1.3.3-員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷(模板)

______________________________________________________________________________________________________________精品資料員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷調(diào)查目的：為幫助員工提高綜合素質(zhì)，同時提升企業(yè)的競爭力，人力資源部及相關(guān)部門擬開展一系列的培訓(xùn)活動。為使公司培訓(xùn)體系更符合員工需求，特進行此調(diào)查。請?zhí)詈么吮砗笥刹块T統(tǒng)一交至人力資源部。您所填寫的內(nèi)容對我們開展公司培訓(xùn)工作很重要，感謝您的支持與配合！第一部分個人資料請您如實填寫您的信息，有選項的，請將選項前的“○”劃“√”。部門崗位學(xué)歷入職時間您是新員工嗎？○是○否您屬于○基層員工○基層管理人員○中層管理人員○高層管理人員第二部分培訓(xùn)意愿調(diào)查請您在相應(yīng)的選項上劃“√”：若公司組織培訓(xùn)，您覺得是否必要非常必要有一定必要性無所謂沒必要，是在浪費時間若公司組織培訓(xùn)，您是否自愿參加是否您愿意花多少時間來參加公司組織的培訓(xùn)1次/周2次/周1次/2周1次/月對培訓(xùn)頻率沒有要求您覺得每次培訓(xùn)花多少時間合適30分鐘1小時1小時30分鐘2小時對時間沒有要求您希望公司組織培訓(xùn)的時間安排在周末隨機進行，盡可能不要占用員工的休息時間周一到周五的某個固定時間您的建議：您在選擇參加培訓(xùn)時，一般以什么為原則有利于個人職業(yè)發(fā)展現(xiàn)有崗位的實際需要自己的個人興趣其他：您喜歡什么樣的培訓(xùn)方式授課形式互動參與形式實戰(zhàn)演練形式經(jīng)驗分享形式研討形式無所謂★如果您是基層以上管理者，請您繼續(xù)填寫8-11題：您覺得您帶領(lǐng)的團隊是否有接受培訓(xùn)的必要非常必要有一定必要性無所謂純粹是浪費時間您是否積極安排您部門的員工參加公司統(tǒng)一培訓(xùn)是，本部門業(yè)務(wù)讓位于公司統(tǒng)一培訓(xùn)是，不論是何種培訓(xùn)，必然有利于員工的整體素質(zhì)的提高不一定，要看培訓(xùn)的主題和內(nèi)容不一定，要看是否與本部門實際業(yè)務(wù)相沖突，本部門業(yè)務(wù)需要優(yōu)先其他:您希望本部門員工什么時間參加公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)合適？周末隨機進行，盡可能的不要占用員工的休息時間周一到周五的某個固定時間在選擇讓您部門員工參加培訓(xùn)時，您一般以什么為原則員工自身的發(fā)展公司部門的需求服從公司的統(tǒng)一調(diào)配 ★如果您是中高層管理者，請您繼續(xù)填寫12題：您對您的下級管理者有什么培訓(xùn)上的要求？第三部分培訓(xùn)需求項目您在您的工作中最大的困擾是什么，您覺得可以通過何種培訓(xùn)來幫助您解決困擾？您對您自身的能力提高有什么方面的培訓(xùn)需求？對于以下的各個項目，請您選擇出對您最為實用、最重要的項目，請在后面劃“√”，并按要求相應(yīng)的填寫后面一欄（可多選）類別項目選擇請列出你希望的培訓(xùn)內(nèi)容公司知識類1．文化、戰(zhàn)略等2．規(guī)章制度3．產(chǎn)品介紹綜合素質(zhì)類1．溝通2．團隊建設(shè)3．時間管理4．效率與發(fā)展5．執(zhí)行力6．心態(tài)7．禮儀8．其他專業(yè)技術(shù)類1．財務(wù)知識2．行業(yè)知識3．營銷知識4．人力資源管理知識5．法律知識6．計算機知識7．其它其它第四部分您的意見和建議您覺得公司過去組織的培訓(xùn)吸引您嗎？吸引不吸引部分吸引在上述培訓(xùn)項目之外，您還希望了解哪方面的知識以及了解到什么程度？您對培訓(xùn)還有哪些其他建議？您有什么課程愿意與大家分享，請列出。為了更好的工作，您認為您需要學(xué)些什么？您怎樣描述您的工作？再次感謝您的支持與配合！人力資源部