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2022-2023學年科研處工作總結(jié)一學期以來,在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各位同仁的努力、支持助力下,堅持在"雙減〃背景下,實施五育并舉,扎實推進〃互聯(lián)網(wǎng)+教育〃助推教師隊伍建設(shè),全面貫徹落實教育方針,落實立德樹人根本任務(wù),推進五育并舉。以〃基礎(chǔ)教育質(zhì)量提升〃為中心,以品牌建設(shè)為主線,同時做好心理賦能工程。引導(dǎo)教師立足課堂,在教學中做科研,在科研中提升教育教學水平,教研工作有序開展,取得了良好的效果?,F(xiàn)將一學期的工作總結(jié)如下:一、夯實基礎(chǔ)1、把課堂作為教研重點,讓教師得到充分的鍛煉和盡情的展示。本學期動員每一位教師參與普聽課活動,要求認真上好每一堂課,做到備課要深,上課要實,作業(yè)要精,教學要活,手段要新,活動要勤。在學期末評比中顯示,大多數(shù)教師能夠按照學期初計劃去認真做好每一項工作,不斷更新自己的教學理念,熟練運用我校的教學模式,教學與現(xiàn)代信息技術(shù)緊密結(jié)合,能緊扣學科核心素養(yǎng),注重學生綜合能力的提升。2、集體備課是教師合作研究的一種最有效的形式,是發(fā)揮教師團隊精神,集思廣益,取長補短的備課形式。本學期,教科研處建立教研組,細化成10個小備課組。在集體備課活動中教師充分發(fā)揮群體的智慧,在研究交流的思想碰撞中。集體備課活動提高了教師的教學水平,營造出了濃厚的教研氛圍,有效助力〃雙減〃政策的落實,為打造高效課堂唱好前奏,但也有部分教研組的工作不盡人意,紀律松散,搞形式走過場。3、開展公開課教學活動,充實了校本教研內(nèi)容。根據(jù)學期初教科研工作計劃要求,各教研組在教科研處的組織下,開展了多次公開課展示觀摩活動,并積極參加教研活動,通過觀摩其它教師的課堂展示,教師們都認識到自身的不足,對下一步教學有了明確的方向。通過教學能手評選活動,進一步提升老師們運用新課標實現(xiàn)教學評一致性的能力,同時也給老師們提供了展示自己教學風采的平臺。組織開展創(chuàng)新示范課觀摩活動,通過普聽課評選出一位創(chuàng)新課教師進行教學示范活動,示范教師積極備課,各教研組、備課組充分利用集體備課時間出謀劃策,示范課展現(xiàn)了教學改革的成果和參賽教師的教學風采。組織開展骨干教師履職示范課活動,通過合作探究充分體現(xiàn)學生的主體作用,激發(fā)學生的學習積極性,不斷滲透學科核心素養(yǎng),展現(xiàn)出每一位骨干教師應(yīng)有的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。履職展示課活動充分激發(fā)了骨干教師的內(nèi)在潛能,發(fā)揮了他們的示范引領(lǐng)作用,使他們能夠成為學校教學的領(lǐng)隊人物。二、創(chuàng)新工作為進一步落實〃雙減〃政策和新課標理念,引導(dǎo)學校主題教研的開展,提高教師專業(yè)素養(yǎng),在學校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,教科研組織開展了為期一周的團隊賽研活動。賽研組分別從說課、評課、主題教研、課標問答方面展開激烈角逐,全方位展現(xiàn)著團隊的集體智慧和鮮明特色。三、教師培養(yǎng)1、注重團隊意識的培養(yǎng),充分發(fā)揮集體的整體優(yōu)勢。教師團結(jié)一致,互幫互助,親如一家,為工作和學習創(chuàng)造了良好的環(huán)境。年級平時注重抓好教師的備課、上課、作業(yè)這三個中心教學環(huán)節(jié);要求教師按時上下班,認真?zhèn)湔n、批改作業(yè);要求備課組長切實負起責任,使教師們通過集體備課、統(tǒng)一思想,切合學科實際制定教學方案、改進教學方法、注重課堂落實。2、青藍工程活動充分發(fā)揮了學科帶頭人、骨干教師的傳幫帶作用,促使青年教師在較短時間內(nèi)能適應(yīng)教育崗位的基本要求,實現(xiàn)教師的專業(yè)化成長。本學期青藍工程共有結(jié)對師徒10對。要求徒弟要每學期至少聽師傅10節(jié)課,師傅至少要聽徒弟5節(jié)課,師徒之間要經(jīng)常進行教育教學的交流,完成《青藍工程記錄冊》要求的所有結(jié)對工作,并有效填寫完畢。教科研處對徒弟匯報課進行了考核,青年教師在師傅的帶領(lǐng)下成長迅速,很快能獨當一面。3、不斷探索新課程理念,搞好模塊教學。年級要求教師們在教學中深入學習新課程理念,注重學生學科素養(yǎng)的培養(yǎng),突出學生在學習中的主體地位,培養(yǎng)學生的探究、創(chuàng)新能力。重視月考及成績分析,及時總結(jié)教育教學中的經(jīng)驗教訓(xùn),調(diào)整和優(yōu)化教學計劃,并制定學期目標。班主任定期進行成績分析,讓班級任課教師及時了解學生學習狀況和心理動態(tài),在充分剖析每次考試成績和存在問題的基礎(chǔ)上,提出下一步的努力方向和奮斗目標,形成共識。4、調(diào)動班主任積極性,發(fā)揮班主任的作用。年級組重視班主任的工作,充分調(diào)動班主任的積極性,發(fā)揮班主任的作用,特別是有經(jīng)驗的班主任的模范作用,鼓勵年輕班主任大膽工作,創(chuàng)新管理。定期召開班主任會,及時反饋近段時間學生管理和學習方面的問題,及時整改。4、創(chuàng)新工作,激勵提升。為進一步落實〃雙減"政策和新課標理念,引導(dǎo)學校主題教研的開展,提高教師專業(yè)素養(yǎng),在學校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,組織開展了為期一周的"團隊賽研〃活動。參與賽研的有10個備課組。分別從說課、評課、主題教研、課標問答四個方面展開激烈角逐,全方位展現(xiàn)著團隊的集體智慧和鮮明特色。評委全程參與賽研活動并對各組教研效果作出評價,提出中肯的建議。四、學生管理方面1、加強學生行為習慣和學習習慣的養(yǎng)成教育。初一年級是高中階段的提升階段,是對學生進行行為和學習習慣養(yǎng)成教育的關(guān)鍵時期,充分利用這一時機對學生進行養(yǎng)成教育。進行了為期7天的訓(xùn)練,繼續(xù)培養(yǎng)學生的吃苦耐勞精神,磨煉他們堅強的意志。從語言文明開始凈化校園語言環(huán)境,教師們著重學生生活習慣、學習習慣方面的教育和培養(yǎng)。老師都能按時進班督促并及時表揚表現(xiàn)優(yōu)秀的的學生,對部分習慣差的學生逐步糾正,為下一階段打下了堅實的習慣基礎(chǔ)。2、加強學生的思想教育。在本學期,年級利用班會課對學生進行日常行為規(guī)范教育,強調(diào)"感恩、規(guī)矩、陽光、自信?!ㄗ寣W生懂得感恩、遵守規(guī)矩,養(yǎng)成良好的行為習慣,做一個自信、陽光的中學生。日常行為規(guī)范教育以班主任為核心,充分發(fā)揮備課組、學生會、班委力量,日常教育與集體監(jiān)督相結(jié)合;經(jīng)常利用班會課學習各項規(guī)章制度,各課任教師也經(jīng)常在班上反復(fù)闡明行為規(guī)范對學習、對人生的重要性,使學生做到自覺遵守各項紀律,養(yǎng)成良好的學習習慣和公共衛(wèi)生習慣。經(jīng)常能看到老師們找學生單獨談話。3、狠抓班風學風建設(shè),為學生成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。以自習紀律為突破口,自習紀律是最難抓的一項,安排班主任以及全體科任教師值班,對違紀學生通報,班主任有針對性地做工作。盡快促進學生養(yǎng)成良好的習慣。強化班風學風,要求各任課教師發(fā)現(xiàn)學生中存在的問題及時反饋班主任,對學風不太好的班級,提出整改建議,達到全年級一盤棋。晚自習中,老師經(jīng)常在年級巡查,并找個別學生談心。4、狠抓“兩操〃及寢室管理。"兩操〃要求做到〃靜齊快〃,進入宿舍不能大聲喧嘩,要按時就寢,按時起床,搞好宿舍衛(wèi)生工作,培養(yǎng)學生良好的行為習慣。老師經(jīng)常中午和晚上到宿舍查寢。5、重視安全教育及節(jié)約能源的教育。年級組規(guī)定,除學校組織的大型安全教育活動必須參加外,還要求班主任在班對學生進行珍愛生教育、自我保護教育、安全教育、交通安全教育、飲食安全教育等,要不厭其煩地宣講和強調(diào),切實維護學生的利益。6、重視與家長、社會的聯(lián)系,構(gòu)建比較完整的德育教育網(wǎng)絡(luò)。本期來,年級通過班會、生涯教育課,對學生進行了針對性的思想教育。年級組、各班根據(jù)學生實際情況,通過家訪、電話聯(lián)系等形式,加強教師與家長、學校與家庭、社會的聯(lián)系,溝通了學校教育和家庭教育。五、工作反思1、有些教研活動開展的不夠扎實,走過場,在許多具體工作環(huán)節(jié)上缺乏創(chuàng)意,活動效率不高,沒有發(fā)揮出教研活動應(yīng)有的作用。2、個別教師對教研組活動重視不夠,認識不夠端正,參加集體活動的熱情、積極性不高。因此,教學能力提高不快,影響了教學成績的提局1。六、跟進措施L教師是教育的關(guān)鍵,我們要從自身找原因,不怨天尤人,不抱怨環(huán)境,努力加強學習,提高工作的責任心和工作的藝術(shù)性,開展教研組之間更進一步地交流溝通,努力提高老師的專業(yè)技術(shù)水平。2、嚴格抓好平日的教學常規(guī)工作,從上課、批改作業(yè)、能力訓(xùn)練入手,嚴格要求學生,牢記古語〃教不嚴,師之惰〃,以此相互勉勵。一個學期來,在全體師生團結(jié)協(xié)
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