營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)具體范本（五篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理?工作職責(zé)?具體范本?1、管?理商場(chǎng)的?日常運(yùn)營(yíng)?管理工作?，督導(dǎo)解?決投訴及?突發(fā)事件?，提高商?戶(hù)滿(mǎn)意度?;2、?商場(chǎng)的裝?修，商戶(hù)?的入駐、?續(xù)租、轉(zhuǎn)?租、退租?管理等工?作;3?、制定運(yùn)?營(yíng)流程計(jì)?劃并組織?實(shí)施，包?括保安、?消防安全?、應(yīng)急和?疏散程序?;4、?收集市場(chǎng)?的信息，?關(guān)注商戶(hù)?的經(jīng)營(yíng)情?況，為本?項(xiàng)目的商?戶(hù)提出建?議或方案?;5、?建立商戶(hù)?租金等費(fèi)?用的收繳?機(jī)制及管?理方法，?配合租金?的收繳工?作;6?、具備有?一定的公?關(guān)能力，?與商戶(hù)保?持良好的?公共關(guān)系?7、商?場(chǎng)其他工?作的管理?;營(yíng)運(yùn)?經(jīng)理工作?職責(zé)具體?范本（二?）1、?對(duì)部門(mén)工?作職責(zé)范?圍內(nèi)各項(xiàng)?申請(qǐng)、審?批文件進(jìn)?行審核、?流轉(zhuǎn)、報(bào)?批;2?、對(duì)片區(qū)?商戶(hù)進(jìn)行?溝通、了?解，及時(shí)?掌握商戶(hù)?動(dòng)態(tài);?3、對(duì)片?區(qū)當(dāng)天各?項(xiàng)工作進(jìn)?行安排、?跟進(jìn)，對(duì)?異常情況?及時(shí)處理?、上報(bào);?4、對(duì)?片區(qū)進(jìn)行?巡查，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)、?處理、上?報(bào)片區(qū)存?在的問(wèn)題?（規(guī)范經(jīng)?營(yíng)、消防?安全等）?;5、?對(duì)片區(qū)的?空鋪進(jìn)行?招商;?6、跟進(jìn)?部門(mén)各類(lèi)?商業(yè)活動(dòng)?的洽談、?資料收集?、活動(dòng)執(zhí)?行、效果?統(tǒng)計(jì)等事?務(wù);7?、片區(qū)各?項(xiàng)費(fèi)用收?取、催繳?工作的安?排，并對(duì)?異常情況?進(jìn)行處理?、跟進(jìn)、?上報(bào);?8、對(duì)片?區(qū)合同續(xù)?簽、新簽?工作進(jìn)行?安排和跟?進(jìn);9?、對(duì)同類(lèi)?建材市場(chǎng)?進(jìn)行市調(diào)?工作，并?予以搜集?、整理市?調(diào)報(bào)告上?交公司;?10、?根據(jù)公司?要求對(duì)本?部門(mén)員工?進(jìn)行崗位?技能、業(yè)?務(wù)能力等?方面培訓(xùn)?、考核;?11、?按政府部?門(mén)要求，?做好片區(qū)?參觀檢查?、資料提?供、消防?檢查等臨?時(shí)性工作?;12?、處理片?區(qū)內(nèi)突發(fā)?事件及消?費(fèi)者投訴?事宜;?13、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作，并?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)反饋工?作進(jìn)度。?營(yíng)運(yùn)經(jīng)?理工作職?責(zé)具體范?本（三）?1、制?定運(yùn)營(yíng)制?度和執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)，推?動(dòng)區(qū)域業(yè)?務(wù)目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)2?、領(lǐng)導(dǎo)區(qū)?域及分公?司運(yùn)營(yíng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)，?內(nèi)部管理?機(jī)制及部?門(mén)架構(gòu)的?完善3?、協(xié)調(diào)各?區(qū)域、各?城市之間?的關(guān)系，?保證信息?暢通，分?享和傳播?優(yōu)秀的運(yùn)?營(yíng)方法、?運(yùn)營(yíng)知識(shí)?和技能;?4、全?面主持區(qū)?域的日常?運(yùn)營(yíng)工作?，具體包?括制定運(yùn)?營(yíng)的內(nèi)部?流程，聽(tīng)?取合理化?建議，及?時(shí)調(diào)整和?修訂流程?，提高工?作效率;?5、協(xié)?助把控分?公司預(yù)算?，審核及?批復(fù)分公?司的銷(xiāo)售?管理制度?及其他激?勵(lì)政策;?6、主?持區(qū)域營(yíng)?運(yùn)營(yíng)會(huì)議?及分公司?運(yùn)營(yíng)會(huì)議?，協(xié)調(diào)推?動(dòng)區(qū)域及?城市的日?常業(yè)務(wù)運(yùn)?作;7?、分公司?日常業(yè)務(wù)?的處理與?支持。?8、進(jìn)區(qū)?域運(yùn)營(yíng)負(fù)?責(zé)人及分?公司運(yùn)營(yíng)?負(fù)責(zé)人的?選拔、配?備和考核?工作9?、指導(dǎo)員?工制定階?段工作計(jì)?劃并督促?執(zhí)行1?0、組織?對(duì)員工的?培訓(xùn)1?1、區(qū)域?運(yùn)營(yíng)、分?公司運(yùn)營(yíng)?人員績(jī)效?考核體系?的建立、?執(zhí)行、評(píng)?價(jià)與反饋?營(yíng)運(yùn)經(jīng)?理工作職?責(zé)具體范?本（四）?1、制?定區(qū)域銷(xiāo)?售計(jì)劃，?全面具體?地負(fù)責(zé)管?理指定區(qū)?銷(xiāo)售工作?，完成公?司下達(dá)的?任務(wù);?2、培養(yǎng)?和領(lǐng)導(dǎo)所?轄區(qū)域的?團(tuán)隊(duì)，提?升店鋪營(yíng)?運(yùn)水平;?3、管?理店鋪營(yíng)?運(yùn)事宜，?建立店鋪?標(biāo)準(zhǔn)操作?流程，提?升店鋪綜?合能力;?4、協(xié)?助貨品上?市及陳列?相關(guān)事宜?，根據(jù)競(jìng)?品及市場(chǎng)?反應(yīng)指導(dǎo)?銷(xiāo)售，幫?助店鋪實(shí)?現(xiàn)各項(xiàng)指?標(biāo)，貨品?知識(shí)培訓(xùn)?;5、?負(fù)責(zé)終端?店鋪的日?常營(yíng)運(yùn)管?理、監(jiān)督?、考核和?指導(dǎo)6?、總結(jié)分?析經(jīng)營(yíng)情?況，及時(shí)?調(diào)整，完?成經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)營(yíng)運(yùn)?經(jīng)理工作?職責(zé)具體?范本（五?）1、?完善或優(yōu)?化品牌的?營(yíng)運(yùn)體系?，組織開(kāi)?展員工隊(duì)?伍培訓(xùn)、?考核評(píng)價(jià)?及人才梯?隊(duì)建設(shè)工?作，滿(mǎn)足?公司業(yè)務(wù)?拓展需要?;2、?整體負(fù)責(zé)?品牌運(yùn)營(yíng)?管理，餐?廳內(nèi)的品?牌管理、?服務(wù)規(guī)范?、營(yíng)業(yè)培?訓(xùn)、形象?管理及產(chǎn)?品與價(jià)格?管理工作?3、深?入行業(yè)做?好市場(chǎng)調(diào)?研，把握?行業(yè)最新?信息并作?出積極反?饋，擬定?營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)?和計(jì)劃，?為公司制?定年、季?、月業(yè)務(wù)?計(jì)劃、中?長(zhǎng)期發(fā)展?規(guī)劃提供?切實(shí)可靠?的依據(jù);?4、負(fù)?責(zé)所轄業(yè)?務(wù)部門(mén)的?全面管理?，包括人?才隊(duì)伍的?建設(shè)、業(yè)?務(wù)公關(guān)、?項(xiàng)目實(shí)施?進(jìn)度、商?務(wù)談判、?合