臨時用工合同樣本

臨時用工合同樣本臨時用工合同

本合同由以下雙方于（填寫日期）簽訂：

雇主:

（填寫雇主名稱）

地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

雇員:

（填寫雇員姓名）

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1.雇主是一家合法注冊的公司，擁有雇傭勞動力的合法權(quán)利；

2.雇主有暫時或短期的工作任務(wù)需要雇員完成；

3.雇員有能力和意愿接受雇主的工作任務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就臨時用工事宜達成如下協(xié)議：

第一條用工期限

1.1雇員將于（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期）期間為雇主提供臨時工作。

1.2如雇主需要延長用工期限，應(yīng)提前（填寫天數(shù)）書面通知雇員，并征得雇員的同意。

第二條工作任務(wù)

2.1雇員將根據(jù)雇主的安排和要求完成所委托的工作任務(wù)。

2.2雇主有權(quán)隨時調(diào)動雇員的工作崗位和工作任務(wù)，雇員應(yīng)積極配合。

第三條工作時間和地點

3.1雇員的工作時間為每日（填寫工作小時數(shù)）小時，每周工作不超過（填寫工作天數(shù)）天。

3.2雇員的工作地點為（填寫工作地點）。

第四條工資與待遇

4.1雇員的工資為每小時（填寫工資金額）元，共計（填寫工作小時數(shù)）小時。

4.2雇主將按照國家有關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會保險和住房公積金。

4.3雇員享受的其他福利待遇按照雇主公司規(guī)定執(zhí)行。

第五條保密義務(wù)

5.1雇員在工作期間了解到的與雇主業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密以及其他保密信息，均應(yīng)保密，不得擅自泄露或利用。

5.2未經(jīng)雇主書面同意，雇員不得將與工作任務(wù)相關(guān)的文件、資料等外借給他人或帶離工作地點。

第六條合同解除

6.1本合同在以下情況下解除：

（1）雙方協(xié)商一致解除合同；

（2）雇員或雇主因故無法繼續(xù)履行本合同；

（3）雇員未按規(guī)定完成工作任務(wù)或嚴重違反工作紀律；

（4）雇員患有不能繼續(xù)執(zhí)行工作任務(wù)的疾病或因意外事故或傷殘導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。

第七條爭議解決

7.1凡因履行本合同所引起的糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2本合同適用中華人民共和國法律。

第八條其他事項

8.1本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

8.2本合同自簽訂之日起生效，有效期屆滿自動終止。

8.3未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商。

雇主:雇員:

（簽字蓋章）（簽字）

日期:日期:第九條法律責(zé)任

9.1雇員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，如有違反，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分，包括但不限于警告、罰款、解雇等。

9.2若因雇員的過錯或違法行為給雇主造成損失，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.3雇主保留對雇員的工作進行監(jiān)督和檢查的權(quán)利，以確保工作質(zhì)量和安全。

第十條知識產(chǎn)權(quán)

10.1在雇員在雇主公司工作期間，所創(chuàng)建的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、版權(quán)、商標等）屬于雇主所有。

10.2雇員應(yīng)保護和維護雇主的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。

第十一條不可抗力

11.1若因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府政策等）導(dǎo)致雙方無法履行本合同的義務(wù)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

11.2雙方應(yīng)盡快通知對方，并協(xié)商解決辦法，以減少損失為基本原則。

第十二條附則

12.1本合同中的任何修改、補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。

12.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

12.3若本合同中的任何條款因與適用的法律相抵觸而無效，則該條款將被視為自動廢除，不影響其他條款的合法性和有效性。

12.4本合同適用中華人民共和國法律。

雇主:雇員:

（簽字蓋章）（簽字）

日期: