文案辭職報告(四篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——文案辭職報告(四篇)報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以表達、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代明白,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是我為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

文案辭職報告篇一

感謝您在百忙當中抽空瀏覽我的辭職信！

進進公司半年的時間里，很榮幸碰見這些可愛的同事，從每一個人的身上都可以學到好多東西，xx縱然年齡小，但是想法很大人，他有成人因圓滑收斂了的直白；xx是最年長的也是個沖動的人，但是假使由于他的沖動惹怒了大家，他照舊可以跟我們道歉。很興奮工作環(huán)境中沒有繁雜的職場關系，我想這就是小公司的好處吧。

學中文出身的我，沒有任何的工作經驗，文案計劃方面也不算在行。自我揣摩的半年里沒有人指導走了好多歪路，但是也總結了好多經驗。可是，我的能力照舊不能應付以后相繼而來的工作，請經理另請高明。

祝公司的業(yè)務能芝麻開花節(jié)節(jié)高。

辭職人：xx

20xx年x月x日

文案辭職報告篇二

尊敬的領導：您好！

我來到xxx廣告計劃有限公司半年，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我當時以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發(fā)展和前途。不可否認我十分敬重您，但只限于您的事業(yè)成就。我十分了解您撐起三個私企的辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。

俗話說冰凍三尺非一日之寒，我認為公司的一些規(guī)章制度太過于偏向您的利益，對雇員也不信任，您整日盯著下邊的員工終究讓人覺得擔心逸。

辦公開支是應當節(jié)省，但是什么事情不要太過吧，電話費已經降到最低標準您還是不滿意，我真不明白，莫非公事也要用自己的電話打？

我對公司推出的負鼓舞制度表示贊同，終究沒有規(guī)矩不成方圓。但是什么都要講公允吧？遲到扣錢，那么加班呢？您可能會想加班是由于員工沒有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一點：我們是人。（一分鐘能打一萬字的一定是非人類）

我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的時候您說試用期三個月薪水900元，您當時和我說過轉正后薪水在1200元——1500元之間，可是我試用期就有六個月，這也太離譜了吧？好不簡單過了試用期，可現在的工資和您當時允許的最低標準還要差200元。假使不是當時對您還有一絲敬意，我早就走人了。

本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司充滿信心，您可以找到更好的員工，我辭職對公司不會有任何影響，終究現在人才有的是，祝愿公司興旺發(fā)達！

辭職人：xx

20xx年x月x日

文案辭職報告篇三

尊敬的領導：您好！

我是公司廣告部的文案計劃xx，經過多日的思考，最終我還是決定辭職。辭職的理由之前x總找我談話的時候我已經說過了，工資原因和家庭原因，工資遲遲未能漲，房貸壓力大，再加新屋子那到上班地點遠，上班很不便利。

首先感謝xx公司這三年來培養(yǎng)了我，讓對這個剛畢業(yè)的大學生成為一名專業(yè)的`文案計劃。我的主要工作內容：負責公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護、提升；負責展開市場調研，分析市場信息，把握競爭對手的狀況，把握市場現有局勢；負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；負責協(xié)調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現等等。

我知道現在辭職會給公司帶來損失，我希望這個損失能夠降到最低，所以辭職手續(xù)未辦完期間，希望公司盡快找個文案計劃以利于做好交接工作。再次感謝公司，預祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。

辭職人：xx

20xx年x月x日

文案辭職報告篇四

尊敬的人力資源部經理：

您好！

我是公司廣告部的文案計劃，經過多日的思考，最終我還是決定辭職。辭職的理由之前×總找我談話的時候我已經說過了，工資原因和家庭原因，工資遲遲未能漲，房貸壓力大，再加新屋子那到上班地點遠，上班很不便利。

首先感謝××公司這三年來培養(yǎng)了我，讓對這個剛畢業(yè)的大學生成為一名專業(yè)的文案計劃。我的主要工作內容：負責公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護、提升；負責展開市場調研，分析市場信息，把握競爭對手的狀況，把握市場現有局勢；負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；負責協(xié)調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現等等。

我知道現在辭職會給公司帶來損失，我希望這個損失能夠降到最低，所以辭職