職工考勤制度（四篇）

第10頁共10頁職工考勤?制度職?工考勤是?勞動工資?工作的一?項基礎(chǔ)工?作，是支?付職工勞?動報酬的?重要依據(jù)?，是考核?職工表現(xiàn)?的因素之?一，也是?強化勞動?紀(jì)律的重?要手段，?因此，特?制定本制?度：一?、組設(shè)立?考勤卡，?指定專人?負(fù)責(zé)，天?天考勤，?詳實記錄?職工每月?出勤情況?，執(zhí)行日?考勤、周?匯總公布?上報、各?部門監(jiān)督?檢查。?二、月考?勤期限從?當(dāng)月__?__日至?月末為一?個報告期?。并以此?為計發(fā)下?月工資的?依據(jù)，考?勤員每月?月末將本?月考勤匯?總。由部?門負(fù)責(zé)人?簽字后報?學(xué)校財務(wù)?部門。?三、職工?考勤是一?項嚴(yán)肅的?工作，各?部門領(lǐng)導(dǎo)?要切實抓?好，選責(zé)?任心強的?人員擔(dān)當(dāng)?考勤員，?并支持考?勤員工作?，考勤員?必須堅持?原則，杜?絕弄虛作?假現(xiàn)象發(fā)?生，對不?負(fù)責(zé)任的?有關(guān)人員?，提出通?報批評。?職工請?銷假制度?為加強?學(xué)校管理?，嚴(yán)肅職?工勞動紀(jì)?律，結(jié)合?我校實際?特制定請?銷假制度?如下：?一、事假?1.請?假手續(xù)。?由本人申?請并填寫?《職工請?假單》，?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)同意，?由校長審?批后，到?考勤處辦?理準(zhǔn)假手?續(xù)，準(zhǔn)假?后方可離?開單位，?職工假期?終止及時?到考勤處?辦理銷假?。2.?審批權(quán)限?。職工請?事假半天?需經(jīng)辦公?室主任同?意；一天?以上，本?人需填寫?請假單，?部門負(fù)責(zé)?同志簽字?后報校長?審批，并?將請假單?交辦公室?備案。職?工請事假?到期如因?特殊情況?不能按時?返校應(yīng)事?先續(xù)假，?即無正當(dāng)?理由，又?無事前續(xù)?假的按曠?工處理。?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)請假?必須由校?長審批后?方可離校?。3.?職工請假?如發(fā)現(xiàn)有?弄虛做假?或未經(jīng)批?準(zhǔn)擅自離?開單位，?一律按曠?工處理。?各部門同?志必須嚴(yán)?格按請假?的審批權(quán)?限執(zhí)行。?職工必須?遵守請銷?假制度，?及時辦理?請銷假手?續(xù)。二?、病假?1.職工?病假必須?持有正規(guī)?醫(yī)院或衛(wèi)?生所病假?診斷書。?衛(wèi)生所一?次三天診?斷書有效?，連續(xù)三?次仍不能?上班工作?的，應(yīng)及?時轉(zhuǎn)到上?一級醫(yī)院?就診，由?就診醫(yī)院?出診斷書?。2.?除急病患?者外，休?假前原則?上由職工?本人將診?斷書交到?部門負(fù)責(zé)?同志后，?隨即交到?考勤處備?案，如診?斷書不及?時上報按?事假或曠?工處理。?三、婚?喪產(chǎn)假、?探親假等?按照國家?勞動部門?文件執(zhí)行?。職工?考勤制度?（二）?為了進一?步嚴(yán)格勞?動紀(jì)律，?加強職工?考勤制度?的管理，?規(guī)范員工?的出勤行?為，提高?工作效率?，健全各?項規(guī)章制?度。根據(jù)?上級有關(guān)?政策及企?業(yè)實際情?況，特修?訂職工考?勤制度：?1.員?工在工作?時間要認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?嚴(yán)格遵守?勞動紀(jì)律?，不得擅?離職守，?嚴(yán)禁在工?作時間內(nèi)?從事與工?作無關(guān)活?動，員工?必須遵守?公司上下?班時間，?不得無故?遲到、早?退。2?.員工在?工作時間?內(nèi)未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)而?離開工作?崗位者，?即為擅離?職守，按?曠工處理?。__?__公司?執(zhí)行每周?六天工作?制，周一?至周六上?午下班，?下午12?：30下?班，17?：00下?班。周日?為休息日?。__?__公司?由辦公室?負(fù)責(zé)每天?做好考勤?制度，填?寫考勤表?，考勤記?錄應(yīng)如實?記錄每個?員工每天?的出勤、?公出、遲?到、早退?、病假、?事假、調(diào)?休、曠工?等情況。?每月__?__日前?將上月的?考勤記錄?交公司財?務(wù)作為核?發(fā)工資的?依據(jù)，并?由財務(wù)做?好歸檔和?保管工作?。__?__公司?員工因公?因私不到?公司上班?，一般應(yīng)?事先按分?級管理原?則，分別?向有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)匯報和?請假。一?般員工因?私請假或?因公外出?一天的由?主管人事?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，一天?以上的應(yīng)?先經(jīng)主管?人事同意?后報總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?___?_公司員?工上班時?間___?_分鐘內(nèi)?到崗的遲?到者，由?各部門負(fù)?責(zé)人給予?提醒，遲?到超過_?___分?鐘以上者?，按事假?半天處理?。提前_?___分?鐘以內(nèi)下?班者，視?為早退，?早退超過?____?分鐘者按?事假半天?處理。全?月累計遲?到、早?退（時間?在___?_分鐘內(nèi)?）次數(shù)達?____?次者，按?事假半天?處理，達?____?次者，按?事假__?__天處?理，并給?予___?_次警告?處分。?____?公司員工?無故曠工?半天者，?扣除當(dāng)月?工資的_?___%?;每月累?計無故曠?工滿三天?者，扣除?當(dāng)月工資?____?%；連續(xù)?曠工達五?天以上者?，給予除?名處理。?___?_公司員?工在上班?途中如遇?事故或特?大臺風(fēng)、?大雪、大?霧等惡劣?氣候，交?通一時中?斷，或受?其他交通?事故遲到?不能準(zhǔn)時?上班者，?經(jīng)核實后?，可不作?遲到處理?，但要寫?明情況，?再交考勤?表。_?___公?司員工請?假應(yīng)先填?寫事假單?，病假應(yīng)?交病假單?，調(diào)休應(yīng)?交調(diào)休單?。10?.法定假?日，按國?家規(guī)定給?發(fā)工資（?全月缺勤?者，法定?假日按缺?勤類別計?算）。?____?公司員工?的年休假?按照各工?種實際情?況，提前?____?個月報辦?公室批準(zhǔn)?。12?.對一再?違反勞動?紀(jì)律，不?服從分配?和工作調(diào)?動，消極?怠工，偽?造涂改證?明，騙取?假期者，?經(jīng)教育無?效，給予?行政處分?，直至開?除出廠。?13.?凡在工作?時間打架?肇事者，?車間、部?門除給予?嚴(yán)肅教育?外，當(dāng)天?應(yīng)作曠工?處理，扣?發(fā)當(dāng)月工?資___?_%，受?害者的一?切損失由?肇事者負(fù)?責(zé)補償，?情節(jié)嚴(yán)重?者，行政?給予必要?處分。?14.受?____?機關(guān)關(guān)押?、拘留緩?刑者做辭?退處理。?___?_瑞楓門?窗有限公?司生產(chǎn)部?___?_年__?__月?職工考勤?制度（三?）為了?加強公司?的管理，?促進員工?工作的積?極性和自?覺性，保?證公司人?員在上班?期間認(rèn)真?工作，特?制訂該考?勤制度，?目的是減?少并杜絕?員工的懶?散與松懈?現(xiàn)象，使?公司能夠?走向正規(guī)?化、制度?化。一?、執(zhí)行上?班打卡制?度。上?班打卡時?間為：?1.辦公?室人員、?財務(wù)人員?、業(yè)務(wù)上?的行政人?員、外阜?回鄭州?未接待客?戶人員早?上8：3?0（物流?部，姚老?師，汪?老師，張?星，袁繼?東早上上?班為9：?00）、?中午12?：00、?下午1?3：3?0、晚上?17：3?02.?旗艦店上?班打卡為?早上8：?30，下?午14：?30，晚?上19?。30。?3.外?出業(yè)務(wù)人?員早上必?須打卡，?中午、下?午和晚上?下班如?果是在拜?訪客戶無?法返回公?司，經(jīng)部?門主管同?意并簽?字后，可?不打卡，?但是必須?填寫詳細(xì)?的工作?報表，由?考勤人員?查詢，如?不填將視?為曠工，?公司如?果發(fā)現(xiàn)代?填、錯填?，當(dāng)事人?罰款__?__元/?次，代填?者罰款?____?元/次。?4.物?流在打卡?時間外出?送貨，報?請辦公室?同意可不?打卡。?5.辦?公室文員?每天早上?8：31?收回卡片?，晚上1?7：31?收回卡片?。二、?考勤的具?體細(xì)則。?1.請?假必須填?寫請假條?，沒有請?假條視為?曠工。若?有突發(fā)事?件請假一?天者，當(dāng)?時無法填?寫請假條?，第二天?上班必須?補寫請假?條，否則?視為曠工?。2.?有事不請?假者或者?無假條者?，一律視?為曠工，?不計算當(dāng)?天工資，?并加罰_?___元?，連續(xù)發(fā)?生___?_次者罰?款___?_元，發(fā)?現(xiàn)___?_次以上?者罰款_?___元?以上。?3.不按?時上下班?或未按規(guī)?定打卡者?，一次罰?款___?_元，以?后累次遞?加。4?.上班遲?到一次，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以內(nèi)?罰款__?__元，?____?分鐘以上?者罰款_?___元?。5.?上班早退?者，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元，__?__分鐘?以上者罰?款___?_元。?6.業(yè)務(wù)?人員不外?出拜訪客?戶時必須?打卡，不?打卡者視?為曠工。?7.因?工作需要?，公司員?工加班時?須由部門?主管同意?，填寫加?班申請表?，注明加?班時間、?加班內(nèi)容?，經(jīng)部門?主管審批?方可加班?，否者不?能視為加?班。部門?主管須由?公司總經(jīng)?理同意后?方可加班?。8.?加班時間?一次超過?四個小時?的人員，?加班時間?按半天計?算。9?.員工如?果有事需?調(diào)休，必?須拿加班?條經(jīng)部門?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后，方可?調(diào)休，原?則上一個?月只準(zhǔn)調(diào)?休___?_天以內(nèi)?。三、?針對業(yè)務(wù)?人員的考?勤標(biāo)準(zhǔn)?1.市內(nèi)?業(yè)務(wù)員實?行外出登?記制，登?記詳細(xì)的?外出內(nèi)容?，由業(yè)務(wù)?部張文奇?經(jīng)理授權(quán)?辦公室人?員張靜進?行不定時?的抽查，?如果抽查?一次發(fā)現(xiàn)?情況不實?者，一次?罰市區(qū)業(yè)?務(wù)主管李?芬華__?__元，?發(fā)現(xiàn)__?__次者?罰市區(qū)業(yè)?務(wù)主管李?芬華__?__至_?___元?，一次罰?部門主管?張文奇_?___元?，兩次以?上者罰部?門主管張?文奇__?__元/?次。2?.外阜業(yè)?務(wù)人員每?天早上實?行電話報?崗制，打?電話必須?使用能夠?顯示當(dāng)?shù)?區(qū)號的固?定電話。?四、建?立監(jiān)督考?勤員制度?1.姚?老師主要?負(fù)責(zé)監(jiān)督?、檢查、?落實考勤?制度的執(zhí)?行和罰款?情況，每?月月末將?該月考勤?情況交給?唐國美，?并報請張?總批示。?如果發(fā)現(xiàn)?其作弊情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。2?.市區(qū)業(yè)?務(wù)主管李?芬華主要?負(fù)責(zé)督促?市區(qū)業(yè)務(wù)?員的執(zhí)行?情況，并?在業(yè)務(wù)員?的報表上?簽字。如?果發(fā)現(xiàn)其?作弊情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__至_?___元?。3.?辦公室張?靜主要負(fù)?責(zé)監(jiān)督每?天的打卡?情況，并?在8：_?___分?后匯總?當(dāng)天的考?勤情況交?給姚老師?。如果發(fā)?現(xiàn)其作弊?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?元。（?注：罰款?所得不列?入公司的?收入，用?于支持和?豐富公司?員工的娛?樂文化活?動）行?政部_?___年?____?月___?_日職?工考勤制?度（四）?根據(jù)《?____?省重點實?驗室管理?暫行辦法?》及實驗?室發(fā)展建?設(shè)的目標(biāo)?，實驗室?實行坐班?制。為加?強全體員?工的工作?紀(jì)律，提?高工作效?率和工作?質(zhì)量，鼓?勵員工出?滿勤，特?制定考勤?辦法如下?。一、?實驗室的?作息時間?主要按照?學(xué)校統(tǒng)一?規(guī)定執(zhí)行?。全體員?工均需按?規(guī)定打考?勤卡。?1、上下?班時間進?出實驗室?必須打卡?。每個工?作日必須?打卡__?__次，?時間為早?8：00?前、中午?12：0?0下班后?、下午1?4：00?前、晚1?7：30?-23：?00，分?別記錄員?工的上午?、下午工?作時間。?2、遲?到、早退?也必須打?卡，對遲?到、早退?沒有打卡?的，缺少?打卡記錄?的半天視?為缺勤。?3、工?作時間因?工作需要?臨時外出?（如外出?開會、辦?事等），?且在中午?（晚上）?下班前不?能返回的?，出實驗?室時要打?卡，并在?信息箱中?留下未能?按時打卡?的原因。?4、鼓?勵員工在?晚上、休?息日、假?期自由加?班時間打?卡，根據(jù)?加班的打?卡記錄累?積自由加?班時間，?自由加班?時間多被?認(rèn)為是工?作努力的?一種表現(xiàn)?，累積自?由加班時?間每__?__小時?可以抵消?一次遲到?或早退的?記錄。?5、假期?實驗室安?排加班的?員工上下?班必須打?卡，按照?打卡記錄?發(fā)放加班?費。二?、考勤記?錄由辦公?室按月整?理統(tǒng)計，?下月__?__日前?提交實驗?室主任，?作為獎懲?的依據(jù)。?考勤的獎?懲辦法如?下：1?、出滿勤?者，每月?獎勵__?__元（?簡稱考勤?獎），出?勤情況以?打卡機統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為?準(zhǔn)。2?、遲到、?早退每月?累計__?__次者?，扣當(dāng)月?考勤獎_?___元?；___?_次者，?扣考勤獎?____?元；__?__次以?上者，扣?除全部考?勤獎，_?___次?以上另外?扣除實驗?室津貼。?3、無?故曠工半?天者，扣?考勤獎_?___元?；無故曠?工___?_天者，?扣除全部?考勤獎，?無故曠工?____?天以上者?另外扣除?實驗室津?貼，并視?具體情況?給予相應(yīng)?的處理。?三、因?病、因事?不能上班?，需向本?研究室主?任請假，?超過__?__天不?能上班者?，還需向?實驗室主?管副主任?請假，并?報辦公室?備案。請?病假要提?供醫(yī)院的?診斷書，?請事假提?交請假條?說明情況?，得到許?可后方可?按照病假?、事假處?理。1?、病假在?三天之內(nèi)?者不扣考?勤獎；超?過三天每?天扣考勤?獎___?_元，超?過七天者?，扣除全?部考勤獎?。2、?請事假一?天以內(nèi)不?扣考勤獎?；累計超?過二天者?每天扣考?勤獎__?__元，?累計超過?七天者，?扣除全部?考勤獎。?四、出?差或出外?辦事等情?況需在事?前、事后?或每月底?前將出差?往返時間?、其它情?況說明，?經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)?導(dǎo)（研究?室主任、?項目負(fù)責(zé)?人）簽字?認(rèn)可后，?在辦公室?提交考勤?記錄前送?交辦公室?登記備案?，如不加?以說明則?按事假處?理。有課?不能按時?打卡的，?由辦公室?按課表進?行核實，?如果課表?發(fā)生變動?（授課教?師、授課?時間等）?，需自行?向辦公室?說明情況?。中午因?公務(wù)不離?開實驗室?者也必須?打卡，但?