公益崗位規(guī)章制度（7篇）

第43頁共43頁公益崗位?規(guī)章制度?一、考?勤紀(jì)律：?1、工?作作息時(shí)?間為：上?午：08?：00—?11：3?0時(shí)，?下午：1?4：00?—17：?30時(shí)。?工作人?員必須做?到按時(shí)到?崗，執(zhí)行?上下班制?度。2?、實(shí)行簽?到制度，?每天必須?按時(shí)簽到?，不按規(guī)?定簽到的?累計(jì)五次?，按曠工?處理。?二、休假?制度：?1、每月?公益崗位?工作人員?有___?_天休假?，休假方?式為串休?，休假時(shí)?間可在星?期2、?星期3?、星期_?___期?間，節(jié)假?日不得休?假。2?、由于雨?天或其他?原因不能?工作，納?入當(dāng)月休?息日。?三、請(qǐng)假?制度：?1、病假?制度。由?于因病必?須治療和?休病假的?，需出示?醫(yī)院診療?證明（必?須是市級(jí)?以上的醫(yī)?院證明）?。從病假?之日起，?一周內(nèi)不?作處理，?超過一周?后扣除當(dāng)?月補(bǔ)貼金?，超過二?周扣除當(dāng)?月工資，?累計(jì)病假?一個(gè)半月?或重大疾?病三個(gè)月?的，退出?公益性崗?位。2?、事假制?度。請(qǐng)事?假___?_天以上?（含__?__天）?，扣除當(dāng)?月補(bǔ)貼金?；請(qǐng)事假?____?天以上，?扣除當(dāng)月?工資；全?年累計(jì)起?____?天的，申?報(bào)市里退?出崗位。?3、曠?工處理。?曠工一天?，扣除當(dāng)?月補(bǔ)貼金?；累計(jì)曠?工___?_天，扣?除當(dāng)月工?資；超過?一周的，?上報(bào)市人?社局作開?除處理。?4、替?班人員不?得請(qǐng)假。?四、工?作紀(jì)律制?度：1?、公益性?崗位人員?必須服從?單位管理?，按時(shí)完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)和?其它臨時(shí)?工作。?2、公益?性崗位人?員電話隨?身攜帶并?保持暢通?，若因工?需要臨時(shí)?需到崗的?，通知時(shí)?要隨叫隨?到（特殊?情況書面?請(qǐng)假的除?外），凡?電話通知?不接或口?頭通知后?均不到崗?的一律按?曠工一天?處理。?本管理制?度自__?__年_?___月?____?日起執(zhí)行?，過去有?關(guān)規(guī)定與?本規(guī)定有?抵觸的，?以本規(guī)定?為準(zhǔn)。?公益崗位?規(guī)章制度?（二）?總則為?進(jìn)一步加?強(qiáng)公司管?理，充分?調(diào)動(dòng)發(fā)揮?公司員工?的積極性?和創(chuàng)造性?，切實(shí)維?護(hù)公司利?益和保障?員工的合?法權(quán)益，?規(guī)范公司?全體員工?的行為和?職業(yè)道德?。結(jié)合《?公司法》?和《勞動(dòng)?法》等相?關(guān)規(guī)定，?制定本制?度。本?制度適用?于___?_元灃工?程項(xiàng)目管?理有限公?司所有員?工。即：?公司正式?聘用的職?工和臨時(shí)?聘用的職?工都必須?遵守本制?度。第?一章員工?守則一?、準(zhǔn)時(shí)上?下班，對(duì)?所擔(dān)負(fù)的?工作爭(zhēng)取?時(shí)效，不?拖延、不?積壓。?二、服從?領(lǐng)導(dǎo)，聽?從指揮，?認(rèn)真高效?的完成上?級(jí)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?。三、?忠于職守?，保障公?司利益，?維護(hù)公司?形象，嚴(yán)?格保守業(yè)?務(wù)上的_?___。?四、愛?護(hù)本公司?財(cái)物，維?護(hù)公司利?益，勤儉?節(jié)約，不?化公為私?。五、?保持公司?信譽(yù)，不?作任何有?損公司信?譽(yù)的行為?。六、?注意本身?品德修養(yǎng)?，切戒不?良嗜好。?七、不?準(zhǔn)在上班?時(shí)間串崗?，閑談，?吃早點(diǎn)，?吃零食。?八、不?私自經(jīng)營?與公司業(yè)?務(wù)有關(guān)的?商業(yè)或兼?任公司以?外的職業(yè)?。九、?待人接物?態(tài)度要謙?和，以爭(zhēng)?取同仁及?顧客的合?作。十?、嚴(yán)謹(jǐn)操?守，不得?收受與公?司業(yè)務(wù)有?關(guān)人士或?行業(yè)的饋?贈(zèng)、__?__或向?其挪借款?項(xiàng)。十?一、在工?作中同事?之間要通?力合作，?團(tuán)結(jié)友愛?，互幫互?學(xué)，共同?進(jìn)步，增?強(qiáng)公司的?凝聚力。?十二、?維護(hù)公司?正常工作?秩序，認(rèn)?真做好環(huán)?境衛(wèi)生工?作。辦公?環(huán)境干凈?，整潔，?物品擺放?整齊。?十三、遵?守公司一?切規(guī)章及?工作守則?。第二?章領(lǐng)導(dǎo)崗?位職責(zé)?總經(jīng)理崗?位職責(zé)?一、全面?主持工作?，保證經(jīng)?營目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)，及?時(shí)，足額?地完成。?二、_?___實(shí)?施公司年?度工作計(jì)?劃。三?、___?_指揮公?司的日常?經(jīng)營管理?工作。?四、決定?____?體制和人?事編制，?建立健全?公司統(tǒng)一?，高效的?____?體系和工?作體系.?五、決?定對(duì)成績(jī)?顯著的員?工予以獎(jiǎng)?勵(lì)，調(diào)資?和晉級(jí)，?對(duì)違紀(jì)員?工的處分?，直至辭?退.六?、健全財(cái)?務(wù)管理，?嚴(yán)格財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，搞?好增收節(jié)?支和開源?節(jié)流工作?，保證現(xiàn)?有資產(chǎn)的?保值和增?值.七?、搞好員?工的思想?政治工作?，加強(qiáng)員?工隊(duì)伍的?建設(shè)，建?立一支作?風(fēng)優(yōu)良，?紀(jì)律嚴(yán)明?，訓(xùn)練有?素的員工?隊(duì)伍.?八、加強(qiáng)?企業(yè)文化?建設(shè)，搞?好社會(huì)公?共關(guān)系，?樹立公司?良好的社?會(huì)形象.?九、加?強(qiáng)廉正建?設(shè)，搞好?精神文明?建設(shè)，支?持各種社?團(tuán)工作.?秘書崗位?職責(zé)一?、負(fù)責(zé)_?___部?召開的各?種會(huì)議的?會(huì)務(wù)工作?，做好會(huì)?議記錄，?起草__?__，簡(jiǎn)?報(bào)，協(xié)助?督促各單?位貫徹落?實(shí)各項(xiàng)工?作任務(wù)的?情況.?二、做好?各類文件?的登記，?保管，轉(zhuǎn)?發(fā)，立卷?，存檔等?，保管使?用印鑒，?介紹信及?經(jīng)費(fèi)本.?三、草?擬年度工?作計(jì)劃，?總結(jié)，報(bào)?告，清算?，批復(fù)等?文檔.?四、做好?辦公室勤?雜內(nèi)務(wù)工?作，文書?檔案管理?，做好上?級(jí)及校內(nèi)?有關(guān)文件?收發(fā)，登?記，傳閱?，下發(fā)和?年終清理?，立卷，?歸檔工作?，辦理定?購和發(fā)放?各種學(xué)習(xí)?材五、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)調(diào)各個(gè)?崗位的工?作關(guān)系.?會(huì)計(jì)崗位?職責(zé)一?、根據(jù)國?家財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)法規(guī)和?行業(yè)會(huì)計(jì)?規(guī)定，結(jié)?合公司特?點(diǎn)，負(fù)責(zé)?擬訂公司?會(huì)計(jì)核算?的有關(guān)工?作細(xì)則和?具體規(guī)定?，報(bào)經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?____?實(shí)施.?二、參與?擬訂財(cái)務(wù)?計(jì)劃，審?核，分析?，監(jiān)督預(yù)?算和財(cái)務(wù)?計(jì)劃的執(zhí)?行情況.?三、準(zhǔn)?確，及時(shí)?地做好帳?務(wù)和結(jié)算?工作，正?確進(jìn)行會(huì)?計(jì)核算，?填制和審?核會(huì)計(jì)憑?證，登記?明細(xì)帳和?總帳，對(duì)?款項(xiàng)和有?價(jià)證券的?收付，財(cái)?物的收發(fā)?，增減和?使用，資?產(chǎn)基金增?減和經(jīng)費(fèi)?收支進(jìn)行?核算.?四、正確?計(jì)算收入?，費(fèi)用，?成本，正?確計(jì)算和?處理財(cái)務(wù)?成果，具?體負(fù)責(zé)編?制公司月?度，年度?會(huì)計(jì)報(bào)表?，年度會(huì)?計(jì)決算及?附注說明?和利潤分?配核算工?作.五?、負(fù)責(zé)公?司固定資?產(chǎn)的財(cái)務(wù)?管理，按?月正確計(jì)?提固定資?產(chǎn)折舊，?定期或不?定期地_?___清?產(chǎn)核資工?作.六?、負(fù)責(zé)公?司稅金的?計(jì)算，申?報(bào)和解繳?工作，協(xié)?助有關(guān)部?門開展財(cái)?務(wù)審計(jì)和?年檢.?七、負(fù)責(zé)?會(huì)計(jì)監(jiān)督?.根據(jù)規(guī)?定的成本?，費(fèi)用開?支范圍和?標(biāo)準(zhǔn)，審?核原始憑?證的合法?性，合理?性和真實(shí)?性，審核?費(fèi)用發(fā)生?的審批手?續(xù)是否符?合公司規(guī)?定.八?、及時(shí)做?好會(huì)計(jì)憑?證，帳冊(cè)?，報(bào)表等?財(cái)會(huì)資料?的收集，?匯編，歸?檔等會(huì)計(jì)?檔案管理?工作.出?納崗位職?責(zé)一、?按照國家?財(cái)會(huì)法規(guī)?，公司財(cái)?會(huì)制度的?有關(guān)規(guī)定?，認(rèn)真辦?理提取和?保管現(xiàn)金?，完成收?付手續(xù)和?銀行結(jié)算?業(yè)務(wù).?二、根據(jù)?審核無誤?的手續(xù)，?辦理銀行?存款，取?款和轉(zhuǎn)帳?結(jié)算業(yè)務(wù)?;登記銀?行存款日?記帳;及?時(shí)根據(jù)銀?行存款對(duì)?收單，在?月末作出?相應(yīng)調(diào)整?，做到銀?行對(duì)帳單?相符.?三、登記?現(xiàn)金和銀?行日記帳?，做到月?結(jié)日清，?保證帳證?相符，帳?款相符，?帳帳相符?，發(fā)現(xiàn)差?錯(cuò)及時(shí)查?清更正.?四、認(rèn)?真___?_臨時(shí)借?支的用途?，金融和?批準(zhǔn)手續(xù)?，嚴(yán)格執(zhí)?行市（縣?）內(nèi)采購?領(lǐng)用支票?的手續(xù)，?控制使用?限額和報(bào)?銷期限.?五、正?確編制現(xiàn)?金，銀行?的記帳憑?證，及時(shí)?傳遞給財(cái)?務(wù)登帳.?六、配?合對(duì)應(yīng)收?款的清算?工作.?七、嚴(yán)格?審核報(bào)銷?單據(jù)，_?___等?原始憑證?，按照費(fèi)?用報(bào)銷的?有關(guān)規(guī)定?，辦理現(xiàn)?金收支付?業(yè)務(wù)，做?到合法準(zhǔn)?確，手續(xù)?完備，單?證齊全.?八、核?算人事部?提供的薪?金發(fā)放名?冊(cè)，按時(shí)?發(fā)入公司?職工的工?資，獎(jiǎng)金?.九、?負(fù)責(zé)及時(shí)?，準(zhǔn)確解?繳各種社?會(huì)統(tǒng)籌保?險(xiǎn)，公積?金等基金?的工作.?十、負(fù)?責(zé)妥善保?管現(xiàn)金，?人價(jià)證券?，有關(guān)印?章，空白?支票和收?據(jù)，做好?有關(guān)單據(jù)?，帳冊(cè)，?報(bào)表等會(huì)?計(jì)資料的?整理，歸?檔工作.?十一、?負(fù)責(zé)掌管?公司財(cái)務(wù)?保險(xiǎn)柜.?人事主管?崗位職責(zé)?一、全?面負(fù)責(zé)公?司人事管?理工作，?執(zhí)行總經(jīng)?理關(guān)于人?事管理工?作的指示?.二、?制定和修?改公司人?事管理規(guī)?章報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)，?并負(fù)責(zé)實(shí)?施.三?、制定公?司人員編?制計(jì)劃報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，并負(fù)?責(zé)實(shí)施.?四、負(fù)?責(zé)公司人?員招聘及?面試工作?，在職權(quán)?范圍內(nèi)決?定錄用或?不錄用員?工.五?、負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部人?員調(diào)配工?作，在職?權(quán)范圍內(nèi)?作出同意?或不同意?人員調(diào)配?決定.?六、按規(guī)?定對(duì)一定?范圍的員?工作出獎(jiǎng)?懲決定.?七、指?導(dǎo)和幫助?下屬做好?人事管理?工作.八?，、全面?負(fù)責(zé)公司?勞動(dòng)工資?工作，執(zhí)?行總經(jīng)理?關(guān)于勞動(dòng)?工資工作?的指示.?九、負(fù)?責(zé)與員工?簽訂勞動(dòng)?合同.?十、負(fù)責(zé)?執(zhí)行國家?勞動(dòng)工資?法津，法?規(guī)，制定?公司勞動(dòng)?工資管理?制度，制?定公司醫(yī)?療保險(xiǎn)，?養(yǎng)老保險(xiǎn)?，待業(yè)保?險(xiǎn)，住房?公積金等?制度.報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，并負(fù)?責(zé)實(shí)施.?十一、?加強(qiáng)勞動(dòng)?工資管理?，制定勞?動(dòng)工資計(jì)?劃，并負(fù)?責(zé)實(shí)施.?十二、?負(fù)責(zé)并落?實(shí)工作安?全，勞動(dòng)?保護(hù)，計(jì)?劃生育等?工作.十?三、指?導(dǎo)和幫助?下屬做好?勞資管理?工作.十?四、負(fù)?責(zé)公司員?工培訓(xùn)工?作十五?、負(fù)責(zé)制?定公司員?工培訓(xùn)計(jì)?劃，提高?公司員工?業(yè)務(wù)素質(zhì)?.十六?、幫助和?指導(dǎo)下屬?全面實(shí)施?培訓(xùn)計(jì)劃?.十七?、負(fù)責(zé)與?公司出資?培訓(xùn)人員?簽訂服務(wù)?期協(xié)議.?十八、?對(duì)本部門?員工的工?作情況進(jìn)?行檢查，?監(jiān)督和考?核.第四?章員工行?為規(guī)范?一、敬業(yè)?愛崗遵章?守紀(jì)（?1）嚴(yán)格?遵守國家?法律、法?規(guī)和各級(jí)?政府的有?關(guān)政策;?自覺遵守?行業(yè)規(guī)則?;遵守企?業(yè)的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。（2?）熱愛公?司，愛護(hù)?公司的榮?譽(yù)，自覺?維護(hù)公司?利益，勇?于同損害?企業(yè)形象?的言論和?行為作斗?爭(zhēng)。（?3）熱愛?本職工作?，認(rèn)真執(zhí)?行工作標(biāo)?準(zhǔn)、崗位?職責(zé)和工?作程序。?二、勤?奮工作學(xué)?習(xí)創(chuàng)新?（1）刻?苦鉆研業(yè)?務(wù)，苦練?基本功和?操作技能?;精通本?職工作，?熟練掌握?與本職工?作相關(guān)的?業(yè)務(wù)知識(shí)?;精通業(yè)?務(wù)規(guī)程、?崗位操作?規(guī)范，不?斷提高分?析、認(rèn)識(shí)?、解決問?題的能力?;（2?）不斷提?高自身專?業(yè)技術(shù)水?平。勤奮?工作，干?一行，專?一行;用?心做事，?追求卓越?;干一流?工作，創(chuàng)?一流業(yè)績(jī)?，做一流?員工;?（3）自?強(qiáng)不息，?堅(jiān)持終身?學(xué)習(xí)，不?斷充實(shí)更?新業(yè)務(wù)知?識(shí)和工作?技能;主?動(dòng)學(xué)習(xí)新?知識(shí)、新?方法，不?斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?實(shí)際工作?能力;?（4）熱?愛工作，?____?投入;珍?惜崗位奉?獻(xiàn)期，在?工作崗位?上實(shí)現(xiàn)自?己的人生?價(jià)值。?三、團(tuán)結(jié)?協(xié)作誠信?奉獻(xiàn)（?1）弘揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?，同心同?德，熱愛?____?，顧全大?局;對(duì)待?同事要互?相尊重，?真誠相待?，密切合?作，坦誠?溝通;上?下級(jí)互相?尊重，上?級(jí)支持下?級(jí)，下級(jí)?服從上級(jí)?管理;?（2）為?人誠信正?直，不得?弄虛作假?，服從上?級(jí)命令，?聽從指揮?，保質(zhì)保?量完成上?級(jí)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?。講求誠?信，信守?承諾，不?損害客戶?的合法權(quán)?益;（?3）以工?作為重，?不計(jì)較個(gè)?人得失，?樂于奉獻(xiàn)?，努力營?造心情舒?暢、溫暖?和諧的工?作氛圍;?（4）?精神飽滿?，積極向?上;講求?素養(yǎng)，行?為得體;?富有愛心?，關(guān)愛他?人。主動(dòng)?參加公司?____?的各種_?___活?動(dòng)。以積?極向上的?心態(tài)對(duì)待?人生、對(duì)?待工作、?對(duì)待生活?。四、?上班時(shí)間?（1）?上班不遲?到、不早?退、不曠?工，有事?按程序請(qǐng)?假銷假。?（2）?工作期間?不閑談、?不串崗、?不干私活?、不敷衍?怠工，不?擅離工作?崗位。?（3）不?在班前和?工作期間?飲酒。?（4）下?班前認(rèn)真?檢查、總?結(jié)，做到?日事日畢?。五、?網(wǎng)絡(luò)安全?保密守則?（1）?科學(xué)合理?、安全可?靠的使用?網(wǎng)絡(luò)資源?。（2?）未經(jīng)網(wǎng)?管批準(zhǔn)，?任何人不?得改變網(wǎng)?絡(luò)軟硬件?線路及配?置。（?3）不得?在網(wǎng)上發(fā)?布虛假信?息，不得?制作、復(fù)?制、傳播?侵害公司?名譽(yù)和妨?害公司穩(wěn)?定的信息?。（4?）不得在?上班時(shí)間?上網(wǎng)聊天?、玩游戲?（5）?增強(qiáng)保密?意識(shí)，自?覺遵守保?密守則和?保密紀(jì)律?，工作中?不該說、?不該問、?不該看、?不該記的?，絕對(duì)不?說、不問?、不看、?不記。?（6）發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經(jīng)泄露或?者可能泄?露時(shí)，應(yīng)?當(dāng)立即采?取補(bǔ)救措?施并及時(shí)?上報(bào)。?（7）必?須嚴(yán)守公?司___?_，對(duì)于?擅自調(diào)出?，抄錄，?公布以及?采取其他?形式泄露?公司__?__者，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?立即除名?。給公司?造成損失?的，公司?將按國家?現(xiàn)行《保?密法》追?究其經(jīng)濟(jì)?和法律責(zé)?任。六?、禮__?__范?（1）員?工著裝應(yīng)?當(dāng)遵循穩(wěn)?重大方、?整齊清爽?、干凈利?落的原則?。男性員?工要做到?定期理發(fā)?，保持清?潔整齊。?女性員工?禁止?jié)鈯y?艷抹，勿?佩戴過多?飾品。?（2）每?天上班應(yīng)?以最佳的?精神面貌?出現(xiàn)于工?作場(chǎng)合，?工作時(shí)間?內(nèi)排除一?切不良情?緒，以積?極向上、?熱情樂觀?的工作態(tài)?度示人。?（3）?工作場(chǎng)合?與客戶、?領(lǐng)導(dǎo)、同?事見面要?點(diǎn)頭微笑?致意，使?用禮貌用?語。（?4）工作?期間杜絕?吵架、無?理取鬧等?不文明行?為。在辦?公場(chǎng)所談?話，要以?不影響他?人工作為?宜，維護(hù)?安靜、嚴(yán)?肅的工作?氣氛。?（5）在?接打電話?時(shí)，應(yīng)使?用禮貌用?語。要先?道“您好?”，并自?報(bào)單位、?部門名稱?和姓名。?對(duì)重要內(nèi)?容應(yīng)復(fù)誦?并做好記?錄。通話?結(jié)束時(shí)，?一般要等?對(duì)方掛斷?后，再放?電話。?（6）使?用辦公電?話應(yīng)簡(jiǎn)明?扼要，聲?音不宜過?高，時(shí)間?不可過長?。不使用?生產(chǎn)專用?電話談與?生產(chǎn)工作?無關(guān)的內(nèi)?容。第?五章考勤?管理制度?第一條?為維護(hù)正?常的工作?秩序，強(qiáng)?化全體職?工的紀(jì)律?觀念，結(jié)?合公司實(shí)?際情況，?制定本制?度。第?二條考勤?制度是加?強(qiáng)公司工?作紀(jì)律，?維護(hù)正常?的工作秩?序，提高?工作效率?，搞好企?業(yè)管理的?一項(xiàng)重要?工作。全?體員工要?提高認(rèn)識(shí)?，自覺地?、認(rèn)真地?執(zhí)行考勤?制度。?第三條公?司的考勤?管理由人?力資源部?負(fù)責(zé)實(shí)施?。第四?條各部門?經(jīng)理、主?管對(duì)本部?門人員的?考勤工作?負(fù)有監(jiān)督?的義務(wù)。?第五條?考勤記錄?作為年度?個(gè)人工作?考評(píng)的參?考依據(jù)。?第十七?條本制度?解釋權(quán)歸?人力資源?部。第?十八條本?制度自頒?布之日起?執(zhí)行第?五篇。公?益365?愛心協(xié)會(huì)?規(guī)章制度?“公益3?65愛心?協(xié)會(huì)”是?以理事會(huì)?為最高決?策機(jī)構(gòu)，?主任負(fù)責(zé)?制，全面?開展工作?。中心成?員以極少?數(shù)專職人?員和多數(shù)?兼職志愿?者組成。?設(shè)立有辦?公室、志?愿者管理?部、財(cái)務(wù)?部、網(wǎng)絡(luò)?及宣傳部?、項(xiàng)目運(yùn)?營部、保?管部等。?公益3?65愛心?協(xié)會(huì)__?__及工?作職責(zé)（?____?年）一?、辦公室?：1、?負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)?日常辦公?、內(nèi)務(wù)處?理，協(xié)調(diào)?各部門工?作運(yùn)行，?督辦重要?事項(xiàng)；?2、負(fù)責(zé)?建立、審?核、發(fā)布?及修訂完?善各項(xiàng)管?理制度；?3、負(fù)?責(zé)公眾日?常咨詢、?來人來電?的接洽、?協(xié)調(diào)與反?饋；4?、負(fù)責(zé)公?文的收發(fā)?、流轉(zhuǎn)和?信印管理?，負(fù)責(zé)文?件、資料?的歸檔。?5、負(fù)?責(zé)綜合會(huì)?議的協(xié)調(diào)?和___?_。6?、負(fù)責(zé)_?___，?建立健全?人事__?__管理?制度。?7、負(fù)責(zé)?人員招聘?、勞動(dòng)合?同、薪酬?分配、社?會(huì)保險(xiǎn)、?績(jī)效考核?、員工培?訓(xùn)、人力?資源管理?系統(tǒng)建設(shè)?等業(yè)務(wù)管?理。二?、志愿者?管理部：?1、負(fù)?責(zé)志愿者?的招募、?建檔、考?評(píng)、服務(wù)?和反饋工?作。2?、負(fù)責(zé)志?愿者參與?活動(dòng)的建?檔、維護(hù)?、反饋和?信息發(fā)布?。3、?負(fù)責(zé)工作?人員及志?愿者的培?訓(xùn)規(guī)劃及?____?實(shí)施。?三、財(cái)務(wù)?部：1?、負(fù)責(zé)建?立財(cái)務(wù)管?理制度；?2、負(fù)?責(zé)資金的?預(yù)算與決?算，負(fù)責(zé)?編制年度?財(cái)務(wù)報(bào)告?；3、?負(fù)責(zé)資金?的日常管?理、收支?、核算等?具體工作?。4、?監(jiān)督項(xiàng)目?及活動(dòng)中?資金的使?用情況；?5、對(duì)?資產(chǎn)進(jìn)行?財(cái)務(wù)管理?。四、?網(wǎng)絡(luò)及宣?傳部：?1、負(fù)責(zé)?網(wǎng)站的建?立與日常?維護(hù)；?2、負(fù)責(zé)?建立網(wǎng)絡(luò)?管理制度?和信息發(fā)?布流程；?3、負(fù)?責(zé)網(wǎng)絡(luò)群?等多種溝?通渠道的?建立和維?護(hù)；4?、負(fù)責(zé)整?體宣傳工?作，負(fù)責(zé)?廣告及形?象的策劃?與實(shí)施，?擴(kuò)大__?__的影?響力；?5、負(fù)責(zé)?與外部媒?介的聯(lián)絡(luò)?與溝通，?負(fù)責(zé)新聞?危機(jī)應(yīng)對(duì)?及處理。?五、項(xiàng)?目運(yùn)營部?：1、?負(fù)責(zé)建立?公益活動(dòng)?及項(xiàng)目的?運(yùn)作流程?和相關(guān)制?度；2?、負(fù)責(zé)活?動(dòng)及各種?項(xiàng)目的策?劃、創(chuàng)建?和具體_?___；?3、負(fù)?責(zé)___?_的推廣?與籌款；?4、籌?劃與政府?及其它機(jī)?構(gòu)的合作?，負(fù)責(zé)與?相應(yīng)團(tuán)體?與機(jī)構(gòu)的?項(xiàng)目申請(qǐng)?、接洽和?協(xié)調(diào)；?5、負(fù)責(zé)?各活動(dòng)及?項(xiàng)目實(shí)施?結(jié)果的考?核、評(píng)價(jià)?和反饋。?六、保?管部：?1、負(fù)責(zé)?捐贈(zèng)物資?的接收、?登記、保?管；2?、負(fù)責(zé)捐?贈(zèng)物資的?整理、分?類；3?、負(fù)責(zé)整?理分類后?的物資去?向的登記?。4、?負(fù)責(zé)中心?購置物品?的入庫和?領(lǐng)取登記?，并負(fù)責(zé)?保管。?公益36?5愛心協(xié)?會(huì)網(wǎng)絡(luò)群?管理志愿?者職責(zé)?1、網(wǎng)絡(luò)?群是中心?發(fā)布信息?和志愿者?相互交流?的重要渠?道，網(wǎng)絡(luò)?群管理是?愛心志愿?服務(wù)的一?種形式，?主要負(fù)責(zé)?中心各聯(lián)?絡(luò)群的日?常維護(hù)，?包括發(fā)布?信息，引?導(dǎo)群成員?有效交流?，群成員?進(jìn)出入管?理等。?2、志愿?者每周網(wǎng)?絡(luò)管理時(shí)?間不少于?____?小時(shí)，每?月不少于?____?小時(shí)。?3、實(shí)行?周值班制?，每周根?據(jù)志愿者?時(shí)間做調(diào)?整，自行?申報(bào)統(tǒng)一?協(xié)調(diào)安排?，時(shí)間早?上___?_點(diǎn)至晚?____?點(diǎn)。一經(jīng)?安排，按?時(shí)值班，?如遇特殊?情況不能?當(dāng)值者，?提前告知?總值班協(xié)?調(diào)替換，?并及時(shí)補(bǔ)?上。4?、網(wǎng)絡(luò)群?管理團(tuán)隊(duì)?設(shè)管理組?長一名，?副組長_?___名?，負(fù)責(zé)網(wǎng)?絡(luò)群管理?志愿者團(tuán)?隊(duì)的招募?、培訓(xùn)、?考核及日?常管理，?由群內(nèi)志?愿者向中?心管理團(tuán)?隊(duì)申請(qǐng)考?察產(chǎn)生。?5、每?月安排總?值班一名?，由管理?志愿者輪?值，負(fù)責(zé)?值班時(shí)間?安排，請(qǐng)?銷假協(xié)調(diào)?，并核實(shí)?記錄值班?情況，交?由管理組?審核后每?月發(fā)布一?次值班質(zhì)?量報(bào)告。?6、發(fā)?布信息。?發(fā)布活動(dòng)?信息每天?早中晚三?次，如遇?群刷屏比?較頻繁時(shí)?，及時(shí)增?加發(fā)布并?制止刷屏?活動(dòng)。?7、引導(dǎo)?聊天。及?時(shí)制止群?友發(fā)布不?雅圖片、?未經(jīng)核實(shí)?的捐助尋?人信息、?超長刷屏?的信息及?涉及__?__等其?他與群無?關(guān)信息，?及時(shí)回答?群友的提?問，引導(dǎo)?群成員正?向交流、?增進(jìn)了解?。8、?群成員出?入管理。?對(duì)本群宗?旨不認(rèn)同?或不打算?參加活動(dòng)?的及時(shí)聯(lián)?系退出，?有參加活?動(dòng)意愿的?及時(shí)接收?，并調(diào)整?到相應(yīng)群?組。公?益365?愛心協(xié)會(huì)?項(xiàng)目活動(dòng)?組管理志?愿者職責(zé)?1、每?周日__?__公益?項(xiàng)目活動(dòng)?，是中心?的一項(xiàng)重?要宣傳和?愛心實(shí)施?，設(shè)立獨(dú)?立管理團(tuán)?隊(duì)。2?、每個(gè)項(xiàng)?目組設(shè)組?長一名，?副組長兩?名，由志?愿者自愿?申請(qǐng)經(jīng)中?心管理團(tuán)?隊(duì)審核后?確認(rèn)。?3、管理?團(tuán)隊(duì)成員?熱愛公益?事業(yè)，具?有___?_活動(dòng)的?熱情、經(jīng)?驗(yàn)和能力?。4、?獨(dú)立自主?策劃__?__活動(dòng)?，活動(dòng)策?劃需有安?全預(yù)案和?應(yīng)急措施?。5、?每周活動(dòng)?一次，每?月不少于?兩次，每?年不少于?____?次。6?、團(tuán)隊(duì)成?員獨(dú)立_?___活?動(dòng)兩月不?少于一次?，一年不?少于__?__次。?7、每?次活動(dòng)方?案報(bào)中心?管理團(tuán)隊(duì)?審核備案?，相關(guān)經(jīng)?費(fèi)、活動(dòng)?物品向中?心統(tǒng)一申?請(qǐng)后提供?或由中心?委托管理?。8、?活動(dòng)信息?交由網(wǎng)絡(luò)?管理組統(tǒng)?一發(fā)布。?活動(dòng)中做?好攝影攝?像等資料?錄取，統(tǒng)?計(jì)好志愿?者參與活?動(dòng)的情況?。每次活?動(dòng)后，兩?日內(nèi)發(fā)布?活動(dòng)相關(guān)?圖文信息?，并將志?愿者活動(dòng)?情況報(bào)中?心___?_心記錄?。9、?做好參與?人員的培?訓(xùn)和__?__，讓?出行活動(dòng)?安全有效?。10?、每季度?做一次活?動(dòng)小結(jié)，?每半年做?一次活動(dòng)?總結(jié)，每?季度的小?結(jié)在下_?___月?的五日內(nèi)?報(bào)中心。?公益崗?位規(guī)章制?度（三）?本協(xié)會(huì)?的最高權(quán)?力機(jī)構(gòu)是?會(huì)員大會(huì)?，會(huì)員大?會(huì)的職權(quán)?是。制定?和修改章?程；選舉?和罷免理?事；審議?理事會(huì)的?工作報(bào)告?和財(cái)務(wù)報(bào)?告；決定?終止事宜?；制定和?修改會(huì)費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)；決?定其他重?大事宜。?理事會(huì)?是會(huì)員代?表大會(huì)的?執(zhí)行機(jī)構(gòu)?，在閉會(huì)?期間領(lǐng)導(dǎo)?本協(xié)會(huì)開?展日常工?作，對(duì)會(huì)?員大會(huì)負(fù)?責(zé)。理事?會(huì)的職權(quán)?是：執(zhí)行?會(huì)員大會(huì)?的決議；?選舉和罷?免會(huì)長、?副會(huì)長、?秘書長；?籌備召開?會(huì)員大會(huì)?；向會(huì)員?大會(huì)報(bào)告?工作和財(cái)?務(wù)狀況；?決定會(huì)員?的吸收或?除名；決?定設(shè)立辦?事機(jī)構(gòu)、?分支機(jī)構(gòu)?、代表機(jī)?構(gòu)和實(shí)體?機(jī)構(gòu)；領(lǐng)?導(dǎo)本協(xié)會(huì)?各機(jī)構(gòu)開?展工作；?制定內(nèi)部?管理制度?；決定其?他重大事?項(xiàng)。為?有效加強(qiáng)?對(duì)協(xié)會(huì)工?作的領(lǐng)導(dǎo)?，根據(jù)《?____?愛心公益?協(xié)會(huì)章程?》和工作?實(shí)際，特?制定本條?例。一?、協(xié)會(huì)決?策及研究?工作的方?式，根據(jù)?實(shí)際情況?，可以是?召開會(huì)議?，也可以?是在專門?微信群或?是群表決?。二、?協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?和理事會(huì)?成員共同?辦公，高?效快捷作?出決策。?三、凡?是需要審?定的協(xié)會(huì)?各類管理?制度（草?案〉，在?專門群和?微信群發(fā)?布，公示?時(shí)間為_?___天?。公開征?求會(huì)員代?表和理亊?的意見和?建議，根?據(jù)實(shí)際情?況酌情修?改，不發(fā)?表意見和?建議者視?為同意。?____?天后，以?協(xié)會(huì)名義?公開發(fā)布?實(shí)施，具?有法律效?力。四?、專門群?和微信群?（___?_愛心公?益協(xié)會(huì)〉?原則上只?談工作，?研究工作?的過程和?細(xì)節(jié)，不?對(duì)外傳播?，定稿后?，以協(xié)會(huì)?名義統(tǒng)一?發(fā)布實(shí)施?。五、?按照協(xié)會(huì)?《章程》?有關(guān)規(guī)定?，會(huì)員如?果一年不?交納會(huì)費(fèi)?或不參加?本團(tuán)體活?動(dòng)的，視?為自動(dòng)退?會(huì)。自動(dòng)?退會(huì)的代?表及理事?同時(shí)失去?代表及理?事身份。?六、一?年以上（?含一年）?，無正當(dāng)?理由不參?加會(huì)議和?專門群或?微信群討?論以及線?下活動(dòng)的?代表及理?事，自動(dòng)?失去代表?及理事身?份。七?、本團(tuán)體?領(lǐng)導(dǎo)及理?事，不可?兼任社會(huì)?上具有類?似業(yè)務(wù)團(tuán)?體的領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)，如?發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)?協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?研究決定?宣布免職?。八、?有嚴(yán)重違?反協(xié)會(huì)《?章程》、?損壞協(xié)會(huì)?名譽(yù)者，?經(jīng)協(xié)會(huì)表?決通過，?予以除名?。九、?為協(xié)會(huì)及?理事日常?服務(wù)的管?理部門為?協(xié)會(huì)綜合?部。_?___愛?心公益協(xié)?會(huì)二零—?五年__?__月_?___日?公益崗?位規(guī)章制?度（四）?章程?第一章總?則第一?條___?_愛心公?益社團(tuán)由?熱愛公益?和慈善事?業(yè)的公民?、法人及?其志愿者?共同參與?，面向社?會(huì)弱勢(shì)群?體，開展?系列的幫?扶和救助?工作；?第二條我?們提倡從?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?做起，用?我們真誠?的心，來?呼喚無限?的愛，進(jìn)?而幫助更?多的特困?群體；?第三條動(dòng)?員和__?__社會(huì)?各界愛心?人士，積?極參與多?種公益活?動(dòng)，有計(jì)?劃性地募?集善款善?物，并實(shí)?施慈善救?助行為；?以___?_愛心公?益社團(tuán)及?下屬分部?為主體網(wǎng)?絡(luò)（來進(jìn)?行搜集和?發(fā)布信息?），凝聚?愛心力量?，聯(lián)合愛?心群眾和?各行業(yè)公?益性__?__，共?同攜手，?將民間慈?善公益事?業(yè)發(fā)展的?更加活躍?。第四?條開展慈?善公益活?動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵?循自愿、?透明、公?開、節(jié)儉?和非盈利?性的原則?。第五?條服務(wù)范?圍包括慈?孤助學(xué)、?敬老扶弱?、扶殘濟(jì)?困、心理?干預(yù)、環(huán)?境保護(hù)、?社區(qū)服務(wù)?以及其他?社會(huì)公益?性活動(dòng)；?第六條?各項(xiàng)慈善?公益活動(dòng)?，以廣大?愛心群眾?和社團(tuán)成?員為基礎(chǔ)?，接受社?會(huì)各界及?有關(guān)部門?的指導(dǎo)和?監(jiān)督。?第二章社?團(tuán)成員?第七條：?社團(tuán)成員?應(yīng)當(dāng)具備?下列條件?：（一?）自愿參?與本社團(tuán)?____?的公益活?動(dòng)；（?二）年滿?____?周歲，具?有相應(yīng)的?民事行為?能力；?（三）具?有責(zé)任心?和相應(yīng)服?務(wù)能力，?擁護(hù)本_?___權(quán)?益，并嚴(yán)?格按照_?___愛?心公益社?團(tuán)章程規(guī)?定開展工?作。第?八條。建?立社團(tuán)成?員準(zhǔn)入制?度。社?團(tuán)成員應(yīng)?當(dāng)向本社?團(tuán)所屬陌?陌總?cè)杭?各分群申?請(qǐng)加入，?經(jīng)群管理?員批準(zhǔn)后?加入，共?同參與本?社團(tuán)__?__的公?益活動(dòng)?本___?_可以根?據(jù)活動(dòng)需?要，招募?臨時(shí)義工?，并在理?事會(huì)備案?。第九?條：社團(tuán)?成員享有?如下權(quán)利?：（一?）自愿加?入或者退?出___?_；（?二）參加?本___?_開展的?公益活動(dòng)?；（三?）對(duì)于本?____?的活動(dòng)可?自愿選擇?性參加;?（四）?請(qǐng)求本_?___幫?助解決在?公益活動(dòng)?中遇到的?實(shí)際困難?；（五?）對(duì)本_?___提?出建議、?批評(píng)與監(jiān)?督；（?六）有困?難時(shí)優(yōu)先?享有本_?___提?供的相應(yīng)?服務(wù)。?第十條：?社團(tuán)成員?履行下列?義務(wù)：?（一）遵?守本__?__的章?程；（?二）多渠?道搜集有?關(guān)信息，?搜集幫助?對(duì)象的詳?實(shí)資料，?并及時(shí)上?報(bào)；（?二）不得?向助對(duì)象?收取報(bào)酬?或者借錢?、借物、?謀取其他?利益；?（三）對(duì)?幫助對(duì)象?的隱私予?以保密；?（四）?不得以社?團(tuán)成員或?本___?_的名義?____?或參與違?____?律或本社?團(tuán)章程原?則的活動(dòng)?。第十?一條：社?團(tuán)成員在?社團(tuán)__?__的安?排下開展?公益活動(dòng)?，完成志?愿者服務(wù)?工作。未?經(jīng)本社團(tuán)?____?同意，任?何單位和?個(gè)人不得?以本__?__名義?私自開展?活動(dòng)。?第十二條?：社團(tuán)_?___應(yīng)?當(dāng)保障社?團(tuán)成員在?參與活動(dòng)?期間的合?法權(quán)益。?本__?__一定?要視社團(tuán)?成員為親?人，時(shí)時(shí)?刻刻來保?護(hù)他（她?）們，使?其不受侵?害，增加?他（她）?們的安全?感、親切?感，并提?供相應(yīng)的?優(yōu)惠服務(wù)?措施。?第十三條?：志愿者?在參與活?動(dòng)期間應(yīng)?當(dāng)佩戴統(tǒng)?一的標(biāo)志?。證件、?標(biāo)志的使?用及管理?辦法由理?事會(huì)統(tǒng)一?規(guī)定。?第三章_?___機(jī)?構(gòu)第十?四條：社?團(tuán)的__?__會(huì)長?：主持?社團(tuán)的日?常工作，?對(duì)政府負(fù)?責(zé)，對(duì)社?會(huì)負(fù)責(zé)，?對(duì)義工負(fù)?責(zé)，對(duì)社?團(tuán)負(fù)責(zé)。?召集和主?持管理層?會(huì)議，協(xié)?調(diào)社會(huì)資?源，秉承?愛心公益?理念發(fā)展?方向，_?___統(tǒng)?籌內(nèi)部管?理，推動(dòng)?____?公益愛心?事業(yè)的發(fā)?展。顧問?：對(duì)公?益發(fā)展方?向、愛心?活動(dòng)提出?建設(shè)性意?見，把握?公益發(fā)展?方向，協(xié)?調(diào)社會(huì)資?源保障公?益的健康?可持續(xù)性?發(fā)展。秘?書處：?1、制訂?、修改、?完善社團(tuán)?章程；?2、全權(quán)?負(fù)責(zé)社團(tuán)?的各項(xiàng)日?常管理事?務(wù)；3?、全面協(xié)?調(diào)、妥善?安排社團(tuán)?的各項(xiàng)活?動(dòng)的__?__、監(jiān)?督、指導(dǎo)?等工作；?4、確?定社團(tuán)的?發(fā)展方向?、目標(biāo)、?規(guī)劃及階?段性計(jì)劃?5、全?面協(xié)調(diào)并?和政府相?關(guān)職能部?門、合作?單位等保?持良好關(guān)?系。人?力資源：?1.制?定招募計(jì)?劃。2?.策劃招?募活動(dòng)。?3.社?員注冊(cè)退?會(huì)管理、?檔案管理?、各方面?專業(yè)人才?發(fā)掘等，?負(fù)責(zé)志愿?者申請(qǐng)表?的收集、?匯總工作?并及時(shí)上?報(bào)。宣傳?策劃部：?1、通?過各種合?理、有效?的途徑，?如群、網(wǎng)?站、論壇?、媒體報(bào)?道、實(shí)地?走訪等方?式，對(duì)社?團(tuán)各項(xiàng)活?動(dòng)的方案?實(shí)施策劃?、宣傳、?管理等工?作；2?、負(fù)責(zé)社?團(tuán)的全面?設(shè)計(jì)、印?刷、分發(fā)?、宣傳和?管理等工?作；3?、負(fù)責(zé)俱?社團(tuán)各項(xiàng)?活動(dòng)策劃?、宣傳檔?案資料的?建立、完?善和管理?等工作；?積極配合?其它部門?各項(xiàng)工作?的順利開?展，完成?秘書處臨?時(shí)交辦的?各項(xiàng)工作?。外聯(lián)部?：所有?與社團(tuán)外?部單位、?機(jī)構(gòu)的聯(lián)?系、協(xié)調(diào)?工作以及?團(tuán)體會(huì)員?的開發(fā)招?募；，以?及活動(dòng)過?程中媒體?的接待。?財(cái)務(wù)部：?1、負(fù)?責(zé)俱樂部?的日常財(cái)?務(wù)管理工?作；2?、負(fù)責(zé)各?項(xiàng)捐款的?發(fā)放、統(tǒng)?計(jì)、公布?、上報(bào)工?作；3?、負(fù)責(zé)確?保俱社團(tuán)?各項(xiàng)活動(dòng)?中財(cái)務(wù)環(huán)?節(jié)的規(guī)范?性、公開?性；4?、積極配?合監(jiān)事會(huì)?的各項(xiàng)工?作，并提?供其所需?的各種財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)；?5、積?極配合其?它部門各?項(xiàng)工作的?順利開展?，完成秘?書處臨時(shí)?交辦的各?項(xiàng)工作。?第五章?資產(chǎn)管理?和使用原?則第十?五條本會(huì)?經(jīng)費(fèi)來源?為內(nèi)部籌?集、社會(huì)?捐贈(zèng)和資?助及其它?合法收入?，經(jīng)費(fèi)的?籌集、使?用、管理?應(yīng)當(dāng)符合?有關(guān)規(guī)定?，接受廣?大群眾的?監(jiān)督，并?及時(shí)利用?網(wǎng)絡(luò)向社?會(huì)公布。?第十六?條本會(huì)經(jīng)?費(fèi)必須用?于本章程?規(guī)定的業(yè)?務(wù)范圍和?事業(yè)的發(fā)?展，不得?在會(huì)員中?分配。?第十七條?本會(huì)建立?財(cái)務(wù)管理?制度，保?證會(huì)計(jì)資?料真實(shí)、?準(zhǔn)確、完?整；在接?受和發(fā)放?捐贈(zèng)物資?過程中，?須履行嚴(yán)?格而正規(guī)?的財(cái)務(wù)手?續(xù)，做到?不差分文?，收的清?楚，去的?明白。?第十八條?任何單位?、個(gè)人不?得侵占、?私分和挪?用本會(huì)資?產(chǎn)。第?六章章程?的修改程?序第十?九條本章?程的修改?須經(jīng)如下?程序：?（一）理?事會(huì)表決?通過；?（二）社?團(tuán)成員代?表大會(huì)審?議通過；?（三）?社團(tuán)成員?代表大會(huì)?通過后_?___日?內(nèi)，報(bào)社?團(tuán)___?_同意；?第二十條?本章程的?解釋權(quán)在?____?愛心公益?社團(tuán)。?愛心公益?協(xié)會(huì)規(guī)章?制度本?協(xié)會(huì)的最?高權(quán)力機(jī)?構(gòu)是會(huì)員?大會(huì)，會(huì)?員大會(huì)的?職權(quán)是。?制定和修?改章程；?選舉和罷?免理事；?審議理事?會(huì)的工作?報(bào)告和財(cái)?務(wù)報(bào)告；?決定終止?事宜；制?定和修改?會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?；決定其?他重大事?宜。理?事會(huì)是會(huì)?員代表大?會(huì)的執(zhí)行?機(jī)構(gòu)，在?閉會(huì)期間?領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)?會(huì)開展日?常工作，?對(duì)會(huì)員大?會(huì)負(fù)責(zé)。?理事會(huì)的?職權(quán)是：?執(zhí)行會(huì)員?大會(huì)的決?議；選舉?和罷免會(huì)?長、副會(huì)?長、秘書?長；籌備?召開會(huì)員?大會(huì)；向?會(huì)員大會(huì)?報(bào)告工作?和財(cái)務(wù)狀?況；決定?會(huì)員的吸?收或除名?；決定設(shè)?立辦事機(jī)?構(gòu)、分支?機(jī)構(gòu)、代?表機(jī)構(gòu)和?實(shí)體機(jī)構(gòu)?；領(lǐng)導(dǎo)本?協(xié)會(huì)各機(jī)?構(gòu)開展工?作；制定?內(nèi)部管理?制度；決?定其他重?大事項(xiàng)。?為有效?加強(qiáng)對(duì)協(xié)?會(huì)工作的?領(lǐng)導(dǎo)，根?據(jù)《__?__愛心?公益協(xié)會(huì)?章程》和?工作實(shí)際?，特制定?本條例。?一、協(xié)?會(huì)決策及?研究工作?的方式，?根據(jù)實(shí)際?情況，可?以是召開?會(huì)議，也?可以是在?專門__?__群或?是群表決?。二、?協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?和理事會(huì)?成員共同?辦公，高?效快捷作?出決策。?三、凡?是需要審?定的協(xié)會(huì)?各類管理?制度（草?案〉，在?專門群和?____?布，公示?時(shí)間為_?___天?。公開征?求會(huì)員代?表和理亊?的意見和?建議，根?據(jù)實(shí)際情?況酌情修?改，不發(fā)?表意見和?建議者視?為同意。?5___?_，以協(xié)?會(huì)名義公?開發(fā)布實(shí)?施，具有?法律效力?。四、?專門群和?____?群（__?__愛心?公益協(xié)會(huì)?〉原則上?只談工作?，研究工?作的過程?和細(xì)節(jié)，?不對(duì)外傳?播，定稿?后，以協(xié)?會(huì)名義統(tǒng)?一發(fā)布實(shí)?施。五?、按照協(xié)?會(huì)《章程?》有關(guān)規(guī)?定，會(huì)員?如果一年?不交納會(huì)?費(fèi)或不參?加本團(tuán)體?活動(dòng)的，?視為自動(dòng)?退會(huì)。自?動(dòng)退會(huì)的?代表及理?事同時(shí)失?去代表及?理事身份?。六、?一年以上?（含一年?），無正?當(dāng)理由不?參加會(huì)議?和專門群?或___?_群討論?以及線下?活動(dòng)的代?表及理事?，自動(dòng)失?去代表及?理事身份?。七、?本團(tuán)體領(lǐng)?導(dǎo)及理事?，不可兼?任社會(huì)上?具有類似?業(yè)務(wù)團(tuán)體?的領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)，如發(fā)?現(xiàn)當(dāng)時(shí)協(xié)?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)研?究決定宣?布免職。?八、有?嚴(yán)重違反?協(xié)會(huì)《章?程》、損?壞協(xié)會(huì)名?譽(yù)者，經(jīng)?協(xié)會(huì)表決?通過，予?以除名。?九、為?協(xié)會(huì)及理?事日常服?務(wù)的管理?部門為協(xié)?會(huì)綜合部?。__?__愛心?公益協(xié)會(huì)?二零—五?年___?_月__?__日?公益崗位?規(guī)章制度?（五）?章程第?一章總則?第一條?山西愛心?公益社團(tuán)?由熱愛公?益和慈善?事業(yè)的公?民、法人?及其志愿?者共同參?與，面向?社會(huì)弱勢(shì)?群體，開?展系列的?幫扶和救?助工作；?第二條?我們提倡?從點(diǎn)點(diǎn)滴?滴做起，?用我們真?誠的心，?來呼喚無?限的愛，?進(jìn)而幫助?更多的特?困群體；?第三條?動(dòng)員和組?織社會(huì)各?界愛心人?士，積極?參與多種?公益活動(dòng)?，有計(jì)劃?性地募集?善款善物?，并實(shí)施?慈善救助?行為；以?山西愛心?公益社團(tuán)?及下屬分?部為主體?網(wǎng)絡(luò)（來?進(jìn)行搜集?和發(fā)布信?息），凝?聚愛心力?量，聯(lián)合?愛心群眾?和各行業(yè)?公益性組?織，共同?攜手，將?民間慈善?公益事業(yè)?發(fā)展的更?加活躍。?第四條?開展慈善?公益活動(dòng)?應(yīng)當(dāng)遵循?自愿、透?明、公開?、節(jié)儉和?非盈利性?的原則。?第五條?服務(wù)范圍?包括慈孤?助學(xué)、敬?老扶弱、?扶殘濟(jì)困?、心理干?預(yù)、環(huán)境?保護(hù)、社?區(qū)服務(wù)以?及其他社?會(huì)公益性?活動(dòng)；?第六條各?項(xiàng)慈善公?益活動(dòng)，?以廣大愛?心群眾和?社團(tuán)成員?為基礎(chǔ)，?接受社會(huì)?各界及有?關(guān)部門的?指導(dǎo)和監(jiān)?督。第?二章社團(tuán)?成員第?七條：社?團(tuán)成員應(yīng)?當(dāng)具備下?列條件：?（一）?自愿參與?本社團(tuán)組?織的公益?活動(dòng)；?（二）年?滿___?_周歲，?具有相應(yīng)?的民事行?為能力；?（三）?具有責(zé)任?心和相應(yīng)?服務(wù)能力?，擁護(hù)本?組織權(quán)益?，并嚴(yán)格?按照山西?愛心公益?社團(tuán)章程?規(guī)定開展?工作。?第八條。?建立社團(tuán)?成員準(zhǔn)入?制度。?社團(tuán)成員?應(yīng)當(dāng)向本?社團(tuán)所屬?陌陌總?cè)?及各分群?申請(qǐng)加入?，經(jīng)群管?理員批準(zhǔn)?后加入，?共同參與?本社團(tuán)組?織的公益?活動(dòng)本?組織可以?根據(jù)活動(dòng)?需要，招?募臨時(shí)義?工，并在?理事會(huì)備?案。第?九條：社?團(tuán)成員享?有如下權(quán)?利：（?一）自愿?加入或者?退出組織?；（二?）參加本?組織開展?的公益活?動(dòng)；（?三）對(duì)于?本組織的?活動(dòng)可自?愿選擇性?參加;?（四）請(qǐng)?求本組織?幫助解決?在公益活?動(dòng)中遇到?的實(shí)際困?難；（?五）對(duì)本?組織提出?建議、批?評(píng)與監(jiān)督?；（六?）有困難?時(shí)優(yōu)先享?有本組織?提供的相?應(yīng)服務(wù)。?第十條?：社團(tuán)成?員履行下?列義務(wù)：?（一）?遵守本組?織的章程?；（二?）多渠道?搜集有關(guān)?信息，搜?集幫助對(duì)?象的詳實(shí)?資料，并?及時(shí)上報(bào)?；（二?）不得向?助對(duì)象收?取報(bào)酬或?者借錢、?借物、謀?取其他利?益；（?三）對(duì)幫?助對(duì)象的?隱私予以?保密；?（四）不?得以社團(tuán)?成員或本?組織的名?義組織或?參與違反?法律或本?社團(tuán)章程?原則的活?動(dòng)。第?十一條：?社團(tuán)成員?在社團(tuán)組?織的安排?下開展公?益活動(dòng)，?完成志愿?者服務(wù)工?作。未經(jīng)?本社團(tuán)組?織同意，?任何單位?和個(gè)人不?得以本組?織名義私?自開展活?動(dòng)。第?十二條：?社團(tuán)組織?應(yīng)當(dāng)保障?社團(tuán)成員?在參與活?動(dòng)期間的?合法權(quán)益?。本組?織一定要?視社團(tuán)成?員為親人?，時(shí)時(shí)刻?刻來保護(hù)?他（她）?們，使其?不受侵害?，增加他?（她）們?的安全感?、親切感?，并提供?相應(yīng)的優(yōu)?惠服務(wù)措?施。第?十三條：?志愿者在?參與活動(dòng)?期間應(yīng)當(dāng)?佩戴統(tǒng)一?的標(biāo)志。?證件、標(biāo)?志的使用?及管理辦?法由理事?會(huì)統(tǒng)一規(guī)?定。第?三章組織?機(jī)構(gòu)第?十四條：?社團(tuán)的組?織機(jī)構(gòu)設(shè)?置會(huì)長：?主持社?團(tuán)的日常?工作，對(duì)?政府負(fù)責(zé)?，對(duì)社會(huì)?負(fù)責(zé)，對(duì)?義工負(fù)責(zé)?，對(duì)社團(tuán)?負(fù)責(zé)。召?集和主持?管理層會(huì)?議，協(xié)調(diào)?社會(huì)資源?，秉承愛?心公益理?念發(fā)展方?向，組織?統(tǒng)籌內(nèi)部?管理，推?動(dòng)山西公?益愛心事?業(yè)的發(fā)展?。顧問：?對(duì)公益?發(fā)展方向?、愛心活?動(dòng)提出建?設(shè)性意見?，把握公?益發(fā)展方?向，協(xié)調(diào)?社會(huì)資源?保障公益?的健康可?持續(xù)性發(fā)?展。秘書?處：1?、制訂、?修改、完?善社團(tuán)章?程；2?、全權(quán)負(fù)?責(zé)社團(tuán)的?各項(xiàng)日常?管理事務(wù)?；3、?全面協(xié)調(diào)?、妥善安?排社團(tuán)的?各項(xiàng)活動(dòng)?的組織、?監(jiān)督、指?導(dǎo)等工作?；4、?確定社團(tuán)?的發(fā)展方?向、目標(biāo)?、規(guī)劃及?階段性計(jì)?劃5、?全面協(xié)調(diào)?并和政府?相關(guān)職能?部門、合?作單位等?保持良好?關(guān)系。?人力資源?：1.?制定招募?計(jì)劃。?2.策劃?招募活動(dòng)?。3.?社員注冊(cè)?退會(huì)管理?、檔案管?理、各方?面專業(yè)人?才發(fā)掘等?，負(fù)責(zé)志?愿者申請(qǐng)?表的收集?、匯總工?作并及時(shí)?上報(bào)。宣?傳策劃部?：1、?通過各種?合理、有?效的途徑?，如群、?網(wǎng)站、論?壇、媒體?報(bào)道、實(shí)?地走訪等?方式，對(duì)?社團(tuán)各項(xiàng)?活動(dòng)的方?案實(shí)施策?劃、宣傳?、管理等?工作；?2、負(fù)責(zé)?社團(tuán)的全?面設(shè)計(jì)、?印刷、分?發(fā)、宣傳?和管理等?工作；?3、負(fù)責(zé)?俱社團(tuán)各?項(xiàng)活動(dòng)策?劃、宣傳?檔案資料?的建立、?完善和管?理等工作?；積極配?合其它部?門各項(xiàng)工?作的順利?開展，完?成秘書處?臨時(shí)交辦?的各項(xiàng)工?作。外聯(lián)?部：所?有與社團(tuán)?外部單位?、機(jī)構(gòu)的?聯(lián)系、協(xié)?調(diào)工作以?及團(tuán)體會(huì)?員的開發(fā)?招募；，?以及活動(dòng)?過程中媒?體的接待?。財(cái)務(wù)部?：1、?負(fù)責(zé)俱樂?部的日常?財(cái)務(wù)管理?工作；?2、負(fù)責(zé)?各項(xiàng)捐款?的發(fā)放、?統(tǒng)計(jì)、公?布、上報(bào)?工作；?3、負(fù)責(zé)?確保俱社?團(tuán)各項(xiàng)活?動(dòng)中財(cái)務(wù)?環(huán)節(jié)的規(guī)?范性、公?開性；?4、積極?配合監(jiān)事?會(huì)的各項(xiàng)?工作，并?提供其所?需的各種?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?；5、?積極配合?其它部門?各項(xiàng)工作?的順利開?展，完成?秘書處臨?時(shí)交辦的?各項(xiàng)工作?。第五?章資產(chǎn)管?理和使用?原則第?十五條本?會(huì)經(jīng)費(fèi)來?源為內(nèi)部?籌集、社?會(huì)捐贈(zèng)和?資助及其?它合法收?入，經(jīng)費(fèi)?的籌集、?使用、管?理應(yīng)當(dāng)符?合有關(guān)規(guī)?定，接受?廣大群眾?的監(jiān)督，?并及時(shí)利?用網(wǎng)絡(luò)向?社會(huì)公布?。第十?六條本會(huì)?經(jīng)費(fèi)必須?用于本章?程規(guī)定的?業(yè)務(wù)范圍?和事業(yè)的?發(fā)展，不?得在會(huì)員?中分配。?第十七?條本會(huì)建?立財(cái)務(wù)管?理制度，?保證會(huì)計(jì)?資料真實(shí)?、準(zhǔn)確、?完整；在?接受和發(fā)?放捐贈(zèng)物?資過程中?，須履行?嚴(yán)格而正?規(guī)的財(cái)務(wù)?手續(xù)，做?到不差分?文，收的?清楚，去?的明白。?第十八?條任何單?位、個(gè)人?不得侵占?、私分和?挪用本會(huì)?資產(chǎn)。?第六章章?程的修改?程序第?十九條本?章程的修?改須經(jīng)如?下程序：?（一）?理事會(huì)表?決通過；?（二）?社團(tuán)成員?代表大會(huì)?審議通過?；（三?）社團(tuán)成?員代表大?會(huì)通過后?____?日內(nèi)，報(bào)?社團(tuán)審查?同意；第?二十條本?章程的解?釋權(quán)在山?西愛心公?益社團(tuán)。?公益崗?位規(guī)章制?度（六）?總則?為進(jìn)一步?加強(qiáng)公司?管理，充?分調(diào)動(dòng)發(fā)?揮公司員?工的積極?性和創(chuàng)造?性，切實(shí)?維護(hù)公司?利益和保?障員工的?合法權(quán)益?，規(guī)范公?司全體員?工的行為?和職業(yè)道?德。結(jié)合?《公司法?》和《勞?動(dòng)法》等?相關(guān)規(guī)定?，制定本?制度。?本制度適?用于內(nèi)蒙?古元灃工?程項(xiàng)目管?理有限公?司所有員?工。即：?公司正式?聘用的職?工和臨時(shí)?聘用的職?工都必須?遵守本制?度。第?一章員工?守則一?、準(zhǔn)時(shí)上?下班，對(duì)?所擔(dān)負(fù)的?工作爭(zhēng)取?時(shí)效，不?拖延、不?積壓。?二、服從?領(lǐng)導(dǎo)，聽?從指揮，?認(rèn)真高效?的完成上?級(jí)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?。三、?忠于職守?，保障公?司利益，?維護(hù)公司?形象，嚴(yán)?格保守業(yè)?務(wù)上的秘?密。四?、愛護(hù)本?公司財(cái)物?，維護(hù)公?司利益，?勤儉節(jié)約?，不化公?為私。?五、保持?公司信譽(yù)?，不作任?何有損公?司信譽(yù)的?行為。?六、注意?本身品德?修養(yǎng)，切?戒不良嗜?好。七?、不準(zhǔn)在?上班時(shí)間?串崗，閑?談，吃早?點(diǎn)，吃零?食。八?、不私自?經(jīng)營與公?司業(yè)務(wù)有?關(guān)的商業(yè)?或兼任公?司以外的?職業(yè)。?九、待人?接物態(tài)度?要謙和，?以爭(zhēng)取同?仁及顧客?的合作。?十、嚴(yán)?謹(jǐn)操守，?不得收受?與公司業(yè)?務(wù)有關(guān)人?士或行業(yè)?的饋贈(zèng)、?賄賂或向?其挪借款?項(xiàng)。十?一、在工?作中同事?之間要通?力合作，?團(tuán)結(jié)友愛?，互幫互?學(xué)，共同?進(jìn)步，增?強(qiáng)公司的?凝聚力。?十二、?維護(hù)公司?正常工作?秩序，認(rèn)?真做好環(huán)?境衛(wèi)生工?作。辦公?環(huán)境干凈?，整潔，?物品擺放?整齊。?十三、遵?守公司一?切規(guī)章及?工作守則?。第二?章領(lǐng)導(dǎo)崗?位職責(zé)?總經(jīng)理崗?位職責(zé)?一、全面?主持工作?，保證經(jīng)?營目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)，及?時(shí)，足額?地完成。?二、組?織實(shí)施公?司年度工?作計(jì)劃。?三、組?織指揮公?司的日常?經(jīng)營管理?工作。?四、決定?組織體制?和人事編?制，建立?健全公司?統(tǒng)一，高?效的組織?體系和工?作體系.?五、決?定對(duì)成績(jī)?顯著的員?工予以獎(jiǎng)?勵(lì)，調(diào)資?和晉級(jí)，?對(duì)違紀(jì)員?工的處分?，直至辭?退.六?、健全財(cái)?務(wù)管理，?嚴(yán)格財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，搞?好增收節(jié)?支和開源?節(jié)流工作?，保證現(xiàn)?有資產(chǎn)的?保值和增?值.七?、搞好員?工的思想?政治工作?，加強(qiáng)員?工隊(duì)伍的?建設(shè)，建?立一支作?風(fēng)優(yōu)良，?紀(jì)律嚴(yán)明?，訓(xùn)練有?素的員工?隊(duì)伍.?八、加強(qiáng)?企業(yè)文化?建設(shè)，搞?好社會(huì)公?共關(guān)系，?樹立公司?良好的社?會(huì)形象.?九、加?強(qiáng)廉正建?設(shè)，搞好?精神文明?建設(shè)，支?持各種社?團(tuán)工作.?秘書崗位?職責(zé)一?、負(fù)責(zé)組?織部召開?的各種會(huì)?議的會(huì)務(wù)?工作，做?好會(huì)議記?錄，起草?會(huì)議紀(jì)要?，簡(jiǎn)報(bào)，?協(xié)助督促?各單位貫?徹落實(shí)各?項(xiàng)工作任?務(wù)的情況?.二、?做好各類?文件的登?記，保管?，轉(zhuǎn)發(fā)，?立卷，存?檔等，保?管使用印?鑒，介紹?信及經(jīng)費(fèi)?本.三?、草擬年?度工作計(jì)?劃，總結(jié)?，報(bào)告，?清算，批?復(fù)等文檔?.四、?做好辦公?室勤雜內(nèi)?務(wù)工作，?文書檔案?管理，做?好上級(jí)及?校內(nèi)有關(guān)?文件收發(fā)?，登記，?傳閱，下?發(fā)和年終?清理，立?卷，歸檔?工作，辦?理定購和?發(fā)放各種?學(xué)習(xí)材?五、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)?各個(gè)崗位?的工作關(guān)?系.會(huì)計(jì)?崗位職責(zé)?一、根?據(jù)國家財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)法?規(guī)和行業(yè)?會(huì)計(jì)規(guī)定?，結(jié)合公?司特點(diǎn)，?負(fù)責(zé)擬訂?公司會(huì)計(jì)?核算的有?關(guān)工作細(xì)?則和具體?規(guī)定，報(bào)?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后組織?實(shí)施.?二、參與?擬訂財(cái)務(wù)?計(jì)劃，審?核，分析?，監(jiān)督預(yù)?算和財(cái)務(wù)?計(jì)劃的執(zhí)?行情況.?三、準(zhǔn)?確，及時(shí)?地做好帳?務(wù)和結(jié)算?工作，正?確進(jìn)行會(huì)?計(jì)核算，?填制和審?核會(huì)計(jì)憑?證，登記?明細(xì)帳和?總帳，對(duì)?款項(xiàng)和有?價(jià)證券的?收付，財(cái)?物的收發(fā)?，增減和?使用，資?產(chǎn)基金增?減和經(jīng)費(fèi)?收支進(jìn)行?核算.?四、正確?計(jì)算收入?，費(fèi)用，?成本，正?確計(jì)算和?處理財(cái)務(wù)?成果，具?體負(fù)責(zé)編?制公司月?度，年度?會(huì)計(jì)報(bào)表?，年度會(huì)?計(jì)決算及?附注說明?和利潤分?配核算工?作.五?、負(fù)責(zé)公?司固定資?產(chǎn)的財(cái)務(wù)?管理，按?月正確計(jì)?提固定資?產(chǎn)折舊，?定期或不?定期地組?織清產(chǎn)核?資工作.?六、負(fù)?責(zé)公司稅?金的計(jì)算?，申報(bào)和?解繳工作?，協(xié)助有?關(guān)部門開?展財(cái)務(wù)審?計(jì)和年檢?.七、?負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)?監(jiān)督.根?據(jù)規(guī)定的?成本，費(fèi)?用開支范?圍和標(biāo)準(zhǔn)?，審核原?始憑證的?合法性，?合理性和?真實(shí)性，?審核費(fèi)用?發(fā)生的審?批手續(xù)是?否符合公?司規(guī)定.?八、及?時(shí)做好會(huì)?計(jì)憑證，?帳冊(cè)，報(bào)?表等財(cái)會(huì)?資料的收?集，匯編?，歸檔等?會(huì)計(jì)檔案?管理工作?.出納崗?位職責(zé)?一、按照?國家財(cái)會(huì)?法規(guī)，公?司財(cái)會(huì)制?度的有關(guān)?規(guī)定，認(rèn)?真辦理提?取和保管?現(xiàn)金，完?成收付手?續(xù)和銀行?結(jié)算業(yè)務(wù)?.二、?根據(jù)審核?無誤的手?續(xù)，辦理?銀行存款?，取款和?轉(zhuǎn)帳結(jié)算?業(yè)務(wù);登?記銀行存?款日記帳?;及時(shí)根?據(jù)銀行存?款對(duì)收單?，在月末?作出相應(yīng)?調(diào)整，做?到銀行對(duì)?帳單相符?.三、?登記現(xiàn)金?和銀行日?記帳，做?到月結(jié)日?清，保證?帳證相符?，帳款相?符，帳帳?相符，發(fā)?現(xiàn)差錯(cuò)及?時(shí)查清更?正.四?、認(rèn)真審?查臨時(shí)借?支的用途?，金融和?批準(zhǔn)手續(xù)?，嚴(yán)格執(zhí)?行市（縣?）內(nèi)采購?領(lǐng)用支票?的手續(xù)，?控制使用?限額和報(bào)?銷期限.?五、正?確編制現(xiàn)?金，銀行?的記帳憑?證，及時(shí)?傳遞給財(cái)?務(wù)登帳.?六、配?合對(duì)應(yīng)收?款的清算?工作.?七、嚴(yán)格?審核報(bào)銷?單據(jù)，發(fā)?票等原始?憑證，按?照費(fèi)用報(bào)?銷的有關(guān)?規(guī)定，辦?理現(xiàn)金收?支付業(yè)務(wù)?，做到合?法準(zhǔn)確，?手續(xù)完備?，單證齊?全.八?、核算人?事部提供?的薪金發(fā)?放名冊(cè)，?按時(shí)發(fā)入?公司職工?的工資，?獎(jiǎng)金.?九、負(fù)責(zé)?及時(shí)，準(zhǔn)?確解繳各?種社會(huì)統(tǒng)?籌保險(xiǎn)，?公積金等?基金的工?作.十?、負(fù)責(zé)妥?善保管現(xiàn)?金，人價(jià)?證券，有?關(guān)印章，?空白支票?和收據(jù)，?做好有關(guān)?單據(jù)，帳?冊(cè)，報(bào)表?等會(huì)計(jì)資?料的整理?，歸檔工?作.十?一、負(fù)責(zé)?掌管公司?財(cái)務(wù)保險(xiǎn)?柜.人事?主管崗位?職責(zé)一?、全面負(fù)?責(zé)公司人?事管理工?作，執(zhí)行?總經(jīng)理關(guān)?于人事管?理工作的?指示.?二、制定?和修改公?司人事管?理規(guī)章報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，并負(fù)?責(zé)實(shí)施.?三、制?定公司人?員編制計(jì)?劃報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)，?并負(fù)責(zé)實(shí)?施.四?、負(fù)責(zé)公?司人員招?聘及面試?工作，在?職權(quán)范圍?內(nèi)決定錄?用或不錄?用員工.?五、負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部人員調(diào)?配工作，?在職權(quán)范?圍內(nèi)作出?同意或不?同意人員?調(diào)配決定?.六、?按規(guī)定對(duì)?一定范圍?的員工作?出獎(jiǎng)懲決?定.七?、指導(dǎo)和?幫助下屬?做好人事?管理工作?.八，、?全面負(fù)責(zé)?公司勞動(dòng)?工資工作?，執(zhí)行總?經(jīng)理關(guān)于?勞動(dòng)工資?工作的指?示.九?、負(fù)責(zé)與?員工簽訂?勞動(dòng)合同?.十、?負(fù)責(zé)執(zhí)行?國家勞動(dòng)?工資法津?，法規(guī)，?制定公司?勞動(dòng)工資?管理制度?，制定公?司醫(yī)療保?險(xiǎn)，養(yǎng)老?保險(xiǎn)，待?業(yè)保險(xiǎn)，?住房公積?金等制度?.報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)，?并負(fù)責(zé)實(shí)?施.十?一、加強(qiáng)?勞動(dòng)工資?管理，制?定勞動(dòng)工?資計(jì)劃，?并負(fù)責(zé)實(shí)?施.十?二、負(fù)責(zé)?并落實(shí)工?作安全，?勞動(dòng)保護(hù)?，計(jì)劃生?育等工作?.十三?、指導(dǎo)和?幫助下屬?做好勞資?管理工作?.十四?、負(fù)責(zé)公?司員工培?訓(xùn)工作?十五、負(fù)?責(zé)制定公?司員工培?訓(xùn)計(jì)劃，?提高公司?員工業(yè)務(wù)?素質(zhì).十?六、幫?助和指導(dǎo)?下屬全面?實(shí)施培訓(xùn)?計(jì)劃.十?七、負(fù)?責(zé)與公司?出資培訓(xùn)?人員簽訂?服務(wù)期協(xié)?議.十?八、對(duì)本?部門員工?的工作情?況進(jìn)行檢?查，監(jiān)督?和考核.?第四章員?工行為規(guī)?范一、?敬業(yè)愛崗?遵章守紀(jì)?（1）?嚴(yán)格遵守?國家法律?、法規(guī)和?各級(jí)政府?的有關(guān)政?策;自覺?遵守行業(yè)?規(guī)則;遵?守企業(yè)的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?（2）熱?愛公司，?愛護(hù)公司?的榮譽(yù)，?自覺維護(hù)?公司利益?，勇于同?損害企業(yè)?形象的言?論和行為?作斗爭(zhēng)。?（3）?熱愛本職?工作，認(rèn)?真執(zhí)行工?作標(biāo)準(zhǔn)、?崗位職責(zé)?和工作程?序。二?、勤奮工?作學(xué)習(xí)創(chuàng)?新（1?）刻苦鉆?研業(yè)務(wù)，?苦練基本?功和操作?技能;精?通本職工?作，熟練?掌握與本?職工作相?關(guān)的業(yè)務(wù)?知識(shí);精?通業(yè)務(wù)規(guī)?程、崗位?操作規(guī)范?，不斷提?高分析、?認(rèn)識(shí)、解?決問題的?能力;?（2）不?斷提高自?身專業(yè)技?術(shù)水平。?勤奮工作?，干一行?，專一行?;用心做?事，追求?卓越;干?一流工作?，創(chuàng)一流?業(yè)績(jī)，做?一流員工?;（3?）自強(qiáng)不?息，堅(jiān)持?終身學(xué)習(xí)?，不斷充?實(shí)更新業(yè)?務(wù)知識(shí)和?工作技能?;主動(dòng)學(xué)?習(xí)新知識(shí)?、新方法?，不斷提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)和實(shí)際?工作能力?;（4?）熱愛工?作，激情?投入;珍?惜崗位奉?獻(xiàn)期，在?工作崗位?上實(shí)現(xiàn)自?己的人生?價(jià)值。?三、團(tuán)結(jié)?協(xié)作誠信?奉獻(xiàn)（?1）弘揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?，同心同?德，熱愛?集體，顧?全大局;?對(duì)待同事?要互相尊?重，真誠?相待，密?切合作，?坦誠溝通?;上下級(jí)?互相尊重?，上級(jí)支?持下級(jí)，?下級(jí)服從?上級(jí)管理?;（2?）為人誠?信正直，?不得弄虛?作假，服?從上級(jí)命?令，聽從?指揮，保?質(zhì)保量完?成上級(jí)交?辦的各項(xiàng)?任務(wù)。講?求誠信，?信守承諾?，不損害?客戶的合?法權(quán)益;?（3）?以工作為?重，不計(jì)?較個(gè)人得?失，樂于?奉獻(xiàn)，努?力營造心?情舒暢、?溫暖和諧?的工作氛?圍;（?4）精神?飽滿，積?極向上;?講求素養(yǎng)?，行為得?體;富有?愛心，關(guān)?愛他人。?主動(dòng)參加?公司組織?的各種集?體活動(dòng)。?以積極向?上的心態(tài)?對(duì)待人生?、對(duì)待工?作、對(duì)待?生活。?四、上班?時(shí)間（?1）上班?不遲到、?不早退、?不曠工，?有事按程?序請(qǐng)假銷?假。（?2）工作?期間不閑?談、不串?崗、不干?私活、不?敷衍怠工?，不擅離?工作崗位?。（3?）不在班?前和工作?期間飲酒?。（4?）下班前?認(rèn)真檢查?、總結(jié)，?做到日事?日畢。?五、網(wǎng)絡(luò)?安全保密?守則（?1）科學(xué)?合理、安?全可靠的?使用網(wǎng)絡(luò)?資源。?（2）未?經(jīng)網(wǎng)管批?準(zhǔn)，任何?人不得改?變網(wǎng)絡(luò)軟?硬件線路?及配置。?（3）?不得在網(wǎng)?上發(fā)布虛?假信息，?不得制作?、復(fù)制、?傳播侵害?公司名譽(yù)?和妨害公?司穩(wěn)定的?信息。?（4）不?得在上班?時(shí)間上網(wǎng)?聊天、玩?游戲（?5）增強(qiáng)?保密意識(shí)?，自覺遵?守保密守?則和保密?紀(jì)律，工?作中不該?說、不該?問、不該?看、不該?記的，絕?對(duì)不說、?不問、不?看、不記?。（6?）發(fā)現(xiàn)公?司秘密已?經(jīng)泄露或?者可能泄?露時(shí)，應(yīng)?當(dāng)立即采?取補(bǔ)救措?施并及時(shí)?上報(bào)。?（7）必?須嚴(yán)守公?司機(jī)密，?對(duì)于擅自?調(diào)出，抄?錄，公布?以及采取?其他形式?泄露公司?機(jī)密者，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?立即除名?。給公司?造成損失?的，公司?將按國家?現(xiàn)行《保?密法》追?究其經(jīng)濟(jì)?和法律責(zé)?任。六?、禮儀規(guī)?范（1?）員工著?裝應(yīng)當(dāng)遵?循穩(wěn)重大?方、整齊?清爽、干?凈利落的?原則。男?性員工要?做到定期?理發(fā)，保?持清潔整?齊，。女?性員工禁?止?jié)鈯y艷?抹，勿佩?戴過多飾?品。（?2）每天?上班應(yīng)以?最佳的精?神面貌出?現(xiàn)于工作?場(chǎng)合，工?作時(shí)間內(nèi)?排除一切?不良情緒?，以積極?向上、熱?情樂觀的?工作態(tài)度?示人。?（3）工?作場(chǎng)合與?客戶、領(lǐng)?導(dǎo)、同事?見面要點(diǎn)?頭微笑致?意，使用?禮貌用語?。（4?）工作期?間杜絕吵?架、無理?取鬧等不?文明行為?。在辦公?場(chǎng)所談話?，要以不?影響他人?工作為宜?，維護(hù)安?靜、嚴(yán)肅?的工作氣?氛。（?5）在接?打電話時(shí)?，應(yīng)使用?禮貌用語?。要先道?“您好”?，并自報(bào)?單位、部?門名稱和?姓名。對(duì)?重要內(nèi)容?應(yīng)復(fù)誦并?做好記錄?。通話結(jié)?束時(shí)，一?般要等對(duì)?方掛斷后?，再放電?話。（?6）使用?辦公電話?應(yīng)簡(jiǎn)明扼?要，聲音?不宜過高?，時(shí)間不?可過長。?不使用生?產(chǎn)專用電?話談與生?產(chǎn)工作無?關(guān)的內(nèi)容?。第五?章考勤管?理制度?第一條為?維護(hù)正常?的工作秩?序，強(qiáng)化?全體職工?的紀(jì)律觀?念，結(jié)合?公司實(shí)際?情況，制?定本制度?。第二?條考勤制?度是加強(qiáng)?公司工作?紀(jì)律，維?護(hù)正常的?工作秩序?，提高工?作效率，?搞好企業(yè)?管理的一?項(xiàng)重要工?作。全體?員工要提?高認(rèn)識(shí)，?自覺地、?認(rèn)真地執(zhí)?行考勤制?度。第?三條公司?的考勤管?理由人力?資源部負(fù)?責(zé)實(shí)施。?第四條?各部門經(jīng)?理、主管?對(duì)本部門?人員的考?勤工作負(fù)?有監(jiān)督的?義務(wù)。?第五條考?勤記錄作?為年度個(gè)?人工作考?評(píng)的參考?依據(jù)。?第十七條?本制度解?釋權(quán)歸人?力資源部?。第十?八條本制?度自頒布?之日起執(zhí)?行第五?篇。公益?365愛?心協(xié)會(huì)規(guī)?章制度“?公益36?5愛心協(xié)?會(huì)”是以?理事會(huì)為?最高決策?機(jī)構(gòu)，主?任負(fù)責(zé)制?，全面開?展工作。?中心成員?以極少數(shù)?專職人員?和多數(shù)兼?職志愿者?組成。設(shè)?立有辦公?室、志愿?者管理部?、財(cái)務(wù)部?、網(wǎng)絡(luò)及?宣傳部、?項(xiàng)目運(yùn)營?部、保管?部等。?公益36?5愛心協(xié)?會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)?置及工作?職責(zé)（_?___年?）一、?辦公室：?1、負(fù)?責(zé)機(jī)構(gòu)日?常辦公、?內(nèi)務(wù)處理?，協(xié)調(diào)各?部門工作?運(yùn)行，督?辦重要事?項(xiàng)；2?、負(fù)責(zé)建?立、審核?、發(fā)布及?修訂完善?各項(xiàng)管理?制度；?3、負(fù)責(zé)?公眾日常?咨詢、來?人來電的?接洽、協(xié)?調(diào)與反饋?；4、?負(fù)責(zé)公文?的收發(fā)、?流轉(zhuǎn)和信?印管理，?負(fù)責(zé)文件?、資料的?歸檔。?5、負(fù)責(zé)?綜合會(huì)議?的協(xié)調(diào)和?組織。?6、負(fù)責(zé)?組織機(jī)構(gòu)?設(shè)置，建?立健全人?事組織管?理制度。?7、負(fù)?責(zé)人員招?聘、勞動(dòng)?合同、薪?酬分配、?社會(huì)保險(xiǎn)?、績(jī)效考?核、員工?培訓(xùn)、人?力資源管?理系統(tǒng)建?設(shè)等業(yè)務(wù)?管理。?二、志愿?者管理部?：1、?負(fù)責(zé)志愿?者的招募?、建檔、?考評(píng)、服?務(wù)和反饋?工作。?2、負(fù)責(zé)?志愿者參?與活動(dòng)的?建檔、維?護(hù)、反饋?和信息發(fā)?布。3?、負(fù)責(zé)工?作人員及?志愿者的?培訓(xùn)規(guī)劃?及組織實(shí)?施。三?、財(cái)務(wù)部?：1、?負(fù)責(zé)建立?財(cái)務(wù)管理?制度；?2、負(fù)責(zé)?資金的預(yù)?算與決算?，負(fù)責(zé)編?制年度財(cái)?務(wù)報(bào)告；?3、負(fù)?責(zé)資金的?日常管理?、收支、?核算等具?體工作。?4、監(jiān)?督項(xiàng)目及?活動(dòng)中資?金的使用?情況；?5、對(duì)資?產(chǎn)進(jìn)行財(cái)?務(wù)管理。?四、網(wǎng)?絡(luò)及宣傳?部：1?、負(fù)責(zé)網(wǎng)?站的建立?與日常維?護(hù)；2?、負(fù)責(zé)建?立網(wǎng)絡(luò)管?理制度和?信息發(fā)布?流程；?3、負(fù)責(zé)?網(wǎng)絡(luò)群等?多種溝通?渠道的建?