銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)范本（四篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)?崗位職責(zé)?范本1?.依據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，以公?司年度工?作計(jì)劃為?標(biāo)準(zhǔn)，制?定本部門(mén)?年度工作?計(jì)劃及實(shí)?施方案，?整合部門(mén)?現(xiàn)有資源?進(jìn)行年度?目標(biāo)分解?，并監(jiān)督?跟蹤完成?進(jìn)度，確?保部門(mén)年?度工作計(jì)?劃的完成?。2.?參與制訂?公司營(yíng)銷(xiāo)?戰(zhàn)略，根?據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)?略制訂公?司營(yíng)銷(xiāo)組?合策略和?營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃?，經(jīng)批準(zhǔn)?后組織實(shí)?施。3?.收集行?業(yè)信息,?定期對(duì)市?場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)?境、目標(biāo)?、計(jì)劃、?業(yè)務(wù)活動(dòng)?進(jìn)行核查?分析，及?時(shí)調(diào)整營(yíng)?銷(xiāo)策略和?計(jì)劃，制?訂預(yù)防和?糾正措施?，確保完?成營(yíng)銷(xiāo)目?標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)?計(jì)劃。?4.負(fù)責(zé)?分解下達(dá)?公司分配?到銷(xiāo)售部?門(mén)的年度?工作目標(biāo)?和市場(chǎng)營(yíng)?銷(xiāo)預(yù)算，?并根據(jù)市?場(chǎng)和公司?實(shí)際情況?及時(shí)調(diào)整?和有效控?制。5?.定期將?自己的各?項(xiàng)工作及?下級(jí)部門(mén)?工作以書(shū)?面的形式?向總經(jīng)理?報(bào)告。?6.建立?和管理銷(xiāo)?售隊(duì)伍，?完成銷(xiāo)售?目標(biāo)，分?析和開(kāi)發(fā)?市場(chǎng)并完?善處理售?后服務(wù)。?7.負(fù)?責(zé)與客戶?建立并保?持良好的?合作關(guān)系?。銷(xiāo)售?總監(jiān)崗位?職責(zé)范本?（二）?1、負(fù)責(zé)?監(jiān)督，協(xié)?調(diào)售樓員?之間的關(guān)?系，并指?導(dǎo)售樓員?的銷(xiāo)售工?作。2?、負(fù)責(zé)每?日的晨會(huì)?，并安排?當(dāng)天的工?作內(nèi)容。?3、負(fù)?責(zé)每日的?晚會(huì)，并?匯總當(dāng)天?的工作總?結(jié)。4?、負(fù)責(zé)整?個(gè)樓盤(pán)的?案場(chǎng)銷(xiāo)控?。5、?根據(jù)樓盤(pán)?的具體情?況，定期?向上級(jí)匯?報(bào)銷(xiāo)售情?況及存在?問(wèn)題并提?出有利建?議。6?、負(fù)責(zé)現(xiàn)?場(chǎng)考勤，?統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售?日?qǐng)?bào)表。?7、收?集，整理?有關(guān)售樓?資料，并?每周或每?月做售樓?統(tǒng)計(jì)。?8、負(fù)責(zé)?幫業(yè)務(wù)員?解決客戶?提出的疑?難問(wèn)題。?9、定?期給業(yè)務(wù)?員做培訓(xùn)?工作。?10、參?與銷(xiāo)售業(yè)?務(wù)及周，?日的電腦?統(tǒng)計(jì)分析?以及認(rèn)購(gòu)?書(shū)，合同?書(shū)的統(tǒng)計(jì)?分析和現(xiàn)?場(chǎng)銷(xiāo)售客?戶記錄的?收集與匯?總，每月?____?日將客戶?統(tǒng)計(jì)資料?（如每天?前往售樓?現(xiàn)場(chǎng)參觀?的人數(shù)，?來(lái)電次數(shù)?，成交記?錄，分析?表）交部?門(mén)經(jīng)理，?負(fù)責(zé)傭金?計(jì)算。?11、注?意與財(cái)務(wù)?部的工作?協(xié)調(diào)，監(jiān)?督售樓員?及催繳房?款。1?2、負(fù)責(zé)?處理樓盤(pán)?售后管理?工作。?13、根?據(jù)公司樓?盤(pán)情況和?客戶的有?關(guān)正常合?理化問(wèn)題?和建議，?及時(shí)整理?上報(bào)經(jīng)理?并盡快研?究工作處?理。1?4、負(fù)責(zé)?及監(jiān)督售?樓員的每?月排班及?輪值工作?。15?、負(fù)責(zé)處?理售樓人?員和客戶?的糾紛。?16、?執(zhí)行銷(xiāo)售?經(jīng)理安排?其他工作?。17?、每月或?定期向銷(xiāo)?售經(jīng)理助?理提交個(gè)?人工作總?結(jié)及工作?計(jì)劃。?18、負(fù)?責(zé)外勤客?戶的公關(guān)?及業(yè)務(wù)聯(lián)?絡(luò)。1?9、負(fù)責(zé)?把外部信?息及時(shí)匯?報(bào)到銷(xiāo)售?中心。?崗位職責(zé)?2：銷(xiāo)售?總監(jiān)崗位?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)率?領(lǐng)部門(mén)副?總監(jiān)、置?業(yè)顧問(wèn)完?成銷(xiāo)售任?務(wù)，對(duì)部?門(mén)業(yè)績(jī)負(fù)?責(zé)。2?、負(fù)責(zé)部?門(mén)制度、?流程的制?定與完善?。3、?負(fù)責(zé)部門(mén)?招聘、人?員儲(chǔ)備、?培訓(xùn)、業(yè)?績(jī)考核，?組織部門(mén)?會(huì)議。?4、負(fù)責(zé)?指導(dǎo)部門(mén)?行政人員?工作。?5、依據(jù)?公司下達(dá)?的年度銷(xiāo)?售任務(wù)指?標(biāo)，負(fù)責(zé)?對(duì)銷(xiāo)售部?各階段具?體銷(xiāo)售任?務(wù)進(jìn)行分?解落實(shí)到?各銷(xiāo)售小?組及個(gè)人?。6、?負(fù)責(zé)做好?月度、季?度計(jì)劃編?制工作。?7、負(fù)?責(zé)監(jiān)督、?控制本部?下屬各小?組任務(wù)完?成情況并?適時(shí)調(diào)整?銷(xiāo)售進(jìn)度?以保證按?時(shí)完成公?司下達(dá)的?各階段銷(xiāo)?售任務(wù)。?8、參?與市場(chǎng)推?廣部項(xiàng)目?整體策劃?，了解行?業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)?狀、動(dòng)態(tài)?，對(duì)項(xiàng)目?營(yíng)銷(xiāo)提出?相關(guān)意見(jiàn)?和建議。?9、負(fù)?責(zé)開(kāi)發(fā)、?組織多種?營(yíng)銷(xiāo)渠道?，采用多?種營(yíng)銷(xiāo)手?段和激勵(lì)?措施不斷?提升本部?銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?。10?、負(fù)責(zé)組?織本部做?好市場(chǎng)調(diào)?查、客戶?分析等工?作，掌握?各種最新?信息資料?，更好地?促進(jìn)銷(xiāo)售?。11?、負(fù)責(zé)定?期向公司?遞交銷(xiāo)售?現(xiàn)狀的綜?合分析報(bào)?告，為公?司決策提?供依據(jù)。?12、?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，培?養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，營(yíng)造?良好的工?作氛圍。?13、?負(fù)責(zé)對(duì)本?部置業(yè)顧?問(wèn)進(jìn)行業(yè)?務(wù)指導(dǎo)、?激勵(lì)，使?之業(yè)務(wù)能?力、業(yè)績(jī)?不斷提高?。14?、主持本?部銷(xiāo)售現(xiàn)?場(chǎng)日常管?理工作，?嚴(yán)格按規(guī)?章制度辦?事，使各?項(xiàng)銷(xiāo)售工?作規(guī)范化?。15?、負(fù)責(zé)有?效解決、?處理客戶?投訴、現(xiàn)?場(chǎng)突法事?件和各種?問(wèn)題。?16、必?要時(shí)參與?問(wèn)題客戶?的談判，?在權(quán)限范?圍內(nèi)協(xié)助?成交。?17、負(fù)?責(zé)執(zhí)行例?會(huì)制度，?并負(fù)責(zé)檢?查小組例?會(huì)的執(zhí)行?情況。?18、負(fù)?責(zé)查看每?天各小組?工作日志?、例會(huì)記?錄并匯總?存檔。?19、負(fù)?責(zé)對(duì)銷(xiāo)售?副總監(jiān)工?作進(jìn)行監(jiān)?督、指導(dǎo)?、績(jī)效考?核。2?0、負(fù)責(zé)?不斷完善?、健全銷(xiāo)?售部各項(xiàng)?規(guī)章制度?、業(yè)績(jī)考?核標(biāo)準(zhǔn)，?并有效執(zhí)?行。2?1、負(fù)責(zé)?落實(shí)公司?相關(guān)部門(mén)?向銷(xiāo)售部?發(fā)放的信?息及時(shí)、?準(zhǔn)確下傳?置業(yè)顧問(wèn)?工作。?22、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)?售部?jī)?nèi)部?組與組、?部與部、?人與人之?間的各種?關(guān)系。?23、負(fù)?責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)?場(chǎng)內(nèi)、外?部環(huán)境、?秩序的協(xié)?調(diào)與監(jiān)控?。24?、與公司?主管領(lǐng)導(dǎo)?及其它部?門(mén)的溝通?，問(wèn)題的?反饋與解?決。2?5、負(fù)責(zé)?部門(mén)間的?協(xié)調(diào)工作?。26?、完成公?司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。?崗位職責(zé)?3：銷(xiāo)售?總監(jiān)崗位?職責(zé)1?，督促銷(xiāo)?售人員的?工作;?2，銷(xiāo)售?計(jì)劃的制?定;3?，定期的?銷(xiāo)售總結(jié)?;4，?銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)?的管理;?5，每?月每位銷(xiāo)?售人員的?績(jī)效考核?的評(píng)定：?a,開(kāi)?發(fā)客戶的?數(shù)量;?b,拜訪?客戶的數(shù)?量;c?,客戶的?跟進(jìn);?d,銷(xiāo)售?指標(biāo)的完?成;6?,銷(xiāo)售人?員的計(jì)劃?及總結(jié);?7,上?下級(jí)的溝?通、8?,制定不?定期的沙?龍活動(dòng)、?9，銷(xiāo)?售人員的?素質(zhì)和專(zhuān)?業(yè)培訓(xùn)。?10，?銷(xiāo)售策略?的運(yùn)用;?11，?對(duì)于反對(duì)?意見(jiàn)的處?理;1?2，潛在?客戶以及?現(xiàn)有客戶?的管理與?維護(hù)等.?崗位職?責(zé)4：銷(xiāo)?售總監(jiān)崗?位職責(zé)?1.聽(tīng)從?總經(jīng)理工?作安排，?參與制訂?公司營(yíng)銷(xiāo)?戰(zhàn)略。根?據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)?略制訂公?司營(yíng)銷(xiāo)組?合策略和?營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃?，經(jīng)批準(zhǔn)?后組織實(shí)?施。2?.負(fù)責(zé)重?大公關(guān)、?促銷(xiāo)活動(dòng)?的總體、?現(xiàn)場(chǎng)指揮?。3.?定期對(duì)市?場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)?境、目標(biāo)?、計(jì)劃、?業(yè)務(wù)活動(dòng)?進(jìn)行核查?分析，及?時(shí)調(diào)整營(yíng)?銷(xiāo)策略和?計(jì)劃，制?訂預(yù)防和?糾正措施?，確保完?成營(yíng)銷(xiāo)目?標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)?計(jì)劃。?4.根據(jù)?市場(chǎng)及同?業(yè)情況制?訂公司新?產(chǎn)品市場(chǎng)?價(jià)格，經(jīng)?批準(zhǔn)后執(zhí)?行。5?.負(fù)責(zé)重?大營(yíng)銷(xiāo)合?同的談判?與簽訂。?6.主?持制訂、?修訂營(yíng)銷(xiāo)?系統(tǒng)主管?的工作程?序和規(guī)章?制度，經(jīng)?批準(zhǔn)后施?行。7?.制定營(yíng)?銷(xiāo)系統(tǒng)年?度專(zhuān)業(yè)培?訓(xùn)計(jì)劃并?協(xié)助培訓(xùn)?部實(shí)施。?8.協(xié)?助總經(jīng)理?建立調(diào)整?公司營(yíng)銷(xiāo)?組織，細(xì)?分市場(chǎng)建?立、拓展?、調(diào)整市?場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)?絡(luò)。9?.負(fù)責(zé)分?解下達(dá)年?度的工作?目標(biāo)和市?場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)?算，并根?據(jù)市場(chǎng)和?公司實(shí)際?情況及時(shí)?調(diào)整和有?效控制。?10.?定期和不?定期拜訪?重點(diǎn)客戶?，及時(shí)了?解和處理?問(wèn)題。?11.代?表公司與?政府對(duì)口?部門(mén)和有?關(guān)社會(huì)團(tuán)?體、機(jī)構(gòu)?聯(lián)絡(luò)。?銷(xiāo)售總監(jiān)?崗位職責(zé)?范本（三?）職務(wù)?描述職?務(wù)名稱(chēng)：?營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)?直接上?級(jí)：總經(jīng)?理直接?下級(jí)：銷(xiāo)?售部經(jīng)理?、市場(chǎng)部?經(jīng)理、公?關(guān)部經(jīng)理?本職工?作：負(fù)責(zé)?公司的整?體市場(chǎng)營(yíng)?銷(xiāo)工作?工作責(zé)任?一、業(yè)?務(wù)職責(zé)?1.參與?制訂公司?營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略?。根據(jù)營(yíng)?銷(xiāo)戰(zhàn)略制?訂公司營(yíng)?銷(xiāo)組合策?略和營(yíng)銷(xiāo)?計(jì)劃，經(jīng)?批準(zhǔn)后組?織實(shí)施。?2.負(fù)?責(zé)重大公?關(guān)、促銷(xiāo)?活動(dòng)的總?體、現(xiàn)場(chǎng)?指揮。?3.定期?對(duì)市場(chǎng)營(yíng)?銷(xiāo)環(huán)境、?目標(biāo)、計(jì)?劃、業(yè)務(wù)?活動(dòng)進(jìn)行?核查分析?，及時(shí)調(diào)?整營(yíng)銷(xiāo)策?略和計(jì)劃?，制訂預(yù)?防和糾正?措施，確?保完成營(yíng)?銷(xiāo)目標(biāo)和?營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃?。4.?根據(jù)市場(chǎng)?及同業(yè)情?況制訂公?司新產(chǎn)品?市場(chǎng)價(jià)格?，經(jīng)批準(zhǔn)?后執(zhí)行。?5.負(fù)?責(zé)重大營(yíng)?銷(xiāo)合同的?談判與簽?訂。6?.主持制?訂、修訂?營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)?主管的工?作程序和?規(guī)章制度?，經(jīng)批準(zhǔn)?后施行。?7.制?定營(yíng)銷(xiāo)系?統(tǒng)年度專(zhuān)?業(yè)培訓(xùn)計(jì)?劃并協(xié)助?培訓(xùn)部實(shí)?施。1?.參與制?訂公司年?度預(yù)算及?預(yù)算平衡?和季度調(diào)?整；2?.主持制?訂公司批?準(zhǔn)后組織?實(shí)施；?3.每月?向總經(jīng)理?報(bào)送營(yíng)銷(xiāo)?預(yù)算及其?執(zhí)行情況?分析，報(bào)?送銷(xiāo)售成?本分析報(bào)?告；_?___組?織建立健?全營(yíng)銷(xiāo)組?織，建立?并拓展公?司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)?絡(luò)，鞏固?開(kāi)拓目標(biāo)?市場(chǎng)5?.掌握重?點(diǎn)大戶的?銷(xiāo)售情況?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)解?決；6?.根據(jù)市?場(chǎng)需求狀?況報(bào)批新?產(chǎn)品開(kāi)發(fā)?方案；?7.負(fù)責(zé)?組織資材?部、財(cái)務(wù)?部進(jìn)行?8.負(fù)責(zé)?組織對(duì)客?戶提出的?報(bào)價(jià)要求?進(jìn)行分析?、9.?制訂營(yíng)銷(xiāo)?系統(tǒng)年度?、季度工?作目標(biāo)和?工作計(jì)劃?，經(jīng)批準(zhǔn)?后執(zhí)行；?10.?經(jīng)常開(kāi)展?對(duì)用戶、?市場(chǎng)、競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手的?調(diào)查研究?，針對(duì)市?場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手的動(dòng)?向制定應(yīng)?對(duì)措施，?鞏固和完?善原有市?場(chǎng)，開(kāi)發(fā)?新市場(chǎng)，?提高品牌?形象；?11.與?公司內(nèi)部?相關(guān)部門(mén)?做好產(chǎn)銷(xiāo)?調(diào)研等協(xié)?調(diào)工作。?12.?主持和知?道進(jìn)行訂?貨、發(fā)貨?、收款、?退貨、對(duì)?賬等日常?業(yè)務(wù)作業(yè)?；13?.及時(shí)、?準(zhǔn)確傳達(dá)?上級(jí)指示?；14?.定期主?持營(yíng)銷(xiāo)系?統(tǒng)例會(huì)，?并參加公?司有關(guān)營(yíng)?銷(xiāo)方面的?會(huì)議及總?經(jīng)理辦公?會(huì)；1?5.審閱?營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)?及與其相?關(guān)的文件?，在權(quán)限?范圍內(nèi)簽?發(fā)文件；?16.?17.?及時(shí)向總?經(jīng)理匯報(bào)?營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)?的真實(shí)情?況及有關(guān)?數(shù)據(jù)；?19.在?必要的情?況下所屬?下級(jí)授權(quán)?；20?.受理直?接下級(jí)上?報(bào)的合理?化建議，?按照規(guī)定?程序處理?；21?.及時(shí)對(duì)?所屬下級(jí)?工作中的?22.?填寫(xiě)直接?下級(jí)的過(guò)?失單和獎(jiǎng)?勵(lì)單；?23.在?權(quán)限范圍?內(nèi)審批直?接下級(jí)的?過(guò)失單和?獎(jiǎng)勵(lì)單；?24.?培養(yǎng)和發(fā)?現(xiàn)人才，?根據(jù)工作?需要按照?程序申請(qǐng)?招聘和調(diào)?配直接下?級(jí)，負(fù)責(zé)?直接下級(jí)?崗位人員?任用的提?名和隔級(jí)?下級(jí)崗位?人員的任?命；2?5.根據(jù)?工作需要?進(jìn)行總體?指揮和現(xiàn)?場(chǎng)指揮；?26.?關(guān)心所屬?下級(jí)的思?想、工作?和生活情?況。營(yíng)?銷(xiāo)總監(jiān)崗?位職務(wù)職?責(zé)一、崗?位標(biāo)識(shí)信?息崗位?名稱(chēng)：營(yíng)?銷(xiāo)總監(jiān)隸?屬部門(mén)：?營(yíng)銷(xiāo)部?崗位級(jí)別?：行政二?級(jí)直接上?級(jí)：業(yè)務(wù)?副總經(jīng)理?直接下?級(jí)：銷(xiāo)售?部經(jīng)理、?市場(chǎng)部經(jīng)?理、推廣?部經(jīng)理、?部經(jīng)理、?客服部主?管二、?崗位工作?概述全?面負(fù)責(zé)公?司的營(yíng)銷(xiāo)?組織、營(yíng)?銷(xiāo)策劃和?營(yíng)銷(xiāo)管理?，確保公?司營(yíng)銷(xiāo)工?作的正常?運(yùn)行。?三、工作?職責(zé)與任?務(wù)1、?全面了解?國(guó)家的宏?觀政策走?向。2?、全面把?握公司產(chǎn)?品的市場(chǎng)?狀況，了?解同業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)策略與?消費(fèi)有效?需求，為?公司產(chǎn)品?的市場(chǎng)定?位提供科?學(xué)的決策?依據(jù)。?3、全面?負(fù)責(zé)公司?營(yíng)銷(xiāo)口各?項(xiàng)目標(biāo)和?的落實(shí)執(zhí)?行。4?、負(fù)責(zé)擬?定銷(xiāo)售預(yù)?測(cè)及行銷(xiāo)?計(jì)劃。?5、負(fù)責(zé)?督促擬訂?銷(xiāo)售與推?廣行銷(xiāo)方?案。6?、負(fù)責(zé)擬?訂產(chǎn)品銷(xiāo)?售價(jià)格策?略的執(zhí)行?方案，并?監(jiān)督執(zhí)行?。7、?全面負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)?口與公司?其它部門(mén)?之間的工?作關(guān)系。?8、負(fù)?責(zé)公司營(yíng)?銷(xiāo)費(fèi)用的?審核。?9、負(fù)責(zé)?制訂公司?的營(yíng)銷(xiāo)管?理制度及?工作規(guī)范?。10?、負(fù)責(zé)對(duì)?公司營(yíng)銷(xiāo)?人員進(jìn)行?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?和專(zhuān)業(yè)培?訓(xùn)。1?1、定期?主持召開(kāi)?公司營(yíng)銷(xiāo)?工作會(huì)議?，全面準(zhǔn)?確地握公?司的營(yíng)銷(xiāo)?運(yùn)行狀況?。12?、及時(shí)、?準(zhǔn)確地領(lǐng)?會(huì)公司的?意圖和直?接上級(jí)的?指示，并?貫徹執(zhí)行?。13?、代表公?司協(xié)調(diào)處?理與政府?相關(guān)職能?部門(mén)、新?聞媒體、?廣告策劃?公司的關(guān)?系，重要?危機(jī)公關(guān)?。14?、負(fù)責(zé)審?核銷(xiāo)售傭?金內(nèi)部分?配方案的?執(zhí)行。?15、領(lǐng)?導(dǎo)、規(guī)范?、考核直?接下級(jí)的?工作。?16、完?成直接上?級(jí)委派的?其他作務(wù)?。17?、負(fù)責(zé)對(duì)?分子公司?行銷(xiāo)計(jì)劃?的審核及?管控。?18、全?面負(fù)責(zé)公?司客戶信?息管理，?妥善處理?營(yíng)銷(xiāo)層面?的客戶投?訴問(wèn)題。?四、工?作績(jī)效標(biāo)?準(zhǔn)1、?為公司產(chǎn)?品市場(chǎng)定?位提供的?依據(jù)準(zhǔn)確?、及時(shí)、?科學(xué)。?2、所訂?的行銷(xiāo)計(jì)?劃及營(yíng)銷(xiāo)?推廣方案?切合實(shí)際?，科學(xué)合?理，可操?作性強(qiáng)，?且行之有?效。3?、擬訂的?銷(xiāo)售價(jià)格?執(zhí)行方案?既能確保?公司的投?資效益，?又有利于?銷(xiāo)售工?作的開(kāi)展?，最大限?度發(fā)揮產(chǎn)?品價(jià)值。?4、在?營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用?的審核中?嚴(yán)格把關(guān)?，營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)?用控制在?年度預(yù)算?內(nèi)。5?、營(yíng)銷(xiāo)人?員的整體?素質(zhì)滿足?業(yè)務(wù)開(kāi)展?需要。?6、銷(xiāo)售?傭金的內(nèi)?部分配嚴(yán)?格按既定?方案執(zhí)行?，且公開(kāi)?、公正、?公平、合?理。7?、營(yíng)銷(xiāo)口?的隊(duì)伍建?設(shè)和業(yè)務(wù)?整合到位?，各項(xiàng)工?作有序開(kāi)?展，且績(jī)?效達(dá)到預(yù)?期目標(biāo)。?8、在?對(duì)外業(yè)務(wù)?交往中，?不使公司?利益或形?象受到損?害。五?、崗位工?作關(guān)系?1、所受?監(jiān)督：在?本職業(yè)務(wù)?工作開(kāi)展?中接受總?經(jīng)理的指?導(dǎo)、監(jiān)督?。2、?所施監(jiān)督?：對(duì)直接?下級(jí)及全?體營(yíng)銷(xiāo)人?員的工作?開(kāi)展實(shí)施?指導(dǎo)、監(jiān)?督。3?、所施指?導(dǎo)：對(duì)下?屬部門(mén)實(shí)?施指導(dǎo)。?4、合?作關(guān)系：?在行銷(xiāo)計(jì)?劃和推廣?方案的實(shí)?施、營(yíng)銷(xiāo)?費(fèi)用審核?、營(yíng)銷(xiāo)口?業(yè)務(wù)工作?開(kāi)展等方?面與公司?相關(guān)中高?層管理人?員發(fā)生合?作關(guān)系。?六、崗?位工作權(quán)?限營(yíng)銷(xiāo)?總監(jiān)工作?職責(zé)職?位；營(yíng)銷(xiāo)?總監(jiān)直?接上級(jí)；?公司總經(jīng)?理直接?下級(jí)；區(qū)?域銷(xiāo)售經(jīng)?理，市場(chǎng)?部經(jīng)理?參加會(huì)議?；年度工?作會(huì)議，?營(yíng)銷(xiāo)工作?