英語顧問崗位職責(zé)（3篇）

第3頁共3頁英語顧問?崗位職責(zé)?1、通?過英文交?流，以電?話溝通的?方式尋訪?合適的海?外候選人?，了解候?選人目前?的職位，?薪資，履?歷等情況?;2、?與客戶及?候選人保?持良好的?溝通，及?時獲取準(zhǔn)?確、有效?的信息，?并進(jìn)行雙?方信息反?饋;3?、按照要?求完成相?關(guān)的候選?人推薦報?告;4?、收集行?業(yè)的客戶?信息，分?析研究客?戶的要求?，為客戶?提供高效?、專業(yè)的?服務(wù);?5、進(jìn)行?市場拓展?，了解客?戶需求，?達(dá)成委托?招聘協(xié)議?，維護(hù)良?好的客戶?關(guān)系。?英語顧問?崗位職責(zé)?（二）?1、主要?職責(zé)是向?潛在客戶?介紹Li?ngo英?語課程，?通過開發(fā)?新資源與?挖掘舊資?源，持續(xù)?穩(wěn)定地實(shí)?現(xiàn)個人銷?售目標(biāo);?2、通?過團(tuán)隊(duì)合?作實(shí)現(xiàn)由?上級領(lǐng)導(dǎo)?設(shè)定的每?日/周期?/和月度?銷售目標(biāo)?，與同事?和學(xué)員建?立密切的?關(guān)系，以?達(dá)成銷售?和服務(wù)目?標(biāo);3?、按時分?析個人表?現(xiàn)，開發(fā)?個人和企?業(yè)客戶;?4、完?善課程顧?問的學(xué)員?跟進(jìn)數(shù)據(jù)?庫，確保?達(dá)成學(xué)習(xí)?目標(biāo);?5、參加?相關(guān)崗位?培訓(xùn)并做?業(yè)務(wù)陳述?，以便為?潛在客戶?設(shè)計合適?的課程，?并按時完?成個人目?標(biāo);6?、與各部?門間的良?好溝通能?力;7?、學(xué)員學(xué)?習(xí)情況的?跟蹤;?8、上級?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作任務(wù);?英語顧?問崗位職?責(zé)（三）?1.基?于‘看得?見的留學(xué)?定制服務(wù)?’的理念?，擇由構(gòu)?建了一套?完整的客?戶服務(wù)系?統(tǒng)。依托?于這套系?統(tǒng)，文案?需要在全?面了解客?戶的個性?、學(xué)術(shù)、?活動、家?庭等背景?后，與顧?問討論形?成學(xué)生的?申請戰(zhàn)略?、申請時?間規(guī)劃、?個人品牌?等報告，?指引客戶?在不同的?留學(xué)準(zhǔn)備?階段有的?放矢的投?入時間和?精力。?2.擇由?強(qiáng)調(diào)在對?客戶全面?了解的情?況下，挖?掘、強(qiáng)化?，并最終?充分展現(xiàn)?學(xué)生的核?心競爭優(yōu)?勢?；?這個理念?，文案需?要協(xié)助客?戶制定和?落實(shí)個性?化的文書?、申請、?面試等方?案，幫助?學(xué)生獲取?更加理想?的錄取結(jié)?果。3?.擇由強(qiáng)?調(diào)文案在?客戶管理?中的重要?角色。文?案需要與?顧問通力?合作，共?同跟蹤和?管理留學(xué)?規(guī)劃和申?請進(jìn)度，?對可能出?現(xiàn)的風(fēng)險?進(jìn)行提前?評估和規(guī)?避，保證?客戶獲取?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)體驗(yàn)和?預(yù)期的服?務(wù)結(jié)果。?4.口?碑營銷是?擇由進(jìn)行?市場推廣?的重要手?段之一。?文案需要?秉持服務(wù)?的心態(tài)，?關(guān)注客戶?的服務(wù)體?驗(yàn)，及時?回復(fù)和解?答客戶的?疑問，從?而提升客?戶滿意度?和產(chǎn)生口?碑傳播。?5.擇?由強(qiáng)調(diào)各?個員工基?于自己的?背景和能?力，在自?己擅長的?領(lǐng)域?yàn)閳F(tuán)?隊(duì)做出貢?獻(xiàn)。基于?這個理念?，文案有?義務(wù)協(xié)助?顧問接待?潛在客戶?，參與公?司安排的?市場推廣?活動，以?及支持公?司運(yùn)營和?客戶服務(wù)?系統(tǒng)的構(gòu)?建工作。?6.持?續(xù)學(xué)習(xí)和?提升能力?能夠讓員?工和企業(yè)?都更具備?競爭力。?顧問有義?務(wù)自我學(xué)?習(xí)和提升?，參與各?項(xiàng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，提升?職業(yè)形象?、職業(yè)技?能和職業(yè)?心態(tài)，分?享自身經(jīng)?驗(yàn)和知識?，為構(gòu)建?學(xué)習(xí)、分?享的企業(yè)?文化做出?努力。?7.尊重?規(guī)則是西?方教育重?視的理念?。