食堂臨時工的勞動合同

食堂臨時工的勞動合同一、合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系電話：二、合同內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，公司與員工在平等合作的基礎(chǔ)上，本著公平、公正、誠實(shí)、信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：1.合同期限本合同自2021年6月1日起至2021年8月31日止。2.工作內(nèi)容員工職務(wù)為食堂臨時工，主要工作內(nèi)容為：協(xié)助廚師進(jìn)行食品制作和加工；餐具清洗、餐桌、餐椅、地面、廚房廚具的清潔衛(wèi)生；確保用餐區(qū)域的衛(wèi)生整潔；客戶服務(wù)和餐廳促銷策略推廣；其他臨時性工作任務(wù)。3.工作時間和休息員工每天工作8小時，一周休息1天。員工的工作時間參照公司的工作時間安排，具體工作時間由食堂主管安排。員工有需要加班的情況，應(yīng)當(dāng)向主管提出申請，經(jīng)甲方同意后方可安排加班，并給予相應(yīng)的報(bào)酬。員工享有法定的帶薪年假、病假、婚喪假和產(chǎn)假等休假待遇。4.薪酬及福利待遇員工的基本工資為人民幣每小時15元。員工每個月累計(jì)工作160小時以下，不計(jì)算其他津貼和補(bǔ)貼。員工每個月的工資將于次月10日前發(fā)放。員工在工作期間，按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)）。員工在工作期間，有任何意外事故的，公司將按照國家有關(guān)規(guī)定及時處理，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.合同解除本合同期滿后，如果雙方雙方同意續(xù)訂合同，則應(yīng)在原合同期滿前三日內(nèi)簽訂書面協(xié)議；如果無法續(xù)訂，則本合同自動終止。合同期間，一方因違反合同規(guī)定被解除勞動合同的，無論是甲方還是乙方都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)及時支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同解除后，員工必須返還公司的所有工作證件、終端設(shè)備及其他物品。6.其他條款員工在合同期間必須遵守公司規(guī)定和國家法律法規(guī)，不違反相關(guān)規(guī)定，不從事與本職工作無關(guān)的活動。員工應(yīng)本著對公司的忠誠、誠信、勤勉、專注、負(fù)責(zé)的態(tài)度從事工作，盡職盡責(zé)。本合同如有未盡事宜，按照相應(yīng)的法律、法規(guī)和公司的工作制度處理。三、合