行政部經(jīng)理工作職責(zé)（五篇）

第4頁共4頁行政部經(jīng)?理工作職?責(zé)1.?建立健全?公司的人?力資源管?理制度，?并協(xié)助其?他部門的?制度建設(shè)?工作;?2.根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?發(fā)展需求?，編制公?司年度人?力資源規(guī)?劃，并據(jù)?此制定人?員招聘年?度計劃，?組織具體?招聘工作?;3.?建立合理?有效的績?效管理體?系，組織?實施績效?管理，并?對各部門?績效評價?過程進(jìn)行?監(jiān)督控制?;4.?負(fù)責(zé)公司?薪酬方案?的制定、?實施和修?訂，并對?公司薪酬?情況進(jìn)行?監(jiān)控;?5.制定?年度人力?資源福利?預(yù)算，并?監(jiān)督、控?制預(yù)算執(zhí)?行;6?.負(fù)責(zé)開?展公司活?動，推動?企業(yè)文化?落地;?7.負(fù)責(zé)?部門的日?常管理工?作及部門?員工的管?理、指導(dǎo)?、培訓(xùn)及?評估;?8.參與?或協(xié)助公?司管理層?執(zhí)行其他?相關(guān)職能?。行政?部經(jīng)理工?作職責(zé)（?二）負(fù)?責(zé)擬定組?織機(jī)構(gòu)草?案，審核?組織內(nèi)部?管理標(biāo)準(zhǔn)?和工作標(biāo)?準(zhǔn)，監(jiān)督?組織各項?管理制度?執(zhí)行。?負(fù)責(zé)管理?文件的起?草、修訂?、發(fā)布，?重要印信?、文件、?檔案的保?管。組?織制定公?司人力資?源發(fā)展規(guī)?劃及人力?資源薪酬?預(yù)算。制?定員工招?聘、提升?、獎懲方?案，并協(xié)?調(diào)處理員?工勞動關(guān)?系。組?織公司級?會議和活?動的籌劃?。組織?編制公司?年度方針?目標(biāo)。?負(fù)責(zé)公司?財產(chǎn)安全?和后勤管?理工作。?負(fù)責(zé)企?業(yè)文化建?設(shè)，策劃?宣傳、公?關(guān)、接待?方案并組?織實施。?完成上?級安排的?各項工作?，協(xié)調(diào)與?公司其它?部門的相?關(guān)工作。?行政部?經(jīng)理工作?職責(zé)（三?）1、?負(fù)責(zé)制定?及執(zhí)行公?司人力資?源工作的?戰(zhàn)略規(guī)劃?;2、?健全并執(zhí)?行各項人?事行政類?規(guī)章制度?等文件;?3、根?據(jù)發(fā)展需?求，確定?好各部門?的招聘需?求，統(tǒng)籌?負(fù)責(zé)招聘?工作（主?要為技術(shù)?崗位）;?4、完?善各崗位?的職位說?明書，并?根據(jù)公司?職位調(diào)整?組要進(jìn)行?相應(yīng)的變?更，保證?職位說明?書與實際?相符;?5、負(fù)責(zé)?辦理入職?手續(xù)，負(fù)?責(zé)人事檔?案的管理?、保管、?用工合同?的簽訂;?6、建?立并及時?更新員工?檔案，做?好年度、?月度人員?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?;7、?制定公司?及各個部?門的培訓(xùn)?計劃和培?訓(xùn)大綱，?經(jīng)批準(zhǔn)后?實施;?8、對試?用期員工?進(jìn)行培訓(xùn)?及考核，?并根據(jù)培?訓(xùn)考核結(jié)?果建議部?門錄用;?9、負(fù)?責(zé)健全公?司及各部?門薪酬方?案，建立?行之有效?的激勵和?約束機(jī)制?;10?、健全績?效評價政?策，組織?實施績效?管理，對?各部門績?效評價過?程進(jìn)行監(jiān)?督和控制?，協(xié)助改?善績效;?11.?、負(fù)責(zé)審?核員工定?級、升職?、加薪、?獎勵及紀(jì)?律處分及?內(nèi)部調(diào)配?、調(diào)入、?調(diào)出、辭?退等事宜?;12?、積極做?好員工思?想工作，?受理并及?時解決員?工投訴和?勞動爭議?事宜;?13、統(tǒng)?籌負(fù)責(zé)公?司文化建?設(shè)，積極?落實公司?形象布置?及各類員?工活動;?14、?制定本部?門工作總?結(jié)和計劃?，不斷優(yōu)?化部門內(nèi)?工作，保?證各項工?作任務(wù)能?及時完成?;15?、負(fù)責(zé)環(huán)?保、安全?、勞動監(jiān)?察、物業(yè)?等外聯(lián)工?作;1?6、統(tǒng)籌?負(fù)責(zé)公司?7s、宿?舍、食堂?、維修、?安全生產(chǎn)?等行政后?勤類工作?。行政?部經(jīng)理工?作職責(zé)（?四）1?、負(fù)責(zé)起?草、傳達(dá)?行政通知?、公文制?定等相關(guān)?文件;?2、協(xié)助?完成辦公?用品與固?定資產(chǎn)的?采購、維?護(hù)和管理?，統(tǒng)計行?政費(fèi)用的?使用情況?;3、?協(xié)助上級?領(lǐng)導(dǎo)制定?公司行政?管理制度?并監(jiān)督執(zhí)?行，處理?日常行政?事務(wù),并?做好公司?各部門之?間的協(xié)調(diào)?工作;?4、負(fù)責(zé)?公司各項?資產(chǎn)、辦?公用品的?登記、采?購、領(lǐng)發(fā)?收回工作?，掌握各?種資產(chǎn)情?況。5?、負(fù)責(zé)會?議及集體?活動的組?織與安排?工作、文?件的收發(fā)?、撰稿、?整理及歸?檔工作;?6、維?護(hù)公司日?常辦公秩?序和辦公?環(huán)境，并?負(fù)責(zé)公司?資料的整?理歸檔工?作7、?協(xié)助一部?分財務(wù)結(jié)?算和報銷?工作。?行政部經(jīng)?理工作職?責(zé)（五）?1、負(fù)?責(zé)分公司?整體人力?資源及行?政管理工?作，結(jié)合?人力資源?中心戰(zhàn)略?目標(biāo)，做?好個人日?常工作內(nèi)?容分解與?落實，每?月分配任?務(wù)按時、?保質(zhì)完成?;2、?負(fù)責(zé)集團(tuán)?下達(dá)的各?項規(guī)章制?度的推行?、執(zhí)行與?追蹤，向?員工傳達(dá)?相關(guān)制度?，并敦促?執(zhí)行;?3、根據(jù)?公司發(fā)展?規(guī)劃，進(jìn)?行人才盤?點，組織?開展招聘?工作;?4、負(fù)責(zé)?與其他部?門的協(xié)調(diào)?工作，做?好信息的