酒店人事部崗位職責范本（五篇）VIP

第3頁共3頁酒店人事?部崗位職?責范本?1、負責?酒店集團?行政人事?管理工作?;負責部?門搭建和?人員配置?工作;?2、負責?酒店行政?管理、人?事管理制?度的編制?和完善工?作，負責?起草各部?門管理職?責和各崗?位職責說?明書;?3、在公?司領導管?理下，落?實對內(nèi)事?務管控，?對外關系?聯(lián)絡等行?政事務性?工作;?4、負責?招聘、培?訓、薪酬?、考核、?協(xié)調(diào)員工?關系等人?力資源日?常管理工?作;5?、根據(jù)行?業(yè)及公司?發(fā)展狀況?，制定及?修改公司?薪酬體系?、激勵體?系、考核?體系并負?責實施;?6、協(xié)?助企業(yè)文?化建設，?組織開展?員工團建?和新員工?入職培訓?工作;?7、負責?酒店公司?各項證件?的變更、?年審管理?工作;?8、前期?工作重點?是配合酒?店籌備、?職能部門?搭建和人?員招聘工?作;8?、完成公?司交辦的?其他工作?。酒店?人事部崗?位職責范?本（二）?1、嚴?格依照公?司人力資?源部制訂?的人事作?業(yè)流程等?制度進行?酒店人事?作業(yè);?2、負責?酒店的招?聘渠道開?發(fā)、維護?，酒店員?工招聘;?3、完?成新員工?入職培訓?（員工手?冊/消防?安全等）?及記錄存?檔;4?、根據(jù)勞?動合同法?，酒店全?員簽訂勞?動合同，?并按規(guī)定?辦理招退?工登記等?手續(xù);?5、辦理?員工交納?社會保險?等手續(xù);?6、建?立和完善?酒店員工?人事檔案?（人事信?息資料收?集/整理?/獎懲記?錄存檔等?）;7?、酒店員?工考勤記?錄整理并?完成月度?考勤表的?簽字確認?/存檔;?8、協(xié)?調(diào)員工關?系，處理?員工投訴?和勞動爭?議，完善?整理酒店?人事各項?制度等;?9、執(zhí)?行領導下?達的其它?相關指令?;酒店?人事部崗?位職責范?本（三）?1、根?據(jù)經(jīng)營實?際情況擬?定招聘方?案并實施?開展招聘?工作;?2、完善?并執(zhí)行薪?酬管理體?系，根據(jù)?實際發(fā)展?情況，完?善績效考?核指標分?解、考核?、評分及?面談;?3、做好?員工的入?職、轉(zhuǎn)正?、晉升、?調(diào)崗、調(diào)?薪等手續(xù)?工作;?4、完善?和執(zhí)行培?訓相關工?作，組織?技能考核?鑒定和培?訓;5?、負責考?勤管理，?根據(jù)每個?月員工的?實際出勤?情況實事?求是匯總?;6、?處理勞動?合同變更?或解除所?引起的各?種糾紛。?酒店人?事部崗位?職責范本?（四）?1、負責?組織起草?、修改和?完善人力?行政資源?相關管理?制度和工?作流程;?2、負?責帶領人?事行政專?員共同完?成好招聘?、培訓、?薪酬、考?核、員工?關系等人?力資源日?常事務;?3、負?責酒店相?關證件辦?理以及年?審等工作?;4、?參加會議?并做好會?議記錄，?了解各項?協(xié)議、決?定的貫徹?情況，并?及時反饋?信息;?5、負責?公司的后?勤管理工?作，負責?員工宿舍?、員工食?堂及酒店?車輛的管?理;6?、領導安?排的其他?工作。?酒店人事?部崗位職?責范本（?五）1?、負責酒?店人事行?政部的全?面管理工?作，制定?和實施人?力資源規(guī)?劃;2?、負責建?立和健全?人事、勞?資、考核?、聘任、?晉升、獎?懲等各項?規(guī)章制度?;3、?負責酒店?中高層管?理人員的?招聘和儲?備人才庫?的建設;?4、執(zhí)?行酒店關?于人事調(diào)?配、工資?獎勵、勞?保福利、?安全生產(chǎn)?的