服裝設計師工作的崗位職責范文（四篇）

第4頁共4頁服裝設計?師工作的?崗位職責?范文職?責：1?.根據(jù)電?商貨品需?求，制定?季度電商?產(chǎn)品企劃?，選擇合?適的面料?打版，確?保貨品符?合品牌風?格2.?參與收集?核心顧客?群的潛在?需求，了?解顧客的?潛在需求?;3.?設計當季?所需款式?，確保完?成設計計?劃;4?.參與貨?品款式評?定，確保?款式滿足?市場需求?;5.?確保設計?圖稿的準?確完成,?使樣衣達?到預期效?果。任?職要求：?1.本?科及以上?學歷，服?裝設計相?關專業(yè);?___?_年以上?國內高端?品牌設計?工作經(jīng)驗?，有__?__年以?上電商設?計相關經(jīng)?驗;_?___具?備服裝系?列設計、?整合能力?，主題創(chuàng)?新能力強?;4.?了解面輔?料行情及?發(fā)展趨勢?;5.?對國際國?內女裝市?場、各品?牌風格定?位非常了?解;6?.責任心?強，團隊?意識強，?溝通表達?及組織協(xié)?調能力較?強。服?裝設計師?工作的崗?位職責范?文（二）?職責?1、負責?收集流行?趨勢（包?括風格、?面料、輔?料、款式?、顏色、?圖案、流?行工藝等?。2、?負責將收?集的資料?進行歸類?整合，結?合實際需?要，總結?新的風格?設計點展?開設計創(chuàng)?新，找出?相應色版?、面料繪?制氛圍圖?，與設計?總監(jiān)溝通?開發(fā)方向?。3、?負責在設?計企劃和?開發(fā)計劃?（任務）?完成后，?制作款式?設計圖，?并跟進樣?衣的制作?、修改等?工作。?4、負責?與技術經(jīng)?理、版師?溝通版型?和細節(jié)工?藝。5?、負責審?批樣衣，?并進行修?改調整。?6、完?成上級管?理人員安?排的其他?相關工作?。任職?資格1?、服裝設?計、平面?設計等相?關專業(yè)，?大學?？?及以上學?歷;2?、三年以?上相關工?作經(jīng)驗，?手繪能力?強者優(yōu)先?;3、?具有扎實?的美術基?礎、色彩?控制能力?強、想象?力豐富;?4、積?極肯干，?吃苦耐勞?;具有創(chuàng)?新精神及?團隊協(xié)作?精神;?5、責任?心強，有?團隊合作?精神，有?良好的溝?通能力;?6、富?有創(chuàng)意及?執(zhí)行力，?有責任感?、表達能?力強。?服裝設計?師工作的?崗位職責?范文（三?）職責?1、負?責收集流?行趨勢（?包括風格?、面料、?輔料、款?式、顏色?、圖案、?流行工藝?等。2?、負責將?收集的資?料進行歸?類整合，?結合實際?需要，總?結新的風?格設計點?展開設計?創(chuàng)新，找?出相應色?版、面料?繪制氛圍?圖，與設?計總監(jiān)溝?通開發(fā)方?向。3?、負責在?設計企劃?和開發(fā)計?劃（任務?）完成后?，制作款?式設計圖?，并跟進?樣衣的制?作、修改?等工作。?4、負?責與技術?經(jīng)理、版?師溝通版?型和細節(jié)?工藝。?5、負責?審批樣衣?，并進行?修改調整?。6、?完成上級?管理人員?安排的其?他相關工?作。任?職資格?1、服裝?設計、平?面設計等?相關專業(yè)?，大學專?科及以上?學歷;?2、三年?以上相關?工作經(jīng)驗?，手繪能?力強者優(yōu)?先;3?、具有扎?實的美術?基礎、色?彩控制能?力強、想?象力豐富?;4、?積極肯干?，吃苦耐?勞;具有?創(chuàng)新精神?及團隊協(xié)?作精神;?5、責?任心強，?有團隊合?作精神，?有良好的?溝通能力?;6、?富有創(chuàng)意?及執(zhí)行力?，有責任?感、表達?能力強。?服裝設?計師工作?的崗位職?責范文（?四）職?責：1?.根據(jù)電?商貨品需?求，制定?季度電商?產(chǎn)品企劃?，選擇合?適的面料?打版，確?保貨品符?合品牌風?格2.?參與收集?核心顧客?群的潛在?需求，了?解顧客的?潛在需求?;3.?設計當季?所需款式?，確保完?成設計計?劃;4?.參與貨?品款式評?定，確保?款式滿足?市場需求?;5.?確保設計?圖稿的準?確完成,?使樣衣達?到預期效?果。任?職要求：?___?_本科及?以上學歷?，服裝設?計相關專?業(yè);_?___年?以上國內?高端品牌?設計工作?經(jīng)驗，有?____?年以上電?商設計相?關經(jīng)驗;?___?_具備服?裝系列設?計、整合?能力，主?題創(chuàng)新能?力強;?