我是陳歐我為自己代言

我是陳歐，我為自己代言組員介紹：組長：王帥楠組員：鄭若辰葉慧瑩引言“你只聞到我的香水，卻沒看到我的汗水；你有你的規(guī)則，我有我的選擇；你否定我的現(xiàn)在，我決定我的未來；你嘲笑我一無所有不配去愛，我可憐你總是等待；你可以輕視我們的年輕，我們會證明這是誰的時代。夢想，是注定孤獨的旅行，路上少不了質(zhì)疑和嘲笑，但，那又怎樣？哪怕遍體鱗傷，也要活得漂亮。我是陳歐，我為自己代言?！币欢螐V告詞，給聚美優(yōu)品帶來了上億的價值，也讓聚美CEO陳歐成為舉世矚目的焦點。更多的人開始注意到這個有為青年。目錄陳歐簡介聚美發(fā)展歷程陳歐的領導特質(zhì)陳歐的領導行為

陳歐的領導魅力陳歐的名言對陳歐效應的思考

目錄陳歐簡介陳歐，畢業(yè)于新加坡南洋理工大學，26歲獲美國斯坦福大學MBA學位，為該校最年輕的中國MBA畢業(yè)生。大學期間成功創(chuàng)辦全球領先的在線游戲平臺Garena（原gg平臺，現(xiàn)在全球擁有超過2400萬用戶）。2010年3月陳歐、戴雨森和劉輝創(chuàng)立聚美優(yōu)品，致力于創(chuàng)造簡單、有趣、值得信賴的化妝品購物體驗。聚美優(yōu)品首創(chuàng)“化妝品團購”模式：每天在網(wǎng)站推薦十幾款熱門化妝品，并以吸引人的折扣低價限量出售；同時承諾“百分百正品”，以及“拆封30天無條件退貨”。“聚美”二字寓意：聚集美麗，成人之美。聚美的發(fā)展歷程第100萬位用戶注冊聚美優(yōu)品，收貨短評超過50萬條總銷售額突破1.5億,此時據(jù)聚美優(yōu)品成立還不到一年銷售額突破3000萬，每月庫房發(fā)出超過20萬件包裹至今，聚美優(yōu)品擁有300萬注冊用戶，占女性化妝品團購市場份額的80%以上，是國內(nèi)最大的化妝品團購網(wǎng)站，開創(chuàng)了一個以團購模式呈現(xiàn)的電子商務奇跡2010年10月2011年02月2011年05月至今為止聚美優(yōu)品月銷售額突破1000萬元2011年03月2010年03月聚美優(yōu)品前身團美網(wǎng)上線，成為中國第一家化妝品團購站陳歐的領導特質(zhì)精于授權善于應變合作精神組織能力決策才能尊重他人勇于負責敢擔風險敢于求新品德超人根據(jù)鮑莫爾的領導特質(zhì)論，我們來分析下陳歐在領導聚美時所表現(xiàn)出來的領導特質(zhì)。陳歐放任型例外管理權變式獎勵個性化關懷智慧刺激感染力領袖魅力無效有效交易型變革型被動主動我們可以從陳歐的領導特質(zhì)等方面分析得出，陳歐更多的屬于變革型領導。變革型領導是站在交易型領導的肩膀上形成的。變革型領導相比單一的交易型領導做法，可以使下屬產(chǎn)生更高的努力水平和績效水平。陳歐鼓勵下屬不斷創(chuàng)性，提高創(chuàng)造性。目標是陳歐領導發(fā)揮作用的另一個關鍵機制。愿景可以部分解釋陳歐領導的有效性，同時愿景甚至比領袖魅力（熱情洋溢、活力四射、生動活潑）的溝通風格更能解釋聚美優(yōu)品這個創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的成功。陳歐的領導方式也會讓下屬產(chǎn)生承諾，逐步增加他們對領導的信任感。陳歐的領導行為陳歐的職能陳歐的領導作風聚美的組織結構陳歐提出“幸福感”團隊文化沒有管理者會否認，良好的團隊