高三政治第一輪復(fù)習(xí)經(jīng)濟(jì)生活-第五課-企業(yè)與勞動(dòng)者課件

一輪復(fù)習(xí)第二單元生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)常寧二中第5課

企業(yè)與勞動(dòng)者一輪復(fù)習(xí)常寧二中第5課企業(yè)與勞動(dòng)者1知考綱1.生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)：現(xiàn)代企業(yè)的組織形式、公司的類(lèi)型、公司的組織形式、公司經(jīng)營(yíng)與公司發(fā)展、企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)

2．勞動(dòng)者：勞動(dòng)與就業(yè)、勞動(dòng)光榮、樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益明方向

1.把握重點(diǎn)知識(shí)：重點(diǎn)關(guān)注公司經(jīng)營(yíng)與公司發(fā)展；其次是兼并與破產(chǎn)2．關(guān)注焦點(diǎn)問(wèn)題：(1)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下企業(yè)的應(yīng)對(duì)舉措；(2)國(guó)企業(yè)改革；(3)“一帶一路”背景下企業(yè)走出去；(4)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新3．強(qiáng)化重點(diǎn)題型：原因意義類(lèi)選擇題、原因意義類(lèi)主觀題培素養(yǎng)政治認(rèn)同：增強(qiáng)對(duì)黨和政府實(shí)施和制定的積極就業(yè)政策和方針的認(rèn)同科學(xué)精神：作為未來(lái)的勞動(dòng)者，要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立正確的就業(yè)觀；要自覺(jué)提高自身素質(zhì)和技能法治意識(shí)：要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法，樹(shù)立依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)知考綱2正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略利潤(rùn)執(zhí)行機(jī)構(gòu)股份有限公司有限責(zé)任公司細(xì)胞主要參加者最大的民生誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)自主創(chuàng)新勞動(dòng)者的義務(wù)協(xié)商投訴競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀自主擇業(yè)觀積極勞動(dòng)合同正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略利潤(rùn)執(zhí)行機(jī)構(gòu)股份有限公司有限責(zé)任公司細(xì)胞主要參3盲點(diǎn)排查1．企業(yè)是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，追求利潤(rùn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的唯一目的。直接目的是利潤(rùn)，守法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信守約，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，講求社會(huì)效益。2．股東會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，董事會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。股東會(huì)或股東大會(huì)及董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)；董事會(huì)聘用的經(jīng)理組成公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)3．企業(yè)兼并有利于提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率。4．擁有最先進(jìn)的技術(shù)裝備，是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的重要保障。適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，不斷提高自主創(chuàng)新能力，是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的重要保障。5．誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是企業(yè)成功的關(guān)鍵。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是企業(yè)成功的重要因素，不是企業(yè)成功的關(guān)鍵。通過(guò)科技創(chuàng)新和科學(xué)管理等手段形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)成功的關(guān)鍵6．提高市場(chǎng)份額才能增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力才能提高市場(chǎng)份額7．非管理崗位不去，臟、累、重活不干不符合多種方式就業(yè)觀。不符合職業(yè)平等觀。8．政府統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)是有利于解決“用工荒”問(wèn)題的措施。政府只能是引導(dǎo)勞動(dòng)者就業(yè)9．勞動(dòng)者享受權(quán)利，是以勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)為前提的。勞動(dòng)者享受權(quán)利與履行勞動(dòng)義務(wù)是互為前提的，自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者享受權(quán)利有利于勞動(dòng)者自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)。盲點(diǎn)排查4

核心考點(diǎn)一生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)考向一以選擇題形式考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)的措施或意義1.[2018?全國(guó)卷Ⅰ，13]企業(yè)聚焦品牌管理和供應(yīng)鏈管理，控制產(chǎn)品企劃和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，將“設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、運(yùn)輸配送”環(huán)節(jié)外包，與供應(yīng)商、加工商和物流企業(yè)建立聯(lián)盟，通過(guò)聯(lián)合開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)共享，加快市場(chǎng)反應(yīng)速度。該模式體現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是()①整合上下游資源，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)②通過(guò)專(zhuān)業(yè)化分工，提高效率③通過(guò)兼并收購(gòu)，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模④增加市場(chǎng)份額，提高利潤(rùn)率A．①②B．①④C．②③D．③④A核心考點(diǎn)一生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)A52．[2018?全國(guó)卷Ⅲ，13]我國(guó)2013～2017年全國(guó)日均新登記企業(yè)數(shù)如圖所示，據(jù)此可以推斷出()

A．民間資本投資逐年增長(zhǎng)B．企業(yè)投資回報(bào)率逐年提高C．企業(yè)的營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化D．新增就業(yè)人口與新增就業(yè)崗位缺口逐年加大C2．[2018?全國(guó)卷Ⅲ，13]我國(guó)2013～2017年全國(guó)6考向二創(chuàng)設(shè)情境，以主觀題形式考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)的措施或意義3.[2013?全國(guó)卷Ⅰ，38]閱讀材料，完成下列要求。十六大以來(lái)，黨和國(guó)家高度重視文化體制改革，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮。材料H劇團(tuán)是一家國(guó)有經(jīng)營(yíng)性文化單位。在加快文化體制改革方針的指引下，H劇團(tuán)結(jié)合自身發(fā)展于2007年改制為演藝有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)六年的努力，該演藝公司獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。其改制前后的對(duì)比如下表?？枷蚨?chuàng)設(shè)情境，以主觀題形式考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)的措施或意義7答案：①改制后，公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)明確，市場(chǎng)定位準(zhǔn)確；②權(quán)責(zé)明確的現(xiàn)代企業(yè)制度和合理的組織機(jī)構(gòu)保證了公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)；③科學(xué)的管理、高質(zhì)量的演出節(jié)目和市場(chǎng)化的營(yíng)銷(xiāo)形成了公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；④合理的分配制度激發(fā)了員工的積極性；⑤演出場(chǎng)次增加、多個(gè)節(jié)目獲獎(jiǎng)，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。答案：①改制后，公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)明確，市場(chǎng)定位準(zhǔn)確；②權(quán)責(zé)明8提醒：資本劃分為等額股份的一定是股份有限公司；能發(fā)行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。提醒：資本劃分為等額股份的一定是股份有限公司；能發(fā)行股票的一9知識(shí)拓展企業(yè)社會(huì)責(zé)任企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。知識(shí)拓展企業(yè)社會(huì)責(zé)任10企業(yè)的兼并、破產(chǎn)，歸根結(jié)底是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下在價(jià)值規(guī)律作用下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果，是社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀要求，是市場(chǎng)對(duì)資源進(jìn)行優(yōu)化配置的具體表現(xiàn)。企業(yè)的兼并、破產(chǎn)，歸根結(jié)底是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下在價(jià)值規(guī)律作用下企11命題點(diǎn)一以選擇題形式考查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)措施1．[2014?全國(guó)卷Ⅰ，14]某知名家電企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)收集消費(fèi)者的需求信息，并根據(jù)他們的特殊需求專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)了近萬(wàn)臺(tái)定制彩電。從消費(fèi)者下單到生產(chǎn)、配送、安裝，整個(gè)過(guò)程僅耗時(shí)一個(gè)月，比傳統(tǒng)批量生產(chǎn)模式(含產(chǎn)供銷(xiāo))少用半年多的時(shí)間。與傳統(tǒng)的批量生產(chǎn)模式相比，這種定制生產(chǎn)模式能夠()①充分發(fā)揮企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)，降低生產(chǎn)成本②以需定產(chǎn)縮短生產(chǎn)周期，減少企業(yè)庫(kù)存③更靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，滿足消費(fèi)者多樣化需求④優(yōu)化企業(yè)決策流程，提高企業(yè)技術(shù)水平A．①②B．①④C．②③D．③④C命題點(diǎn)一以選擇題形式考查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)措施C122．[2018?江蘇卷，11]某企業(yè)依托“互聯(lián)網(wǎng)＋智能制造”智能管理系統(tǒng)，成功解決了規(guī)模生產(chǎn)和需求差異化的矛盾，產(chǎn)品遍布全國(guó)并遠(yuǎn)銷(xiāo)30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的企業(yè)一躍成為行業(yè)翹楚。材料表明，該企業(yè)的成功得益于()A.實(shí)現(xiàn)了供需的有效對(duì)接B.實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略C.塑造了良好的企業(yè)形象D.注重產(chǎn)品的品牌效應(yīng)A命題點(diǎn)二債轉(zhuǎn)股3．[2017?江蘇卷，6]債轉(zhuǎn)股是解決債務(wù)清償問(wèn)題以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重要手段之一。甲企業(yè)賒欠乙企業(yè)3億元貨款，到期后無(wú)力償還，經(jīng)過(guò)談判，約定乙企業(yè)將所持有的甲企業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)，即乙企業(yè)持有甲企業(yè)51%的股份，將甲企業(yè)重組為一家有限責(zé)任公司。這意味著()①甲企業(yè)延期償還所欠乙企業(yè)債務(wù)②乙企業(yè)獲得甲企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)③乙企業(yè)可將股份在甲企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)讓④乙企業(yè)有權(quán)再將股權(quán)轉(zhuǎn)為債權(quán)A．①②B．①④C．②③D．③④C2．[2018?江蘇卷，11]某企業(yè)依托“互聯(lián)網(wǎng)＋智能制造”13命題點(diǎn)三以主觀題形式考查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展4．[2016?江蘇卷，35(1)(2)]材料一某研究就我國(guó)資本回報(bào)率與銀行貸款利率進(jìn)行分析，結(jié)果如下圖所示。

資本回報(bào)率與銀行貸款利率材料二近年來(lái)，我國(guó)玻璃企業(yè)兩極分化加劇。甲企業(yè)一直從事已嚴(yán)重過(guò)剩的普通平板玻璃生產(chǎn)，產(chǎn)品積壓嚴(yán)重，價(jià)格持續(xù)走低。加上強(qiáng)制性環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)提高、勞動(dòng)力短缺等多重?cái)D壓，企業(yè)經(jīng)營(yíng)陷入困境。乙企業(yè)專(zhuān)注于發(fā)展高端、特種玻璃等高科技產(chǎn)品，同時(shí)不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，在整個(gè)行業(yè)不景氣情況下，產(chǎn)品仍暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi)外。結(jié)合材料，運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》知識(shí)，回答下列問(wèn)題：(1)請(qǐng)判斷圖中A和B哪一條曲線代表資本回報(bào)率，并說(shuō)明作出判斷的理由。(2)請(qǐng)就如何提高我國(guó)制造業(yè)企業(yè)資本回報(bào)率提出合理建議。命題點(diǎn)三以主觀題形式考查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展材料二近年來(lái)，我14答案：(1)A曲線代表資本回報(bào)率。理由：①企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的是利潤(rùn)，只有經(jīng)營(yíng)收入高于成本，企業(yè)才能獲利。②一般來(lái)說(shuō)，資本回報(bào)率應(yīng)高于銀行貸款利率。(或者：貸款是商業(yè)銀行利潤(rùn)的主要來(lái)源，銀行貸款利率高于資本回報(bào)率會(huì)導(dǎo)致銀行沒(méi)有客戶。一般來(lái)說(shuō)，銀行貸款利率應(yīng)低于資本回報(bào)率。)

(2)①適時(shí)調(diào)整企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略以有效對(duì)接需求升級(jí)；②加強(qiáng)技術(shù)改造和創(chuàng)新以提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；③加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理以降低生產(chǎn)成本；④積極拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)以促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。答案：(1)A曲線代表資本回報(bào)率。理由：①企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的15

易錯(cuò)點(diǎn)沒(méi)有正確理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素示例1互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用是企業(yè)發(fā)展的根本原因[2015?江蘇卷，5]示例2提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本因素在于資金投入示例3誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是企業(yè)立足市場(chǎng)的關(guān)鍵所在提醒：公司經(jīng)營(yíng)成功涉及很多方面的因素：制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象；參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)等。其中，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的根本因素。矯正訓(xùn)練[2013?天津卷，2]在新一代移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的浪潮下，全球許多名噪一時(shí)的大企業(yè)陷入困境；曾作為無(wú)線通信代名詞的摩托羅拉被他人掌控；家電行業(yè)先驅(qū)索尼、松下和夏普巨額虧損；原來(lái)全球最大的智能手機(jī)平臺(tái)塞班系統(tǒng)，如今只剩下2.6%的市場(chǎng)份額。這些案例表明()A．擁有最先進(jìn)的技術(shù)儲(chǔ)備，是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的重要保障B．缺乏國(guó)家必要的技術(shù)規(guī)劃，是企業(yè)由盛而衰的主要原因C．缺乏用于技術(shù)創(chuàng)新的資金投入，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)失利的根本原因D．適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的技術(shù)創(chuàng)新，是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素D易錯(cuò)點(diǎn)沒(méi)有正確理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素矯正訓(xùn)練[201316核心考點(diǎn)二勞動(dòng)者就業(yè)與維權(quán)考向聯(lián)系人才資源重要性，考查勞動(dòng)與就業(yè)知識(shí)和考生科學(xué)精神素養(yǎng)及政治認(rèn)同[2017?全國(guó)卷Ⅲ，14]為實(shí)施精準(zhǔn)扶貧方略，2016年我國(guó)對(duì)120萬(wàn)個(gè)貧困家庭的新增勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)一人長(zhǎng)期就業(yè)，全家穩(wěn)定脫貧。這一舉措的依據(jù)是()①勞動(dòng)者就業(yè)是社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)②促進(jìn)就業(yè)是我國(guó)分配制度的基本要求③職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，就業(yè)是民生之本④共同富裕是中國(guó)特色社會(huì)主義的根本原則A．①②B．①③C．②④D．③④D核心考點(diǎn)二勞動(dòng)者就業(yè)與維權(quán)D17高三政治第一輪復(fù)習(xí)經(jīng)濟(jì)生活-第五課-企業(yè)與勞動(dòng)者課件18高三政治第一輪復(fù)習(xí)經(jīng)濟(jì)生活-第五課-企業(yè)與勞動(dòng)者課件192.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益(1)原因：是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求；是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的保證。(2)內(nèi)容：平等就業(yè)和選擇職業(yè)，取得勞動(dòng)報(bào)酬，休息休假，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，接受職業(yè)技能培訓(xùn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。勞動(dòng)者

①勞動(dòng)者享有權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)是互為前提的，自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)，有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益②依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)③增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)(3)措施國(guó)家 ①加強(qiáng)有關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律、法規(guī)建設(shè)，加大執(zhí)法力度②健全勞動(dòng)合同制度，完善社會(huì)保障制度③實(shí)施積極的就業(yè)政策，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，著力消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視企業(yè) 增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件2.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益勞動(dòng)者 (3)措施20命題點(diǎn)一就業(yè)與創(chuàng)業(yè)1．[2018?江蘇卷，9]以電商為代表的經(jīng)濟(jì)形式已經(jīng)成為提升中國(guó)經(jīng)濟(jì)活力的重要支點(diǎn)。2017年7月國(guó)家實(shí)施減稅新政，將小微企業(yè)應(yīng)納稅所得額上限由30萬(wàn)元提高到50萬(wàn)元，海量的中小微網(wǎng)店在更為寬松的稅收新政下為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力。這是因?yàn)椋瑴p稅有利于()A.進(jìn)一步完善市場(chǎng)體系B.縮小收入差距C.激勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)D.強(qiáng)化財(cái)政作用C命題點(diǎn)二維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益2．[2014?海南卷，10]2013年開(kāi)始施行的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例》是我國(guó)首部關(guān)于性別平等的地方性法規(guī)。根據(jù)該條例，國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及其他組織應(yīng)當(dāng)給予男女兩性同等重視，保障男女兩性享有同等機(jī)會(huì)，獲得同等資源，得到同等發(fā)展。這一規(guī)定()①消除了現(xiàn)實(shí)中的性別歧視現(xiàn)象②有利于促進(jìn)男女兩性的權(quán)利平等③堅(jiān)持了男女平等的基本國(guó)策④提高了女性公民的政治地位A．①②B．①④C．②③D．③④C命題點(diǎn)一就業(yè)與創(chuàng)業(yè)C命題點(diǎn)二維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益C21易錯(cuò)點(diǎn)1對(duì)幾種不同的擇業(yè)觀念區(qū)分不清提醒：要抓住關(guān)鍵詞語(yǔ)區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀。凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主觀能動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的，就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門(mén)路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。矯正訓(xùn)練1《勞動(dòng)合同法》生效后，企業(yè)解除勞動(dòng)合同的難度大了，用工成本也有所提高。因此，對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工，企業(yè)會(huì)嚴(yán)格篩選，除企業(yè)必需的崗位和業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干外，普通員工續(xù)簽合同就比較困難，這就要求勞動(dòng)者樹(shù)立()A．自主擇業(yè)觀B．競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀C．職業(yè)平等觀D．多種方式就業(yè)觀B易錯(cuò)點(diǎn)1對(duì)幾種不同的擇業(yè)觀念區(qū)分不清矯正訓(xùn)練1《勞動(dòng)合同22易錯(cuò)點(diǎn)2勞動(dòng)者可以用各種手段維護(hù)自己的合法權(quán)益提醒：勞動(dòng)者的合法權(quán)益必須運(yùn)用合法手段來(lái)維護(hù)。當(dāng)勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。矯正訓(xùn)練2我國(guó)勞動(dòng)力加班較多，但近半數(shù)人員加班無(wú)補(bǔ)償。解決此類(lèi)問(wèn)題，勞動(dòng)者應(yīng)該()A．增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)B．自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)C．直接向法院起訴用人單位D．可運(yùn)用一切手段維護(hù)自身的權(quán)益A易錯(cuò)點(diǎn)2勞動(dòng)者可以用各種手段維護(hù)自己的合法權(quán)益提醒：勞動(dòng)者23就業(yè)是最大的民生時(shí)政熱點(diǎn)就業(yè)是最大的民生時(shí)政熱點(diǎn)241．當(dāng)前，我國(guó)掀起“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的熱潮，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新引擎。我國(guó)推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”()①有利于完善我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度②能從根本上提高人民生活水平③有利于推進(jìn)全面建成小康社會(huì)④能夠帶動(dòng)新的產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)和成長(zhǎng)A．①②B．②④C．①③D．③④C2.