人事科的職責(zé)（五篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)人事科的?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)?歷篩選、?邀約、面?試、選拔?、錄用考?評(píng)、of?fer發(fā)?放等工作?，及時(shí)有?效滿足用?人部門需?求，確保?按時(shí)按質(zhì)?獲得合適?的人選，?實(shí)施試用?期跟進(jìn)、?考核及轉(zhuǎn)?正工作。?2、負(fù)?責(zé)員工的?入職、培?訓(xùn)、人事?調(diào)動(dòng)、離?職等手續(xù)?的辦理;?3、負(fù)?責(zé)公司人?力、行政?管理制度?的建立健?全和貫徹?落實(shí);?4、負(fù)責(zé)?員工考勤?核算;?5、管理?員工人事?檔案材料?,建立、?完善員工?人事檔案?的管理;?6、負(fù)?責(zé)公司固?定資產(chǎn)及?消防安全?管理;?7、負(fù)責(zé)?公司日常?商務(wù)接待?、通知、?通告及相?關(guān)文件的?發(fā)布;?8、完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù);?人事科?的職責(zé)（?二）1?、組織有?關(guān)部門制?定和完善?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?;2、?預(yù)測(cè)并制?定公司每?季度人力?編制，制?定并修改?崗位與編?制定編標(biāo)?準(zhǔn);3?、負(fù)責(zé)有?關(guān)會(huì)議材?料的準(zhǔn)備?及會(huì)議通?知、記錄?、編發(fā)_?___及?有關(guān)事項(xiàng)?;4、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?數(shù)據(jù)跟進(jìn)?修正、檢?查，管理?通道、專?業(yè)通道設(shè)?計(jì)，任職?資格體系?的搭建與?完善;?5、建立?、完善公?司各項(xiàng)材?料的管理?，嚴(yán)格借?檔手續(xù);?6、建?立和完善?人才繼任?與發(fā)展體?系、干部?儲(chǔ)備晉升?機(jī)制等;?7、外?包臨時(shí)工?流程管理?等。人?事科的職?責(zé)（三）?1、運(yùn)?用各個(gè)招?聘渠道進(jìn)?行職能和?一線崗位?招聘，積?極開發(fā)新?的招聘渠?道;2?、根據(jù)現(xiàn)?有編制及?業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，協(xié)?調(diào)、統(tǒng)計(jì)?各部門的?招聘需求?;3、?執(zhí)行招聘?、甄選、?面試、選?擇、安置?工作;進(jìn)?行聘前測(cè)?試和簡(jiǎn)歷?甄別工作?;4、?充分利用?各種招聘?渠道滿足?公司的人?才需求。?1、運(yùn)?用各個(gè)招?聘渠道進(jìn)?行職能和?一線崗位?招聘，積?極開發(fā)新?的招聘渠?道;2?、根據(jù)現(xiàn)?有編制及?業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，協(xié)?調(diào)、統(tǒng)計(jì)?各部門的?招聘需求?;3、?執(zhí)行招聘?、甄選、?面試、選?擇、安置?工作;進(jìn)?行聘前測(cè)?試和簡(jiǎn)歷?甄別工作?;4、?充分利用?各種招聘?渠道滿足?公司的人?才需求。?1、運(yùn)?用各個(gè)招?聘渠道進(jìn)?行職能和?一線崗位?招聘，積?極開發(fā)新?的招聘渠?道;2?、根據(jù)現(xiàn)?有編制及?業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，協(xié)?調(diào)、統(tǒng)計(jì)?各部門的?招聘需求?;3、?執(zhí)行招聘?、甄選、?面試、選?擇、安置?工作;進(jìn)?行聘前測(cè)?試和簡(jiǎn)歷?甄別工作?;4、?充分利用?各種招聘?渠道滿足?公司的人?才需求。?1、運(yùn)?用各個(gè)招?聘渠道進(jìn)?行職能和?一線崗位?招聘，積?極開發(fā)新?的招聘渠?道;2?、根據(jù)現(xiàn)?有編制及?業(yè)務(wù)發(fā)展?需求，協(xié)?調(diào)、統(tǒng)計(jì)?各部門的?招聘需求?;3、?執(zhí)行招聘?、甄選、?面試、選?擇、安置?工作;進(jìn)?行聘前測(cè)?試和簡(jiǎn)歷?甄別工作?;4、?充分利用?各種招聘?渠道滿足?公司的人?才需求。?人事科?的職責(zé)（?四）1?、協(xié)助上?級(jí)建立健?全公司招?聘、培訓(xùn)?、工資、?保險(xiǎn)、福?利、績(jī)效?考核等人?力資源制?度建設(shè);?2、建?立、維護(hù)?人事檔案?，辦理和?更新勞動(dòng)?合同;?3、執(zhí)行?人力資源?管理各項(xiàng)?實(shí)務(wù)的操?作流程和?各類規(guī)章?制度的實(shí)?施，配合?其他業(yè)務(wù)?部門工作?;4、?收集相關(guān)?的勞動(dòng)用?工等人事?政策及法?規(guī);5?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù);?6、協(xié)同?開展新員?工入職培?訓(xùn)，業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，執(zhí)?行培訓(xùn)計(jì)?劃，聯(lián)系?組織外部?培訓(xùn)以及?培訓(xùn)效果?的跟蹤、?反饋;?7、幫助?建立員工?關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工與?管理層的?關(guān)系，組?織員工的?活動(dòng)。?人事科的?職責(zé)（五?）1.?協(xié)助做好?招聘、面?試相關(guān)通?知，管理?工作2?.負(fù)責(zé)網(wǎng)?絡(luò)平臺(tái)的?日常管理?工作3?.負(fù)責(zé)員?工關(guān)系相?關(guān)工作。?完成入職?、轉(zhuǎn)正、?轉(zhuǎn)崗、晉?升、續(xù)簽?、離職等?手續(xù)辦理?工作。?4.負(fù)責(zé)?公司員工?各類人力?相關(guān)檔案?的管理工?作5.?按公章管?理制度保?管公章及?總經(jīng)理簽?名章，要?求用章申?請(qǐng)人提交?上級(jí)審批?的簽字單?并完成登?記，公章?外借需逐?級(jí)審