公司履職待遇、業(yè)務(wù)支出自查報告履職待遇和業(yè)務(wù)支出自查報告三篇

第第#頁共12頁第二十一條主要負(fù)責(zé)人辦公室（含休息室、衛(wèi)生間，下同）使用面積標(biāo)準(zhǔn)不超過30平方米，其他負(fù)責(zé)人辦公室使用面積標(biāo)準(zhǔn)不超過24平方米。不得長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房。第二十二條負(fù)責(zé)人新配置辦公用房嚴(yán)格執(zhí)行配置標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)有的辦公室超過規(guī)定面積的，應(yīng)采取調(diào)換或者合用方式解決;必須采取工程改造方式的，如受現(xiàn)有建筑結(jié)構(gòu)布局、線路和消防、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備客觀條件限制，待辦公用房維修改造或領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)變動調(diào)換辦公室時解決，不應(yīng)造成新的浪費。第二十三條負(fù)責(zé)人辦公用房使用時間較長、設(shè)施設(shè)備老化、功能不全，不能滿足辦公需求的，可以進(jìn)行維修改造。辦公用房維修改造應(yīng)當(dāng)以清除安全隱患、恢復(fù)和完善使用功能、降低能源資源消耗為重點，嚴(yán)格執(zhí)行維修改造標(biāo)準(zhǔn)。第二十四條公司圍繞提高企業(yè)負(fù)責(zé)人政治和專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新和經(jīng)營管理能力開展必要的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加在職教育的費用必須由個人承擔(dān)。第二十五條負(fù)責(zé)人參加出國培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行XX出國（境）培訓(xùn)有關(guān)管理規(guī)定，不得參加無實質(zhì)需要的國外培訓(xùn)。第三章業(yè)務(wù)支出與孫振宇研究結(jié)合集團(tuán)實際提出意見：第二十六條業(yè)務(wù)招待是指負(fù)責(zé)人為公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，招待客戶、合資合作方以及其他外部關(guān)系人員的活動。業(yè)務(wù)招待主要分為商務(wù)（合資合作企業(yè)來訪的商務(wù)性招待）、外事（外賓來訪招待）、其他公務(wù)招待（黨政機關(guān)及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、國家工作人員來訪招待）活動。第二十七條負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)招待費實行限額報銷。根據(jù)接待活動內(nèi)容和來訪對象重要程度分2檔控制，第二十八條負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)招待費用實行預(yù)算管理，業(yè)務(wù)招待應(yīng)本著簡約、節(jié)約的原則安排，嚴(yán)格履行審批程序，從嚴(yán)控制費用標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張浪費。明確規(guī)定集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各部門業(yè)務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和陪同人員：第二十九條負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待，優(yōu)先在公司職工餐廳招待，嚴(yán)格控制陪同人數(shù)，商務(wù)和外事招待陪同人數(shù)原則上不得超過招待對象50%，對于其他公務(wù)招待10人以內(nèi)的不超過3個人陪同，10人以上的不超過招待對象的三分之一。不得安排招待對象到高檔的娛樂、休閑、健身、保健等經(jīng)營場所活動。負(fù)責(zé)人不得參加公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)安排到上述場所的業(yè)務(wù)招待活動。第三十條商務(wù)和外事招待活動中贈送的紀(jì)念品，以宣傳本企業(yè)、展示企業(yè)文化為主要內(nèi)容。嚴(yán)禁贈送現(xiàn)金和購物卡、消費卡、商業(yè)預(yù)付卡等各種有價證券、支付憑證以及貴重物品等。商務(wù)和外事招待活動贈送紀(jì)念品參照同地區(qū)黨政機關(guān)贈送紀(jì)念品的標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定，按照接待對象分2檔控制。第三十一條業(yè)務(wù)招待費用統(tǒng)一結(jié)算，招待費用報