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基層管理者執(zhí)行力的提升刨新服務(wù)中層管理人員執(zhí)行力提升培訓(xùn)刨新服務(wù)讓我們一起來約定關(guān)閉手機(jī)或設(shè)量振動堅持完成全天的學(xué)習(xí)并且睜開我們明亮的眼睛敞開我們純凈的心靈投入我們滿腔的熱情支持我們所有的同事CMCP管理能力盤點(diǎn)MCP管理能力量化測評系統(tǒng)ManagementcompetencePrograms刨新服務(wù)課程目錄第一章新理念的導(dǎo)入第第基層管理者角色轉(zhuǎn)變與認(rèn)知一章章目標(biāo)管理與績效考核第四章提升領(lǐng)導(dǎo)力第五章提升團(tuán)隊執(zhí)行力第一章新理念的導(dǎo)入1)中基層管理干部(管理者)的技能需求2)中基層管理干部(管理者)的管理輔證3)管理人員所需的知識與技巧4)管理人員面臨的機(jī)會與挑戰(zhàn)刨新服務(wù))中基層管理干部(管理者)的牧能需求處事處人刨新服務(wù)處事目標(biāo))計劃執(zhí)行》修正目標(biāo)管理時間管執(zhí)行力問題解決刨新服務(wù)處人定位培訓(xùn))溝通組織領(lǐng)導(dǎo)角色認(rèn)知一教練技術(shù)溝通技能一構(gòu)建團(tuán)激勵下屬END16、業(yè)余生活要有意義，不要越軌?！A盛頓

17、一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息?！_素·貝克

18、最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人?！R云

19、自己活著，就是為了使別人過得更美好?！卒h

20、要

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