護理部崗位職責

第第頁護理部崗位職責護理部崗位職責11．在院長領導下，負責全院護理質量管理工作，依據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，結合護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，實在組織實施，季度有分析講評，年終有總結；2．負責擬定、修改完善護理規(guī)章制度，護理常規(guī)，技術操作規(guī)程，崗位職責，護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的`告知文本及護理應急預案，并檢查、監(jiān)督落實；3．針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業(yè)道德素養(yǎng)教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務標準；4．與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調配；5．了解科室護士工作本領水平，檢查護理質量并引導其工作；定期召開護士會議，分析講評護理質量，訂立持續(xù)改進措施；6．訂立各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、?？评碚摷案黜椬o理技能培訓及考核；7．運用現(xiàn)代管理理論，進行護理質量全程掌控，抓環(huán)節(jié)質量管理、缺陷管理，削減差錯、杜絕事故，確?；颊甙踩?；8．組織領導全院開展護理科研立項和科研，適時引進、論證及推廣護理新業(yè)務、新技術。護理部崗位職責2崗位職責（1）在院長及分管副院長、護理部主任的領導下，幫助主任處理護理部業(yè)務和行政管理工作。幫助主任組織開展護理部的日常工作。（2）幫助主任擬定、修改完善護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)程、崗位職責、護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實。依據(jù)醫(yī)院總體目標幫助擬定全院護理工作目標、計劃。（3）檢查分管區(qū)域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡察所管科室，了解護理服務質量、患者及醫(yī)生看法，適時小結并把看法反饋給病區(qū)以改進工作，引導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內容進行反饋，提出改進看法及追蹤改進后的效果。（4）參加所管病區(qū)的護理查房、護理病例討論、護士大會、區(qū)護士長會議。（5）幫助組織實施護理質量掌控，對質量掌控人員提出工作要求，進行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。（6）幫助進行護理人力資源調配、獎懲、考核、調度等工作。（7）幫助主任組織護理的科研教學工作，適時引進、論證，推廣護理新業(yè)務、新技術。（8）常常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的'防范工作，并適時處理護理工作中發(fā)生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質量和技術水平。（9）幫助訂立護生、進修人員的實習和進修計劃，調配帶教任務，幫助組織開展護理人員專業(yè)技術培訓，幫助組織護士長隊伍建設，培育護士長管理本領。幫助做好科護士長的管理。（10）完成領導交辦的其他工作。工作標準：1.諳習本部門業(yè)務和職能范圍，各項規(guī)章制度、職責、常規(guī)、質量標準，并能正確組織實施。2.按護理進展規(guī)劃、年度工作計劃、季度布置，月、周工作重點開展工作。3.部務會上做好匯報工作，參加布置下周工作重點。4.參加護理行政查房、業(yè)務查房，深入科室檢查，了解臨床護理質量、教學、科研質量。5.幫助主任每月主持召開全院護士長會議，總結工作。6.組織或參加護理科研，力爭每年有1項新項目。7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規(guī)范。8.遵守考勤制度，履職考核達標。護理部副主任工作流程護理部崗位職責3一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和幫助各科護士長搞好病房的管理工作。二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，訂立護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結。三、負責組織訂立全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質量標準，并嚴格督促執(zhí)行，為病人供給高質量的護理服務。四、深入科室對危重、搶救病人的.護理工作進行引導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等，負責人力、物力調配。五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務學習及考核。六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，適時總結閱歷，撰寫論文。七、對護理人員發(fā)生的差錯事故，適時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理看法，杜絕差錯事故的再發(fā)生。八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關文件會議精神，布置布置護理工作，定期組織護士上進行質控檢查，將檢查情況適時反饋，并進行質量講圓鼓鼓，不斷提高護理質量。九、負責全院護理人員的調配，并會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作。十、實施醫(yī)院各種護理教學任務，擬定進修生、實習生帶教計劃，并認真組織實施。十一、負責來訪接待工作，妥當處理與護理有關的投訴和糾紛。護理部崗位職責4一、護理部主任崗位職責（1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。（2）依據(jù)醫(yī)院總目標，訂立護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。（3）訂立各級護理人員崗位職責、護理技術操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。（5）組建護理質控網(wǎng)絡，組織護理質量檢查，把握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質量達標等情況，保證護理質量穩(wěn)定、提高。（6）把握醫(yī)院新技術、新業(yè)務、新項目應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業(yè)培訓，并積極開展護理新技術、新項目。（7）訂立護理人員培育目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參加晉升、任免等工作。（8）負責教學和科研工作，訂立教學工作制度和教學計劃，培育教學師資隊伍，督促教學計劃落實。訂立護理科研計劃，主持并引導護理人員開展護理科研工作。（9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營造成才的`理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。（10）常常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調各部門間的關系，幫助各科做好護理管理工作。二、護理部主任工作標準（1）符合醫(yī)訂立并實施護理學科進展五年規(guī)劃、年度計劃及分解任務。（2）合理布置副主任、干事工作，能予以引導、幫忙、考核、有效激勵。（3）合理布置全院護理人力資源。（4）落實對護理人才的選拔、培育和考核。（5）確保護理安全、不發(fā)生嚴重的護理差錯、事故。（6）適時訂立、修訂各類護理管理制度、護理常規(guī)、流程、預案。（7）能夠按計劃舉辦護理連續(xù)教育學習、進修班。（8）能按計劃完成護理科研與教學任務。（9）護理部財物管理醫(yī)院要求。護理部崗位職責51、全面負責手術室、護士站（包括病房、換藥室、供應室）等全院的護理工作。2、負責擬定并嚴格執(zhí)行本部門各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格查對制度，嚴防差錯事故發(fā)生。3、擬定全院護理工作計劃，不定期檢查各科室護理工作質量，指出不足，督促適時整改，并做好記錄適時匯報。4、負責組織布置每月一次的護理人員業(yè)務學習培訓，做好記錄；同時負責護理新技術的`應用推廣。5、負責全院護理人員的在部門內部的調配，各司其職，充分發(fā)揮團隊精神，相互協(xié)作，保證服務質量。6、負責檢查全院護理人員的服裝儀表和服務態(tài)度，發(fā)覺不足，提出改進看法，并督促實施。護理部崗位職責61、訂立護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的訂立3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調配,動態(tài)把握護理人員工作、學習及思想情形4、負責護理教學工作。訂立護理人員培訓計劃,組織護理專業(yè)培訓、考核以及實習、輪轉工作5、負責處理醫(yī)院護理質量評估工作6、完成上級領導交辦的'其他工作護理部崗位職責71、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織訂立全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。2、負責實施醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，訂立護理部分的實在落實措施，履行監(jiān)控職能。3、依據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。4、深入科室了解把握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。6、引導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。7、組織檢查護生、進修生的實習工作，引導各級護理人員嚴格要求同學，做好傳、幫、帶。8、確定全院護理人員的工作時間和調配原則，依據(jù)實在情況對全院護士做院內或臨時調配。9、審查各科室提出的'有關護理用具使用情況的看法，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，相互學習，不斷提高護理質量。11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的看法。12、教育全院各級護理人員熱珍惜理工作，培育良好的作風，掛念護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。13、作為醫(yī)院質量管理組織重要成員，承當相關工作。護理部崗位職責81.在院長領導下負責全院護理管理工作。2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的訂立、組織、實施、考核。3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務技術考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調動、嘉獎、懲罰等看法。4.負責護理人員的醫(yī)德醫(yī)風和素養(yǎng)教育，把握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。5.主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進看法，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理看法和防范措施，不斷提高護理質量。6.負責擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。督促和引導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術引導。8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務、新技術，不斷提高學術水平和服務質量。9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的'業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核，促進護理人員成長。10.搞好與其他部門的協(xié)調與搭配，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和適時了解使用情況。12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，幫助科室解決存在的護理工作問題。督促和引導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之漸漸達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取看法。每月參加院領導組織的行政查房。14.每周主持召開護理部部門會議。15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢査、學習和交流閱歷；總結前一段護理工作，布置下一步工作。16.每周深人病房、科室檢查護理工作。17.每周組織兩次護理工作質量晚夜查房。18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。19.每年主持召開全院護士大會次。20.負責承當各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。22.完成每年年終護理工作總結。周末及節(jié)假日參加護理部值班。23.負責對外交流工作。護理部崗位職責9職責描述:1、負責中心醫(yī)療護理管理工作；2、負責中心護理質