版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
——#總經(jīng)理批示董事長(zhǎng)批示注:本件正本存承辦單位一份,副本存經(jīng)營(yíng)管理部、綜合部各一份**公司
招待費(fèi)用申請(qǐng)表部門經(jīng)辦人電話招待理由(內(nèi)容較多可另附頁(yè))負(fù)責(zé)人:金額大寫:萬(wàn)仟佰拾元招待人數(shù)行政級(jí)別人均招待標(biāo)準(zhǔn)元/餐人陪同人數(shù)招待時(shí)間分管領(lǐng)導(dǎo)意見
主要領(lǐng)導(dǎo)批示備注注:本表適用于接待費(fèi)用申請(qǐng)。**公司費(fèi)用支出(預(yù)算外)呈批表單位(部門)經(jīng)辦人聯(lián)系電話申請(qǐng)費(fèi)用理由部門負(fù)責(zé)人:申請(qǐng)金額佰拾萬(wàn)仟佰拾元有關(guān)部門意見負(fù)責(zé)人:計(jì)統(tǒng)財(cái)務(wù)部主辦人意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見公司主要領(lǐng)導(dǎo)批示備注計(jì)統(tǒng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)意見總會(huì)計(jì)師意見注:本件存計(jì)統(tǒng)財(cái)務(wù)部**公司使用公章呈批表單位用章名稱日期經(jīng)辦人聯(lián)系電話負(fù)責(zé)人:主要內(nèi)容關(guān)務(wù)門見有業(yè)部意分管領(lǐng)導(dǎo)批示主要領(lǐng)導(dǎo)批示注:本件存綜合部**公司事項(xiàng)通知2011-號(hào)主送:簽發(fā):抄送:發(fā)件人:電話:日期:年月日頁(yè)數(shù):**公司會(huì)議通知2011-號(hào)主送:簽發(fā):抄送:發(fā)件人:電話:日期:年月日頁(yè)數(shù):□緊急□請(qǐng)批示□請(qǐng)回復(fù)□請(qǐng)傳閱會(huì)議名稱:會(huì)議時(shí)間:會(huì)議地點(diǎn):參加人員:會(huì)議議題:有關(guān)要求:傳真電報(bào)簽發(fā):會(huì)簽:核稿:擬稿人:電話:發(fā)報(bào)所名電報(bào)號(hào)碼等級(jí)受理日時(shí)分收到日時(shí)分值機(jī)員主送單位:XX抄送單位:XX報(bào)文:標(biāo)題(宋體小二號(hào)字)正文(仿宋三號(hào)字)**公司乂電〔2O11〕X號(hào)二0—年x月xx日內(nèi)部資料注意保存
通知**公司督辦〔2011〕xx號(hào)簽發(fā)人:2011年X月X日主辦單位或部門:協(xié)辦單位或部門:督辦事項(xiàng):督辦內(nèi)容(主要包括督辦事項(xiàng)、質(zhì)量要求、完成時(shí)限等)。聯(lián)系人:聯(lián)系電話:抄送:**公司XX**公司XX部2011年x月x日發(fā)**公司
薪酬呈批表公司批準(zhǔn)編號(hào):勞薪號(hào)呈報(bào)單位(部門)呈報(bào)日期經(jīng)辦人聯(lián)系電話資金額度呈內(nèi)容標(biāo)題負(fù)責(zé)人:承辦意見人事勞資部意見:負(fù)責(zé)人:計(jì)統(tǒng)財(cái)務(wù)部意見:負(fù)責(zé)人:公司領(lǐng)導(dǎo)意見冷務(wù)”冃=見:egwtts:注:1.基層單位由單位勞資部門歸口呈報(bào),審批后送回公司人事勞資部、計(jì)統(tǒng)財(cái)務(wù)部備存。2.本表適用于有正式考核辦法或年度有具體預(yù)算安排的薪酬項(xiàng)目**公司基層單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表公司批準(zhǔn)編號(hào):勞薪號(hào)
公司批準(zhǔn)編號(hào):勞薪號(hào)業(yè)務(wù)部門意見:人勞部初審建議:分管領(lǐng)導(dǎo)意見:總經(jīng)理批示:注:1.本表與《獎(jiǎng)勵(lì)承辦表》配套使用,適用于沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)辦法、沒(méi)有安排具體預(yù)算的一次性獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。2.呈送公司領(lǐng)導(dǎo)前,先報(bào)公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門提出確認(rèn)申請(qǐng)事由或績(jī)效評(píng)價(jià)的意見、人勞部初審提出預(yù)算款源等建議。3.公司總經(jīng)理批示后送回公司人事勞資部備存。**公司
一次性獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表公司批準(zhǔn)編號(hào):勞薪號(hào)呈報(bào)部門呈報(bào)日期經(jīng)辦人聯(lián)系電話資金額度標(biāo)題:
注:1.本表與《一次性獎(jiǎng)勵(lì)承辦表》配套使用,適用于沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)辦法、沒(méi)有安排具體預(yù)算的一次性獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。2.公司總經(jīng)理批示后送回公司人事勞資部承辦。
**公司
一次性獎(jiǎng)勵(lì)承辦表公司批準(zhǔn)編號(hào):勞薪號(hào)標(biāo)題:人事勞資部承辦意見負(fù)責(zé)人:計(jì)統(tǒng)財(cái)務(wù)部意見負(fù)責(zé)人:公司領(lǐng)導(dǎo)意見
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度新型農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣與應(yīng)用合作協(xié)議4篇
- 2025年拆遷還建住宅產(chǎn)權(quán)變更協(xié)議范本4篇
- 二零二四臺(tái)媒披露大S汪小菲離婚協(xié)議財(cái)產(chǎn)分割與子女撫養(yǎng)權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)3篇
- 元素周期表解析
- 2025年度企業(yè)搬遷拆遷工程承包合同書(產(chǎn)業(yè)升級(jí)支持協(xié)議)3篇
- 2025年度智能化廠房租賃及運(yùn)營(yíng)管理合同4篇
- 二零二五版城區(qū)交通隔離護(hù)欄定制采購(gòu)合同3篇
- 個(gè)人健身教練2024年度勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版
- 2025年度大數(shù)據(jù)分析公司100%股權(quán)轉(zhuǎn)讓及數(shù)據(jù)共享協(xié)議3篇
- 2025年度水上樂(lè)園場(chǎng)管理辦公室安全管理及運(yùn)營(yíng)合同4篇
- 河南省鄭州外國(guó)語(yǔ)高中-【高二】【上期中】【把握現(xiàn)在 蓄力高三】家長(zhǎng)會(huì)【課件】
- 天津市武清區(qū)2024-2025學(xué)年八年級(jí)(上)期末物理試卷(含解析)
- 《徐霞客傳正版》課件
- 江西硅博化工有限公司年產(chǎn)5000噸硅樹脂項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)
- 2025年中煤電力有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 企業(yè)內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范
- 高端民用航空復(fù)材智能制造交付中心項(xiàng)目環(huán)評(píng)資料環(huán)境影響
- 建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)春節(jié)放假期間的安全管理方案
- 量子醫(yī)學(xué)成像學(xué)行業(yè)研究報(bào)告
- 胃潴留護(hù)理查房
- 污水處理廠運(yùn)營(yíng)方案計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論