三違”個?人不享受?工傷待遇?。七、?對“三違?”人員的?處理，各?級管理部?門必須密?切配合，?對“三違?”個人不?服從管理?，無理取?鬧的，經(jīng)?安全科查?實，給予?加倍處罰?，嚴重的?給予行政?處分。?附：“三?違”行為?種類一?、共性“?三違”行?為：1?、進入施?工現(xiàn)場未?戴安全帽?。2、?作業(yè)人員?在施工現(xiàn)?場吸煙。?3、酒?后值班、?上崗。?4、超員?乘罐、乘?車、搶上?、搶下。?5、隨?意脫、座?安全帽。?6、在?施工現(xiàn)場?睡覺。?7、崗位?工無證上?崗、睡崗?、串崗、?離崗、崗?上看書、?崗上干私?活，不按?時交接班?，打連勤?。8、?無措施作?業(yè)，有措?施不落實?。9、?帶電檢修?、移動電?器設(shè)備。?10、?現(xiàn)場隱患?不整改，?強令安排?職工作業(yè)?。11?、無故不?參加安全?學習。?12、設(shè)?備帶病運?轉(zhuǎn)，不能?及時檢修?。二、?領(lǐng)導干部?違章行為?：1、?班中無帶?班。2?、無措施?安排施工?。3、?安全裝備?不足仍安?排施工。?4、現(xiàn)?場存在隱?患不處理?等，強行?安排生產(chǎn)??！叭?違”安全?管理制度?（四）?第一章、?總則第?一條、為?進一步加?強安全管?理，規(guī)范?生產(chǎn)作業(yè)?行為，控?制和防止?事故發(fā)生?，保障職?工的生命?和車間財?產(chǎn)安全，?根據(jù)《安?全生產(chǎn)法?》及上級?的要求和?安全生產(chǎn)?工作需要?，結(jié)合我?公司生產(chǎn)?實際情況?，制定本?規(guī)定。?第二條、?“三違”?行為，指?的是在生?產(chǎn)、工作?過程中對?人的違章?作業(yè)、違?章指揮、?違反勞動?紀律的行?為簡稱。?第三條?、本辦法?適用于公?司所屬各?車間、部?門，以及?各車間、?部門安全?生產(chǎn)管理?責任范圍?內(nèi)生產(chǎn)作?業(yè)行為。?第二章?、“三違?”的范圍?第四條?、有下列?情形之一?的，屬違?章作業(yè)行?為：1?、違反安?全操作規(guī)?程冒險作?業(yè)或不聽?他人勸阻?而冒險作?業(yè)的；?2、擅自?變更操作?程序而未?采取安全?措施的；?3、對?領(lǐng)導者正?確指令拒?不執(zhí)行或?私自變更?而冒險作?業(yè)的；?4、違反?有關(guān)規(guī)定?，私自拆?除安全防?護裝置的?；5、?習慣性違?反安全操?作規(guī)程的?行為；?6、未按?個人規(guī)定?穿戴、使?用勞保用?品的；?7、違反?人們正常?工作秩序?和習慣的?。第五?條、有下?列情形之?一的，屬?違章指揮?行為：?1、違反?安全法律?法規(guī)、安?全規(guī)章制?度、安全?操作規(guī)程?規(guī)定而強?令工人冒?險作業(yè)的?；2、?施工、作?業(yè)場所不?完具備安?全生產(chǎn)條?件但又未?采取安全?措施而下?令施工或?作業(yè)的；?3、工?程項目未?經(jīng)開工前?的安全驗?收而下令?施工或作?業(yè)的；?4、不采?納安全員?或施工人?員的正確?意見而下?令施工蠻?干的；?5、作業(yè)?人員未經(jīng)?過安全教?育或培訓?便指令上?崗作業(yè)的?；6、?不按規(guī)定?給操作人?員發(fā)放個?人勞保用?品而強令?工人作業(yè)?的；7?、不懂得?機械設(shè)備?工作原理?或技術(shù)方?法而下令?蠻干的；?第六條、?具有下列?情形之一?的，屬違?反勞動紀?律的行為?：1、?上班之前?飲酒的；?2、工?作期間私?自離崗、?睡覺、干?私活的；?3、工?作期間打?鬧、斗毆?的；4?、生產(chǎn)場?所不允許?穿拖鞋、?赤腳、赤?膊、敞衣?、戴頭巾?、圍巾而?違反規(guī)定?的。第?三章、反?“三違”?的管理?第七條、?公司安全?辦公室領(lǐng)?導全公司?的反“三?違”工作?，負責反?“三違”?的宣傳、?教育工作?，并重點?加強對車?間、部門?負責人“?三違”行?為監(jiān)督檢?查與處罰?，對因“?三違”而?造成嚴重?后果的，?公司按有?關(guān)規(guī)定提?出處理意?見。第?八條、公?司各車間?、部門負?責人負責?____?領(lǐng)導本車?間、部門?反“三違?”工作，?在布置、?檢查安全?工作時，?把反“三?違”作為?一項必不?可少的內(nèi)?容進行布?置、檢查?，并對此?負責。?第九條、?公司安全?管理部門?在工作中?發(fā)現(xiàn)“三?違”行為?，情節(jié)較?輕且未造?成后果的?應及時予?以處理，?情節(jié)較重?或已造成?后果的，?應提出處?理意見報?公司研究?處理。?第十條、?各級專兼?職安全員?應認真履?行職責，?及時糾正?生產(chǎn)作業(yè)?中的“三?違”行為?，并按本?辦法有關(guān)?規(guī)定進行?處罰，處?罰結(jié)果應?上報安全?管理辦公?室。對未?履行職責?，隱瞞不?報或沒有?處罰的，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，將按有?關(guān)規(guī)定處?理。第?十一條、?對“三違?”行為，?任何人都?有權(quán)制止?、糾正，?“三違”?行為人不?得為此而?對指正人?打擊報復?或進行人?身攻擊。?第四章?、特別規(guī)?定第十?二條、生?產(chǎn)作業(yè)人?員未經(jīng)過?安全教育?、培訓，?不熟悉工?作環(huán)境和?操作規(guī)程?而發(fā)生違?章作業(yè)行?為，不予?處罰。但?車間負責?人及相關(guān)?責任人應?承擔相應?責任，接?受相應處?罰。第?十三條、?生產(chǎn)作業(yè)?現(xiàn)場出現(xiàn)?____?違章現(xiàn)象?，相關(guān)負?責人負管?理責任，?接受相應?處罰，其?他人不予?處罰。對?負責人的?處罰，沒?有造成后?果的，按?照本規(guī)定?第十五?、十六條?執(zhí)行；造?成后果的?，按第十?七條執(zhí)行?。第十?四條、操?作者在工?作時違反?本辦法第?四條的規(guī)?定，負責?人在現(xiàn)場?未制止的?，除行為?人受處罰?外，負責?人負違章?責任，接?受相應處?罰。本條?適用于專?兼職安全?員。第?五章“三?違”行為?的處罰?第十五條?、行為人?第一次違?反本辦法?第四、?五、六?條規(guī)定，?情節(jié)輕微?，尚未造?成后果的?，車間、?部門領(lǐng)導?或安全員?可以給予?行為人口?頭警告和?罰款__?__元；?第二次罰?款___?_元；第?三次罰款?____?元。第?十六條、?行為人第?一次違反?本辦法第?四、?五、六條?規(guī)定，雖?未造成后?果，但出?現(xiàn)事故苗?頭，車間?、部門負?責人或安?全員可以?給予行為?人___?_元處罰?；一年內(nèi)?出現(xiàn)第二?次，給予?行為人_?___元?的經(jīng)濟處?罰。第?十七條、?由于“三?違”行為?造成傷害?自己或他?人的后果?，直接經(jīng)?濟損失在?____?元以下，?按___?_%罰款?；直接經(jīng)?濟損失在?____?元（含_?___元?）以上_?___元?以下，按?____?%罰款（?最低罰款?額不少于?____?元）；造?成較大損?失或嚴重?后果的，?公司安全?生產(chǎn)領(lǐng)導?小組會議?研究處理?意見。?第六章、?獎勵第?二十條、?反“三違?”成績突?出，班組?年度內(nèi)無?違章、無?事故的，?在年度評?先評優(yōu)時?優(yōu)先考慮?。第二?十一條、?個人因制?止違章行?為而避免?事故發(fā)生?的，公司?安全管理?部門根據(jù)?情節(jié)予以?獎勵，在?授予榮譽?稱號時優(yōu)?先考慮。?第七章?、附則?第二十二?條、本規(guī)?定若與上?級有關(guān)規(guī)?定相抵觸?，以上級?規(guī)定為準?。第二?十三條、?本規(guī)定解?釋權(quán)屬公?司安全管?理辦公室?。第二?十四條、?本規(guī)定自?印發(fā)之日?起執(zhí)行。?“三違?”安全管?理制度（?五）第?一章、總?則第一?條、為進?一步加強?安全管理?，規(guī)范生?產(chǎn)作業(yè)行?為，控制?和防止事?故發(fā)生，?保障職工?的生命和?車間財產(chǎn)?安全，根?據(jù)《安全?生產(chǎn)法》?及上級的?要求和安?全生產(chǎn)工?作需要，?結(jié)合我公?司生產(chǎn)實?際情況，?制定本規(guī)?定。第?二條、“?三違”行?為，指的?是在生產(chǎn)?、工作過?程中對人?的違章作?業(yè)、違章?指揮、違?反勞動紀?律的行為?簡稱。?第三條、?本辦法適?用于公司?所屬各車?間、部門?，以及各?車間、部?門安全生?產(chǎn)管理責?任范圍內(nèi)?生產(chǎn)作業(yè)?行為。?第二章、?“三違”?的范圍?第四條、?有下列情?形之一的?，屬違章?作業(yè)行為?：1、?違反安全?操作規(guī)程?冒險作業(yè)?或不聽他?人勸阻而?冒險作業(yè)?的；2?、擅自變?更操作程?序而未采?取安全措?施的；?3、對領(lǐng)?導者正確?指令拒不?執(zhí)行或私?自變更而?冒險作業(yè)?的；4?、違反有?關(guān)規(guī)定，?私自拆除?安全防護?裝置的；?5、習?慣性違反?安全操作?規(guī)程的行?為；6?、未按個?人規(guī)定穿?戴、使用?勞保用品?的；7?、違反人?們正常工?作秩序和?習慣的。?第五條?、有下列?情形之一?的，屬違?章指揮行?為：1?、違反安?全法律法?規(guī)、安全?規(guī)章制度?、安全操?作規(guī)程規(guī)?定而強令?工人冒險?作業(yè)的；?2、施?工、作業(yè)?場所不完?具備安全?生產(chǎn)條件?但又未采?取安全措?施而下令?施工或作?業(yè)的；?3、工程?項目未經(jīng)?開工前的?安全驗收?而下令施?工或作業(yè)?的；4?、不采納?安全員或?施工人員?的正確意?見而下令?施工蠻干?的；5?、作業(yè)人?員未經(jīng)過?安全教育?或培訓便?指令上崗?作業(yè)的；?6、不?按規(guī)定給?操作人員?發(fā)放個人?勞保用品?而強令工?人作業(yè)的?；7、?不懂得機?械設(shè)備工?作原理或?技術(shù)方法?而下令蠻?干的；第?六條、具?有下列情?形之一的?，屬違反?勞動紀律?的行為：?1、上?班之前飲?酒的；?2、工作?期間私自?離崗、睡?覺、干私?活的；?3、工作?期間打鬧?、斗毆的?；4、?生產(chǎn)場所?不允許穿?拖鞋、赤?腳、赤膊?、敞衣、?戴頭巾、?圍巾而違?反規(guī)定的?。第三?章、反“?三違”的?管理第?七條、公?司安全辦?公室領(lǐng)導?全公司的?反“三違?”工作，?負責反“?三違”的?宣傳、教?育工作，?并重點加?強對車間?、部門負?責人“三?違”行為?監(jiān)督檢查?與處罰，?對因“三?違”而造?成嚴重后?果的，公?司按有關(guān)?規(guī)定提出?處理意見?。第八?條、公司?各車間、?部門負責?人負責組?織領(lǐng)導本?車間、部?門反“三?違”工作?，在布置?、檢查安?全工作時?，把反“?三違”作?為一項必?不可少的?內(nèi)容進行?布置、檢?查，并對?此負責。?第九條?、公司安?全管理部?門在工作?中發(fā)現(xiàn)“?三違”行?為，情節(jié)?較輕且未?造成后果?的應及時?予以處理?，情節(jié)較?重或已造?成后果的?，應提出?處理意見?報公司研?究處理。?第十條?、各級專?兼職安全?員應認真?履行職責?，及時糾?正生產(chǎn)作?業(yè)中的“?三違”行?為，并按?本辦法有?關(guān)規(guī)定進?行處罰，?處罰結(jié)果?應上報安?全管理辦?公室。對?未履行職?責，隱瞞?不報或沒?有處罰的?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，將按?有關(guān)規(guī)定?處理。?第十一條?、對“三?違”行為?，任何人?都有權(quán)制?止、糾正?，“三違?”行為人?不得為此?而對指正?人打擊報?復或進行?人身攻擊?。第四?章、特別?規(guī)定第?十二條、?生產(chǎn)作業(yè)?人員未經(jīng)?過安全教?育、培訓?，不熟悉?工作環(huán)境?和操作規(guī)?程而發(fā)生?違章作業(yè)?行為，不?予處罰。?但車間負?責人及相?關(guān)責任人?應承擔相?應責任，?接受相應?處罰。?第十三條?、生產(chǎn)作?業(yè)現(xiàn)場出?現(xiàn)集體違?章現(xiàn)象，?相關(guān)負責?人負管理?責任，接?受相應處?罰，其他?人不予處?罰。對負?責人的處?罰，沒有?造成后果?的，按照?本規(guī)定第?十五、?十六條執(zhí)?行；造成?后果的，?按第十七?條執(zhí)行。?第十四?條、操作?者在工作?時違反本?辦法第四?條的規(guī)定?，負責人?在現(xiàn)場未?制止的，?除行為人?受處罰外?，負責人?負違章責?任，接受?相應處罰?。本條適?用于專兼?職安全員?。第五?章“三違?”行為的?處罰第?十五條、?行為人第?一次違反?本辦法第?四、?五、六條?規(guī)定，情?節(jié)輕微，?尚未造成?后果的，?車間、部?門領(lǐng)導或?安全員可?以給予行?為人口頭?警告和罰?款___?_元；第?二次罰款?____?元；第三?次罰款_?___元?。第十?六條、行?為人第一?次違反本?辦法第?四、五?、六條規(guī)?定，雖未?造成后果?，但出現(xiàn)?事故苗頭?，車間、?部門負責?人或安全?員可以給?予行為人?____?元處罰；?一年內(nèi)出?現(xiàn)第二次?，給予行?為人__?__元的?經(jīng)濟處罰?。第十?七條、由?于“三違?”行為造?成傷害自?己或他人?的后果，?直接經(jīng)濟?損失在_?___元?以下，按?____?%罰款；?直接經(jīng)濟?損失在_?___元?（含__?__元）?以上__?__元以?下，按_?___%?罰款（最?低罰款額?不少于_?___元?）；造成?較大損失?或嚴重后?果的，公?司安全生?產(chǎn)領(lǐng)導小?組會議研?究處理意?見。第?六章、獎?勵第二?十條、反?“三違”?成績突出?，班組年?度內(nèi)無違?章、無事?故的，在?年度評先?評優(yōu)時優(yōu)?先考慮。?第二十?一條、個?人因制止?違章行為?而避免事?故發(fā)生的?，公司安?全管理部?門根據(jù)情?節(jié)予以獎?勵，在授?予榮譽稱?號時優(yōu)先?考慮。?第七章、?附則第?二十二條?、本規(guī)定?若與上級?有關(guān)規(guī)定?相抵觸，?以上級規(guī)?定為準。?第二十?三條、本?規(guī)定解釋?權(quán)屬公司?安全管理?辦公室。?第二十?四條、本?規(guī)定自印?發(fā)之日起?執(zhí)行。?“三違”?安全管理?制度（六?）一、?范圍本制?度規(guī)定了?“三違”?行為的管?理的職責?、管理內(nèi)?容與要求?、檢查與?考核等。?二、術(shù)?語與定義?“三違?”行為是?指現(xiàn)場違?章指揮、?違章作業(yè)?、違反勞?動紀律的?行為等。?三、職?責1.?各級安全?領(lǐng)導小組?要定期_?___查?處安全生?產(chǎn)工作中?的違章指?揮、違章?作業(yè)、違?反勞動紀?律等能引?起事故的?行為或現(xiàn)?象。2?.安?？?利用各種?媒體，廣?泛宣傳遵?章守紀的?重要性和?違章違紀?的危害性?，曝光“?三違”行?為，形成?“三違”?行為人人?喊打的輿?論氛圍，?促使員工?養(yǎng)成自我?約束、自?我防范、?規(guī)范操作?、自覺遵?守安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度的良好?習慣。?3.各級?部門把反?“三違”?作為安全?活動主題?和主要內(nèi)?容，__?__開展?活動。?四、管理?內(nèi)容與要?求1.?各級安全?領(lǐng)導小組?的安全檢?查，重點?從以下四?個方面查?處“三違?”行為：?1）各?級干部、?管理人員?是否認真?履行安全?生產(chǎn)責任?制，是否?按規(guī)定進?行安全檢?查；2?）各級生?產(chǎn)___?_、指揮?和協(xié)調(diào)人?員是否按?照安全生?產(chǎn)“五同?時”規(guī)?定___?_生產(chǎn)；?3）關(guān)?鍵生產(chǎn)環(huán)?節(jié)和重要?生產(chǎn)工序?是否執(zhí)行?規(guī)章制度?，落實安?全生產(chǎn)措?施；4?）生產(chǎn)崗?位、施工?作業(yè)現(xiàn)場?操作人員?是否遵守?勞動紀律?和操作規(guī)?程。2?.車間安?全領(lǐng)導小?組的安全?檢查，主?要內(nèi)容是?本單位級?安全管理?制度在班?組和生產(chǎn)?作業(yè)現(xiàn)場?的貫徹執(zhí)?行情況和?現(xiàn)場是否?存在“三?違”行為?種類的現(xiàn)?象。3?.各級管?理人員查?處“三違?”后都要?和“三違?”人員進?行談話、?教育幫助?，使“三?違”人員?真正認識?到違章的?危害性，?“三違”?人員要在?班前會上?做出檢查?，剖析自?己的錯誤?，現(xiàn)身說?教。經(jīng)過?處理的“?三違”人?員要達到?“處理一?人、教育?一片”的?目的，通?過教育幫?助，使其?由一個違?章者變成?一個反“?三違”者?。4.?各級管理?人員查處?的“三違?”都必須?報安保科?統(tǒng)一登記?、存檔，?對嚴重三?違人員，?安全部門?提出處理?意見報安?辦會研究?決定，下?發(fā)處理通?報，__?__職工?學習、討?論，從中?吸取教訓?，引以為?戒。5?.當天發(fā)?生的“三?違”，必?須當天進?行分析處?理，分析?原因、找?出安全管?理和日常?工作中的?不足，同?時制定相?應的措施?，強化教?育。6?.鼓勵員?工拒絕違?章指揮，?對達不到?安全生產(chǎn)?條件的設(shè)?施、設(shè)備?和施工作?業(yè)場所有?權(quán)拒絕工?作或操作?。7.?鼓勵員工?對“三違?”現(xiàn)象進?行___?_，要保?護___?_“三違?”行為的?員工并進?行獎勵。?五、檢?查與考核?1.本?單位安全?領(lǐng)導小組?每年度要?____?不少于兩?次對“三?違”行為?進行安全?檢查，車?間安全領(lǐng)?導小組每?月至少_?___不?少于兩次?對“三違?”行為進?行安全檢?查。2?.相關(guān)車?間、科室?按本本單?位違章處?罰管理辦?法的相關(guān)?規(guī)定，對?日常工作?中查出的?“三違”?行為除批?評教育外?，按規(guī)定?對“三違?”人員處?以___?_元罰款?。3.?____?月內(nèi)個人?累計出現(xiàn)?____?次以上“?三違”行?為，由車?間或科室?安排學習?一周，并?進行考試?；因嚴重?違章和屢?查屢犯的?待崗__?__月，?由行政管?理部門_?___安?全培訓，?考核合格?后才能重?新上崗；?離崗期間?的薪酬考?核按綜合?管理科的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?4.__?__月內(nèi)?同一車間?累計__?__人次?以上“三?違”行為?，按照《?安全生產(chǎn)?獎懲制度?》連掛車?間領(lǐng)導。?5.鼓?勵員工對?“三違”?現(xiàn)象進行?____?，安保科?負責對_?___人?保密，_?___“?三違”行?為的員工?按被__?__人罰?款同等金?額進行獎?勵。六?、“三違?”行為種?類1.違?章操作（?作業(yè)）行?為：1）?未經(jīng)安全?教育上崗?作業(yè)；2?）特種設(shè)?備未經(jīng)法?定單位定?期檢驗；?3）非特?種作業(yè)人?員從事特?種作業(yè)；?4）新?____?設(shè)備（施?），未經(jīng)?安全驗收?就進行生?產(chǎn)作業(yè)；?5）未按?規(guī)定放置?、堆垛材?料、制品?及工具；?6）工?作前未檢?查設(shè)備（?施）或設(shè)?備（施）?帶故障，?安全裝置?不齊全便?進行操作?；7）?在消防器?材，動力?配電箱、?板、柜周?圍堆放物?品且違反?堆放間距?規(guī)定；?8）危險?作業(yè)未經(jīng)?審批或雖?經(jīng)審批，?但安全措?施未落實?；9）在?禁火區(qū)域?內(nèi)吸煙或?違章明火?作業(yè)；?10）在?有毒、粉?塵等作業(yè)?場所進餐?、飲水；?未按規(guī)定?使用通風?除塵設(shè)備?；11?）危險作?業(yè)時，監(jiān)?護措施未?落實及未?設(shè)置警戒?區(qū)域或未?掛警示牌?；12?）職業(yè)禁?忌癥者為?及時調(diào)換?工種；1?3）發(fā)現(xiàn)?隱患，未?排除、報?告、冒險?作業(yè)。1?4）不按?操作規(guī)定?進行操作?。15?）攀、坐?、站、倚?、行位置?姿態(tài)，不?符合安全?規(guī)定。1?6）隨意?挪用現(xiàn)場?安全設(shè)施?或損壞現(xiàn)?場安全標?志。17?）吊物、?傳運物件?操作方法?違反規(guī)程?規(guī)定。?18）起?重作業(yè)操?作方法、?指揮信號?違反規(guī)程?或現(xiàn)場施?工安全操?作措施規(guī)?定。1?9）使用?的安全工?具、安全?用具不合?格。2?0）任意?拆除設(shè)備?（施）的?安全裝置?、儀器、?儀表、警?示裝置的?；21）?設(shè)備（施?）超速、?超溫、超?載荷運行?；22）?供料或送?料速度過?快；2?3）設(shè)備?運轉(zhuǎn)時，?跨越、觸?摸或擦拭?運動部位?；24?）調(diào)整、?檢修、清?掃設(shè)備時?未切斷電?源，測量?工作時未?停車；2?5）用手?替代工具?操作（手?拉、吹排?鐵屑）；?26）隨?意傾倒熾?熱金屬物?品；27?）沖壓作?業(yè)時，手?進入危險?區(qū)域；?28）攀?登吊運中?物件，以?及在吊物?，吊臂下?行走或逗?留；29?）擅自啟?用查封或?報廢設(shè)備?；30?）本單位?內(nèi)機動車?輛未按規(guī)?定載人、?載物；3?1）機動?車輛行駛?時，上、?下拋擲物?品；32?）高空作?業(yè)時，任?意擲扔物?件；3?3）檢修?電器設(shè)備?（施）是?未停電、?驗電、接?地及掛牌?操作；3?4）安全?電壓燈具?與使用電?壓及要求?不符；3?5）容器?內(nèi)部作業(yè)?時未使用?通風設(shè)備?；36?）工作中?不遵守勞?動紀律，?從事與生?產(chǎn)無關(guān)的?活動。?37）其?它違反環(huán)?境和職業(yè)?健康安全?安全法律?、法規(guī)、?條例、標?準、規(guī)程?的指令的?行為。?2.違章?指揮行為?：1）?指派不具?備安全資?格的人員?上崗，不?考慮工人?的工種與?技術(shù)等級?進行分工?。2）?沒有工作?交底，沒?有安全技?術(shù)措施，?沒有創(chuàng)造?生產(chǎn)安全?的必備條?件，即_?___生?產(chǎn)。3?）擅自變?更經(jīng)批準?的安全技?術(shù)措施。?4）對?職工發(fā)現(xiàn)?的裝置性?違章和技?術(shù)人員擬?定的反裝?置性違章?措施不聞?不問，不?____?消除。?5）擅自?決定變動?、拆除、?挪用或停?用安全裝?置和設(shè)施?。6）設(shè)?備帶病運?行、超負?荷運行，?而沒有相?應的技術(shù)?措施和安?全保障措?施，或是?讓職工冒?險作業(yè)。?7）不?按規(guī)定給?職工配備?必須佩帶?的勞動安?全衛(wèi)生防?護用品。?8）其它?違反環(huán)境?和職業(yè)健?康安全安?全法律、?法規(guī)、條?例、標準?、規(guī)程的?指令的行?為。3?.違反勞?動紀律行?為：1?）生產(chǎn)現(xiàn)?場穿高跟?鞋、涼鞋?或拖鞋；?高處作業(yè)?穿硬底鞋?，電氣作?業(yè)未穿絕?緣鞋；?2）生產(chǎn)?現(xiàn)場穿背?心、短褲?、裙褲、?裙子、寬?松衫、戴?頭巾、圍?巾或敞開?衣襟、打?赤膊、打?赤腳等，?以及其它?不安全裝?束；3）?超過頸根?的長發(fā)，?披發(fā)或發(fā)?辮，而未?戴工作帽?或不將頭?發(fā)置于帽?內(nèi)進入現(xiàn)?場；4?）戴手套?或未扣袖?口操作旋?轉(zhuǎn)機床；?5）工?作時有顆?粒物飛濺?時，未戴?護目鏡或?面罩；6?）在易燃?____?、明火、?高溫等作?業(yè)場所穿?化纖服裝?操作；7?）高處作?業(yè)或在有?墜落物體?____?交叉作業(yè)?時未戴安?全帽；8?）高處作?業(yè)時未按?規(guī)定使用?安全帶或?采用可靠?安全措施?；9）有?毒有害作?業(yè)未按規(guī)?定配戴防?護面具或?耳塞；?10）帶?電拉高壓?跌落保險?開關(guān)或隔?離刀閘時?未使用合?格絕緣工?具；1?1）使用?Ⅰ類手持?式電動工?具未配戴?漏電保護?器；在潮?濕密閉容?器內(nèi)檢修?時，未使?用Ⅲ類手?持電動工?具。1?2）其它?違反環(huán)境?和職業(yè)健?康安全安?全法律、?法規(guī)、條?例、標準?、規(guī)程的?指令的行?為?！?三違”安?全管理制?度（七）?一、范?圍本制度?規(guī)定了“?三違”行?為的管理?的職責、?管理內(nèi)容?與要求、?檢查與考?核等。?二、術(shù)語?與定義?“三違”?行為是指?現(xiàn)場違章?指揮、違?章作業(yè)、?違反勞動?紀律的行?為等。?三、職責?1.各?級安全領(lǐng)?導小組要?定期組織?查處安全?生產(chǎn)工作?中的違章?指揮、違?章作業(yè)、?違反勞動?紀律等能?引起事故?的行為或?現(xiàn)象。?2.安保?科利用各?種媒體，?廣泛宣傳?遵章守紀?的重要性?和違章違?紀的危害?性，曝光?“三違”?行為，形?成“三違?”行為人?人喊打的?輿論氛圍?，促使員?工養(yǎng)成自?我約束、?自我防范?、規(guī)范操?作、自覺?遵守安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度的良?好習慣。?3.各?級部門把?反“三違?”作為安?全活動主?題和主要?內(nèi)容，組?織開展活?動。四?、管理內(nèi)?容與要求?1.各?級安全領(lǐng)?導小組的?安全檢查?，重點從?以下四個?方面查處?“三違”?行為：?1）各級?干部、管?理人員是?否認真履?行安全生?產(chǎn)責任制?，是否按?規(guī)定進行?安全檢查?；2）?各級生產(chǎn)?組織、指?揮和協(xié)調(diào)?人員是否?按照安全?生產(chǎn)“五?同時”?規(guī)定組織?生產(chǎn)；?3）關(guān)鍵?生產(chǎn)環(huán)節(jié)?和重要生?產(chǎn)工序是?否執(zhí)行規(guī)?章制度，?落實安全?生產(chǎn)措施?；4）?生產(chǎn)崗位?、施工作?業(yè)現(xiàn)場操?作人員是?否遵守勞?動紀律和?操作規(guī)程?。2.?車間安全?領(lǐng)導小組?的安全檢?查，主要?內(nèi)容是本?單位級安?全管理制?度在班組?和生產(chǎn)作?業(yè)現(xiàn)場的?貫徹執(zhí)行?情況和現(xiàn)?場是否存?在“三違?”行為種?類的現(xiàn)象?。3.?各級管理?人員查處?“三違”?后都要和?“三違”?人員進行?談話、教?育幫助，?使“三違?”人員真?正認識到?違章的危?害性，“?三違”人?員要在班?前會上做?出檢查，?剖析自己?的錯誤，?現(xiàn)身說教?。經(jīng)過處?理的“三?違”人員?要達到“?處理一人?、教育一?片”的目?的，通過?教育幫助?，使其由?一個違章?者變成一?個反“三?違”者。?4.各?級管理人?員查處的?“三違”?都必須報?安?？平y(tǒng)?一登記、?存檔，對?嚴重三違?人員，安?全部門提?出處理意?見報安辦?會研究決?定，下發(fā)?處理通報?，組織職?工學習、?討論，從?中吸取教?訓，引以?為戒。?5.當天?發(fā)生的“?三違”，?必須當天?進行分析?處理，分?析原因、?找出安全?管理和日?常工作中?的不足，?同時制定?相應的措?施，強化?教育。?6.鼓勵?員工拒絕?違章指揮?，對達不?到安全生?產(chǎn)條件的?設(shè)施、設(shè)?備和施工?作業(yè)場所?有權(quán)拒絕?工作或操?作。7?.鼓勵員?工對“三?違”現(xiàn)象?進行舉報?，要保護?舉報“三?違”行為?的員工并?進行獎勵?。五、?檢查與考?核1.?本單位安?全領(lǐng)導小?組每年度?要組織不?少于兩次?對“三違?”行為進?行安全檢?查，車間?安全領(lǐng)導?小組每月?至少組織?不少于兩?次對“三?違”行為?進行安全?檢查。?2.相關(guān)?車間、科?室按本本?單位違章?處罰管理?辦法的相?關(guān)規(guī)定，?對日常工?作中查出?的“三違?”行為除?批評教育?外，按規(guī)?定對“三?違”人員?處以__?__元罰?款。3?.___?_月內(nèi)個?人累計出?現(xiàn)___?_次以上?“三違”?行為，由?車間或科?室安排學?習一周，?并進行考?試；因嚴?重違章和?屢查屢犯?的待崗_?___月?，由行政?管理部門?組織安全?培訓，考?核合格后?才能重新?上崗；離?崗期間的?薪酬考核?按綜合管?理科的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4?.___?_月內(nèi)同?一車間累?計___?_人次以?上“三違?”行為，?按照《安?全生產(chǎn)獎?懲制度》?連掛車間?領(lǐng)導。?5.鼓勵?員工對“?三違”現(xiàn)?象進行舉?報，安保?科負責對?舉報人保?密，舉報?“三違”?行為的員?工按被舉?報人罰款?同等金額?進行獎勵?。六、?“三違”?行為種類?1.違章?操作（作?業(yè)）行為?：1）未?經(jīng)安全教?育上崗作?業(yè)；2）?特種設(shè)備?未經(jīng)法定?單位定期?檢驗；3?）非特種?作業(yè)人員?從事特種?作業(yè)；?4）新安?裝設(shè)備（?施），未?經(jīng)安全驗?收就進行?生產(chǎn)作業(yè)?；5）未?按規(guī)定放?置、堆垛?材料、制?品及工具?；6）?工作前未?檢查設(shè)備?（施）或?設(shè)備（施?）帶故障?，安全裝?置不齊全?便進行操?作；7?）在消防?器材，動?力配電箱?、板、柜?周圍堆放?物品且違?反堆放間?距規(guī)定；?8）危?險作業(yè)未?經(jīng)審批或?雖經(jīng)審批?，但安全?措施未落?實；9）?在禁火區(qū)?域內(nèi)吸煙?或違章明?火作業(yè)；?10）?在有毒、?粉塵等作?業(yè)場所進?餐、飲水?；未按規(guī)?定使用通?風除塵設(shè)?備；1?1）危險?作業(yè)時，?監(jiān)護措施?未落實及?未設(shè)置警?戒區(qū)域或?未掛警示?牌；1?2）職業(yè)?禁忌癥者?為及時調(diào)?換工種；?13）發(fā)?現(xiàn)隱患，?未排除、?報告、冒?險作業(yè)。?14）不?按操作規(guī)?定進行操?作。1?5）攀、?坐、站、?倚、行位?置姿態(tài)，?不符合安?全規(guī)定。?16）隨?意挪用現(xiàn)?場安全設(shè)?施或損壞?現(xiàn)場安全?標志。1?7）吊物?、傳運物?件操作方?法違反規(guī)?程規(guī)定。?18）?起重作業(yè)?操作方法?、指揮信?號違反規(guī)?程或現(xiàn)場?施工安全?操作措施?規(guī)定。?19）使?用的安全?工具、安?全用具不?合格。?20）任?意拆除設(shè)?備（施）?的安全裝?置、儀器?、儀表、?警示裝置?的；21?）設(shè)備（?施）超速?、超溫、?超載荷運?行；22?）供料或?送料速度?過快；?23）設(shè)?備運轉(zhuǎn)時?，跨越、?觸摸或擦?拭運動部?位；2?4）調(diào)整?、檢修、?清掃設(shè)備?時未切斷?電源，測?量工作時?未停車；?25）用?手替代工?具操作（?手拉、吹?排鐵屑）?；26）?隨意傾倒?熾熱金屬?物品；2?7）沖壓?作業(yè)時，?手進入危?險區(qū)域；?28）?攀登吊運?中物件，?以及在吊?物，吊臂?下行走或?逗留；2?9）擅自?啟用查封?或報廢設(shè)?備；3?0）本單?位內(nèi)機動?車輛未按?規(guī)定載人?、載物；?31）機?動車輛行?駛時，上?、下拋擲?物品；3?2）高空?作業(yè)時，?任意擲扔?物件；?33）檢?修電器設(shè)?備（施）?是未停電?、驗電、?接地及掛?牌操作；?34）安?全電壓燈?具與使用?電壓及要?求不符；?35）容?器內(nèi)部作?業(yè)時未使?用通風設(shè)?備；3?6）工作?中不遵守?勞動紀律?，從事與?生產(chǎn)無關(guān)?的活動。?37）?其它違反?環(huán)境和職?業(yè)健康安?全安全法?律、法規(guī)?、條例、?標準、規(guī)?程的指令?的行為。?2.違?章指揮行?為：1?）指派不?具備安全?資格的人?員上崗，?不考慮工?人的工種?與技術(shù)等?級進行分?工。2?）沒有工?作交底，?沒有安全?技術(shù)措施?，沒有創(chuàng)?造生產(chǎn)安?全的必備?條件，即?組織生產(chǎn)?。3）?擅自變更?經(jīng)批準的?安全技術(shù)?措施。?4）對職?工發(fā)現(xiàn)的?裝置性違?章和技術(shù)?人員擬定?的反裝置?性違章措?施不聞不?問，不組?織消除。?5）擅?自決定變?動、拆除?、挪用或?停用安全?裝置和設(shè)?施。6）?設(shè)備帶病?運行、超?負荷運行?，而沒有?相應的技?術(shù)措施和?安全保障?措施，或?是讓職工?冒險作業(yè)?。7）?不按規(guī)定?給職工配?備必須佩?帶的勞動?安全衛(wèi)生?防護用品?。8）其?它違反環(huán)?境和職業(yè)?健康安全?安全法律?、法規(guī)、?條例、標?準、規(guī)程?的指令的?行為。?3.違反?勞動紀律?行為：?1）生產(chǎn)?現(xiàn)場穿高?跟鞋、涼?鞋或拖鞋?；高處作?業(yè)穿硬底?鞋，電氣?作業(yè)未穿?絕緣鞋；?2）生?產(chǎn)現(xiàn)場穿?背心、短?褲、裙褲?、裙子、?寬松衫、?戴頭巾、?圍巾或敞?開衣襟、?打赤膊、?打赤腳等?，以及其?它不安全?裝束；3?）超過頸?根的長發(fā)?，披發(fā)或?發(fā)辮，而?未戴工作?帽或不將?頭發(fā)置于?帽內(nèi)進入?現(xiàn)場；?4）戴手?套或未扣?袖口操作?旋轉(zhuǎn)機床?；5）?工作時有?顆粒物飛?濺時，未?戴護目鏡?或面罩；?6）在易?燃易爆、?明火、高?溫等作業(yè)?場所穿化?纖服裝操?作；7）?高處作業(yè)?或在有墜?落物體下