城鎮(zhèn)安全獎(jiǎng)懲考核制度樣本（四篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)城鎮(zhèn)安全?獎(jiǎng)懲考核?制度樣本?安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度為了進(jìn)?一步搞好?安全生產(chǎn)?工作，做?到文明施?工，提高?工地安全?管理水平?，制定本?獎(jiǎng)懲制度?。1、?職工入場(chǎng)?必須經(jīng)三?級(jí)教育，?填寫(xiě)安全?教育記錄?方可上崗?，任何人?不得違章?指揮、違?章作業(yè)。?2、進(jìn)?入施工現(xiàn)?場(chǎng)必須帶?好安全帽?，高處作?業(yè)系好安?全帶，違?者管理人?員罰款_?___元?工人罰款?____?元。3?、特殊工?種作業(yè)必?須持證上?崗，對(duì)無(wú)?證操作人?員處以_?___元?罰款。?4、特殊?工種作業(yè)?人員必須?穿戴好防?護(hù)用品，?未穿戴防?護(hù)用品或?防護(hù)用品?穿戴不全?，視情節(jié)?處以罰款?____?元。5?、機(jī)械設(shè)?備未按照?操作規(guī)程?使用、未?按規(guī)定進(jìn)?行維修保?養(yǎng)，處以?____?元罰款。?6、施?工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)?禁大小便?，違者罰?款50—?____?元。7?、文明安?全施工，?做到活完?料凈腳下?清，違者?追究班組?長(zhǎng)責(zé)任，?處以50?—___?_元罰款?。8、?施工現(xiàn)場(chǎng)?、生活區(qū)?嚴(yán)禁打架?、賭博、?酒后鬧事?，違者視?情節(jié)給予?500—?____?元罰款。?9、現(xiàn)?場(chǎng)消防器?材嚴(yán)禁隨?意動(dòng)用，?違者予以?____?元罰款。?10、?現(xiàn)場(chǎng)施工?做好成品?保護(hù)工作?，根據(jù)有?意、無(wú)意?損壞視情?節(jié)賠償損?失并罰款?。11?、工人上?下班要嚴(yán)?格遵守作?息時(shí)間。?12、?非電工嚴(yán)?禁動(dòng)用電?氣設(shè)備，?私自拉塔?吊等電氣?設(shè)備電源?者罰款_?___元?。13?、每月_?___日?、___?_日的聯(lián)?檢中，安?全生產(chǎn)達(dá)?標(biāo)，給予?____?元獎(jiǎng)勵(lì)。?城鎮(zhèn)安?全獎(jiǎng)懲考?核制度樣?本（二）?第一章?總則第?一條為了?確保醫(yī)院?工作質(zhì)量?和正常秩?序，強(qiáng)化?醫(yī)院管理?，健全內(nèi)?部監(jiān)督約?束機(jī)制，?在職工中?牢固樹(shù)立?"以病人?為中心，?以醫(yī)療質(zhì)?量為核心?"的服務(wù)?宗旨，以?經(jīng)濟(jì)杠桿?為手段，?從嚴(yán)治院?，充分調(diào)?動(dòng)全院職?工的積極?性和創(chuàng)造?性，全心?全意為人?民的健康?服務(wù)。依?據(jù)衛(wèi)生部?《醫(yī)院工?作制度和?醫(yī)院工作?人員職責(zé)?》，結(jié)合?醫(yī)院實(shí)際?，制定本?制度。?第二條本?制度適用?于醫(yī)院醫(yī)?療、護(hù)理?、醫(yī)技、?行政、后?勤各科室?及個(gè)人。?第三條?本制度的?解釋與實(shí)?施由院辦?負(fù)責(zé)。?第四條本?制度中相?關(guān)內(nèi)容的?執(zhí)行方法?：（1?）職能科?室深入基?層，監(jiān)督?檢查，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題，?調(diào)查核實(shí)?;（2?）科室自?查，缺陷?上報(bào);?（3）群?眾來(lái)信采?訪反映缺?陷，調(diào)查?核實(shí);?（4）院?外各職能?部門、上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)?督檢查，?發(fā)現(xiàn)缺陷?，歸口轉(zhuǎn)?報(bào)。第?五條凡發(fā)?生涉及本?制度規(guī)定?的問(wèn)題，?由涉及者?所在科室?提出書(shū)面?自查意見(jiàn)?及處理建?議上報(bào)院?辦執(zhí)行。?第六條?本制度自?下發(fā)之日?起執(zhí)行，?原相關(guān)規(guī)?定、制度?與本制度?有抵觸的?以本制度?為準(zhǔn)。?第七條本?制度面前?，人人平?等。第?二章獎(jiǎng)則?獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)?象：各科?室及個(gè)人?。獎(jiǎng)勵(lì)?方式：以?精神獎(jiǎng)勵(lì)?為主（如?通報(bào)表?yè)P(yáng)?、授予先?進(jìn)工作者?、文明科?室稱號(hào)等?），適當(dāng)?給予獎(jiǎng)金?或獎(jiǎng)品。?成績(jī)特別?突出者，?由醫(yī)院積?極向有關(guān)?部門或上?級(jí)單位推?薦，爭(zhēng)取?更高獎(jiǎng)勵(lì)?;對(duì)受獎(jiǎng)?人的事跡?在全院大?會(huì)上宣布?或張榜公?布;并將?有關(guān)材料?裝入本人?檔案，作?為晉職、?晉升考核?聘用依據(jù)?。獎(jiǎng)勵(lì)?時(shí)間：隨?時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和?年終獎(jiǎng)勵(lì)?相結(jié)合。?獎(jiǎng)勵(lì)金?額：__?__元。?獎(jiǎng)勵(lì)范?圍：第?八條在工?作中能顧?全大局，?能正確對(duì)?待各種復(fù)?雜事件，?并能及時(shí)?采取應(yīng)變?措施使事?件得到妥?善處理的?。第九?條積極參?與各項(xiàng)社?會(huì)公益事?業(yè)，在扶?貧、助殘?等各項(xiàng)醫(yī)?療衛(wèi)生活?動(dòng)中表現(xiàn)?突出的;?在改善服?務(wù)或管理?方面獻(xiàn)計(jì)?獻(xiàn)策且被?采納，效?果突出的?。第十?條積極研?究、推廣?新技術(shù)、?新項(xiàng)目，?為單位創(chuàng)?造良好效?益的。?第十一條?在突發(fā)事?件及重大?搶救以及?其他嚴(yán)重?威脅人民?身體健康?的緊急情?況時(shí)，能?服從命令?、忠于職?守、臨危?不懼、救?死扶傷，?取得較好?社會(huì)效益?的科室或?個(gè)人。?第十二條?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?重大事故?苗頭，阻?止了事故?或嚴(yán)重差?錯(cuò)的發(fā)生?，使醫(yī)院?或病員免?受重大損?失者。?第十三條?在各種意?外事件發(fā)?生時(shí)，愛(ài)?護(hù)國(guó)家財(cái)?產(chǎn)，見(jiàn)義?勇為，保?護(hù)了公共?財(cái)產(chǎn)和群?眾利益，?避免或減?輕了損失?者。第?十四條堅(jiān)?持原則，?秉公辦事?，為政為?醫(yī)清廉，?敢于同違?紀(jì)失職行?為作斗爭(zhēng)?，維護(hù)了?醫(yī)院利益?，成績(jī)顯?著者。?第十五條?敢于管理?，善于管?理，在提?高醫(yī)院或?科室服務(wù)?質(zhì)量和兩?個(gè)文明方?面成績(jī)突?出者。?第十六條?堅(jiān)持財(cái)經(jīng)?制度，維?護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)?律，敢于?抵制歪風(fēng)?邪氣，避?免了較大?資金流失?者。第?十七條在?后勤服務(wù)?上認(rèn)真、?熱情，及?時(shí)為臨床?服務(wù)，在?節(jié)支方面?做出較大?成績(jī)者。?第十八?條獲得市?級(jí)、區(qū)級(jí)?或鄉(xiāng)鎮(zhèn)一?級(jí)表彰獎(jiǎng)?勵(lì)者。?第十九條?社會(huì)滿意?度超過(guò)_?___%?的科室或?個(gè)人。?第二十條?凡在正式?報(bào)刊、雜?志發(fā)表論?文的，區(qū)?級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?，市級(jí)獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元，省?級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?，國(guó)家級(jí)?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?第二十?一條科室?或個(gè)人得?到新聞媒?體正面報(bào)?道表?yè)P(yáng)者?，每次獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元。?第二十二?條關(guān)心維?護(hù)醫(yī)院和?病人利益?，敢于舉?報(bào)行業(yè)不?正之風(fēng)和?損害集體?利益者。?第二十?三條在醫(yī)?療服務(wù)中?，堅(jiān)持優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?尊重服務(wù)?對(duì)象，樂(lè)?于助人，?甘于奉獻(xiàn)?，深受群?眾贊揚(yáng)的?;或由于?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?好，技術(shù)?精良，收?到病人的?表?yè)P(yáng)信、?感謝信、?錦旗、牌?匾等，或?拒收紅包?的科室或?個(gè)人，每?次獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?。第三?章醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)罰則?第二十四?條不能與?同事密切?配合完成?應(yīng)共同完?成的工作?任務(wù);或?詆毀他人?、抬高自?己;或給?集體、同?事不搭臺(tái)?、不補(bǔ)臺(tái)?，甚至拆?臺(tái);或挑?撥離間，?影響團(tuán)結(jié)?和工作，?扣發(fā)當(dāng)事?人___?_元。給?醫(yī)院或他?人造成不?良影響或?后果的，?視情節(jié)輕?重，扣發(fā)?____?元，且_?___年?內(nèi)不得有?評(píng)優(yōu)、晉?升資格。?第二十?五條按有?關(guān)規(guī)定應(yīng)?該上報(bào)或?請(qǐng)示的重?大事項(xiàng)，?未及時(shí)上?報(bào)、知情?不報(bào)或故?意隱瞞的?，扣發(fā)責(zé)?任人__?__元，?造成后果?自行負(fù)責(zé)?。第二?十六條工?作人員服?務(wù)態(tài)度差?，發(fā)生冷?、硬、頂?、推、拖?，扣發(fā)當(dāng)?事人__?__元，?并視情節(jié)?輕重予以?通報(bào)批評(píng)?。第二?十七條患?者在診療?過(guò)程中對(duì)?醫(yī)療服務(wù)?不滿意，?科室沒(méi)有?給予很好?解決而使?病人向領(lǐng)?導(dǎo)或有關(guān)?部門投訴?的，每投?訴一次，?扣發(fā)科室?____?元。第?二十八條?科室社會(huì)?滿意度在?____?%以下的?，扣發(fā)_?___元?。滿意度?在___?_%以下?的扣發(fā)_?___元?。第二?十九條收?受患者及?其家屬的?"紅包"?、物品，?除責(zé)令如?數(shù)退還外?，按收受?紅包金額?或物品價(jià)?值的__?__倍處?罰，并進(jìn)?行全院通?報(bào)批評(píng)，?同時(shí)給予?黨紀(jì)、政?紀(jì)處分。?如對(duì)饋贈(zèng)?錢物當(dāng)時(shí)?難以謝絕?的，須立?即上交科?室，由科?室負(fù)責(zé)人?與當(dāng)事人?一道適時(shí)?退回;對(duì)?無(wú)法謝絕?的錢物要?及時(shí)報(bào)告?并上交院?部，由院?部處理。?第三十?條向病人?或其親屬?暗示，索?要錢物，?除如數(shù)退?還外，按?索要錢、?物（折款?）___?_倍罰款?，并進(jìn)行?全院通報(bào)?批評(píng)、給?予黨紀(jì)、?政紀(jì)處分?;發(fā)生兩?次及其以?上者，除?罰款、全?院通報(bào)批?評(píng)、給予?黨紀(jì)、政?紀(jì)處分外?，降聘技?術(shù)職務(wù)一?年。第?三十一條?醫(yī)務(wù)人員?利用工作?之便，暗?示或接受?藥品商、?器械商等?宴請(qǐng)、游?樂(lè)，經(jīng)查?實(shí)，扣發(fā)?當(dāng)事人_?___元?，扣發(fā)科?室___?_元;在?基建、維?修、引進(jìn)?設(shè)備、物?資器械、?藥品采購(gòu)?等業(yè)務(wù)往?來(lái)活動(dòng)中?收受或索?要回扣或?類似回扣?的，均視?為受賄行?為，除追?繳非法所?得外，給?予回扣金?額___?_倍的處?罰及行政?處分;情?節(jié)嚴(yán)重，?構(gòu)成犯罪?的，移交?司法機(jī)關(guān)?處理。?第三十二?條未經(jīng)醫(yī)?院同意，?藥劑科、?藥庫(kù)不能?擅自新進(jìn)?藥品;不?準(zhǔn)私自在?臨床中進(jìn)?行藥品、?醫(yī)療器材?等臨床驗(yàn)?證。違者?，扣發(fā)科?室負(fù)責(zé)人?____?元，扣發(fā)?當(dāng)事人_?___元?;從中獲?利的，除?上交全部?收入外，?給予全院?通報(bào)批評(píng)?，同時(shí)根?據(jù)情節(jié)給?予黨紀(jì)、?政紀(jì)處分?。第三?十三條工?作人員不?佩證上崗?或在崗不?按規(guī)定著?裝;窗口?工作人員?未掛牌或?掛牌與在?崗人員名?字不吻合?，扣發(fā)當(dāng)?事人__?__元。?第三十?四條徇私?舞弊，給?他人出具?假醫(yī)療證?明或假檢?查報(bào)告的?，扣發(fā)當(dāng)?事人__?__元，?視其情節(jié)?給予必要?的黨紀(jì)、?政紀(jì)處分?。如從中?收受錢物?者，除如?數(shù)退還錢?物外，扣?發(fā)___?_元，并?進(jìn)行全院?通報(bào)批評(píng)?、給予黨?紀(jì)、政紀(jì)?處分。工?作人員搭?車開(kāi)藥，?搭車檢查?，除如數(shù)?補(bǔ)交費(fèi)用?外，扣發(fā)?當(dāng)事人_?___元?。非醫(yī)學(xué)?需要，利?用b超等?檢查，非?法進(jìn)行胎?兒性別鑒?定的，扣?發(fā)責(zé)任人?____?元。第?三十五條?無(wú)故拖延?診療時(shí)間?，未按預(yù)?約時(shí)間紿?病人作檢?查，出報(bào)?告（機(jī)器?故障或停?電除外）?，扣發(fā)當(dāng)?事人__?__元。?病人對(duì)門?診的服務(wù)?態(tài)度或質(zhì)?量不滿意?，造成影?響者，扣?發(fā)當(dāng)事人?____?元。不經(jīng)?醫(yī)院同意?擅自停門?診，發(fā)生?一次扣發(fā)?當(dāng)事人_?___元?。第三?十六條不?按規(guī)定項(xiàng)?目標(biāo)準(zhǔn)收?費(fèi)的、擅?自變無(wú)償?服務(wù)為有?償服務(wù)、?擅自改變?收費(fèi)范圍?，謀取私?利的，追?繳個(gè)人所?得，并扣?發(fā)當(dāng)事人?____?元;收費(fèi)?部門亂收?費(fèi)、少收?費(fèi)或以無(wú)?零錢找補(bǔ)?為由拒絕?收費(fèi)，或?不到下班?時(shí)間停止?服務(wù)的情?況，扣發(fā)?當(dāng)事人_?___元?，并視情?節(jié)予當(dāng)事?人離崗學(xué)?習(xí)___?_月。?第三十七?條非財(cái)務(wù)?部門、非?財(cái)務(wù)人員?擅自直接?向服務(wù)對(duì)?象收費(fèi)，?追繳所得?款項(xiàng)，扣?發(fā)___?_元，對(duì)?于從中截?留失分的?，除如數(shù)?追繳外，?扣發(fā)截留?金額的_?___倍?。第三?十八條不?得利用工?作之便拉?關(guān)系，少?收、漏收?、不收或?不積極催?收患者應(yīng)?付的各種?醫(yī)療、檢?查費(fèi)用，?發(fā)現(xiàn)一例?，扣發(fā)當(dāng)?事人__?__元，?并處以漏?收金額_?___倍?罰款。科?室不處理?，加扣科?室負(fù)責(zé)人?____?元。第?三十九條?利用工作?之便向服?務(wù)對(duì)象兜?售衛(wèi)生材?料、藥品?、器械、?保健食品?、美容化?妝品等謀?取私利的?，除如數(shù)?退出所得?外，扣發(fā)?____?元，造成?后果的自?行承擔(dān)責(zé)?任。第?四十條個(gè)?人未經(jīng)醫(yī)?院同意外?出體檢、?會(huì)診、講?學(xué)、鑒定?、手術(shù)、?辦班等外?出服務(wù)，?除交回個(gè)?人所得外?，扣發(fā)當(dāng)?事人__?__元;?如再犯者?加倍扣罰?。如系科?室擅自組?織的外出?服務(wù)，除?追回科室?所得外，?扣發(fā)科主?任___?_元;如?系科內(nèi)幾?個(gè)人私自?結(jié)伙外出?服務(wù)，則?按個(gè)人外?出服務(wù)處?理。未經(jīng)?允許的外?出服務(wù)所?致后果概?由外出者?負(fù)責(zé)。?第四十一?條醫(yī)務(wù)人?員不能將?病人引導(dǎo)?到院外進(jìn)?行診療、?賣藥，經(jīng)?查實(shí)，扣?發(fā)其所得?的___?_倍，低?聘專業(yè)技?術(shù)職稱一?年，情節(jié)?嚴(yán)重的解?聘處理。?第四十?二條凡私?自介紹病?人外出檢?查、治療?、住院，?從中獲取?"介紹費(fèi)?"或好處?費(fèi)，或違?反醫(yī)療規(guī)?范，私自?轉(zhuǎn)診服務(wù)?對(duì)象或以?介紹服務(wù)?對(duì)象就診?為由收受?財(cái)物的，?除如數(shù)退?出所得外?，扣發(fā)_?___元?，并進(jìn)行?全院通報(bào)?批評(píng);屢?教不改者?，扣發(fā)_?___元?并降聘技?術(shù)職務(wù)一?年至二年?。第四?十三條開(kāi)?不合理處?方，做不?合理檢查?，給服務(wù)?對(duì)象造成?不必要負(fù)?擔(dān)或造成?醫(yī)療衛(wèi)生?資源浪費(fèi)?的，扣發(fā)?____?元。第?四十四條?醫(yī)務(wù)人員?違反首診?醫(yī)師負(fù)責(zé)?制和急診?工作制，?擅離崗位?，玩忽職?守，或推?諉、拒收?病人，延?誤診治時(shí)?機(jī)，扣發(fā)?當(dāng)事人_?___元?。給醫(yī)院?造成不良?影響的，?扣發(fā)當(dāng)事?人___?_元。造?成醫(yī)療事?故的，按?缺陷、差?錯(cuò)、事故?處罰條款?進(jìn)行處理?。第四?十五條值?班人員脫?崗、怠工?，延誤治?療或其它?工作，扣?發(fā)當(dāng)事人?____?元。造成?醫(yī)療事故?的，按缺?陷、差錯(cuò)?、事故處?罰條款進(jìn)?行處理。?第四十?六條弄虛?作假，欺?騙領(lǐng)導(dǎo)和?職工，損?害醫(yī)院和?職工利益?，獲取個(gè)?人私利的?，除追繳?獲利外，?視情節(jié)扣?發(fā)當(dāng)事人?____?元，低聘?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)一年?;情節(jié)嚴(yán)?重的，給?予行政處?分，構(gòu)成?犯罪的移?交司法機(jī)?關(guān)處理。?第四十?七條凡受?到新聞媒?體曝光批?評(píng)或社會(huì)?輿論指責(zé)?或各級(jí)z?heng?fu、部?門點(diǎn)名批?評(píng)等有損?醫(yī)院美譽(yù)?、破壞醫(yī)?院形象的?行為舉止?，經(jīng)查實(shí)?，科室所?為扣發(fā)科?室___?_元，個(gè)?人所為扣?發(fā)當(dāng)事人?____?元，同時(shí)?給予當(dāng)事?人待崗學(xué)?習(xí)___?_月。情?節(jié)嚴(yán)重的?，直接除?名。第?四十八條?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?差，業(yè)務(wù)?水平低，?被病人投?訴一次扣?發(fā)___?_元，如?連續(xù)被病?人投訴_?___次?者，離崗?學(xué)習(xí)__?__個(gè)月?，或予以?除名。?第四章醫(yī)?療質(zhì)量罰?則第四?十九條醫(yī)?務(wù)人員必?須嚴(yán)格遵?守、執(zhí)行?各項(xiàng)規(guī)章?制度、衛(wèi)?生法律法?規(guī)和醫(yī)療?技術(shù)操作?常規(guī)、診?療常規(guī)，?認(rèn)真履行?各自的崗?位職責(zé)，?杜絕各種?缺陷、差?錯(cuò)、爭(zhēng)議?（事故）?的發(fā)生。?如有違者?，引發(fā)缺?陷、差錯(cuò)?、爭(zhēng)議（?事故）發(fā)?生，根據(jù)?《醫(yī)療質(zhì)?量管理辦?法》、《?醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例?》及醫(yī)院?的《缺陷?、差錯(cuò)、?爭(zhēng)議（事?故）管理?辦法》對(duì)?缺陷、差?錯(cuò)、爭(zhēng)議?（事故）?的判定標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行分?級(jí)處理。?（1）?發(fā)生缺陷?受到的處?罰：重度?缺陷，一?次扣發(fā)責(zé)?任人__?__元;?中度缺陷?，一次扣?發(fā)責(zé)任人?____?元;輕度?缺陷，一?次扣發(fā)責(zé)?任人__?__元。?（2）?發(fā)生差錯(cuò)?受到的處?罰：一般?差錯(cuò)，一?次扣發(fā)責(zé)?任人__?__元;?嚴(yán)重差錯(cuò)?，一次扣?發(fā)責(zé)任人?____?元。（?3）發(fā)生?醫(yī)療爭(zhēng)議?（事故）?受到的處?罰：因技?術(shù)水平有?限而發(fā)生?的非責(zé)任?性醫(yī)療爭(zhēng)?議（事故?）賠償，?賠償金額?在___?_元以下?，個(gè)人承?擔(dān)___?_%，科?室承擔(dān)_?___%?;賠償金?額在__?__元以?上，個(gè)人?承擔(dān)的_?___%?加___?_元以上?承擔(dān)部分?____?%，科室?承擔(dān)__?__%;?由于不負(fù)?責(zé)任、玩?忽職守、?違反法律?、法規(guī)、?規(guī)章制度?和醫(yī)療護(hù)?理操作診?療常規(guī)、?職業(yè)道德?等發(fā)生的?責(zé)任性醫(yī)?療爭(zhēng)議（?事故）賠?償，賠償?金額在_?___元?下，個(gè)人?承擔(dān)__?__%，?科室承擔(dān)?____?%;賠償?金額在_?___元?以上，個(gè)?人承擔(dān)的?____?%加__?__元以?上部分_?___%?，科室承?擔(dān)___?_%。?第五十條?醫(yī)務(wù)人員?必須嚴(yán)格?執(zhí)行《醫(yī)?療質(zhì)量管?理辦法》?規(guī)定的臨?床診療規(guī)?范，對(duì)違?反該臨床?診療規(guī)范?相關(guān)條款?的，每違?反一條扣?發(fā)責(zé)任人?____?元。第?五十一條?住院病歷?必須按照?《衛(wèi)生部?病歷書(shū)寫(xiě)?基本規(guī)范?》、《病?歷質(zhì)量評(píng)?分標(biāo)準(zhǔn)》?和我院的?《病歷質(zhì)?量控制評(píng)?分表》認(rèn)?真書(shū)寫(xiě)，?病歷質(zhì)量?實(shí)行三級(jí)?質(zhì)量控制?。三級(jí)質(zhì)?控分城?鎮(zhèn)安全獎(jiǎng)?懲考核制?度樣本（?三）第?一章總則?第一條?為進(jìn)一步?強(qiáng)化安全?生產(chǎn)工作?，切實(shí)落?實(shí)安全生?產(chǎn)監(jiān)管責(zé)?任，建立?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲長(zhǎng)效?工作機(jī)制?，懲戒安?全生產(chǎn)工?作中失職?瀆職行為?，最大限?度防止事?故發(fā)生，?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)安全?生產(chǎn)法》?、《省安?全生產(chǎn)條?例》、《?____?國(guó)家行政?機(jī)關(guān)工作?人員的獎(jiǎng)?懲暫行規(guī)?定》等有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?,制定本?制度。第?二條本制?度的執(zhí)行?主體是鎮(zhèn)?安全生產(chǎn)?委員會(huì)。?第三條?本制度的?適用范圍?為鎮(zhèn)黨委?政府班子?成員、各?村委、各?站所和企?業(yè)。第?四條安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)?每年一次?。一、?獎(jiǎng)勵(lì)1?、提出安?全生產(chǎn)技?術(shù)措施項(xiàng)?目具有先?進(jìn)性、可?靠性，為?企業(yè)安全?生產(chǎn)帶來(lái)?顯著成效?的;2?、積極主?動(dòng)排除險(xiǎn)?情，避免?安全生產(chǎn)?事故發(fā)生?的;3?、發(fā)生事?故后能積?極搶險(xiǎn)救?災(zāi)、防止?事故惡化?、使企業(yè)?財(cái)產(chǎn)和員?工生命免?受重大損?失的;?4、對(duì)現(xiàn)?場(chǎng)隱患整?改力度大?并取得積?極成效的?;5、?敢于制止?違反安全?法規(guī)，杜?絕重大傷?害或火災(zāi)?事故的。?以上獎(jiǎng)勵(lì)?項(xiàng)目由安?全部門調(diào)?查核實(shí)后?專題報(bào)告?總經(jīng)理，?予以通報(bào)?表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)?勵(lì)。6?、發(fā)現(xiàn)并?舉報(bào)重大?安全隱患?二、處?罰1、?違章指揮?造成事故?的，處罰?____?元;2?、違章作?業(yè)、違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，包括不?正確穿戴?勞動(dòng)保護(hù)?用品，造?成傷亡事?故的，處?罰___?_元;?3、對(duì)事?故隱患整?改不力，?造成后果?的，處罰?____?元;4?、對(duì)安全?隱患整改?不力造成?工傷事故?或較大經(jīng)?濟(jì)損失的?，按其情?節(jié)輕重處?以___?_元至_?___元?的罰款。?5、對(duì)?違反本單?位安全生?產(chǎn)管理制?度的外來(lái)?承包工程?單位及個(gè)?人，按違?反相關(guān)規(guī)?定處罰。?三、獎(jiǎng)?懲款項(xiàng)的?管理1?、安全生?產(chǎn)管理部?門根據(jù)本?規(guī)定中的?有關(guān)條款?，開(kāi)出罰?款通知單?，由財(cái)務(wù)?部門開(kāi)具?收據(jù)辦理?罰款手續(xù)?，罰款由?財(cái)務(wù)部門?設(shè)立安全?獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)?資金?？?專用，不?得挪作它?用。2?、本制度?中規(guī)定的?獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)?，其來(lái)源?為單位設(shè)?立的年度?安全獎(jiǎng)勵(lì)?基金和由?罰款專項(xiàng)?資金組成?。城鎮(zhèn)?安全獎(jiǎng)懲?考核制度?樣本（四?）為了?不斷提高?職工安全?生產(chǎn)的自?覺(jué)性和自?我保護(hù)意?識(shí)，防止?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和違?法失職行?為，維護(hù)?正常秩序?和促進(jìn)安?全生產(chǎn)，?經(jīng)公司辦?公會(huì)研究?決定，執(zhí)?行以下安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度。?一、職?工在安全?生產(chǎn)方面?有下列情?況之一的?，公司將?給予記功?、授予獎(jiǎng)?品或獎(jiǎng)金?等。1?.防止或?挽救事故?有功，使?國(guó)家和人?民利益免?受損失的?。2.?愛(ài)護(hù)、節(jié)?約國(guó)家財(cái)?產(chǎn)有重大?成績(jī)的。?3.同?嚴(yán)重違法?行為堅(jiān)決?斗爭(zhēng)，有?顯著成績(jī)?的。4?.同壞人?壞事作斗?爭(zhēng)，對(duì)維?護(hù)正常生?產(chǎn)秩序和?工作秩序?有顯著功?績(jī)的。?5.能及?時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)?備、安全?存在重大?隱患，并?及時(shí)報(bào)告?，處置得?當(dāng)。二?、公司職?工玩忽職?守，違反?技術(shù)操作?規(guī)程和安?全規(guī)程，?或違章指?揮造成事?故，使生?命財(cái)產(chǎn)造?成損失的?，經(jīng)批評(píng)?教育不思?悔改的，?應(yīng)分別給?予行政警?告、記過(guò)?、記大過(guò)?、降級(jí)、?降職、撤?職、留用?察看、開(kāi)?除處分或?經(jīng)濟(jì)制裁?。情節(jié)嚴(yán)?重的，應(yīng)?負(fù)刑事責(zé)?任。三?、公司安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?罰規(guī)定?____?對(duì)發(fā)生事?故的處理?1.1?輕傷事故?。公司發(fā)?生輕傷事?故后，對(duì)?發(fā)生事故?的車間、?罰款__?__元，?對(duì)班組長(zhǎng)?、責(zé)任人?均罰款_?___元?，主管公?司安全生?產(chǎn)的副總?罰款__?__元。?1.2?重傷事故?。發(fā)生重?傷事故，?由集團(tuán)安?全法規(guī)部?負(fù)責(zé)調(diào)查?處理，寫(xiě)?出事故調(diào)?查報(bào)告，?集團(tuán)內(nèi)部?進(jìn)行通報(bào)?。對(duì)發(fā)生?事故的單?位領(lǐng)導(dǎo)班?子（經(jīng)營(yíng)?層）扣罰?年薪__?__%，?事故所在?工段、車?間負(fù)責(zé)人?罰款__?__元，?班組長(zhǎng)罰?款___?_元，同?時(shí)按責(zé)任?的大小給?予行政處?分。1?.3工亡?事故。發(fā)?生工亡事?故，由集?團(tuán)分管領(lǐng)?導(dǎo)組織有?關(guān)部門調(diào)?查處理，?與當(dāng)?shù)卣?府部門共?同調(diào)查形?成事故調(diào)?查報(bào)告，?集團(tuán)內(nèi)部?進(jìn)行通報(bào)?。對(duì)發(fā)生?事故