下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁行政業(yè)務(wù)?人員職責(zé)?1、負(fù)?責(zé)其功能?領(lǐng)域內(nèi)主?要目標(biāo)和?計劃,制?定、參與?或協(xié)助上?層執(zhí)行相?關(guān)的政策?和制度;?2、負(fù)?責(zé)部門的?日常管理?工作及部?門員工的?管理、指?導(dǎo)、培訓(xùn)?及評估;?3、負(fù)?責(zé)公司人?力資源戰(zhàn)?略的執(zhí)行?;4、?規(guī)劃、指?導(dǎo)、監(jiān)督?、協(xié)調(diào)下?屬及員工?的聘用、?福利、培?訓(xùn)、績效?、員工關(guān)?系等管理?工作;?5、負(fù)責(zé)?人力資源?內(nèi)部的組?織管理;?6、分?析相關(guān)資?料,進(jìn)行?企業(yè)人力?資源診斷?,并對相?關(guān)政策進(jìn)?行完善。?行政業(yè)?務(wù)人員職?責(zé)(二)?1.負(fù)?責(zé)部門招?聘、培訓(xùn)?、文化宣?傳、考勤?、人員上?崗等人事?類相關(guān)工?作;2?.協(xié)助總?經(jīng)理進(jìn)行?公司日常?工作管理?,協(xié)調(diào)各?部門之間?的關(guān)系,?做好上情?下達(dá)、下?情上達(dá);?3.負(fù)?責(zé)公司流?程和工作?計劃執(zhí)行?監(jiān)督檢查?,及時發(fā)?現(xiàn)問題并?解決;?4.企業(yè)?文化建設(shè)?,集體活?動策劃組?織,比如?旅游,聚?餐,下午?茶,年會?,羽毛球?等;5?.檔案和?文件管理?,企業(yè)資?料和產(chǎn)品?資料編輯?整理審核?行政業(yè)?務(wù)人員職?責(zé)(三)?1、根?據(jù)公司發(fā)?展需求制?定招聘計?劃,利用?各類招聘?渠道發(fā)布?招聘信息?、簡歷篩?選、邀約?面試、候?選人資格?審查,負(fù)?責(zé)招聘全?過程的推?進(jìn),及招?聘渠道的?維護(hù);?2、日常?行政費用?付款及報?銷流程;?3、員?工入職、?轉(zhuǎn)正、離?職、異動?等手續(xù)辦?理,勞動?合同簽訂?,人事檔?案維護(hù)和?存檔;;?4、推?動企業(yè)文?化建設(shè),?策劃各類?企業(yè)活動?,協(xié)調(diào)員?工間的關(guān)?系;各類?通知、文?件和信息?的傳達(dá);?;5、?負(fù)責(zé)公司?證照的維?護(hù);6?、完成上?級交辦的?其他工作?。行政?業(yè)務(wù)人員?職責(zé)(四?)完成?公司行政?人事日常?事務(wù)工作?;負(fù)責(zé)?公司辦公?用品采購?與發(fā)放;?協(xié)助公?司企業(yè)文?化建設(shè)工?作,如生?日會,員?工活動,?節(jié)假日慰?問等;?負(fù)責(zé)員工?宿舍管理?工作;?協(xié)助公司?宣傳和產(chǎn)?品宣傳制?作的有關(guān)?工作;?負(fù)責(zé)招聘?,組織新?員工培訓(xùn)?,辦理員?工入/離?職手續(xù),?組織試用?期考核等?;更新?與健全員?工檔案,?包括:人?事檔案、?培訓(xùn)檔案?、員工通?訊錄等。?負(fù)責(zé)員?工出勤管?理,每月?上報考勤?報表、人?員變動情?況統(tǒng)計表?、培訓(xùn)情?況統(tǒng)計表?等人力資?源
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版?zhèn)€人借款借條制作與信用評價協(xié)議4篇
- 二零二五年度創(chuàng)新型股東協(xié)議書范本(科技企業(yè))2篇
- 二零二五年度個人汽車貨運時效賠償合同4篇
- 物業(yè)夜間養(yǎng)護(hù)方案
- 油田管線敷設(shè)施工方案
- 綠化砼護(hù)坡施工方案
- 預(yù)制混凝土承插管施工方案
- 二零二五年度基礎(chǔ)設(shè)施水泥砂石集中采購合同3篇
- 2025版商業(yè)綜合體物業(yè)管理招投標(biāo)咨詢報告3篇
- 浙江橫向抗震支架施工方案
- 2023年全國高三數(shù)學(xué)聯(lián)賽吉林賽區(qū)預(yù)賽試題(含解析)
- 上海市歷年中考語文現(xiàn)代文閱讀真題40篇(2003-2021)
- 快遞代收點合作協(xié)議
- 食堂項目組織架構(gòu)圖
- 原油脫硫技術(shù)
- 房地產(chǎn)工程管理 -中建八局機電工程質(zhì)量通病治理辦法
- GB/T 2518-2019連續(xù)熱鍍鋅和鋅合金鍍層鋼板及鋼帶
- GB/T 14436-1993工業(yè)產(chǎn)品保證文件總則
- 企業(yè)合規(guī)管理-課件
- 火電廠安全工作規(guī)程
- 湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心地址醫(yī)療機構(gòu)名單目錄
評論
0/150
提交評論