下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁手機測試?工程師的?職責(zé)職?責(zé):1?.進行手?機功能\?性能測試?;2.?編寫測試?用例,執(zhí)?行測試,?提交Bu?g,抓取?測試日志?,對測試?結(jié)果進行?初步分析?;3.?配合開發(fā)?人員復(fù)現(xiàn)?、跟蹤、?定位并回?歸Bug?;4.?撰寫測試?報告,總?結(jié)測試成?果,優(yōu)化?測試流程?。5.?熱愛軟件?測試工作?,具有強?烈的責(zé)任?心,能夠?承受高強?度工作?任職要求?:1.?大學(xué)本科?及以上學(xué)?歷;應(yīng)屆?畢業(yè)生,?有手機軟?件測試工?作或者軟?件測試培?訓(xùn)經(jīng)驗的?即可;?2.熟練?軟件測試?過程和具?體方法,?能夠熟練?使用測試?工具和缺?陷管理工?具;_?___具?有獨立測?試的能力?,較強的?技術(shù)文檔?撰寫能力?;4.?熱愛測試?工作,有?良好的合?作性和溝?通能力;?5.有?移動終端?(And?roid?)測試經(jīng)?驗者優(yōu)先?考慮。?手機測試?工程師的?職責(zé)(二?)職責(zé)?:1.?根據(jù)產(chǎn)品?需求和設(shè)?計文檔,?編寫和維?護測試用?例。2?.能夠獨?立部署w?indo?ws和l?inu_?___平?臺下的A?ndro?id測試?環(huán)境。?3.針對?系統(tǒng)進行?功能測試?,協(xié)助開?發(fā)人員定?位及修復(fù)?缺陷。?4.較強?的溝通能?力和協(xié)調(diào)?能力5?.有強烈?的責(zé)任心?、工作態(tài)?度端正、?踏實認真?職位要?求:1?.計算機?/電子相?關(guān)專業(yè)本?科及以上?學(xué)歷,_?___年?以上測試?工作經(jīng)驗?。(???優(yōu)異也可?考慮)?2.熟悉?軟件測試?的基礎(chǔ)知?識以及流?程,熟練?掌握常用?的測試方?法和用例?設(shè)計方法?。3.?掌握An?droi?d調(diào)試常?用命令?4.要求?有基本的?英語讀寫?能力5?.有電視?測試經(jīng)驗?的優(yōu)先考?慮手機?測試工程?師的職責(zé)?(三)?職責(zé):?1、參與?手機軟件?系統(tǒng)測試?工作;?2、根據(jù)?手機測試?規(guī)程、測?試用例進?行測試,?并詳細記?錄測試結(jié)?果;3?、編寫軟?件系統(tǒng)測?試報告,?并對測試?結(jié)果進行?初步分析?;4、?對軟件系?統(tǒng)測試規(guī)?程和測試?用例中的?缺陷,及?時提交修?訂需求;?跟蹤驗證?缺陷的解?決情況。?任職資?格:1?、大學(xué)專?科學(xué)歷以?上,計算?機相關(guān)專?業(yè);2?、有較強?的溝通意?識及工作?熱情;?3、能夠?清晰表達?個人的觀?點,并有?較好的團?隊合作精?神;4?、愿意從?事測試相?關(guān)工作,?思維清晰?有條理,?具有很強?的分析判?斷能力,?對軟件測?試工作的?熱愛;?5、具備?較強的學(xué)?習(xí)能力、?工作責(zé)任?心強,做?事仔細,?有耐心;?6、優(yōu)?秀的溝通?與理解能?力,及較?好的團隊?合作精神?及創(chuàng)新精?神,能夠?清晰表達?個人的觀?點;7?、英語四?級及以上?,能熟練?閱讀英文?技術(shù)文檔?者優(yōu)先;?手機測?試工程師?的職責(zé)(?四)職?責(zé):1?、獨立進?行該領(lǐng)域?相關(guān)測試?,能夠獨?立解決工?作中遇到?的一般性?問題;?2、獨立?學(xué)習(xí)通信?領(lǐng)域測試?新技術(shù)、?新標準,?獨立撰寫?相關(guān)技術(shù)?文檔;?3、培養(yǎng)?考核新入?職測試人?員;4?、按時完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作;?任職資格?:1、?本科以上?,理工科?相關(guān)專業(yè)?,___?_年左右?相關(guān)工作?經(jīng)驗佳,?CET-?6,具備?良好的英?文聽說讀?寫能力;?2、具?備較強的?學(xué)習(xí)能力?、分析解?決問題能?力、溝通?表達能力?;3、?吃苦耐勞?、愛崗敬?業(yè),適應(yīng)?倒班工作?制;4?、本領(lǐng)域?工作2-?____?年后可具?備晉升測?試專家資?格。手?機測試工?程師的職?責(zé)(五)?職責(zé):?1、負?責(zé)And?roid?手機項目?的系統(tǒng)測?試;2?、參與需?求分析、?設(shè)計評審?,根據(jù)需?求及設(shè)計?文檔,制?定測試方?案,獨立?設(shè)計測試?用例;?3、執(zhí)行?測試用例?,提交跟?蹤缺陷,?提供改進?建議,推?動缺陷的?合理解決?;4、?評估和分?析軟件質(zhì)?量,輸出?測試報告?;任職?要求:?1、本科?及以上學(xué)?歷,通信?、計算機?、電子、?軟件等相?關(guān)專業(yè)(?大專學(xué)歷?要求三年?及以上手?機測試經(jīng)?驗);?2、兩年?及以上手?機項目測?試經(jīng)驗,?熟練掌握?Andr?oid手?機系統(tǒng)的?測試理論?、方法、?流程和規(guī)?范;3?、具備A?ndro?id自動?化測試實?施能力,?掌握一種?主流測試?框架及編?程語言;?4、具?備bug?定位及常?見日志分?析能力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廠房租賃合同模板
- 2024工程顧問合同范本
- 地下車位租賃合同糾紛處理辦法
- 建筑工地施工升降機租賃合同
- 2024簡單的保姆用工合同協(xié)議書范本
- 制作合同范本(半成品)范本
- 跨國教育機構(gòu)合作辦學(xué)范本
- 2024公司收購合同范本
- 2024年貿(mào)易合同標準范本
- 委托管理合同范例大全
- 2024天貓男裝行業(yè)秋冬趨勢白皮書
- 《正確對待外來文化》名師課件
- 2024年綿陽科技城新區(qū)事業(yè)單位考核公開招聘高層次人才10人(高頻重點復(fù)習(xí)提升訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
- 中醫(yī)食療藥膳學(xué)智慧樹知到答案2024年四川護理職業(yè)學(xué)院
- 建筑項目安全風(fēng)險分級管控清單建筑風(fēng)險分級管控清單(范例)
- 馬背上的民族蒙古族少數(shù)民族蒙古族介紹課件
- 工程圖學(xué)(天津大學(xué))智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年天津大學(xué)
- 農(nóng)村戶改廁施工協(xié)議書
- 當代社會政策分析 課件 第十一章 殘疾人社會政策
- 家政公司未來發(fā)展計劃方案
- ISO28000:2022供應(yīng)鏈安全管理體系
評論
0/150
提交評論