統(tǒng)計員工作崗位職責(zé)模板（7篇）

第5頁共5頁統(tǒng)計員工?作崗位職?責(zé)模板?1、完成?具體指定?的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計分析工?作;2?、編制并?上報統(tǒng)計?表，建立?和健全統(tǒng)?計臺帳制?度;3?、協(xié)調(diào)管?理統(tǒng)計信?息系統(tǒng)，?維護(hù)和更?新統(tǒng)計數(shù)?據(jù)平臺;?4、做?好統(tǒng)計資?料的保密?和歸檔以?及產(chǎn)品的?錄單工作?;5、?結(jié)合統(tǒng)計?指標(biāo)體系?，完善和?改進(jìn)統(tǒng)計?方法。?6、根據(jù)?公司相關(guān)?制度規(guī)定?，負(fù)責(zé)各?銷售部門?人員的業(yè)?績統(tǒng)計，?與銷售部?門定期對?賬，同時?填寫并更?新相關(guān)報?表。7?、負(fù)責(zé)銷?售合同管?理，各個?銷售部門?銷售合同?歸類、整?理、建檔?和保管，?并根據(jù)相?關(guān)制度填?寫及更新?相關(guān)銷售?報表。?8、每周?與銷售部?門相關(guān)人?員核對銷?售業(yè)績統(tǒng)?計報，并?與公司登?記的報表?進(jìn)行核對?，月末核?對無誤后?提交給上?級主管。?統(tǒng)計員?工作崗位?職責(zé)模板?（二）?1、完成?具體指定?的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計分析工?作;2?、編制并?上報統(tǒng)計?表，建立?和健全統(tǒng)?計臺帳制?度;3?、協(xié)調(diào)管?理統(tǒng)計信?息系統(tǒng)，?維護(hù)和更?新統(tǒng)計數(shù)?據(jù)平臺;?4、做?好統(tǒng)計資?料的保密?和歸檔以?及產(chǎn)品的?錄單工作?;5、?結(jié)合統(tǒng)計?指標(biāo)體系?，完善和?改進(jìn)統(tǒng)計?方法。?6、根據(jù)?公司相關(guān)?制度規(guī)定?，負(fù)責(zé)各?銷售部門?人員的業(yè)?績統(tǒng)計，?與銷售部?門定期對?賬，同時?填寫并更?新相關(guān)報?表。7?、負(fù)責(zé)銷?售合同管?理，各個?銷售部門?銷售合同?歸類、整?理、建檔?和保管，?并根據(jù)相?關(guān)制度填?寫及更新?相關(guān)銷售?報表。?8、每周?與銷售部?門相關(guān)人?員核對銷?售業(yè)績統(tǒng)?計報，并?與公司登?記的報表?進(jìn)行核對?，月末核?對無誤后?提交給上?級主管。?統(tǒng)計員?工作崗位?職責(zé)模板?（三）?1、負(fù)責(zé)?每天收集?匯總公司?各項指標(biāo)?，做到及?時、完整?、準(zhǔn)確地?進(jìn)行整理?匯總，建?立形成相?應(yīng)統(tǒng)計報?表;2?、按時登?記帳表。?能及時提?供所需統(tǒng)?計資料;?3、做?好與各部?門的配合?工作，及?時更新統(tǒng)?計數(shù)據(jù)。?4、按?要求及時?上報各項?指標(biāo)和數(shù)?據(jù)，做到?正確完整?5、負(fù)?責(zé)收集同?行業(yè)企業(yè)?統(tǒng)計資料?，為提高?企業(yè)管理?水平，提?高經(jīng)濟(jì)效?益作貢獻(xiàn)?;6、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?有關(guān)政策?法規(guī)，做?好資料保?密工作;?7、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?統(tǒng)計員工?作崗位職?責(zé)模板（?四）1?.在物流?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下，負(fù)?責(zé)物流部?的各項數(shù)?據(jù)統(tǒng)計工?作2.?每日統(tǒng)計?、跟蹤各?類物流數(shù)?據(jù)信息，?按照物流?經(jīng)理要求?編制完成?各類物流?信息日報?表3.?保持與公?司內(nèi)、外?相關(guān)部門?的良好溝?通關(guān)系，?協(xié)助物流?部經(jīng)理做?好一定的?溝通工作?4.根?據(jù)要求通?過ERP?系統(tǒng)采集?有關(guān)物流?數(shù)據(jù)信息?，完成數(shù)?據(jù)查詢和?數(shù)據(jù)分析?，并提供?相應(yīng)的數(shù)?據(jù)明細(xì)報?表和數(shù)據(jù)?分析報表?5.每?月編制完?成物流部?的各類月?度匯總報?表6.?根據(jù)物流?經(jīng)理的要?求，與I?T部門一?起編制相?關(guān)的計算?機(jī)程序，?生成符合?要求的數(shù)?據(jù)統(tǒng)計和?分析報表?7.接?聽客戶投?訴電話，?并做好有?關(guān)客戶投?訴內(nèi)容記?錄，并及?時通知調(diào)?度室進(jìn)行?處理。重?大投訴應(yīng)?及時匯報?物流經(jīng)理?8.自?覺遵守公?司的各項?規(guī)章管理?制度，不?發(fā)生違紀(jì)?行為9?.負(fù)責(zé)本?部門員工?考勤及人?員統(tǒng)計工?作10?.負(fù)責(zé)通?達(dá)公司各?類傳文、?通知，并?做好文檔?管理工作?11.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù)?統(tǒng)計員工?作崗位職?責(zé)模板（?五）1?、定時寫?采購單讓?采購買回?每個月倉?庫里不夠?的物品給?予補(bǔ)足。?2、按?規(guī)定把每?天的采購?單據(jù)輸入?ERP里?。3、?幫公司里?每個部門?申請他們?所需要多?物品。?4、每個?星期一次?對倉庫進(jìn)?行內(nèi)部清?掃。5?、每個星?期五和每?個月十五?號給各車?間和辦公?室發(fā)放辦?公用品之?類的東西?6、按?行政部的?要求做好?每___?_月兩次?多6S檢?查工作。?7、簽?收和管理?車間拉過?來的二等?品。8?、完成上?級每日交?代的其他?任務(wù)。?統(tǒng)計員工?作崗位職?責(zé)模板（?六）1?、負(fù)責(zé)每?天收集匯?總公司各?項指標(biāo)，?做到及時?、完整、?準(zhǔn)確地進(jìn)?行整理匯?總，建立?形成相應(yīng)?統(tǒng)計報表?;2、?按時登記?帳表。能?及時提供?所需統(tǒng)計?資料;?3、做好?與各部門?的配合工?作，及時?更新統(tǒng)計?數(shù)據(jù)。?4、按要?求及時上?報各項指?標(biāo)和數(shù)據(jù)?，做到正?確完整?5、負(fù)責(zé)?收集同行?業(yè)企業(yè)統(tǒng)?計資料，?為提高企?業(yè)管理水?平，提高?經(jīng)濟(jì)效益?作貢獻(xiàn);?6、認(rèn)?真學(xué)習(xí)有?關(guān)政策法?規(guī)，做好?資料保密?工作;?7、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。統(tǒng)?計員工作?崗位職責(zé)?模板（七?）1.?在物流經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)?下，負(fù)責(zé)?物流部的?各項數(shù)據(jù)?統(tǒng)計工作?2.每?日統(tǒng)計、?跟蹤各類?物流數(shù)據(jù)?信息，按?照物流經(jīng)?理要求編?制完成各?類物流信?息日報表?3.保?持與公司?內(nèi)、外相?關(guān)部門的?良好溝通?關(guān)系，協(xié)?助物流部?經(jīng)理做好?一定的溝?通工作?4.根據(jù)?要求通過?ERP系?統(tǒng)采集有?關(guān)物流數(shù)?據(jù)信息，?完成數(shù)據(jù)?查詢和數(shù)?據(jù)分析，?并提供相?應(yīng)的數(shù)據(jù)?明細(xì)報表?和數(shù)據(jù)分?析報表?5.每月?編制完成?物流部的?各類月度?匯總報表?6.根?據(jù)物流經(jīng)?理的要求?，與IT?部門一起?編制相關(guān)?的計算機(jī)?程序，生?成符合要?求的數(shù)據(jù)?統(tǒng)計和分?析報表?7.接聽?客戶投訴?電話，并?做好有關(guān)?客戶投訴?內(nèi)容記錄?，并及時?通知調(diào)度?室進(jìn)行處?理。重大?