酒店人事部崗位職責(zé)范本(五篇)_第1頁(yè)
酒店人事部崗位職責(zé)范本(五篇)_第2頁(yè)
酒店人事部崗位職責(zé)范本(五篇)_第3頁(yè)
酒店人事部崗位職責(zé)范本(五篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)酒店人事?部崗位職?責(zé)范本?1、負(fù)責(zé)?酒店集團(tuán)?行政人事?管理工作?;負(fù)責(zé)部?門搭建和?人員配置?工作;?2、負(fù)責(zé)?酒店行政?管理、人?事管理制?度的編制?和完善工?作,負(fù)責(zé)?起草各部?門管理職?責(zé)和各崗?位職責(zé)說(shuō)?明書;?3、在公?司領(lǐng)導(dǎo)管?理下,落?實(shí)對(duì)內(nèi)事?務(wù)管控,?對(duì)外關(guān)系?聯(lián)絡(luò)等行?政事務(wù)性?工作;?4、負(fù)責(zé)?招聘、培?訓(xùn)、薪酬?、考核、?協(xié)調(diào)員工?關(guān)系等人?力資源日?常管理工?作;5?、根據(jù)行?業(yè)及公司?發(fā)展?fàn)顩r?,制定及?修改公司?薪酬體系?、激勵(lì)體?系、考核?體系并負(fù)?責(zé)實(shí)施;?6、協(xié)?助企業(yè)文?化建設(shè),?組織開展?員工團(tuán)建?和新員工?入職培訓(xùn)?工作;?7、負(fù)責(zé)?酒店公司?各項(xiàng)證件?的變更、?年審管理?工作;?8、前期?工作重點(diǎn)?是配合酒?店籌備、?職能部門?搭建和人?員招聘工?作;8?、完成公?司交辦的?其他工作?。酒店?人事部崗?位職責(zé)范?本(二)?1、嚴(yán)?格依照公?司人力資?源部制訂?的人事作?業(yè)流程等?制度進(jìn)行?酒店人事?作業(yè);?2、負(fù)責(zé)?酒店的招?聘渠道開?發(fā)、維護(hù)?,酒店員?工招聘;?3、完?成新員工?入職培訓(xùn)?(員工手?冊(cè)/消防?安全等)?及記錄存?檔;4?、根據(jù)勞?動(dòng)合同法?,酒店全?員簽訂勞?動(dòng)合同,?并按規(guī)定?辦理招退?工登記等?手續(xù);?5、辦理?員工交納?社會(huì)保險(xiǎn)?等手續(xù);?6、建?立和完善?酒店員工?人事檔案?(人事信?息資料收?集/整理?/獎(jiǎng)懲記?錄存檔等?);7?、酒店員?工考勤記?錄整理并?完成月度?考勤表的?簽字確認(rèn)?/存檔;?8、協(xié)?調(diào)員工關(guān)?系,處理?員工投訴?和勞動(dòng)爭(zhēng)?議,完善?整理酒店?人事各項(xiàng)?制度等;?9、執(zhí)?行領(lǐng)導(dǎo)下?達(dá)的其它?相關(guān)指令?;酒店?人事部崗?位職責(zé)范?本(三)?1、根?據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)?際情況擬?定招聘方?案并實(shí)施?開展招聘?工作;?2、完善?并執(zhí)行薪?酬管理體?系,根據(jù)?實(shí)際發(fā)展?情況,完?善績(jī)效考?核指標(biāo)分?解、考核?、評(píng)分及?面談;?3、做好?員工的入?職、轉(zhuǎn)正?、晉升、?調(diào)崗、調(diào)?薪等手續(xù)?工作;?4、完善?和執(zhí)行培?訓(xùn)相關(guān)工?作,組織?技能考核?鑒定和培?訓(xùn);5?、負(fù)責(zé)考?勤管理,?根據(jù)每個(gè)?月員工的?實(shí)際出勤?情況實(shí)事?求是匯總?;6、?處理勞動(dòng)?合同變更?或解除所?引起的各?種糾紛。?酒店人?事部崗位?職責(zé)范本?(四)?1、負(fù)責(zé)?組織起草?、修改和?完善人力?行政資源?相關(guān)管理?制度和工?作流程;?2、負(fù)?責(zé)帶領(lǐng)人?事行政專?員共同完?成好招聘?、培訓(xùn)、?薪酬、考?核、員工?關(guān)系等人?力資源日?常事務(wù);?3、負(fù)?責(zé)酒店相?關(guān)證件辦?理以及年?審等工作?;4、?參加會(huì)議?并做好會(huì)?議記錄,?了解各項(xiàng)?協(xié)議、決?定的貫徹?情況,并?及時(shí)反饋?信息;?5、負(fù)責(zé)?公司的后?勤管理工?作,負(fù)責(zé)?員工宿舍?、員工食?堂及酒店?車輛的管?理;6?、領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。?酒店人事?部崗位職?責(zé)范本(?五)1?、負(fù)責(zé)酒?店人事行?政部的全?面管理工?作,制定?和實(shí)施人?力資源規(guī)?劃;2?、負(fù)責(zé)建?立和健全?人事、勞?資、考核?、聘任、?晉升、獎(jiǎng)?懲等各項(xiàng)?規(guī)章制度?;3、?負(fù)責(zé)酒店?中高層管?理人員的?招聘和儲(chǔ)?備人才庫(kù)?的建設(shè);?4、執(zhí)?行酒店關(guān)?于人事調(diào)?配、工資?獎(jiǎng)勵(lì)、勞?保福利、?安全生產(chǎn)?的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論