招聘面試技巧大全

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聘請面試技巧大全(一)

面試前的預備：

面試前要先預想主考官會問的問題，并預備謹慎而有條理地回答。事先有預備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應力量。高校畢業(yè)生由于缺乏面試閱歷，可事先找伴侶練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最終檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機補補妝。

面試時的禮儀：

面試務必要準時，一進公司就是面試的開頭，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的懇切。留意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

面試時的應對：

認真傾聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答是的、好、對的、沒問題等無法使內容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避開冗長。若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。

當對方問你能為公司做什么時，若無法立刻回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來回答。

當對方問及你的專長時，別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的力量和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。

主考提及你是否有問題時，肯定要把握機會發(fā)問，以表現(xiàn)自己對這份工作的劇烈愛好，但要就工作內容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠。

面試結束后：

無論告辭時說些什么，要表現(xiàn)出信念堅決，給主試者一個深刻的印象。離開前應感謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特別觀點，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。

若你認為這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告知對方緣由，切忌從今人間蒸發(fā)。

在上海就讀的高校生還可以考慮遠赴北京、廣州、深圳求職，或者回家鄉(xiāng)工作。因此，若在9月初能查找到異地求職互助的伴侶或者能幫忙找工作的親戚特別重要。

聘請面試技巧大全(二)

面試現(xiàn)場出錯的補救技巧

首先，對面試出錯這一問題要有正確的熟悉。

面試中的難題大多是沒有標準答案的，主要是考查你的力量。你只要鮮亮地亮出自己的正向的觀點，盡可以根據(jù)自己的思索做出回答，表現(xiàn)出自己的綜合素養(yǎng)和不俗的力量。間或出點差錯，考官也不會對你全盤否定，所以不必緊急。

其次，要快速推斷能不能進行彌補。答錯了，總是想著找機會彌補，總想解釋剛才為什么沒答好，以證明自己水平不差，但由于下面的問題一個接一個，考生一方面要回答新問題，另一方面想著前面問題的回答缺憾，結果鬧得新問題也沒答好。所以，當自己推斷不能進行彌補的話，就不必耿耿于懷，而要立刻遺忘，連續(xù)鎮(zhèn)靜地回答下面的問題。

第三，假如覺得自己有把握對出錯進行彌補，也要講究方式方法。詳細說來，面試出錯補救有以下幾種技巧：

一、以正改錯。

意識到錯了，就要誠懇地加以訂正，不要為了面子而置之不理。最好的方法就是按正確的講法再講一遍。諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，只要很自然地加以訂正，就會得到考官的理解。

二、化錯為正。

察覺自己說錯了，假如考生能夠針對自己的`失誤，進行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失不一種補救的方法。如對高校生賣豬肉當保姆等現(xiàn)象的熟悉，在回答時，原來想好要重點談高校生就業(yè)觀念的轉變，就業(yè)環(huán)境的變化，就業(yè)壓力的增大等方面的問題，但回答時一開口就說是人才的鋪張，自己覺得說錯了，考生也不必緊急，就把人才鋪張做為重點闡述，其它觀點做為一般論述，自圓其說，效果也不差。

三、續(xù)錯成正。

在答問時，假如說錯了話，有時可以采納調整語意，改換語氣等方式予以補救。只要反應靈敏，應變準時，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。如列舉了一系列腐朽現(xiàn)象后，考生想好要說的是“我們決不允許這種現(xiàn)象存在下去”，結果說成“我們允許這種現(xiàn)象存在”。此時假如直接承認自己說錯了，把正確的再說一遍，效果并不好。這種狀況下，續(xù)錯成正是最好的選擇，考生可以接著“我們允許這種現(xiàn)象存在”說下去，“就是對人民的犯罪”。這樣續(xù)接補救，可謂順理成章，天衣無縫。

在緊急的面試過程中，要進行糾錯不是一件簡單的事，這就要求考生盡量不出錯。而要不出