培訓期間的安全管理制度范文（四篇）VIP

第9頁共9頁培訓期間?的安全管?理制度范?文為了?規(guī)范培訓?期間員工?的紀律性?，讓員工?的個人素?質與工作?崗位知識?達到本職?崗位所要?求的標準?，使培訓?達到一個?良好的效?果，特制?定培訓期?間規(guī)章制?度：1?、培訓時?間安排：?每天上午?8：30?—11：?50，下?午14：?00—1?7：50?，培訓期?間不允許?遲到早退?，每天上?午、下午?培訓開始?前所有員?工必須簽?到。3?、培訓期?間會安排?調休時間?，其他時?間遇特殊?情況（病?假、事假?等）要請?假的，需?提前一天?以書面形?式向培訓?領導申請?，經同意?后方可休?假，否則?按曠工處?置，曠工?兩次直接?開除。?4、培訓?期間所有?員工自備?黑色硬皮?筆記本一?本，黑色?、紅色中?性筆各一?支，所有?員工應抱?著空杯的?心態(tài)認真?學習，認?真記錄下?所有的培?訓內容，?認真消化?培訓的知?識，培訓?結束之后?會對重點?內容進行?考核。?5、進入?培訓課堂?所有員工?必須將自?己的手機?調至靜音?狀態(tài)，課?堂上不允?許發(fā)短信?，打電話?，如有緊?急情況需?要接聽電?話的應在?得到培訓?老師的許?可之后出?去接聽。?6、培?訓期間，?無論是課?上還是課?下都不允?許在培訓?室內吸煙?喝酒。?7、培訓?期間所有?員工時時?都要注意?自己的行?為舉止，?見到公司?管理人員?、各部門?同事，要?主動問好?打招呼，?讓路，表?現自己的?彬彬有禮?。8、?培訓時應?尊重培訓?講師，不?得交頭接?耳、聊天?嘻笑，故?意擾亂課?堂秩序，?或刁難老?師。9?、培訓期?間所有員?工應積極?參與互動?，與其他?員工__?__自己?所學。?9、培訓?期結束，?日?？己?分數低于?____?分的，直?接淘汰，?____?分以上，?準許參加?筆試及終?極考核。?培訓期?間的安全?管理制度?范文（二?）為了?規(guī)范培訓?期間員工?的紀律性?，讓員工?的個人素?質與工作?崗位知識?達到本職?崗位所要?求的標準?，使培訓?達到一個?良好的效?果，特制?定培訓期?間規(guī)章制?度：1?、在培訓?期間不得?遲到、早?退，遲到?或早退一?次你將被?扣___?_分。?2、您在?培訓期間?要穿文化?衫、配帶?好工號牌?，按公司?儀容儀表?要求來做?好外在形?象，如果?您沒有做?好，您除?了會被責?令立即整?改外，還?會被扣_?___分?，因為您?的形象直?接影響著?部門的形?象，影響?著公司的?形象。?3、原則?上不允許?請假，如?果您遇特?殊情況（?病假、傷?假等）要?請假的，?需提前一?天以書面?形式向部?門主管申?請，經同?意后方可?休假，否?則您就是?曠工了。?您會失去?當天工資?。4、?您不能無?故不參加?培訓，否?則您就是?曠工。您?會被扣除?當天工資?，如果情?節(jié)嚴重，?您又是惡?意、故意?的，或您?多次以上?這樣做了?，可能您?會被扣除?當天工資?外并扣_?___分?，嚴重者?做開除處?理。5?、希望您?在培訓期?間不要騙?假，如果?您是病假?需要市級?醫(yī)院開具?證明，如?果發(fā)現您?是騙假，?我們將扣?除您的_?___分?。6、?您來參加?時，應該?抱著認真?學習的態(tài)?度，帶好?筆和筆記?本，認真?記錄下所?有的培訓?內容，認?真消化培?訓的知識?來充實自?己，如果?您沒有做?到，您將?被扣__?__分。?如果第二?次犯這樣?的錯誤，?您將被扣?____?分。如果?多次，您?將會被辭?退。7?、每天，?您應該提?前十分鐘?進入培訓?課室，當?進入培訓?課室的那?一刻起。?為了尊重?他人，請?你立即將?您的通訊?工具調成?振動或關?機，如果?您沒有這?樣做，對?他人的培?訓和學習?造成干擾?，您將會?被扣__?__分。?8、在?培訓課室?。為了同?事和他人?的健康，?保持空氣?清新，您?不能在課?室等公共?區(qū)域抽煙?，否則您?將會被扣?____?分。9?、您現在?已經成為?本公司的?一員。時?時都要注?意自己的?行為舉止?，見到公?司管理人?員、各部?門同事，?您要主動?問好打招?呼，讓路?，表現自?己的彬彬?有禮，如?果您沒有?做到，?您將會被?扣___?_分。?10、您?在聽課的?時候，要?尊重教你?知識的上?司，您不?得交頭接?耳、聊天?嘻笑，故?意擾亂?課堂秩序?，或刁難?老師，如?果你這樣?做，您將?會被扣除?____?分。1?1、您要?尊重上司?和同事，?千萬不要?被他們投?訴，如果?查實，您?的行為對?本部門造?成影響?，影響培?訓進程的?。您將會?被扣__?__分。?12、?如果您不?聽從上司?安排，并?出言頂撞?上司，不?好意思，?您將會被?扣___?_分。?13、如?果你蓄意?侮辱、漫?罵甚至動?手打上司?和同事者?，你將會?被扣__?__分。?14、?如果你故?意破壞公?司財產或?偷竊公司?或同事財?物，您將?會被扣_?___分?。15?、在進行?的培訓考?試中，如?果你沒有?及格，我?們會給你?一個寶貴?的機會進?行補考，?如果你?不珍惜這?個機會，?補考依然?不及格，?那么，非?常報歉，?你不能達?到本職工?作崗位的?要求，您?將被辭退?。注：?扣分處罰?標準1?、如果你?在培訓期?間扣分累?計在__?__分以?下的，你?不用受到?經濟處罰?，但是您?必須對過?錯做出?深刻檢討?。2、?如果你在?培訓期間?扣分累計?在___?_分以上?____?分以下的?，您將為?此付每分?人民幣_?___元?的代價?。3、?如果您好?培訓期間?扣分累計?在___?_分以上?的，您將?被辭退。?4、所?有扣分將?會記錄。?培訓期?間的安全?管理制度?范文（三?）為了?規(guī)范培訓?期間員工?的紀律性?，讓員工?的個人素?質與工作?崗位知識?達到本職?崗位所要?求的標準?，使培訓?達到一個?良好的效?果，特制?定培訓期?間規(guī)章制?度：1?、在培訓?期間不得?遲到、早?退，遲到?或早退一?次你將被?扣___?_分。?2、您在?培訓期間?要穿文化?衫、配帶?好工號牌?，按公司?儀容儀表?要求來做?好外在形?象，如果?您沒有做?好，您除?了會被責?令立即整?改外，還?會被扣_?___分?，因為您?的形象直?接影響著?部門的形?象，影響?著公司的?形象。?3、原則?上不允許?請假，如?果您遇特?殊情況（?病假、傷?假等）要?請假的，?需提前一?天以書面?形式向部?門主管申?請，經同?意后方可?休假，否?則您就是?曠工了。?您會失去?當天工資?。4、?您不能無?故不參加?培訓，否?則您就是?曠工。您?會被扣除?當天工資?，如果情?節(jié)嚴重，?您又是惡?意、故意?的，或您?多次以上?這樣做了?，可能您?會被扣除?當天工資?外并扣_?___分?，嚴重者?做開除處?理。5?、希望您?在培訓期?間不要騙?假，如果?您是病假?需要市級?醫(yī)院開具?證明，如?果發(fā)現您?是騙假，?我們將扣?除您的_?___分?。6、?您來參加?時，應該?抱著認真?學習的態(tài)?度，帶好?筆和筆記?本，認真?記錄下所?有的培訓?內容，認?真消化培?訓的知識?來充實自?己，如果?您沒有做?到，您將?被扣__?__分。?如果第二?次犯這樣?的錯誤，?您將被扣?____?分。如果?多次，您?將會被辭?退。7?、每天，?您應該提?前十分鐘?進入培訓?課室，當?進入培訓?課室的那?一刻起。?為了尊重?他人，請?你立即將?您的通訊?工具調成?振動或關?機，如果?您沒有這?樣做，對?他人的培?訓和學習?造成干擾?，您將會?被扣__?__分。?8、在?培訓課室?。為了同?事和他人?的健康，?保持空氣?清新，您?不能在課?室等公共?區(qū)域抽煙?，否則您?將會被扣?____?分。9?、您現在?已經成為?本公司的?一員。時?時都要注?意自己的?行為舉止?，見到公?司管理人?員、各部?門同事，?您要主動?問好打招?呼，讓路?，表現自?己的彬彬?有禮，如?果您沒有?做到，?您將會被?扣___?_分。?10、您?在聽課的?時候，要?尊重教你?知識的上?司，您不?得交頭接?耳、聊天?嘻笑，故?意擾亂?課堂秩序?，或刁難?老師，如?果你這樣?做，您將?會被扣除?____?分。1?1、您要?尊重上司?和同事，?千萬不要?被他們投?訴，如果?查實，您?的行為對?本部門造?成影響?，影響培?訓進程的?。您將會?被扣__?__分。?12、?如果您不?聽從上司?安排，并?出言頂撞?上司，不?好意思，?您將會被?扣___?_分。?13、如?果你蓄意?侮辱、漫?罵甚至動?手打上司?和同事者?，你將會?被扣__?__分。?14、?如果你故?意破壞公?司財產或?偷竊公司?或同事財?物，您將?會被扣_?___分?。15?、在進行?的培訓考?試中，如?果你沒有?及格，我?們會給你?一個寶貴?的機會進?行補考，?如果你?不珍惜這?個機會，?補考依然?不及格，?那么，非?常報歉，?你不能達?到本職工?作崗位的?要求，您?將被辭退?。注：?扣分處罰?標準1?、如果你?在培訓期?間扣分累?計在__?__分以?下的，你?不用受到?經濟處罰?，但是您?必須對過?錯做出?深刻檢討?。2、?如果你在?培訓期間?扣分累計?在___?_分以上?____?分以下的?，您將為?此付每分?人民幣_?___元?的代價?。3、?如果您好?培訓期間?扣分累計?在___?_分以上?的，您將?被辭退。?4、所?有扣分將?會記錄。?培訓期?間的安全?管理制度?范文（四?）為了?規(guī)范培訓?期間員工?的紀律性?，讓員工?的個人素?質與工作?崗位知識?達到本職?崗位所要?求的標準?，使培訓?達到一個?良好的效?果，特制?定培訓期?間規(guī)章制?度：1?、培訓時?間安排：?每天上午?8：30?—11：?50，下?午14：?00—1?7：50?，培訓期?間不允許?遲到早退?，每天上?午、下午?培訓開始?前所有員?工必須簽?到。3?、培訓期?間會安排?調休時間?，其他時?間遇特殊?情況（病?假、事假?等）要請?假的，需?提前一天?以書面形?式向培訓?領導申請?，經同意?后方可休?假，否則?按曠工處?置，曠工?兩次直接?開除。?4、培訓?期間所有?員工自備?黑色硬皮?筆記本一?本，黑色?、紅色中?性筆各一?支，所有?員工應抱?著空杯的?心態(tài)認真?學習，認?真記錄下?所有的培?訓內容，?認真消化?培訓的知?識，培訓?結束之后?會對重點?內容進行?考核。?5、進入?培訓課堂?所有員工?必須將自?己的手機?調至靜音?狀態(tài)，課?堂上不允?許發(fā)短信?，打電話?，如有緊?急情況需?要接聽電?話的應在?得到培訓?老師的許?可之后出?去接聽。?6、培?訓期間，?無論是課?上還是課?下都不允?許在培訓?室內