統(tǒng)計(jì)員年終個(gè)人工作總結(jié)模板（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)統(tǒng)計(jì)員年?終個(gè)人工?作總結(jié)模?板時(shí)間?如梭，新?年的鐘聲?即將敲響?。___?_年將告?別它的光?輝，__?__年從?容而至。?在這個(gè)辭?舊迎新之?際，第一?次嘗試把?自己在這?一年來(lái)的?行動(dòng)用語(yǔ)?言表達(dá)。?下面我就?做個(gè)簡(jiǎn)單?的總結(jié)。?一、統(tǒng)?計(jì)工作?1、每日?做好生產(chǎn)?一線職工?的個(gè)人產(chǎn)?量與次品?數(shù)據(jù)的匯?總與登記?，并間斷?性地抽查?相關(guān)數(shù)據(jù)?是否準(zhǔn)確?;2、?每月匯總?并公布職?工的出勤?、個(gè)人產(chǎn)?量、次品?等。做好?產(chǎn)量月報(bào)?表上報(bào)生?產(chǎn)經(jīng)理和?財(cái)務(wù)部門(mén)?，包括生?產(chǎn)車(chē)間和?包裝車(chē)間?;3、?每月月底?進(jìn)行一次?徹底的盤(pán)?庫(kù)，主要?有原材料?、輔料、?半成品、?成品。整?理分析數(shù)?據(jù)后上交?財(cái)務(wù)部等?相關(guān)部門(mén)?;4、?每月將生?產(chǎn)部各種?人員流動(dòng)?情況及考?勤，獎(jiǎng)罰?，請(qǐng)假等?數(shù)據(jù)匯總?上報(bào)行政?人事部;?5、協(xié)?助人事部?門(mén)招聘、?登記求職?人員信息?，刊出宣?傳櫥窗;?6、配?合生產(chǎn)部?發(fā)布和修?改各類制?度、通知?、考核等?;7、?自從公司?實(shí)行免費(fèi)?餐以后，?每日進(jìn)行?就餐人數(shù)?統(tǒng)計(jì);?8、年底?將部分?jǐn)?shù)?據(jù)用表格?的形式進(jìn)?行匯總與?分析。主?要有《年?度原材料?消耗表》?、《年度?生產(chǎn)表》?、《年度?成品包裝?產(chǎn)量表》?。二、?____?的工作計(jì)?劃努力?完成本職?工作之余?，學(xué)習(xí)更?多有關(guān)財(cái)?務(wù)、統(tǒng)計(jì)?方面的知?識(shí)，以提?升自己專?業(yè)學(xué)識(shí)。?積極參?加一些和?專業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)，?有效提高?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性，并做?好數(shù)據(jù)的?登記與分?析。三?、總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)與不足?之處_?___年?，在原有?的各種統(tǒng)?計(jì)報(bào)表基?礎(chǔ)上，對(duì)?一些沒(méi)有?實(shí)際意義?的表格作?了改進(jìn)，?并對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)字的準(zhǔn)?確性進(jìn)行?了加強(qiáng)。?但也存在?著不少問(wèn)?題，尤為?突出的是?食堂就餐?人數(shù)的統(tǒng)?計(jì)問(wèn)題。?由于如今?在廠職工?按部門(mén)劃?分，人員?變動(dòng)情況?很難在同?一時(shí)間最?準(zhǔn)確地掌?握，給每?日的上報(bào)?帶來(lái)很大?的麻煩。?為此經(jīng)過(guò)?一系列的?改進(jìn)與調(diào)?整，我們?將專屬部?門(mén)專職人?員上報(bào)簽?字認(rèn)可，?希望能夠?起到更準(zhǔn)?確更及時(shí)?的統(tǒng)計(jì)。?____?月份最多?統(tǒng)計(jì)人數(shù)?相差了_?___人?，為此我?也做了檢?討。有人?反映人數(shù)?統(tǒng)計(jì)方面?存在問(wèn)題?，那是否?職工產(chǎn)量?也是如此?。關(guān)于這?個(gè)問(wèn)題是?我統(tǒng)計(jì)中?的疏忽，?但產(chǎn)量我?可以大膽?地說(shuō)，不?是百分之?百的正確?，卻有_?___%?的準(zhǔn)確!?工作中經(jīng)?常會(huì)出現(xiàn)?這樣那樣?的問(wèn)題，?我們要勇?于正視錯(cuò)?誤，并且?解決錯(cuò)誤?。有則改?之，無(wú)則?加勉!?回顧過(guò)去?，___?_年是個(gè)?不平凡的?一年，是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?重要轉(zhuǎn)折?點(diǎn)。寶光?給了我鍛?煉的舞臺(tái)?，使我取?得了不少?的收益。?這些成績(jī)?是離不開(kāi)?領(lǐng)導(dǎo)的信?任和支持?，離不開(kāi)?車(chē)間各道?質(zhì)檢的共?同努力。?在此我要?感謝各位?對(duì)本人工?作的支持?!過(guò)去的?成績(jī)只能?說(shuō)明過(guò)去?，未來(lái)的?日子還是?要靠我們?共同的努?力去實(shí)現(xiàn)?。一份耕?耘，一份?收獲，我?相信寶光?的未來(lái)會(huì)?更加輝煌?!最后?，衷心地?祝愿各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們新年?快樂(lè)!?統(tǒng)計(jì)員年?終個(gè)人工?作總結(jié)模?板（二）?一、_?___工?作總結(jié)統(tǒng)?計(jì)站在鎮(zhèn)?黨委、政?府的正確?領(lǐng)導(dǎo)和縣?統(tǒng)計(jì)局的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?下，立足?鎮(zhèn)情實(shí)際?，注重調(diào)?查研究，?以積極主?動(dòng)、認(rèn)真?負(fù)責(zé)的工?作態(tài)度，?做好工作?，通過(guò)所?有統(tǒng)計(jì)工?作人員的?共同努力?，完成了?各項(xiàng)常規(guī)?和臨時(shí)性?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?任務(wù)?，F(xiàn)?將___?_鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)?站___?_工作總?結(jié)如下：?(一)?認(rèn)真完成?上級(jí)主管?部門(mén)的任?務(wù)___?_，通過(guò)?我們所有?統(tǒng)計(jì)工作?人員一年?的不懈努?力，圓滿?完成了上?級(jí)主管部?門(mén)下達(dá)的?各項(xiàng)常規(guī)?和臨時(shí)性?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?任務(wù)。先?后完成了?每月農(nóng)調(diào)?戶調(diào)查、?固定資產(chǎn)?投資項(xiàng)目?整理上報(bào)?、勞資調(diào)?查以及城?鄉(xiāng)一體化?抽樣調(diào)查?、畜禽調(diào)?查、農(nóng)作?物產(chǎn)量調(diào)?查、規(guī)上?企業(yè)申報(bào)?、工業(yè)經(jīng)?濟(jì)調(diào)查、?單位名錄?庫(kù)維護(hù)、?一年一度?的年報(bào)、?人口變動(dòng)?情況調(diào)查?和推行企?業(yè)“一套?表”填報(bào)?的工作任?務(wù)。截止?____?月，全鎮(zhèn)?完成固定?資產(chǎn)投資?____?萬(wàn)元，其?中工業(yè)固?定資產(chǎn)投?資___?_萬(wàn)元，?完成規(guī)上?企業(yè)工業(yè)?總產(chǎn)值千?元，申報(bào)?成長(zhǎng)型規(guī)?模以上企?業(yè)一家。?(二)?認(rèn)真做好?各項(xiàng)調(diào)查?工作為了?能夠準(zhǔn)確?、快速的?完成各項(xiàng)?調(diào)查任務(wù)?，統(tǒng)計(jì)站?在鎮(zhèn)黨委?、政府與?上級(jí)主管?部門(mén)的統(tǒng)?一安排和?精心組織?下，每一?次調(diào)查前?都組織各?村統(tǒng)計(jì)人?員認(rèn)真學(xué)?習(xí)和輔導(dǎo)?，要求統(tǒng)?計(jì)人員統(tǒng)?一服從安?排指揮，?認(rèn)真審核?每項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)，不?報(bào)虛假數(shù)?據(jù)和不經(jīng)?過(guò)審核的?數(shù)據(jù)。?(三)領(lǐng)?導(dǎo)重視、?支持，統(tǒng)?計(jì)員辛勤?工作顯成?效在鎮(zhèn)黨?委、政府?領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持下?，統(tǒng)計(jì)站?落實(shí)了首?席統(tǒng)計(jì)員?制度，相?關(guān)輔助統(tǒng)?計(jì)員安排?到位，配?臵了獨(dú)立?的辦公室?、檔案柜?及其他的?辦公設(shè)備?，并有效?的完善了?統(tǒng)計(jì)規(guī)范?化建設(shè)制?度要求的?各項(xiàng)資料?。(四?)存在的?問(wèn)題雖然?在工作方?面取得了?一定的成?績(jī)，但也?暴露出了?許多不足?之處，需?在今后的?工作中逐?步加以解?決和改進(jìn)?。一是人?手少任務(wù)?重，工作?經(jīng)常處于?被動(dòng)。隨?著經(jīng)濟(jì)社?會(huì)的不斷?發(fā)展，政?府部門(mén)和?社會(huì)各界?對(duì)統(tǒng)計(jì)工?作的需求?越來(lái)越強(qiáng)?，對(duì)統(tǒng)計(jì)?的要求也?越來(lái)越嚴(yán)?格。所以?統(tǒng)計(jì)工作?任務(wù)越來(lái)?越重，平?時(shí)我們主?要忙于應(yīng)?付各項(xiàng)調(diào)?查和報(bào)表?報(bào)送，沒(méi)?有時(shí)間去?做一些長(zhǎng)?遠(yuǎn)的計(jì)劃?和對(duì)一些?數(shù)據(jù)資料?的整理歸?檔，以至?于不能把?一些重要?的統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)及時(shí)編?寫(xiě)統(tǒng)計(jì)調(diào)?查分析，?導(dǎo)致部分?數(shù)據(jù)沒(méi)有?及時(shí)調(diào)整?，影響到?了全鎮(zhèn)的?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?考核工作?;二是各?項(xiàng)調(diào)查任?務(wù)推進(jìn)較?困難，少?數(shù)企業(yè)統(tǒng)?計(jì)人員配?備不到錢(qián)?，導(dǎo)致數(shù)?據(jù)上報(bào)不?準(zhǔn)確，不?能有效體?現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)?濟(jì)發(fā)展水?平。三?是村級(jí)調(diào)?查員意識(shí)?不足，一?些村級(jí)統(tǒng)?計(jì)員不主?動(dòng)配合統(tǒng)?計(jì)工作，?對(duì)常規(guī)性?的調(diào)查工?作不了解?，給今后?的統(tǒng)計(jì)工?作帶來(lái)一?些困難。?總之，?____?的統(tǒng)計(jì)工?作圓滿的?完成了各?項(xiàng)調(diào)查任?務(wù)和報(bào)表?任務(wù)，并?得到鎮(zhèn)黨?委、政府?和上級(jí)統(tǒng)?計(jì)部門(mén)的?表?yè)P(yáng)和好?評(píng)。在取?得成績(jī)的?同時(shí)，我?們要不斷?的加強(qiáng)自?身的學(xué)習(xí)?，提高自?身的業(yè)務(wù)?技能，為?今后的工?作鋪好堅(jiān)?實(shí)的基石?，也為各?部門(mén)服務(wù)?作好充分?的準(zhǔn)備。?二、_?___工?作計(jì)劃_?___，?統(tǒng)計(jì)工作?將緊密?chē)?繞鎮(zhèn)黨委?、政府的?需求，并?按照上級(jí)?統(tǒng)計(jì)部門(mén)?的總體要?求，嚴(yán)把?統(tǒng)計(jì)質(zhì)量?關(guān)，在提?高工作效?率的同時(shí)?，確保提?供真實(shí)、?準(zhǔn)確的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)。?在不斷提?高創(chuàng)新意?識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)?意識(shí)和服?務(wù)意識(shí)的?同時(shí)，努?力做到思?路創(chuàng)新、?制度創(chuàng)新?、工作創(chuàng)?新。我們?重點(diǎn)將做?好以下幾?項(xiàng)工作：?(一)?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?工作基礎(chǔ)?和業(yè)務(wù)建?設(shè)，提高?統(tǒng)計(jì)工作?質(zhì)量，積?極探索社?會(huì)主義市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體?制下的統(tǒng)?計(jì)工作，?逐步建立?以抽樣調(diào)?查為主體?，全面調(diào)?查科學(xué)推?算為補(bǔ)充?的科學(xué)的?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?方法，使?統(tǒng)計(jì)工作?能夠適應(yīng)?社會(huì)主義?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?體制的需?要，進(jìn)一?步強(qiáng)化統(tǒng)?計(jì)的行政?管理和監(jiān)?督功能。?(二)?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家統(tǒng)計(jì)?報(bào)表制度?，按照縣?局的要求?，優(yōu)質(zhì)高?效全面完?成各項(xiàng)月?報(bào)、季報(bào)?、年報(bào)和?不定期報(bào)?表業(yè)務(wù)。?(三)?積極做好?固定資產(chǎn)?投資項(xiàng)目?和規(guī)模以?上企業(yè)的?申報(bào)工作?，完成上?級(jí)部門(mén)的?目標(biāo)任務(wù)?。(四?)加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)培訓(xùn)，?不斷提高?基層統(tǒng)計(jì)?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)，保?證基層統(tǒng)?計(jì)工作隊(duì)?伍的相對(duì)?穩(wěn)定，才?能保證基?層統(tǒng)計(jì)工?作的連續(xù)?性和嚴(yán)密?性，才能?保證統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)源頭?數(shù)據(jù)的質(zhì)?量，才能?促進(jìn)統(tǒng)計(jì)?工作朝著?“快、精?、準(zhǔn)”的?目標(biāo)不斷?邁進(jìn)。?(五)做?好歷史臺(tái)?帳和月度?臺(tái)帳的登?記和統(tǒng)計(jì)?資料的整?理歸檔工?作。完成?本鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)?資料匯編?工作，為?地方各級(jí)?黨政領(lǐng)導(dǎo)?和部門(mén)提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)。(?六)以《?統(tǒng)計(jì)法》?為保障，?努力營(yíng)造?和諧的統(tǒng)?計(jì)環(huán)境。?____?我們緊緊?圍繞提高?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量這一?中心環(huán)節(jié)?，以《統(tǒng)?計(jì)法》為?保障，以?服從和服?務(wù)于社會(huì)?發(fā)展和經(jīng)?濟(jì)建設(shè)這?個(gè)中心為?目標(biāo)，加?大統(tǒng)計(jì)法?宣傳力度?，積極配?合上級(jí)統(tǒng)?計(jì)部門(mén)，?切實(shí)加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)法制?建設(shè)，加?大統(tǒng)計(jì)執(zhí)?法力度，?充分發(fā)揮?統(tǒng)計(jì)監(jiān)督?職能，要?努力促進(jìn)?依法行政?、依法治?統(tǒng)工作的?順利開(kāi)展?。統(tǒng)計(jì)?員年終個(gè)?人工作總?結(jié)模板（?三）時(shí)?間如梭，?新年的鐘?聲即將敲?響。__?__將告?別它的光?輝，__?__從容?而至。在?這個(gè)辭舊?迎新之際?，第一次?嘗試把自?己在這一?年來(lái)的行?動(dòng)用語(yǔ)言?表達(dá)。下?面我就做?個(gè)簡(jiǎn)單的?總結(jié)。?一、統(tǒng)計(jì)?工作1?、每日做?好生產(chǎn)…?…時(shí)間?如梭，新?年的鐘聲?即將敲響?。___?_將告別?它的光輝?，___?_從容而?至。在這?個(gè)辭舊迎?新之際，?第一次嘗?試把自己?在這一年?來(lái)的行動(dòng)?用語(yǔ)言表?達(dá)。下面?我就做個(gè)?簡(jiǎn)單的總?結(jié)。一?、統(tǒng)計(jì)工?作1、?每日做好?生產(chǎn)一線?職工的個(gè)?人產(chǎn)量與?次品數(shù)據(jù)?的匯總與?登記，并?間斷性地?抽查相關(guān)?數(shù)據(jù)是否?準(zhǔn)確;?2、每月?匯總并公?布職工的?出勤、個(gè)?人產(chǎn)量、?次品等。?做好產(chǎn)量?月報(bào)表上?報(bào)生產(chǎn)經(jīng)?理和財(cái)務(wù)?部門(mén)，包?括生產(chǎn)車(chē)?間和包裝?車(chē)間;?3、每月?月底進(jìn)行?一次徹底?的盤(pán)庫(kù)，?主要有原?材料、輔?料、半成?品、成品?。整理分?析數(shù)據(jù)后?上交財(cái)務(wù)?部等相關(guān)?部門(mén);?4、每月?將生產(chǎn)部?各種人員?流動(dòng)情況?及考勤，?獎(jiǎng)罰，請(qǐng)?假等數(shù)據(jù)?匯總上報(bào)?行政人事?部;5?、協(xié)助人?事部門(mén)招?聘、登記?求職人員?信息，刊?出宣傳櫥?窗;6?、配合生?產(chǎn)部發(fā)布?和修改各?類制度、?通知、考?核等;?7、自從?公司實(shí)行?免費(fèi)餐以?后，每日?進(jìn)行就餐?人數(shù)統(tǒng)計(jì)?;8、?年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用?表格的形?式進(jìn)行匯?總與分析?。主要有?《年度原?材料消耗?表》、《?年度生產(chǎn)?表》、《?年度成品?包裝產(chǎn)量?表》。?二、__?__的工?作計(jì)劃個(gè)?人年終工?作總結(jié)范?文努力完?成本職工?作之余，?學(xué)習(xí)更多?有關(guān)財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)方?面的知識(shí)?，以提升?自己專業(yè)?學(xué)識(shí)。?積極參加?一些和專?業(yè)有關(guān)的?培訓(xùn)，有?效提高對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?，并做好?數(shù)據(jù)的登?記與分析?。三、?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?與不足之?處__?__，在?原有的各?種統(tǒng)計(jì)報(bào)?表基礎(chǔ)上?，對(duì)一些?沒(méi)有實(shí)際?意義的表?格作了改?進(jìn)，并對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)字?的準(zhǔn)確性?進(jìn)行了加?強(qiáng)。但也?存在著不?少問(wèn)題，?尤為突出?的是“食?堂就餐人?數(shù)的統(tǒng)計(jì)?”問(wèn)題。?由于如今?在廠職工?按部門(mén)劃?分，人員?變動(dòng)情況?很難在同?一時(shí)間最?準(zhǔn)確地掌?握，給每?日的上報(bào)?帶來(lái)很大?的麻煩。?為此經(jīng)過(guò)?一系列的?改進(jìn)與調(diào)?整，我們?將專屬部?門(mén)專職人?員上報(bào)簽?字認(rèn)可，?希望能夠?起到更準(zhǔn)?確更及時(shí)?的統(tǒng)計(jì)。?____?月份最多?統(tǒng)計(jì)人數(shù)?相差了_?___人?，為此我?也做了檢?討。有人?反映人數(shù)?統(tǒng)計(jì)方面?存在問(wèn)題?，那是否?職工產(chǎn)量?也是如此?。關(guān)于這?個(gè)問(wèn)題是?我統(tǒng)計(jì)中?的疏忽，?但產(chǎn)量我?可以大膽?地說(shuō)，不?是百分之?百的正確?，卻有_?___%?的準(zhǔn)確!?工作中經(jīng)?常會(huì)出現(xiàn)?這樣那樣?的問(wèn)題，?我們要勇?于正視錯(cuò)?誤，并且?