企業(yè)退役軍人困難排查通知范文

企業(yè)退役軍人困難排查通知范文企業(yè)退役軍人困難排查通知范文

尊敬的企業(yè)領導：

為加強對企業(yè)退役軍人的關懷和支持，更好地幫助他們順利融入企業(yè)工作環(huán)境，我司計劃進行一次退役軍人困難排查工作。為此，特向各位領導發(fā)出本通知，希望能夠得到您的大力支持和積極配合。

退役軍人作為國家寶貴的人力資源，他們具備著優(yōu)秀的紀律意識、良好的組織能力和團隊合作精神，而且經過軍隊的嚴格訓練，他們在安全意識和應急處理方面也非常優(yōu)秀。因此，企業(yè)招聘和培訓這些退役軍人對于提升企業(yè)的綜合競爭力具有十分重要的意義。

然而，退役軍人在融入企業(yè)工作環(huán)境和解決個人問題時可能會面臨一些困難和挑戰(zhàn)。為了更好地了解并解決這些問題，我司決定組織一次退役軍人困難排查工作。具體安排如下：

一、排查對象

本次困難排查的對象為我司在職的退役軍人員工。您將指派相關部門負責向我們提供這些員工的基本信息，包括姓名、軍銜、退役時間、工作崗位等。我們將對這些員工進行保密和嚴格保護。

二、排查內容

1.薪資福利待遇：了解員工在企業(yè)工作期間享受的薪資福利待遇，是否存在收入不穩(wěn)定、薪資待遇低于行業(yè)平均水平等問題；

2.崗位培訓和技能提升：了解員工是否獲得了必要的崗位培訓和技能提升機會，并探討其在企業(yè)工作中的工作需求和培訓意愿；

3.與同事協(xié)作：了解員工與其他同事的合作情況，是否存在溝通不暢、融入困難等問題；

4.心理健康支持：了解員工在企業(yè)內部是否能夠獲得必要的心理健康支持，是否存在心理壓力大、適應困難等問題；

5.其他困難和需求：了解員工在企業(yè)工作中的其他困難和需求，以便我們能夠提供相應的支持和幫助。

三、排查方法

為了確保排查工作的順利進行，我司將采取以下方法：

1.發(fā)放調查問卷：我們將制定退役軍人困難排查問卷，并通過人力資源部門發(fā)放給相關員工，以便他們能夠更全面地了解自身存在的問題；

2.面談交流：我們將指派專人負責與退役軍人員工進行面談，以充分了解他們在企業(yè)工作過程中可能遇到的問題，提供個性化的解決方案。

四、排查結果的處理

根據(jù)排查結果，我們將與相關部門共同制定針對退役軍人員工存在問題的解決方案，并盡可能提供相應的支持和幫助。同時，我們也將對排查結果進行總結和分析，以便完善和加強對退役軍人員工的關懷和支持工作。

感謝各位領導對本次退役軍人困難排查工作的理解和支持。我們堅信，通過共同努力和關心，退役軍人能夠在企業(yè)工作中發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多力量。

如有任何問題，請隨時與我們聯(lián)系。謝謝！

此致

敬禮

企業(yè)人力資源部通過退役軍人困難排查工作，我們了解到退役軍人在企業(yè)內部面臨著心理健康支持不足、心理壓力大和適應困難等問題。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了其他困難和需求，需要我們提供相應的支持和幫助。為了解決這些問題，我們將制定針對退役軍人員工的個性化解決方案，并提供相應的支持和幫助。通過這次排查工作