執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責（9篇）

第12頁共12頁執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責1?、負責根?據(jù)董事會?提出的戰(zhàn)?路目標，?協(xié)助總經(jīng)?理做好公?司的各項?戰(zhàn)略決策?及發(fā)展規(guī)?劃;提出?公司的業(yè)?務規(guī)劃、?經(jīng)營方針?和經(jīng)營形?式，經(jīng)董?事會確定?后組織實?施并徹執(zhí)?行2、?協(xié)助總經(jīng)?理制定集?團公司發(fā)?展戰(zhàn)路規(guī)?劃，并執(zhí)?行落實?3、負責?核各子公?司經(jīng)賞計?劃，并負?責組織、?實施集團?日常運營?及管理?4、負責?組織擬訂?公司體系?化管理等?方案;?5、負責?審定公司?具體規(guī)章?、獎罰條?例，審定?經(jīng)済責任?佳鉤辦法?并組織實?施6、?負責按照?公司的既?定方針、?政策完成?年度的各?項銷售業(yè)?務指標?7、負責?配合總經(jīng)?理指導企?業(yè)的經(jīng)營?活動，實?現(xiàn)經(jīng)董事?會批準的?預算和利?潤指標?8、負責?主持公司?的基本團?隊連設、?規(guī)范內(nèi)部?管理9?、負責協(xié)?助總經(jīng)理?組織公司?的經(jīng)營活?動，保證?企業(yè)的安?全、運作?的合法性?10、?負責組織?公司的品?牌宣傳、?公關、政?府關系處?理等企業(yè)?形象的整?合傳播及?對子公司?的策劃工?作的指導?監(jiān)督，促?進公司與?社會各界?的廣泛合?作和友好?往來，樹?立良好的?企業(yè)形象?11、?嚴格履行?職權范國?內(nèi)的各項?工作，堅?持原則，?嚴守公司?制度，在?品格、素?質等方面?成為下屬?表率執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責（二）?1、對?城市智能?化建設領?域有足夠?的認知，?對辦公樓?宇的安防?系列產(chǎn)品?（訪客、?人臉識別?、紅外?線技術等?）有一定?了解;?2、有相?關的創(chuàng)業(yè)?或從業(yè)經(jīng)?歷，具備?良好的團?隊合作意?識，勇于?奉獻的工?作熱情和?行為;?3、擁有?突出的技?術、資金?或相關資?源優(yōu)勢，?具備在行?業(yè)內(nèi)進行?資源對接?、資源整?合的能力?。4、?有豐富的?團隊管理?經(jīng)驗，運?營、財務?、商務等?各專業(yè)知?識均衡，?綜合素質?突出。?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責（三?）1、?負責根據(jù)?董事會提?出的戰(zhàn)路?目標，協(xié)?助總經(jīng)理?做好公司?的各項戰(zhàn)?略決策及?發(fā)展規(guī)劃?;提出公?司的業(yè)務?規(guī)劃、經(jīng)?營方針和?經(jīng)營形式?，經(jīng)董事?會確定后?組織實施?并徹執(zhí)行?2、協(xié)?助總經(jīng)理?制定集團?公司發(fā)展?戰(zhàn)路規(guī)劃?，并執(zhí)行?落實3?、負責核?各子公司?經(jīng)賞計劃?，并負責?組織、實?施集團日?常運營及?管理4?、負責組?織擬訂公?司體系化?管理等方?案;5?、負責審?定公司具?體規(guī)章、?獎罰條例?，審定經(jīng)?済責任佳?鉤辦法并?組織實施?6、負?責按照公?司的既定?方針、政?策完成年?度的各項?銷售業(yè)務?指標7?、負責配?合總經(jīng)理?指導企業(yè)?的經(jīng)營活?動，實現(xiàn)?經(jīng)董事會?批準的預?算和利潤?指標8?、負責主?持公司的?基本團隊?連設、規(guī)?范內(nèi)部管?理9、?負責協(xié)助?總經(jīng)理組?織公司的?經(jīng)營活動?，保證企?業(yè)的安全?、運作的?合法性?10、負?責組織公?司的品牌?宣傳、公?關、政府?關系處理?等企業(yè)形?象的整合?傳播及對?子公司的?策劃工作?的指導監(jiān)?督，促進?公司與社?會各界的?廣泛合作?和友好往?來，樹立?良好的企?業(yè)形象?11、嚴?格履行職?權范國內(nèi)?的各項工?作，堅持?原則，嚴?守公司制?度，在品?格、素質?等方面成?為下屬表?率執(zhí)行?總經(jīng)理的?崗位職責?（二）?1、作為?高管成員?參與制定?公司的發(fā)?展戰(zhàn)略，?分析儲能?供暖行業(yè)?競爭策略?與客戶的?有效需求?，有效預?測市場趨?勢，影響?領導決策?和企業(yè)戰(zhàn)?略的方向?;2、?了解行業(yè)?的宏觀市?場及政策?走向，把?握公司產(chǎn)?品的市場?狀況，為?公司產(chǎn)品?的市場定?位、產(chǎn)品?組合提供?科學的決?策依據(jù);?3、構?建公司整?體營銷體?系，制定?并全面監(jiān)?督執(zhí)行公?司營銷策?略，推動?營銷管理?體系的規(guī)?范化并有?效落地;?4、全?面負責企?業(yè)營銷管?理，根據(jù)?企業(yè)戰(zhàn)略?制定年度?營銷總目?標及計劃?;5、?制定經(jīng)營?營銷策略?和具體拓?展目標、?各項營銷?指標完成?規(guī)劃;?6、管理?市場運作?、制定落?實規(guī)劃方?案，完善?營銷制定?和方案，?把握行業(yè)?動態(tài)，對?企業(yè)營銷?管理負責?;7、?建立、管?理、帶領?營銷團隊?，制定團?隊成員激?勵和考核?方案。?8、分析?、確定全?年營銷費?用預算，?引導和把?控市場銷?售工作的?方向和進?度;執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責（三）?1、根?據(jù)公司中?長期戰(zhàn)略?規(guī)劃與年?度經(jīng)營計?劃的要求?，協(xié)助董?事長做好?總公司及?下屬公司?整體經(jīng)營?管控工作?與戰(zhàn)略發(fā)?展規(guī)劃，?促進各職?能機構圍?繞公司發(fā)?展戰(zhàn)略協(xié)?同運轉;?2、組?織編制公?司年度經(jīng)?營計劃、?專項計劃?、月度計?劃并跟進?落實;?3、負責?經(jīng)營管理?體系的資?源整合、?優(yōu)化和發(fā)?展工作;?4、協(xié)?助董事長?對公司各?項業(yè)務工?作進行指?導、指揮?、監(jiān)督、?管理，并?執(zhí)行各項?規(guī)程、工?作指令;?5、建?立公司組?織體系和?業(yè)務體系?，審定公?司內(nèi)部管?理機構設?置方案和?基本管理?制度;?6、負責?公司制度?及標準建?設，監(jiān)督?流程制度?的制定、?推行及組?織優(yōu)化，?包括但不?限于人力?資源管理?體系、行?政管理和?服務、規(guī)?章制度、?工作流程?及規(guī)范;?7、推?動公司工?作落實、?調(diào)整招聘?目標、費?用預算、?績效目標?、培訓計?劃，組織?并推動實?施，以確?保人力資?源管理的?有效運行?;8、?負責管理?人員的管?理評估，?實施高管?團隊的組?織搭建及?配置，提?出改進意?見經(jīng)審批?后組織實?施。執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責（四）?1、對?城市智能?化建設領?域有足夠?的認知，?對辦公樓?宇的安防?系列產(chǎn)品?（訪客、?人臉識別?、紅外?線技術等?）有一定?了解;?2、有相?關的創(chuàng)業(yè)?或從業(yè)經(jīng)?歷，具備?良好的團?隊合作意?識，勇于?奉獻的工?作熱情和?行為;?3、擁有?突出的技?術、資金?或相關資?源優(yōu)勢，?具備在行?業(yè)內(nèi)進行?資源對接?、資源整?合的能力?。4、?有豐富的?團隊管理?經(jīng)驗，運?營、財務?、商務等?各專業(yè)知?識均衡，?綜合素質?突出。?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責（五?）1、?負責建立?健全公司?的管理體?系;2?、根據(jù)董?事會提出?的戰(zhàn)略目?標，組織?制定公司?中長期發(fā)?展戰(zhàn)略與?經(jīng)營方案?，并推動?實施;?3、擬定?公司內(nèi)部?管理機構?設置方案?和簽發(fā)公?司人事任?命書;?4、審定?公司工資?獎金分配?方案和經(jīng)?濟責任掛?鉤辦法并?組織實施?;5、?審核簽發(fā)?以公司名?義（蓋公?章）發(fā)出?的文件;?6、主?持公司的?合同經(jīng)營?管理工作?，組織分?解實施董?事會決議?;7、?向董事會?提出企業(yè)?的更新改?造發(fā)展規(guī)?劃方案、?預算外開?支計劃;?8、處?理公司重?大突發(fā)事?件和重大?對外關系?問題;?9、推進?公司企業(yè)?文化的建?設工作，?樹立良好?的企業(yè)形?象;1?0、從事?經(jīng)營管理?的全局開?創(chuàng)性工作?，為公司?發(fā)展做出?艱巨的探?索和嘗試?;11?、召集、?主持總經(jīng)?理辦公會?議、專題?會議等，?總結工作?、聽取匯?報、檢查?工作、督?促進度和?協(xié)調(diào)矛盾?;12?、完成董?事會交辦?的其他工?作任務。?執(zhí)行總?經(jīng)理的崗?位職責（?四）職?責：1?、根據(jù)公?司中長期?戰(zhàn)略規(guī)劃?與年度經(jīng)?營計劃的?要求，協(xié)?助董事長?做好總公?司及下屬?公司整體?經(jīng)營管控?工作與戰(zhàn)?略發(fā)展規(guī)?劃，促進?各職能機?構圍繞公?司發(fā)展戰(zhàn)?略協(xié)同運?轉;2?、組織編?制公司年?度經(jīng)營計?劃、專項?計劃、月?度計劃并?跟進落實?;3、?負責經(jīng)營?管理體系?的資源整?合、優(yōu)化?和發(fā)展工?作;4?、協(xié)助董?事長對公?司各項業(yè)?務工作進?行指導、?指揮、監(jiān)?督、管理?，并執(zhí)行?各項規(guī)程?、工作指?令;5?、建立公?司組織體?系和業(yè)務?體系，審?定公司內(nèi)?部管理機?構設置方?案和基本?管理制度?;6、?負責公司?制度及標?準建設，?監(jiān)督流程?制度的制?定、推行?及組織優(yōu)?化，包括?但不限于?人力資源?管理體系?、行政管?理和服務?、規(guī)章制?度、工作?流程及規(guī)?范;7?、推動公?司工作落?實、調(diào)整?招聘目標?、費用預?算、績效?目標、培?訓計劃，?組織并推?動實施，?以確保人?力資源管?理的有效?運行;?8、負責?管理人員?的管理評?估，實施?高管團隊?的組織搭?建及配置?，提出改?進意見經(jīng)?審批后組?織實施。?任職要?求：1?、___?_歲，工?商企業(yè)管?理、人力?資源管理?相關專業(yè)?碩士以上?學歷;?2、__?__年以?上大型集?團企業(yè)工?作經(jīng)驗，?____?年以上大?型企業(yè)人?力資源和?行政管理?經(jīng)驗，有?終端服務?、化工行?業(yè)從業(yè)經(jīng)?驗優(yōu)先;?3、熟?悉企業(yè)人?力資源和?行政管理?、工作流?程，掌握?《勞動法?》和《公?司法》等?法律法規(guī)?知識，結?合公司發(fā)?展具有獨?到的人才?觀和管理?思想;?4、具有?較強的領?導能力、?資源整合?能力、溝?通協(xié)調(diào)能?力、計劃?與執(zhí)行能?力;5?、具備高?度的敬業(yè)?精神及高?漲的工作?激情，能?接受高強?度的工作?，工作態(tài)?度積極樂?觀。執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責（五）?職責：?1、作?為高管成?員參與制?定公司的?發(fā)展戰(zhàn)略?，分析儲?能供暖行?業(yè)競爭策?略與客戶?的有效需?求，有效?預測市場?趨勢，影?響領導決?策和企業(yè)?戰(zhàn)略的方?向;2?、了解行?業(yè)的宏觀?市場及政?策走向，?把握公司?產(chǎn)品的市?場狀況，?為公司產(chǎn)?品的市場?定位、產(chǎn)?品組合提?供科學的?決策依據(jù)?;3、?構建公司?整體營銷?體系，制?定并全面?監(jiān)督執(zhí)行?公司營銷?策略，推?動營銷管?理體系的?規(guī)范化并?有效落地?;4、?全面負責?企業(yè)營銷?管理，根?據(jù)企業(yè)戰(zhàn)?略制定年?度營銷總?目標及計?劃;5?、制定經(jīng)?營營銷策?略和具體?拓展目標?、各項營?銷指標完?成規(guī)劃;?6、管?理市場運?作、制定?落實規(guī)劃?方案，完?善營銷制?定和方案?，把握行?業(yè)動態(tài)，?對企業(yè)營?銷管理負?責;7?、建立、?管理、帶?領營銷團?隊，制定?團隊成員?激勵和考?核方案。?8、分?析、確定?全年營銷?費用預算?，引導和?把控市場?銷售工作?的方向和?進度;?任職要求?：1、?全日制本?科及以上?學歷，熱?能動力、?市場營銷?相關專業(yè)?，年齡3?0~__?__歲;?2、_?___年?以上銷售?從業(yè)經(jīng)驗?，___?_年以上?銷售副總?裁或者_?___年?以上銷售?總監(jiān)的崗?位經(jīng)驗，?豐富的團?隊管理經(jīng)?驗，有_?___人?以上團隊?管理經(jīng)驗?;3、?熟悉儲能?行業(yè)知識?及項目開?發(fā)流程。?有上市高?科技企業(yè)?銷售管理?經(jīng)驗，有?五大四小?、中廣核?、國企、?央企及上?市同行業(yè)?管理經(jīng)驗?者或者客?戶資源者?佳;4?、有豐富?的供暖、?供熱、工?程項目銷?售經(jīng)驗，?有___?_萬以上?的項目銷?售、__?__萬㎡?供熱項目?和合資公?司合伙人?開拓經(jīng)驗?者佳;?5、具備?強烈的事?業(yè)心，敏?銳的市場?直覺，堅?決的推進?能力，勇?于創(chuàng)新和?顛覆的激?情與勇氣?;6、?溝通能力?強，能吃?苦耐勞，?在壓力下?完成公司?賦予的使?命。執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責（六）?1、負?責建立健?全公司的?管理體系?;2、?根據(jù)董事?會提出的?戰(zhàn)略目標?，組織制?定公司中?長期發(fā)展?戰(zhàn)略與經(jīng)?營方案，?并推動實?施;3?、擬定公?司內(nèi)部管?理機構設?置方案和?簽發(fā)公司?人事任命?書;4?、審定公?司工資獎?金分配方?案和經(jīng)濟?責任掛鉤?辦法并組?織實施;?5、審?核簽發(fā)以?公司名義?（蓋公章?）發(fā)出的?文件;?6、主持?公司的合?同經(jīng)營管?理工作，?組織分解?實施董事?會決議;?7、向?董事會提?出企業(yè)的?更新改造?發(fā)展規(guī)劃?方案、預?算外開支?計劃;?8、處理?公司重大?突發(fā)事件?和重大對?外關系問?題;9?、推進公?司企業(yè)文?化的建設?工作，樹?立良好的?企業(yè)形象?;10?、從事經(jīng)?營管理的?全局開創(chuàng)?性工作，?為公司發(fā)?展做出艱?巨的探索?和嘗試;?11、?召集、主?持總經(jīng)理?辦公會議?、專題會?議等，總?結工作、?聽取匯報?、檢查工?作、督促?進度和協(xié)?調(diào)矛盾;?12、?完成董事?會交辦的?其他工作?任務。?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責（七?）1、?負責根據(jù)?董事會提?出的戰(zhàn)路?目標，協(xié)?助總經(jīng)理?做好公司?的各項戰(zhàn)?略決策及?發(fā)展規(guī)劃?;提出公?司的業(yè)務?規(guī)劃、經(jīng)?營方針和?經(jīng)營形式?，經(jīng)董事?會確定后?組織實施?并徹執(zhí)行?2、協(xié)?助總經(jīng)理?制定集團?公司發(fā)展?戰(zhàn)路規(guī)劃?，并執(zhí)行?落實3?、負責核?各子公司?經(jīng)賞計劃?，并負責?組織、實?施集團日?常運營及?管理4?、負責組?織擬訂公?司體系化?管理等方?案;5?、負責審?定公司具?體規(guī)章、?獎罰條例?，審定經(jīng)?済責任佳?鉤辦法并?組織實施?6、負?責按照公?司的既定?方針、政?策完成年?度的各項?銷售業(yè)務?指標7?、負責配?合總經(jīng)理?指導企業(yè)?的經(jīng)營活?動，實現(xiàn)?經(jīng)董事會?批準的預?算和利潤?指標8?、負責主?持公司的?基本團隊?連設、規(guī)?范內(nèi)部管?理9、?負責協(xié)助?總經(jīng)理組?織公司的?經(jīng)營活動?，保證企?業(yè)的安全?、運作的?合法性?10、負?責組織公?司的品牌?宣傳、公?關、政府?關系處理?等企業(yè)形?象的整合?傳播及對?子公司的?策劃工作?的指導監(jiān)?督，促進?公司與社?會各界的?廣泛合作?和友好往?來，樹立?良好的企?業(yè)形象?11、嚴?格履行職?權范國內(nèi)?的各項工?作，堅持?原則，嚴?守公司制?度，在品?格、素質?等方面成?為下屬表?率執(zhí)行?總經(jīng)理的?崗位職責?（八）?職責：?1、根據(jù)?公司中長?期戰(zhàn)略規(guī)?劃與年度?經(jīng)營計劃?的要求，?協(xié)助董事?長做好總?公司及下?屬公司整?體經(jīng)營管?控工作與?戰(zhàn)略發(fā)展?規(guī)劃，促?進各職能?機構圍繞?公司發(fā)展?戰(zhàn)略協(xié)同?運轉;?2、組織?編制公司?年度經(jīng)營?計劃、專?項計劃、?月度計劃?并跟進落?實;3?、負責經(jīng)?營管理體?系的資源?整合、優(yōu)?化和發(fā)展?工作;?4、協(xié)助?董事長對?公司各項?業(yè)務工作?進行指導?、指揮、?監(jiān)督、管?理，并執(zhí)?行各項規(guī)?程、工作?指令;?5、建立?公司組織?體系和業(yè)?務體系，?審定公司?內(nèi)部管理?機構設置?方案和基?本管理制?度;6?、負責公?司制度及?標準建設?，監(jiān)督流?程制度的?制定、推?行及組織?優(yōu)化，包?括但不限?于人力資?源管理體?系、行政?管理和服?務、規(guī)章?制度、工?