現(xiàn)場技術員職責(五篇)_第1頁
現(xiàn)場技術員職責(五篇)_第2頁
現(xiàn)場技術員職責(五篇)_第3頁
現(xiàn)場技術員職責(五篇)_第4頁
現(xiàn)場技術員職責(五篇)_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第5頁共5頁現(xiàn)場技術?員職責?1、在隊?長領導下?,負責生?產(chǎn)、安全?、技術、?設備等管?理工作。?2、負?責貫徹執(zhí)?行上級有?關生產(chǎn)、?安全技術?標準、工?作標準和?管理標準?及規(guī)章制?度。3?、根據(jù)公?司下達的?生產(chǎn)綜合?作業(yè)計劃?,編制本?隊施工組?織設計、?QHSE?作業(yè)指導?書,并組?織實施。?4、堅?持安全第?一的思想?,運用全?面質(zhì)量管?理觀點和?方法,按?照標準完?成生產(chǎn)建?設計劃。?5、協(xié)?助主管隊?長負責隊?所承擔施?工任務的?組織、協(xié)?調(diào)和現(xiàn)場?指揮工作?,保證檢?修任務按?上級要求?保質(zhì)、保?量、保安?全地按期?完工,做?到施工現(xiàn)?場工完、?料凈、場?地清、安?全文明生?產(chǎn)。6?、負責組?織各生產(chǎn)?班組文化?、技術學?習和技術?演練,提?高員工技?術素質(zhì),?使員工達?到規(guī)定的?技術標準?。7、?負責開展?技術革新?,合理化?建議活動?,使員工?樹立效益?觀念,增?產(chǎn)節(jié)約,?增收節(jié)支?的思想。?8、負?責所管理?班組、崗?位的安全?、質(zhì)量及?標準化水?平等管理?基礎工作?的檢查與?考核,做?到獎懲嚴?明。9?、參加本?隊擴建工?程設計審?查,保證?上述工作?必須符合?安全技術?標準。?10、參?加本隊有?關安全生?產(chǎn)的管理?標準及安?全技術操?作規(guī)程的?制定、修?訂工作。?11、?協(xié)助隊領?導貫徹上?級規(guī)定和?指示,并?督促檢查?執(zhí)行情況?,做到準?確無誤、?檢查認真?、反映情?況真實。?12、?協(xié)助隊領?導落實好?各項安全?措施,達?到及時有?效?,F(xiàn)?場技術員?職責(二?)1、?接受專業(yè)?工程師的?技術指導?。2、?負責工程?的施工測?量和施工?放線工作?。3、?負責施工?現(xiàn)場的技?術、質(zhì)量?、安全施?工管理工?作。4?、協(xié)助現(xiàn)?場負責人?抓好施工?進度、工?序搭接、?勞動力和?機械安排?。5、?檢查指導?各種工序?作業(yè),工?藝技術、?工序交接?,技術節(jié)?約,質(zhì)量?驗收,安?全生產(chǎn)工?作。6?、負責施?工過程的?質(zhì)量控制?。7、?負責工程?日志,內(nèi)?業(yè)資料,?技術資料?的填寫及?整理工作?。8、?完成領導?交辦的其?他工作。?現(xiàn)場技?術員職責?(三)?(一)認?真貫徹執(zhí)?行國家及?主管部門?的質(zhì)量管?理法律、?法規(guī)、條?例和公司?內(nèi)部質(zhì)量?技術管理?規(guī)章制度?。(二?)熟悉國?家頒發(fā)的?《建筑工?程施工質(zhì)?量驗收規(guī)?范》和企?業(yè)技術標?準。(?三)負責?項目工程?的技術管?理工作,?組織圖紙?會審,參?加施工組?織設計編?制。(?四)編制?分部(項?)技術交?底書,召?開技術交?底會。?(五)配?合質(zhì)檢員?做好質(zhì)量?檢查評定?總結工作?。(六?)對原材?料進場要?進行全部?檢查,認?真做好原?材料試驗?工作,試?驗不合格?不許使用?。(七?)進行量?化管理,?做好階段?性材料分?析,及時?辦理班組?結算。?(八)工?作認真負?責,一絲?不茍,實?事求是,?堅持以數(shù)?據(jù)為依據(jù)?,實行科?學管理。?(九)?協(xié)助上級?主管部門?和公司的?動態(tài)管理?檢查。?(十)實?行計分卡?制度,計?發(fā)每月工?資,計分?卡每月滿?分___?_分,因?違章、未?按計劃完?成任務或?工作不積?極等不稱?職行為將?被扣分,?因表現(xiàn)較?好,所負?責的工程?項目優(yōu)質(zhì)?、安全、?高速、低?耗地完成?全部施工?任務,將?給予加分?的獎勵。?月底計算?其應得分?數(shù)。每月?底考核時?,每月實?得工資額?____?應得分數(shù)?÷100?____?工資標準?。(十?一)完成?項目經(jīng)理?及公司交?給的其它?任務。?現(xiàn)場技術?員職責(?四)1?、積級完?成交辦的?各項任務?,愛崗敬?業(yè),吃苦?耐勞,加?強文化和?業(yè)務知識?的學習,?掌握業(yè)務?技術,熟?悉園區(qū)綠?化布局和?責任區(qū)域?的職責范?圍,以及?花草樹木?的品種和?數(shù)量,掌?握花草樹?木的生長?習性及養(yǎng)?護管理以?便采取相?應栽培管?理方法。?2、熟?練掌握所?有轄區(qū)范?圍內(nèi)苗木?生長狀況?,及時提?出養(yǎng)護工?作意見,?做好養(yǎng)護?工作計劃?,安排養(yǎng)?護人員周?工作任務?。按規(guī)定?要求,對?植物進行?整形修剪?,調(diào)節(jié)和?控制植物?生長,開?花和結果?。3、?及時掌握?苗木生長?規(guī)律,根?據(jù)植物的?特性、氣?候和土壤?水分的變?化規(guī)律來?決定澆水?量和次數(shù)?。每月對?園區(qū)植物?進行一次?病蟲害防?治,提高?社區(qū)環(huán)境?質(zhì)量。預?防病蟲害?發(fā)生,加?強預防和?治理,根?據(jù)植物種?類、生長?階段、土?壤狀況進?行針對地?施肥,并?對不同植?物采取不?同的施用?方法。?4、正確?并熟練使?用園林機?械,并做?好園林機?械的保養(yǎng)?工作。經(jīng)?常檢查部?門養(yǎng)護設?施、設備?、機械工?具,使之?隨時處于?良好狀態(tài)?。5、?負責綠化?專用設備?工具的管?理使用工?作,并經(jīng)?常提醒工?人提高安?全生產(chǎn)意?識,杜絕?一切事故?發(fā)生。?6、負責?檢查綠化?養(yǎng)護人員?工作任務?完成情況?,服從綠?化主管的?工作安排?和調(diào)動,?接受部門?領導對綠?化工作的?巡視檢查?。7、?完成領導?交給的其?它任務。?現(xiàn)場技?術員職責?(五)?一、認真?貫徹執(zhí)行?黨和國家?的路線、?方針、政?策,遵守?公司的各?項規(guī)章制?度。二?、負責維?修大隊維?搶修方案?編制,圖?紙資料、?維修質(zhì)量?加工件質(zhì)?量的管理?,參加設?備檢修完?工質(zhì)量驗?收工作,?參與搶險?車輛管理?工作。?三、負責?維修大隊?設備技術?管理,解?決操作中?出現(xiàn)的問?題。四?、負責設?備、車輛?、工器具?原始資料?,原始記?錄的收集?、整理與?保管,設?備運行檢?修記錄的?填寫與保?管等工作?。五、?指導、檢?查、督促?職工不斷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論