綜合辦公室管理制度范文（7篇）

第32頁共32頁綜合辦公?室管理制?度范文?一、項目?部辦公室?工作職責?1負責?對外日常?工作和聯(lián)?系。2?負責項目?部日常行?政管理工?作，具體?包括以下?內(nèi)容：?（1）做?好宣傳報?道和信息?工作，收?集、整理?工程建設?的有關(guān)影?像資料和?相關(guān)信息?，整理、?編發(fā)項目?部各類工?作動態(tài)、?信息并及?時上報和?轉(zhuǎn)發(fā)。?（2）做?好公文（?函、電）?管理。公?文（函、?電）的收?發(fā)、登記?、呈批、?傳閱、催?辦、審核?工作。對?公文（函?、電）進?行分類、?立卷、歸?檔。（?3）做好?各種證件?的辦理、?發(fā)放和管?理工作。?（4）?做好會務?組織工作?。組織或?指導其他?部門進行?會議籌備?、會議記?錄以及相?關(guān)文件整?理等工作?。（5?）做好項?目部辦公?用品的購?置、發(fā)放?和日常維?護管理工?作。（?6）做好?項目部生?活后勤保?障和車輛?的管理、?調(diào)度工作?。（7?）負責安?排大型檢?查的接待?工作，會?議記錄整?理，匯報?材料的擬?稿工作。?（8）?催辦和檢?查重要事?項的落實?、執(zhí)行情?況。二?、辦公用?品管理辦?法辦公?用品為消?耗材料，?本著節(jié)約?、環(huán)保的?原則，愛?護辦公用?品，節(jié)約?每一分錢?，為正常?辦公和節(jié)?約、降低?管理費用?特制定本?辦法。?2.1辦?公用品購?置前需填?寫購置申?請表，申?請表需注?明名稱、?數(shù)量、估?計單價等?，經(jīng)辦人?簽字后報?項目負責?人簽字批?準；然后?安排人員?購買。?2.2辦?公用品購?回后首先?登記建賬?，然后再?簽字發(fā)放?。2.?3打印、?復印紙盡?量雙面利?用，打印?紙盡量不?做草紙、?使用信紙?做草紙。?2.4?辦公盡量?使用電子?文件，少?用紙張。?三、印?章管理辦?法__?__項目?部公章和?部門印章?由各部門?專人管理?并加鎖，?不得隨意?將印章放?在任何地?方，建立?印章使用?登記簽字?制度。?2對于往?來文件蓋?章經(jīng)負責?人同意可?直接蓋章?；除此之?外的蓋章?必須慎重?，綜合?辦公室管?理制度范?文（二）?第一章?總則第?一條為規(guī)?范公司日?常辦公管?理，減少?浪費，創(chuàng)?造一個良?好的辦公?環(huán)境，特?制訂本制?度。第?二章使用?范圍第?二條本制?度適用于?公司全體?員工并嚴?格遵守?第三章職?責部門?第三條綜?合辦公室?負責全面?管理和監(jiān)?督公司水?、電、暖?以及耗材?的使用和?維護。?第四章水?電使用規(guī)?定第四?條員工均?有義務留?意辦公設?備的用電?狀況，不?使用時將?設備關(guān)閉?，以避免?長時間待?機造成?的電力損?耗。第?五條員工?應關(guān)注辦?公司電腦?的用電狀?況，待機?時應關(guān)閉?顯示器，?長時間不?使用時（?如因故?外出）應?將電腦關(guān)?閉。下班?時應及時?關(guān)閉電腦?，不能使?電腦開著?過夜。?第六條員?工離開或?下班時應?做到隨手?關(guān)燈，人?走燈滅。?特別是最?后離開公?司的員工?應仔細?巡查，關(guān)?閉辦公場?所、走廊?和衛(wèi)生間?電燈。白?天室內(nèi)光?線夠用時?，盡可能?不開燈而?使用天然?采光。?第七條在?沒有會議?舉行的時?候，會議?室內(nèi)的照?明、空調(diào)?和其他用?電設備都?應關(guān)閉，?會議結(jié)?束時應及?時將各種?用電設備?關(guān)閉。?第八條節(jié)?約用水，?反對浪費?，用水后?應及時將?水龍頭關(guān)?閉。第?五章一體?機使用規(guī)?定第九?條復印時?須本著節(jié)?約原則，?非重要文?件應考慮?使用反面?復印或雙?面復印。?第六章?空調(diào)使用?規(guī)定第?十條辦公?人員離開?或房間無?人的情況?下應關(guān)閉?空調(diào)，嚴?謹室內(nèi)無?人空調(diào)機?照常開機?。第十?一條下班?后，各空?調(diào)區(qū)域最?后一個離?開的員工?，應自覺?關(guān)閉各自?辦公區(qū)域?的空調(diào)，?以杜絕?浪費。?第十二條?使用空調(diào)?期間，要?將辦公室?的門窗關(guān)?閉，以確??？照{(diào)的?使用效果?。第十?三條落實?空調(diào)使用?管理責任?制，會議?室的空調(diào)?以誰使用?誰負責為?原則，公?共辦公區(qū)?域則由?綜合辦公?室負責管?理。第?十四條不?得隨意打?開空調(diào)機?殼或拆卸?機件，要?注意對空?調(diào)的合理?使用和維?護，有異?常應速?報知綜合?辦公室，?由綜合辦?公室聯(lián)系?專業(yè)人員?進行修理?。第七?章衛(wèi)生清?潔管理規(guī)?定第十?五條公司?員工都有?維護衛(wèi)生?環(huán)境的權(quán)?力和義務?。第十?六條公司?衛(wèi)生管理?實行日常?清潔與定?期保潔、?公共區(qū)域?有專人負?責、個人?辦公區(qū)域?由員工?負責相結(jié)?合的原則?。第十?七條員工?環(huán)境衛(wèi)生?規(guī)范⑴?有責任和?義務保持?個人辦公?區(qū)域的清?潔衛(wèi)生；?⑵不在?廁所、洗?碗槽亂扔?手紙、飯?菜、茶渣?，防止堵?塞管道，?污濁外流?；⑶不?隨地吐痰?；⑷不?在辦公區(qū)?域內(nèi)吸煙?；第八?章印章管?理制度?第十八條?管理分工?⑴公司?印章由綜?合辦公室?專人管理?；⑵財?務專用章?由財務部?專人管理?；第十?九條使用?管理權(quán)限?和程序?⑴發(fā)文用?印，依據(jù)?領(lǐng)導簽發(fā)?的文稿蓋???；⑵?介紹信須?經(jīng)綜合辦?公室主任?簽字，各?部門對外?產(chǎn)生的或?產(chǎn)生經(jīng)濟?關(guān)系的用?印必須經(jīng)?公司領(lǐng)導?審核蓋印?；第二?十條管理?規(guī)定⑴?印章使用?應嚴格按?照項目部?用章制度?所規(guī)定的?職權(quán)范圍?內(nèi)用印；?⑵給類?印章應由?專人管理?，除發(fā)文?會章—（?即聯(lián)合行?文，必須?攜公章）?外，不得?攜帶印章?外出；?⑶財務印?鑒的使用?由財務部?門按照公?司管理制?度嚴格執(zhí)?行；⑷?各用印部?室應嚴格?按照印章?使用管理?權(quán)限和程?序辦理，?手續(xù)不全?者，不予?用??；⑸?對違反上?述規(guī)定擅?自用印或?由于管理?不善將印?章丟失，?追究經(jīng)辦?人與直接?領(lǐng)導的責?任。第?九章行政?例會管理?制度第?二十一條?辦公室負?責同志例?會的內(nèi)容?、時間、?地點、參?加人員等?事宜，做?好會務準?備工作?。第二?十二條參?加會議人?員應認真?做好會前?準備，做?到心中有?數(shù)，必要?時準備好?有關(guān)會議?資料。?第十章?辦公設施?管理制度?第二十?三條辦公?設施包括?：計算機?、打印復?印一體機?、數(shù)碼照?相機、空?調(diào)機、辦?公桌、?柜、椅、?會議室桌?、茶幾、?沙發(fā)等。?第二十?四條辦公?設施保管?和維護基?本原則。?誰使用就?誰保管和?維護。?第二十五?條辦公設?施統(tǒng)一由?辦公室登?記造冊，?經(jīng)有關(guān)領(lǐng)?導統(tǒng)一，?或按有關(guān)?分配原則?規(guī)定，?使用人辦?理手續(xù)領(lǐng)?用。第?二十六條?領(lǐng)用人負?責領(lǐng)用的?辦公設施?的使用、?保養(yǎng)；設?施的損壞?將視情況?按規(guī)定處?理。第?二十七條?使用人應?愛護所有?設施，對?設施故障?和隱患應?即使是申?報維修處?理，確保?工作正?常運轉(zhuǎn)。?第十一?章辦公室?用品管理?制度第?二十八條?計劃與標?準⑴根?據(jù)綜合辦?公室工作?性質(zhì)及工?作環(huán)境特?點，日常?辦公用品?集中由辦?公室統(tǒng)一?購置。?⑵各部門?根據(jù)具體?需要，每?個月月底?提出下個?月辦公用?品申購報?告，有相?關(guān)部門負?責人簽字?交給綜合?辦公室審?批。⑶?各部門在?申報計劃?時，應本?著厲行節(jié)?約原則，?控制年度?總額，綜?合辦公室?會同財務?部門核定?季度總額?，控制使?用。第?二十九條?采購⑴?辦公室由?綜合辦公?室按批準?的計劃采?購。⑵?辦公用品?原則上不?零星采購?，特種專?用辦公用?品或急需?品須經(jīng)綜?合辦公室?審核后報?領(lǐng)導批準?購買。?⑶綜合辦?公室在采?購時要集?中批量，?比值比價?。第三?十條保管?與發(fā)放?⑴綜合辦?公室要按?照采購與?發(fā)放分開?的原則，?對采購的?物品，另?行安排專?人慶典、?登記、入?庫。對采?購的質(zhì)量?、數(shù)量、?價格等應?做好記錄?。⑵保?管人員將?辦公室用?品分類造?冊，各部?門指定專?人辦理領(lǐng)?用手續(xù)。?⑶辦公?用品應做?到出入相?符，每季?度進行賬?目清理。?第十二?章其它規(guī)?定第三?十一條綜?合辦公室?需安排專?人驚醒日?常檢查和?維護。?第三十二?條員工發(fā)?現(xiàn)水、電?、暖設施?出現(xiàn)故障?，應迅速?與綜合辦?公室聯(lián)系?，不得私?自修理?。第三?十三條員?工需提供?啊節(jié)流開?源的意識?，互相監(jiān)?督，對浪?費現(xiàn)象加?以制止；?并集思廣?益，積?極對公司?水、電、?暖的管理?提出合理?的建設性?意見。公?司將會根?據(jù)情況?對提供建?議的員工?給予獎勵?。第三?十四條員?工上班時?間應著裝?簡潔大方?，不得穿?奇裝異服?。綜合?辦公室管?理制度范?文（三）?檔案上?勾畫、圖?抹、添加?文字等。?4.4?.4借閱?者未經(jīng)檔?案室人員?允許，對?查閱的檔?案資料不?得擅自摘?錄、拍照?、復制等?，凡經(jīng)允?許摘錄、?復制的必?須經(jīng)檔案?人員審查?和核對。?4.5?檔案鑒定?銷毀4?.5.1?檔案鑒定?工作應堅?持全面、?歷史、發(fā)?展的觀點?，全面地?考察檔案?的價值，?正確地制?定檔案保?管期限，?確保檔案?質(zhì)量。?4.5.?2銷毀失?去保存價?值的檔案?要編制銷?毀清冊，?由檔案鑒?定小組核?定，經(jīng)單?位領(lǐng)導批?準后，方?可銷毀。?4.5?.3銷毀?文件檔案?須按規(guī)定?在指定地?點進行，?必須有兩?人以上監(jiān)?銷，防止?丟失泄密?。4.?5.4監(jiān)?銷人監(jiān)銷?后應在銷?毀檔案清?冊上注明?銷毀日期?和方式，?并簽字蓋?章。4?.6檔案?移交4?.6.1?嚴格執(zhí)行?檔案材料?統(tǒng)一管理?的原則，?凡在工作?活動中形?成的具有?保存價值?的文件材?料，都應?交辦公室?歸檔保存?。4.?6.2在?項目結(jié)束?時，要按?《立卷類?目》將文?件材料收?集齊全向?公司檔案?科移交。?4.6?.3移交?材料時，?必須填寫?《檔案材?料移交清?單》一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份。4?.6.4?辦公室應?積極配合?檔案館的?接收工作?，做好檔?案的移交?。__?__人員?變動時，?要做好檔?案的移交?工作，認?真辦理交?接手續(xù)。?4.7?檔案存放?管理4?.7.1?必須嚴格?執(zhí)行檔案?保護管理?辦法，認?真做好保?密和防盜?、防火、?防潮、防?光、防塵?等“八防?”工作。?4.7?.2非檔?案管理人?員未經(jīng)允?許不得取?閱。4?.7.3?必須配備?空調(diào)設備?、去濕設?備和滅火?器材，并?定期檢查?其效果。?4.7?.4不得?存放易燃?物品，嚴?禁吸煙。?4.7?.5門窗?必須保持?堅固，以?確保安全?。4.?7.6適?時做好通?風、除濕?工作，并?經(jīng)常打掃?，保持清?潔衛(wèi)生。?綜合辦?公室管理?制度范文?（四）?目的：?為提升和?維護沃美?萊辦公室?的整體形?象，建立?健全辦公?室各項規(guī)?章制度，?努力營造?一個文明?，整潔，?有序的工?作環(huán)境?一、紀律?1、員?工出入辦?公樓一律?憑公司蓋?章的工作?證，上班?時要求著?裝整齊，?儀表端莊?，不得穿?背心，內(nèi)?褲，拖鞋?2、嚴?格遵守公?司的工作?作息時間?，上午8?：00—?12：0?0，下午?14：0?0—18?：00，?每天上班?需到人事?部簽到，?凡無故不?報到者均?按遲到或?曠工論處?3、上?班期間不?得隨意離?崗竄崗，?不得做與?工作無關(guān)?的事，非?工作需要?，不得隨?便離開辦?公室4?、使用電?話，傳真?機，復印?機，空調(diào)?，燈光，?電腦及其?他電器設?備用品應?按規(guī)定使?用，下班?前應關(guān)妥?才能離開?5、自?覺愛護公?司的一切?設備設施?，不得將?公物私自?占有或挪?作他用，?如有損壞?或丟失，?必須負責?賠償6?、非休息?時間不得?在辦公室?閑聊，更?不允許大?聲喧嘩，?使用電話?時少用或?不用免提?，減少辦?公室噪音?。接聽電?話時應注?意禮貌用?語[你好?，?；蔧?7、不?準在辦公?室內(nèi)下棋?，玩紙牌?及其他消?遣活動，?不準玩電?腦游戲，?所有電腦?游戲程序?應一律刪?除，公司?允許必要?的工作聊?天軟件存?在，但需?以工作為?準。凡公?司各電腦?信息，員?工要負責?保密，公?司可以全?權(quán)處理。?8、總?機接聽電?話時應使?用甜美標?準的普通?話講[您?好，?；?公司，請?問您找哪?位]9?、原則上?不允許打?私人電話?，更不允?許用來聊?天，通話?時不宜聲?音過大，?以免打擾?其他員工?辦公，人?離開辦公?桌應將椅?子推入桌?下10?、辦公室?人員外出?，必須在?人事處辦?理外出事?項登記。?二、衛(wèi)?生1、?辦公室的?公共區(qū)域?及辦公室?外實行全?員輪流打?掃負責制?，（具體?見衛(wèi)生值?日表），?無故不打?掃或敷衍?馬虎者給?予相應的?經(jīng)濟處罰?2、個?人的辦公?區(qū)域內(nèi)由?自己每日?負責打掃?整理，平?時辦公桌?面保持整?潔，不得?堆放與辦?公用品無?關(guān)的東西?，總經(jīng)理?辦公區(qū)域?有秘書和?助手輪流?打掃。?3、辦公?區(qū)域內(nèi)嚴?禁吸煙，?更不得吸?游煙，如?需吸煙者?均到樓梯?過道處吸?煙4、?公司內(nèi)不?可以隨地?吐痰，垃?圾，紙屑?等應丟入?廢紙摟內(nèi)?，不得隨?意拋棄?三、安全?1、工?作人員在?接待來訪?人員時，?必須先查?明來訪者?身份和來?意，然后?通知被訪?部門和相?關(guān)人員，?經(jīng)許可后?再允許進?入，嚴禁?讓陌生人?私自闖入?辦公區(qū)域?內(nèi)2、?每天上班?由辦公室?專人負責?提前十五?分鐘開門?，下班前?必須由專?人負責關(guān)?閉，并臨?行前檢查?公司內(nèi)所?有門窗，?設備是否?關(guān)好，并?堅持做到?人走燈滅?。3、?辦公室不?應存放員?工的貴重?物品，公?司的貴重?可移動財?產(chǎn)應由專?人保管，?對于可以?上鎖的物?品一律要?求鎖好。?不得將危?險品帶入?辦公室?4、每日?最后離開?辦公室的?人員必須?嚴格檢查?公司全部?門窗，確?定安全后?方可離開?5、公?司所有員?工應加強?安全防范?意識，堅?決維護公?司利益?上述規(guī)定?從頒布之?日起正式?執(zhí)行，由?綜合辦人?員負責檢?查監(jiān)督，?對違反規(guī)?定者給予?10—_?___元?的經(jīng)濟處?罰，情節(jié)?嚴重者予?以辭退。?罰則：?1，在?辦公室抽?煙一次罰?款___?_元。?第二次_?___元?。2，?個人衛(wèi)生?凌亂者，?經(jīng)經(jīng)理點?名批評后?，記過一?次，第二?次罰款_?___元?。綜合?辦公室管?理制度范?文（五）?第一章?會議制度?為提高?公司決策?效率，及?時總結(jié)工?作經(jīng)驗，?發(fā)現(xiàn)解決?工作中存?在的問題?，本著“?精簡、高?效”的原?則，制度?本公司會?議制度。?第二章?行政管理?制度一?、行文制?度（一?）發(fā)文程?序1.?發(fā)文部門?以發(fā)文稿?紙擬稿，?格式規(guī)范?、完整，?計算機打?印或用碳?素墨水書?寫；2?.由部門?負責人審?稿；3?.經(jīng)綜合?辦公室文?審；4?.呈總經(jīng)?理審閱、?簽發(fā)后，?由綜合辦?編發(fā)文號?；5.?擬稿人負?責對文件?的打印、?校對；?6.發(fā)文?按上級要?求的標準?格式印發(fā)?。（二?）文件管?理1.?認真、及?時、準確?收檢、審?閱各類公?文、信函?及有關(guān)材?料，分類?進行登記?后，呈送?有關(guān)領(lǐng)導?簽閱。?2.根據(jù)?領(lǐng)導閱批?意見，做?好傳閱或?催辦工作?。3.?對所傳閱?文件，及?時收回，?妥善保管?。4.?各種文件?資料必須?分類整理?，入檔加?鎖，并于?每季度末?向檔案管?理人員移?交一次。?5.各?部負責人?對所有文?件和本公?司一切經(jīng)?營性資料?，未經(jīng)總?經(jīng)理同意?不得外借?外傳。?二、公文?管理、保?密制度?為進一步?加強公文?管理，做?到管理有?序、整潔?規(guī)范，安?全保管、?存查方便?，更好地?服務于領(lǐng)?導、服務?于基層，?特制定本?辦法。?1.文件?、資料、?臺帳、大?事記、會?議記錄、?檔案、合?同、機要?文件等要?分別設專?人保管，?保證安全?、齊備、?準確，嚴?防丟失、?受潮、變?質(zhì)、毀壞?。2.?建立文件?傳閱制度?，閱后簽?名。3?.嚴守保?密制度，?妥善處理?、保管公?文及資料?、做到不?丟失、不?泄露、不?錯辦、不?誤辦。不?帶密件外?出，不在?公共場所?談論內(nèi)部?情況。?4.屬上?級回收的?密件應按?時清理上?交，密件?要單獨存?放，妥善?保管。?5.借閱?文件、資?料要辦理?手續(xù)，按?時歸還。?6.出?差盡量不?帶原件，?防止文件?丟失。?7.加強?經(jīng)濟__?__，嚴?守內(nèi)部經(jīng)?營情況、?數(shù)據(jù)、資?料等的_?___。?向外提供?資料須經(jīng)?主管領(lǐng)導?批準并由?主辦部門?提供。?8.每半?年清查一?次文件資?料，年末?清查、整?理，分門?別類裝訂?、歸檔。?9.發(fā)?生文件資?料丟失及?____?事件，視?情節(jié)輕重?，將追究?當事人責?任。第?三章勞動?人事管理?辦法一?、總則?（一）為?適應__?__市場?經(jīng)濟的要?求，加速?公司三項?制度改革?的步伐，?建立人員?合理流動?、干部能?上能下、?競爭上崗?、充滿生?機與活力?的用人機?制。（?二）堅持?以經(jīng)濟效?益為中心?，充分發(fā)?揮勞動工?資的調(diào)節(jié)?杠桿作用?，建立勞?動工資在?效益提高?的前提下?正常增長?的運行機?制。使公?司人事管?理適應并?促進公司?各項管理?和經(jīng)營工?作快速發(fā)?展。（?三）強化?經(jīng)營手段?，引入競?爭機制。?建立職工?收入與崗?位職責、?貢獻大小?、工作質(zhì)?量和效率?緊密掛鉤?的競爭機?制，樹立?“效益優(yōu)?先，兼顧?公平”的?分配理念?。二、?人事管理?辦法（?一）公司?人事管理?堅持“崗?位職務管?理、逐級?層層負責?”的原則?，實行聘?（任）用?制。公司?人員嚴格?按編制、?崗位進行?聘（任）?用，實施?崗位職務?管理，易?崗易薪。?建立崗位?靠競爭、?待遇隨崗?位變動升?降的競爭?激勵機制?。（二?）公司聘?（任）用?人員堅持?全面考察?、注重實?績、擇優(yōu)?上崗，?實行“公?開招聘、?雙向選擇?、競爭上?崗”制度?。選拔干?部特別是?中層領(lǐng)導?干部，應?廣泛接受?干部職工?監(jiān)督，增?加任用干?部的透明?度，豐富?公示內(nèi)容?，拓寬公?示渠道，?做到“選?人必招聘?、用人必?公開”。?按照崗位?職務標準?選拔任用?干部，嚴?格執(zhí)行干?部回避制?度和干部?任前公示?制度。?（三）在?技術(shù)崗位?工作的人?員符合條?件的均可?參加技術(shù)?職稱的評?定。專業(yè)?技術(shù)職務?的晉升，?按部、局?有關(guān)規(guī)定?申報。?（四）公?司與所有?在冊人員?均簽訂勞?動合同。?勞動合同?的日常管?理及人員?聘（任）?用嚴格執(zhí)?行公司有?關(guān)規(guī)定。?（五）?人員的聘?任（用）?與解聘程?序__?__公司?領(lǐng)導班子?成員由公?司董事會?聘任。公?司中層管?理崗位一?律實行公?開招聘、?競爭上崗?。招聘工?作由公司?人力資源?部負責_?___進?行，并將?考核、測?評結(jié)果公?示，根據(jù)?競聘結(jié)果?，經(jīng)總經(jīng)?理辦公會?研究，由?人力資源?部下達聘?任通知；?___?_公司其?他崗位員?工的聘用?，實行雙?向選擇，?由各部門?負責人根?據(jù)雙向選?擇結(jié)果，?提出聘用?人員方案?，經(jīng)公司?總經(jīng)理辦?公會研究?，由人力?資源部下?達聘用通?知；3?.解聘、?辭聘①?聘任期限?已滿，聘?任崗位即?行解除。?②因工?作需要被?選聘到其?他單位的?，聘任（?用）崗位?即行解除?。③在?下列情況?下，公司?可以解除?或終止聘?任（用）?：a）?不能勝任?本職工作?，或完不?成任期目?標，或考?察評議不?合格時?。b）?因個人原?因，連續(xù)?三個月以?上不能堅?持正常上?班時。c?）違法亂?紀和失職?、瀆職情?節(jié)嚴重時?。④受?聘人員在?聘期內(nèi)被?開除、勞?動教養(yǎng)、?判刑（緩?刑）的，?聘任（用?）要約自?行解除。?⑤經(jīng)_?___安?排離開崗?位到學校?長期學習?的，公司?可以解除?或終止聘?任（用）?。⑥在?下列情況?下，公司?不得解除?或終止聘?任（用）?：a）聘?期未滿，?又不符合?所列解聘?條件時；?b）婦女?在規(guī)定的?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期時；?⑦受聘人?在聘期內(nèi)?辭聘，需?由本人寫?出書面申?請，交公?司主管領(lǐng)?導批準。?要求辦理?內(nèi)部退養(yǎng)?或勞務輸?出者，經(jīng)?本人寫出?申請，按?公司有關(guān)?規(guī)定辦理?相關(guān)審批?手續(xù)。?⑧公司解?聘或個人?辭聘，一?般需提前?一個月通?知對方。?（六）?員工調(diào)入?（出）程?序1.?嚴格按照?公司有關(guān)?規(guī)定，控?制外單位?人員調(diào)入?公司。確?因工作需?要，經(jīng)雙?方單位協(xié)?商，上級?主管部門?同意后，?由人力資?源部按公?司有關(guān)程?序辦理工?人、干部?調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)?。2.?新調(diào)入公?司人員，?需經(jīng)過三?個月以上?試用期；?3.需?調(diào)出公司?的人員，?由本人寫?出調(diào)轉(zhuǎn)申?請，經(jīng)總?經(jīng)理批準?，由人力?資源部按?公司有關(guān)?規(guī)定，辦?理調(diào)轉(zhuǎn)手?續(xù)。（?七）聘任?（用）人?員的考核?1.考?核以各種?各類人員?的崗位職?責和任期?目標為依?據(jù)，分為?日常動態(tài)?考核和年?度考核。?考核內(nèi)容?包括德、?能、勤、?績四個方?面?？己?堅持走群?眾路線，?采取領(lǐng)導?評價與群?眾評議相?結(jié)合的方?法，對受?聘人員做?出客觀、?全面、準?確的評價?，并將考?核結(jié)果作?為獎罰、?解聘或續(xù)?聘的依據(jù)?；__?__年度?考核的結(jié)?果分為優(yōu)?秀、稱職?、基本稱?職、不稱?職四個檔?次?？己?優(yōu)秀的可?續(xù)聘或聘?到上一級?職務；對?稱職的根?據(jù)需要可?以續(xù)聘；?對基本稱?職的，要?解聘或低?聘；對不?稱職的一?律不予續(xù)?聘；_?___日?常動態(tài)考?核中，如?發(fā)現(xiàn)有符?合公司辭?聘、解聘?情況的規(guī)?定，按規(guī)?定解聘。?4.為?保證公司?干___?_伍年輕?化、充滿?活力、富?有朝氣，?公司將根?據(jù)考核結(jié)?果，按照?公司有關(guān)?規(guī)定，做?好優(yōu)秀年?輕干部、?領(lǐng)導班子?后備干部?的培養(yǎng)、?推薦選拔?工作。?（八）員?工考勤制?度__?__公司?員工要自?覺遵守公?司的作息?時間、做?到不遲到?、不早退?、不曠工?，工作時?間不做與?工作無關(guān)?的事情；?2.嚴?格請銷假?制度。病?假要有醫(yī)?院的病_?___明?，事假、?公休假、?探親假、?婚假要按?規(guī)定辦理?手續(xù)。休?假標準按?有關(guān)文件?規(guī)定執(zhí)行?。假期結(jié)?束后應按?時上班并?及時銷假?，續(xù)假應?辦理相應?手續(xù)。特?殊情況不?能到公司?請假者，?事后應及?時補假；?3.批?假權(quán)限（?病假除外?）。請假?兩天及以?上由副總?經(jīng)理批準?，請假?一天以內(nèi)?由部門負?責人批準?。一般情?況下不得?捎假或電?話請假；?4.請?假手續(xù)?①事假。?員工本人?事前寫出?申請，交?部門負責?人按權(quán)限?批準。?②病假。?員工一般?應于請假?當日將病?____?明交部門?負責人。?③公休?假。員工?休公休假?應填寫公?休假申請?表，經(jīng)人?力資源部?核準后，?交負責人?按權(quán)限審?批。④?婚假、探?親假。員?工休婚假?或探親假?時，由個?人寫出申?請，經(jīng)人?力資源部?審核后，?交負責人?按權(quán)限批?準。⑤?凡不按規(guī)?定辦理請?假手續(xù)或?未批準擅?自休假者?，均按曠?工處理。?5.員?工日?？?勤工作由?各部負責?，按月統(tǒng)?計。各部?門要按時?、準確將?員工的出?勤、缺勤?情況如實?填寫考勤?表，并將?假條粘貼?于考勤表?的背面，?次月__?__日交?公司人力?資源部；?___?_人力資?源部對考?勤表進行?核準、統(tǒng)?計，送財?務部；?7.財務?部根據(jù)員?工出勤情?況按規(guī)定?核發(fā)崗位?技能工資?。（九?）退休人?員管理?____?公司退休?人員管理?工作由人?力資源部?負責；?2.按照?公司有關(guān)?要求開展?活動，認?真落實公?司關(guān)于做?好退休工?作的各項?政策。?第四章合?同管理辦?法一、?總則1?.為加強?公司合同?管理工作?，依法維?護企業(yè)的?合法權(quán)益?，有效防?范經(jīng)營風?險，根據(jù)?《___?_合同法?》，結(jié)合?公司實際?制定本辦?法。2?.本辦法?所稱合同?是指以公?司名義與?其他法人?、___?_或個人?在生產(chǎn)經(jīng)?營活動中?簽訂的具?有民事權(quán)?利義務關(guān)?系的協(xié)議?。__?__公司?及各部門?訂立、履?行合同應?當遵守國?家法律、?法規(guī)和政?策，堅持?平等、自?愿、公平?、誠實信?用的原則?，嚴格按?照合同約?定行使權(quán)?力、履行?義務。?____?公司是合?同管理主?體，各分?公司是合?同管理的?責任單位?，應當建?立健全合?同管理機?構(gòu)或明確?指定合同?管理部門?，加強合?同管理隊?伍建設，?不斷完善?合同管理?制度，提?高合同管?理水平。?___?_公司及?所屬各部?門，在公?司法人授?權(quán)范圍內(nèi)?簽訂合同?并履行合?同管理職?責。_?___公?司各職能?部門應當?按照職責?分工，協(xié)?助公司合?同管理部?門做好合?同管理工?作。二?、合同管?理制度?1.法人?授權(quán)委托?代理制度?。公司董?事長是公?司的法定?代表人，?公司所?屬單位憑?法定代表?人簽署的?書面授權(quán)?委托書對?外簽訂合?同。2?.合同登?記制度。?簽訂合同?必須進行?登記。登?記的內(nèi)容?包括：送?審時間、?送審單位?、對方單?位、合同?類別、合?同名稱、?標的額、?履行期限?、承辦人?姓名、_?___人?姓名等。?3.合?同報表報?告制度。?合同管理?員每年應?對本單位?所簽合同?進行一次?清理自查?和統(tǒng)計，?并認真填?寫合同情?況統(tǒng)計表?，連同合?同管理工?作總結(jié)一?并在每年?____?月___?_日前報?公司合同?管理部門?。4.?合同專用?章管理辦?法附后?5.合同?聯(lián)簽__?__責任?制度。簽?訂合同，?合同承辦?人應當將?擬簽合同?文本和合?同聯(lián)簽_?___表?送有關(guān)部?門負責人?簽署意見?。6.?合同歸檔?制度。?綜合辦公?室管理制?度范文（?六）第?一章總則?第一條?為規(guī)范公?司日常辦?公管理，?減少浪費?，創(chuàng)造一?個良好的?辦公環(huán)境?，特制訂?本制度。?第二章?使用范圍?第二條?本制度適?用于公司?全體員工?并嚴格遵?守第三?章職責部?門第三?條綜合辦?公室負責?全面管理?和監(jiān)督公?司水、電?、暖以及?耗材的使?用和維護?。第四?章水電使?用規(guī)定?第四條員?工均有義?務留意辦?公設備的?用電狀況?，不使用?時將設備?關(guān)閉，以?避免長時?間待機?造成的電?力損耗。?第五條?員工應_?___辦?公司電腦?的用電狀?況，待機?時應關(guān)閉?顯示器，?長時間不?使用時（?如因故?外出）應?將電腦關(guān)?閉。下班?時應及時?關(guān)閉電腦?，不能使?電腦開著?過夜。?第六條員?工離開或?下班時應?做到隨手?關(guān)燈，人?走燈滅。?特別是最?后離開公?司的員工?應仔細?巡查，關(guān)?閉辦公場?所、走廊?和衛(wèi)生間?電燈。白?天室內(nèi)光?線夠用時?，盡可能?不開燈而?使用天然?采光。?第七條在?沒有會議?舉行的時?候，會議?室內(nèi)的照?明、空調(diào)?和其他用?電設備都?應關(guān)閉，?會議結(jié)?束時應及?時將各種?用電設備?關(guān)閉。?第八條節(jié)?約用水，?____?浪費，用?水后應及?時將水龍?頭關(guān)閉。?第五章?一體機使?用規(guī)定?第九條復?印時須本?著節(jié)約原?則，非重?要文件應?考慮使用?反面復印?或雙面復?印。第?六章空調(diào)?使用規(guī)定?第十條?辦公人員?離開或房?間無人的?情況下應?關(guān)閉空調(diào)?，嚴謹室?內(nèi)無人空?調(diào)機照常?開機。?第十一條?下班后，?各空調(diào)區(qū)?域最后一?個離開的?員工，應?自覺關(guān)閉?各自辦公?區(qū)域的空?調(diào)，以?杜絕浪費?。第十?二條使用?空調(diào)期間?，要將辦?公室的門?窗關(guān)閉，?以確保空?調(diào)的使用?效果。?第十三條?落實空調(diào)?使用管理?責任制，?會議室的?空調(diào)以誰?使用誰負?責為原則?，公共辦?公區(qū)域?則由綜合?辦公室負?責管理。?第十四?條不得隨?意打開空?調(diào)機殼或?拆卸機件?，要注意?對空調(diào)的?合理使用?和維護，?有異常?應速報知?綜合辦公?室，由綜?合辦公室?聯(lián)系專業(yè)?人員進行?修理。?第七章衛(wèi)?生清潔管?理規(guī)定?第十五條?公司員工?都有維護?衛(wèi)生環(huán)境?的權(quán)力和?義務。?第十六條?公司衛(wèi)生?管理實行?日常清潔?與定期保?潔、公共?區(qū)域有專?人負責、?個人辦公?區(qū)域由?員工負責?相結(jié)合的?原則。?第十七條?員工環(huán)境?衛(wèi)生規(guī)范?⑴有責?任和義務?保持個人?辦公區(qū)域?的清潔衛(wèi)?生；⑵?不在廁所?、洗碗槽?亂扔手紙?、飯菜、?茶渣，防?止堵塞管?道，污濁?外流；?⑶不隨地?吐痰；?⑷不在辦?公區(qū)域內(nèi)?吸煙；?第八章印?章管理制?度第十?八條管理?分工⑴?公司印章?由綜合辦?公室專人?管理；?⑵財務專?用章由財?務部專人?管理；?第十九條?使用管理?權(quán)限和程?序⑴發(fā)?文用印，?依據(jù)領(lǐng)導?簽發(fā)的文?稿蓋?。?⑵介紹?信須經(jīng)綜?合辦公室?主任簽字?，各部門?對外產(chǎn)生?的或產(chǎn)生?經(jīng)濟關(guān)系?的用印必?須經(jīng)公司?領(lǐng)導審核?蓋印；?第二十條?管理規(guī)定?⑴印章?使用應嚴?格按照項?目部用章?制度所規(guī)?定的職權(quán)?范圍內(nèi)用?印；⑵?給類印章?應由專人?管理，除?發(fā)文會章?—（即聯(lián)?合行文，?必須攜公?章）外，?不得攜帶?印章外出?；⑶財?務印鑒的?使用由財?務部門按?照公司管?理制度嚴?格執(zhí)行；?⑷各用?印部室應?嚴格按照?印章使用?管理權(quán)限?和程序辦?理，手續(xù)?不全者，?不予用印?；⑸對違?反上述規(guī)?定擅自用?印或由于?管理不善?將印章丟?失，追究?經(jīng)辦人與?直接領(lǐng)導?的責任。?第九章?行政例會?管理制度?第二十?一條辦公?室負責同?志例會的?內(nèi)容、時?間、地點?、參加人?員等事宜?，做好會?務準備?工作。?第二十二?條參加會?議人員應?認真做好?會前準備?，做到心?中有數(shù)，?必要時準?備好有關(guān)?會議資?料。第?十章辦公?設施管理?制度第?二十三條?辦公設施?包括：計?算機、打?印復印一?體機、數(shù)?碼照相機?、空調(diào)機?、辦公桌?、柜、?椅、會議?室桌、茶?幾、沙發(fā)?等。第?二十四條?辦公設施?保管和維?護基本原?則。誰使?用就誰保?管和維護?。第二?十五條辦?公設施統(tǒng)?一由辦公?室登記造?冊，經(jīng)有?關(guān)領(lǐng)導統(tǒng)?一，或按?有關(guān)分配?原則規(guī)定?，使用?人辦理手?續(xù)領(lǐng)用。?第二十?六條領(lǐng)用?人負責領(lǐng)?用的辦公?設施的使?用、保養(yǎng)?；設施的?損壞將視?情況按規(guī)?定處理。?第二十?七條使用?人應愛護?所有設施?，對設施?故障和隱?患應即使?是申報維?修處理，?確保工?作正常運?轉(zhuǎn)。第?十一章辦?公室用品?管理制度?第二十?八條計劃?與標準?⑴根據(jù)綜?合辦公室?工作性質(zhì)?及工作環(huán)?境特點，?日常辦公?用品集中?由辦公室?統(tǒng)一購置?。⑵各?部門根據(jù)?具體需要?，每個月?月底提出?下個月辦?公用品申?購報告，?有相關(guān)部?門負責人?簽字交給?綜合辦公?室審批。?⑶各部?門在申報?計劃時，?應本著厲?行節(jié)約原?則，控制?年度總額?，綜合辦?公室會同?財務部門?核定季度?總額，控?制使用。?第二十?九條采購?⑴辦公?室由綜合?辦公室按?批準的計?劃采購。?⑵辦公?用品原則?上不零星?采購，特?種專用辦?公用品或?急需品須?經(jīng)綜合辦?公室審核?后報領(lǐng)導?批準購買?。⑶綜?合辦公室?在采購時?要集中批?量，比值?比價。?第三十條?保管與發(fā)?放⑴綜?合辦公室?要按照采?購與發(fā)放?分開的原?則，對采?購的物品?，另行安?排專人慶?典、登記?、入庫。?對采購的?質(zhì)量、數(shù)?量、價格?等應做好?記錄。?⑵保管人?員將辦公?室用品分?類造冊，?各部門指?定專人辦?理領(lǐng)用手?續(xù)。⑶?辦公用品?應做到出?入相符，?每季度進?行賬目清?理。第?十二章其?它規(guī)定?第三十一?條綜合辦?公室需安?排專人驚?醒日常檢?查和維護?。第三?十二條員?工發(fā)現(xiàn)水?、電、暖?設施出現(xiàn)?故障，應?迅速與綜?合辦公室?聯(lián)系，不?得私自修?理。?第三十三?條員工需?提供啊節(jié)?流開源的?意識，互?相監(jiān)督，?對浪費現(xiàn)?象加以制?止；并集?思廣益?，積極對?公司水、?電、暖的?管理提出?合理的建?設性意見?。公司將?會根據(jù)情?況對提?供建議的?員工給予?獎勵。?第三十四?條員工上?班時間應?著裝簡潔?大方，不?得穿奇裝?異服。?綜合辦公?室管理制?度范文（?七）第?一章總則?第一條?為規(guī)范公?司日常辦?公管理，?減少浪費?，創(chuàng)造一?個良好的?辦公環(huán)境?，特制訂?本制度。?第二章?使用范圍?第二條?本制度適?用于公司?全體員工?并嚴格遵?守第三?章職責部?門第三?條綜合辦?公室負責?全面管理?和監(jiān)督公?司水、電?、暖以及?耗材的使?用和維護?。第四?章水電使?用規(guī)定?第四條員?工均有義?務留意辦?公設備的?用電狀況?，不使用?時將設備?關(guān)閉，以?避免長時?間待機?造成的電?力損耗。?第五條?員工應關(guān)?注辦公司?電腦的用?電狀況，?待機時應?關(guān)閉顯示?器，長時?間不使用?時（如?因故外出?）應將電?腦關(guān)閉。?下班時應?及時關(guān)閉?電腦，不?能使電腦?開著過夜?。第六?條員工離?開或下班?時應做到?隨手關(guān)燈?，人走燈?滅。特別?是最后離?開公司的?員工應仔?細巡查?，關(guān)閉辦?公場所、?走廊和衛(wèi)?生間電燈?。白天室?內(nèi)光線夠?用時，盡?可能不開?燈而使用?天然采光?。第七?條在沒有?會議舉行?的時候，?會議室內(nèi)?的照明、?空調(diào)和其?他用電設?備都應關(guān)?閉，會議?結(jié)束時?應及時將?各種用電?設備關(guān)閉?。第八?條節(jié)約用?水，反對?浪費，用?水后應及?時將水龍?頭關(guān)閉。?第五章?一體機使?用規(guī)定?第九條復?印時須本?著節(jié)約原?則，非重?要文件應?考慮使用?反面復印?或雙面復?印。第?六章空調(diào)?使用規(guī)定?第十條?辦公人員?離開或房?間無人的?情況下應?關(guān)閉空調(diào)?，嚴謹室?內(nèi)無人空?調(diào)機照常?開機。?第十一條?下班后，?各空調(diào)區(qū)?域最后一?個離開的?員工，應?自覺關(guān)閉?各自辦公?區(qū)域的空?調(diào)，以?杜絕浪費?。第十?二條使用?空調(diào)期間?，要將辦?公室的門?窗關(guān)閉，?以確?？?調(diào)的使用?效果。?第十三條?落實空調(diào)?使用管理?責任制，?會議室的?空調(diào)以誰?使用誰負?責為原則?，公共辦?公區(qū)域?則由綜合?辦公室負?責管理。?第十四?條不得隨?意打開空?調(diào)機殼或?拆卸機件?，要注意?對空調(diào)的?合理使用?和維護，?有異常?應速報知?綜合辦公?室，由綜?合辦公室?聯(lián)系專業(yè)?人員進行?修理。?第七章衛(wèi)?生清潔管?理規(guī)定?第十五條?公司員工?都有維護?衛(wèi)生環(huán)境?的權(quán)力和?義務。?第十六條?公司衛(wèi)生?管理實行?日常清潔?與定期保?潔、公共?區(qū)域有專?人負責、?個人辦公?區(qū)域由?員工負責?相結(jié)合的?原則。?第十七條?員工環(huán)境?衛(wèi)生規(guī)范?⑴有責?任和義務?保持個人?辦公區(qū)域?的清潔衛(wèi)?生；⑵