人事行政主管工作職責(zé)格式版（八篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)人事行政?主管工作?職責(zé)格式?版1、?制定行政?后勤部年?度工作計(jì)?劃，根據(jù)?公司的發(fā)?展需求，?合理優(yōu)化?組織架構(gòu)?及工作崗?位;2?、制定、?修訂行政?后勤管理?制度及規(guī)?范、優(yōu)化?服務(wù)流程?;3、?編制部門(mén)?年度費(fèi)用?預(yù)算，監(jiān)?督及管控?部門(mén)費(fèi)用?使用情況?;4、?監(jiān)督部門(mén)?行政后勤?服務(wù)中存?在問(wèn)題進(jìn)?行持續(xù)改?善;5?、幫助下?屬改善績(jī)?效目標(biāo)，?激勵(lì)部門(mén)?員工提升?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?及工作效?率;6?、熟悉食?堂、安保?、宿舍、?清潔、綠?化、車(chē)輛?管理等行?政后勤各?個(gè)模塊;?7、執(zhí)?行國(guó)家安?全、消防?、環(huán)保等?政策和法?規(guī)、安全?標(biāo)準(zhǔn)和管?理規(guī)定;?8、熟?悉現(xiàn)代酒?店管理制?度;9?、領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?臨時(shí)性工?作。人?事行政主?管工作職?責(zé)格式版?（二）?1、負(fù)責(zé)?擬定公司?相關(guān)管理?制度,并?負(fù)責(zé)執(zhí)行?、落實(shí)、?檢查和完?善，確保?其有效實(shí)?施。2?、負(fù)責(zé)公?司日常管?理工作，?配合公司?總體運(yùn)行?，按時(shí)完?成公司總?經(jīng)辦下達(dá)?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?3、負(fù)?責(zé)公司員?工的管理?教育，新?進(jìn)人員的?招聘、錄?用;負(fù)責(zé)?人事任免?、調(diào)動(dòng)、?職稱(chēng)晉升?、考核獎(jiǎng)?懲等。?4、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)、安?排、組織?相關(guān)會(huì)務(wù)?及活動(dòng)。?5、協(xié)?調(diào)各部門(mén)?、各級(jí)人?員之間的?關(guān)系，創(chuàng)?建良好的?企業(yè)文化?。6、?負(fù)責(zé)公司?內(nèi)上傳下?達(dá)工作，?確保流程?化、制度?化、規(guī)范?化辦理。?7、負(fù)?責(zé)各部門(mén)?所需物資?的采購(gòu)、?保管、發(fā)?放，協(xié)調(diào)?各部門(mén)物?資材料的?使用和管?理及監(jiān)督?。8、?負(fù)責(zé)建立?和完善公?司人事檔?案，行政?資料、合?同、文件?的管理。?9、公?司證照的?辦理、保?管、年審?等相關(guān)工?作。人?事行政主?管工作職?責(zé)格式版?（三）?1、監(jiān)督?管理各部?門(mén)公司規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?。2、?各部門(mén)考?勤制作、?考核，提?交總部及?工資制作?審核。?3、人員?入離職的?統(tǒng)計(jì)及辦?理，人員?著裝的安?排和監(jiān)督?，人員培?訓(xùn)、組織?及安排。?4、辦?公用品的?購(gòu)買(mǎi)和申?領(lǐng)下發(fā)。?辦公物品?的維修和?保養(yǎng)。?5、招募?目標(biāo)設(shè)定?、招募渠?道開(kāi)發(fā)和?招募人員?的落實(shí)及?管理。?6、協(xié)助?處理各類(lèi)?臨時(shí)及突?發(fā)事件，?協(xié)助銷(xiāo)售?團(tuán)隊(duì)并提?供相關(guān)配?合工作，?做好后臺(tái)?部門(mén)的整?頓工作?人事行政?主管工作?職責(zé)格式?版（四）?1、建?立、修改?、推行公?司各類(lèi)規(guī)?章制度的?實(shí)施;?2、執(zhí)行?人力資源?管理各項(xiàng)?實(shí)務(wù)的操?作流程和?各類(lèi)規(guī)章?制度的實(shí)?施，配合?其他業(yè)務(wù)?部門(mén)工作?;3、?管理勞動(dòng)?合同，辦?理用工、?退工手續(xù)?;4、?執(zhí)行招聘?工作流程?，協(xié)調(diào)、?辦理員工?招聘、入?職、離職?、調(diào)任、?升職等手?續(xù);5?、負(fù)責(zé)管?理人力資?源相關(guān)文?件和檔案?。6、?公司日常?行政管理?的運(yùn)作;?7、負(fù)?責(zé)公司各?類(lèi)文件、?資料的鑒?定及統(tǒng)計(jì)?管理工作?;8、?負(fù)責(zé)各類(lèi)?會(huì)務(wù)的安?排工作，?撰寫(xiě)會(huì)議?記錄與各?類(lèi)通知;?9、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?各項(xiàng)行政?事務(wù)的安?排及執(zhí)行?;10?、完成上?級(jí)交給的?其它事務(wù)?性工作。?人事行?政主管工?作職責(zé)格?式版（五?）1、?對(duì)接相應(yīng)?（就近）?區(qū)域行政?經(jīng)理，下?達(dá)分配行?政管理工?作。2?、協(xié)調(diào)員?工關(guān)系，?有效傳達(dá)?集團(tuán)公司?及公司領(lǐng)?導(dǎo)意見(jiàn);?解決行政?事務(wù)。?3、配合?其他部門(mén)?順利完成?相關(guān)工作?。4、?嚴(yán)格執(zhí)行?公司各項(xiàng)?制度，各?種信息及?時(shí)錄入，?并定期匯?總下級(jí)員?工整理的?數(shù)據(jù)，向?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?出具數(shù)據(jù)?分析結(jié)果?。5、?配合安全?部門(mén)，使?工作活動(dòng)?符合要求?。6、?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他工作。?人事行?政主管工?作職責(zé)格?式版（六?）1、?全面負(fù)責(zé)?人事、行?政相關(guān)工?作。2?、負(fù)責(zé)員?工招聘、?入職、培?訓(xùn)，人事?調(diào)動(dòng)等。?3、負(fù)?責(zé)規(guī)劃、?協(xié)調(diào)聘用?、福利、?培訓(xùn)、績(jī)?效、員工?關(guān)系等管?理工作。?4、負(fù)?責(zé)組織行?政、后勤?等日常行?政管理的?工作。?5、負(fù)責(zé)?健全與完?善規(guī)范化?管理制度?;綜合調(diào)?研、收集?與企業(yè)相?關(guān)的政策?法規(guī)和信?息。6?、協(xié)調(diào)各?部門(mén)的關(guān)?系，加強(qiáng)?部門(mén)間的?溝通聯(lián)系?，為各部?門(mén)解決具?體問(wèn)題。?7、負(fù)?責(zé)生產(chǎn)安?全、消防?安全管理?工作。?人事行政?主管工作?職責(zé)格式?版（七）?1、辦?公環(huán)境管?理。按照?辦公室6?s管理要?求，對(duì)辦?公室環(huán)境?進(jìn)行巡查?管理;?2、固定?資產(chǎn)管理?。定期盤(pán)?點(diǎn)公司固?定資產(chǎn)，?進(jìn)行更新?處置;?3、食堂?宿舍管理?。公司食?堂、宿舍?日常安排?及管理。?4、接?待工作執(zhí)?行。落實(shí)?會(huì)場(chǎng)預(yù)訂?、會(huì)場(chǎng)布?置、物料?采購(gòu)、住?宿、餐飲?、交通、?會(huì)議參觀?等各項(xiàng)工?作;5?、活動(dòng)執(zhí)?行。落實(shí)?活動(dòng)籌備?、實(shí)施到?活動(dòng)檔案?建立等各?項(xiàng)工作。?人事行?政主管工?作職責(zé)格?式版（八?）1.?根據(jù)公司?發(fā)展規(guī)劃?及實(shí)際運(yùn)?營(yíng)情況，?負(fù)責(zé)制訂?人力資源?規(guī)劃，制?定并執(zhí)行?招聘、培?訓(xùn)、薪酬?、績(jī)效、?福利等人?事程序和?崗位說(shuō)明?書(shū)相關(guān)規(guī)?章制度。?2.負(fù)?責(zé)崗位編?制、完善?，協(xié)調(diào)各?部門(mén)有效?的開(kāi)發(fā)和?利用人力?，滿(mǎn)足公?司的經(jīng)營(yíng)?管理需求?。3.?根據(jù)公司?發(fā)展規(guī)劃?和現(xiàn)有需?求，協(xié)調(diào)?、統(tǒng)計(jì)各?部門(mén)招聘?需求，根?據(jù)已審批?的招聘需?求表，實(shí)?施招聘，?負(fù)責(zé)人事?手續(xù)的辦?理。4?.新