職工代表視察制度樣本（3篇）

第6頁共6頁職工代表?視察制度?樣本公?司工會于?____?年___?_月__?__日由?工會主席?親自帶隊?，組織公?司六個職?能部門的?職工代表?，對水泥?集團職工?技術培訓?學校項目?部，四隊?東城地稅?分局辦公?樓、四隊?廢鋼工程?、五隊礦?石公司辦?公樓、二?隊南芬紅?礦工程、?一隊連鑄?工地及北?山等工地?進行了綜?合性視察?。視察內?容主要包?括安全、?質量、設?備、現(xiàn)場?宣傳宏畫?、文明施?工等，職?工代表們?各負其責?，對所負?責的對口?業(yè)務進行?了認真檢?查，通過?檢查代表?們認為總?體來說每?個工地都?不錯，但?也存在很?多問題，?對檢查出?的問題當?場經各業(yè)?務部門職?工代表反?饋給施工?現(xiàn)場負責?人，要求?他們馬上?進行整改?或限期整?改，現(xiàn)將?主要情況?說明如下?：一、?安全與防?火方面安?全施工好?的單位有?：水泥?集團職工?技術培訓?學校項目?部，四隊?東城地稅?分局辦公?樓、五隊?礦石公司?辦公樓、?一隊連鑄?工地。?安全施工?不好的單?位有：?二隊、三?隊、金屬?結構隊加?工廠、管?道隊加工?段。存在?的問題：?1、二?隊。南芬?選礦廠紅?礦合理利?用工程、?跳板沒鎖?、彎曲機?設置在水?中，電鋸?無防護擋?板，施工?現(xiàn)場材料?碼放混亂?，民工休?息室無消?防設施，?無消防安?全負責人?，氧氣、?乙炔存放?間距不夠?，室內衛(wèi)?生臟、亂?、差。?2、三隊?：焦爐卸?料倉作業(yè)?層外架搭?設不到位?，“臨邊?”無防?1護欄桿?，未鋪設?跳板。?3、管道?隊。焦爐?工程、氧?氣、乙炔?使用間距?不夠，乙?炔表失效?，沒有安?裝回火器?，北山基?地加工段?物料碼放?不整齊，?現(xiàn)正在整?改中。?4、金屬?結構隊。?北山加工?廠物料擺?放混亂，?現(xiàn)正在整?改中。?5、四隊?廢鋼工程?。配電箱?裝置不合?格，多次?檢查無整?改。二?、設備管?理存在問?題1、?二隊塔吊?歪斜，需?繼續(xù)觀察?垂直度。?2、金?屬結構工?程隊加工?廠塔吊有?一側無行?走限位。?塔吊的電?纜應吊掛?起來三?、材料管?理方面：?各工地?的材料管?理，多數?隊都能夠?按照規(guī)定?擺放。各?種材料能?夠按照工?序分類碼?垛，情況?比較好。?但材料標?志牌不齊?全，主要?原因是由?于有些工?程工期短?，材料是?臨時存放?。北山?金結隊鋼?材料場正?在進行整?理，會比?前一個時?期有所提?高。由?于各個隊?都存在著?施工場地?分散，與?其他公司?交叉作業(yè)?的情況，?因此對各?單位提出?要求，做?好現(xiàn)場物?資看管，?安排專人?負責，杜?絕丟失、?損壞的情?況的發(fā)生?。四、?現(xiàn)場宣傳?宏畫方面?：水泥?集團職工?技術培訓?學校工地?，四隊溪?湖地稅分?局辦公樓?工地、五?隊礦石公?司辦公樓?工地、金?屬結構隊?加工廠現(xiàn)?場宏畫較?好。工?會作為此?次職工代?表視察活?動的組織?者向各隊?、工程隊?提2出?以下希望?：一、?希望各隊?、工程隊?領導能夠?高度重視?，加強管?理，定期?自檢自查?，互查，?總結經驗?，虛心向?管理好的?單位學習?，取長補?短，共同?進步，做?好今后的?各項工作?。二、?希望各隊?、工程隊?領導尊重?職工代表?的意見，?重視職工?代表視察?出的隱患?，在最短?的時間內?進行整改?完，更好?地維護廣?大職工的?安全與健?康，促進?企業(yè)安全?生產。?____?工會職?工代表視?察組年_?___月?____?日職工?代表視察?制度樣本?（二）?為了進一?步貫徹落?實__全?心全意依?靠工人階?級的指導?方針，不?斷完善職?工代表大?會制度，?充分發(fā)揮?職工群眾?在企業(yè)生?產、經營?和管理方?面的參與?、監(jiān)督作?用，協(xié)調?職工與生?產經營單?位的勞動?關系，推?進企業(yè)的?民主化、?法制化進?程，特制?定本制度?。一、?職工代表?視察活動?是職工群?眾參與企?業(yè)管理的?重要形式?之一，因?而由段工?會負責，?每兩個月?組織一次?職工代表?視察活動?。二、?視察的內?容包括。?廠務公開?、集體合?同兌現(xiàn)情?況；安全?管理、職?工“兩紀?”和勞動?保護執(zhí)行?情況；改?革方案的?實施情況?等。三?、除有單?獨規(guī)定外?，每次視?察都必須?包括安全?生產方面?的情況。?四、視?察的方法?包括。聽?取被視察?部門的匯?報、查閱?相關資料?、實施現(xiàn)?場查驗、?隨機詢問?調查、填?寫問卷和?召開座談?會等。?五、視察?中發(fā)現(xiàn)的?問題，要?向被視察?單位負責?人當面指?出，聽取?意見并做?好記錄；?發(fā)現(xiàn)重大?問題應使?用《職工?代表檢查?監(jiān)督通知?書》，責?令被檢單?位或責任?部門整改?；有總?1經理聯(lián)?絡員參加?的，可以?使用《總?經理聯(lián)絡?員聯(lián)系卡?》，直接?向公司領?導反映；?涉及安全?生產方面?的問題，?要使用“?紅、黃、?白’’通?知書，。?六、視?察活動由?段或各折?返段、車?間工會牽?頭組織，?各級黨政?組織應給?予支持。?七、每?次視察除?必須有職?工代表參?加外，還?可以根據?實際需要?，邀請熟?悉情況、?經驗豐富?的專業(yè)技?術人員配?合。八?、視察結?束要認真?分析總結?，并形成?簡要的職?工代表視?察報告留?存?zhèn)洳椋?需要上報?的要及時?報送有關?部門。?九、每年?職工代表?視察活動?的總體情?況，應向?下一次職?工代表大?會報告。?十、本?制度由段?工會負責?解釋。?中共大連?機務段委?員會大連?機務段大?連機務段?工會_?___年?____?月___?_日職?工代表視?察制度樣?本（三）?為了進?一步貫徹?落實__?全心全意?依靠工人?階級的指?導方針，?不斷完善?職工代表?大會制度?，充分發(fā)?揮職工群?眾在企業(yè)?生產、經?營和管理?方面的參?與、監(jiān)督?作用，協(xié)?調職工與?生產經營?單位的勞?動關系，?推進企業(yè)?的民主化?、法制化?進程，特?制定本制?度。一?、職工代?表視察活?動是職工?群眾參與?企業(yè)管理?的重要形?式之一，?因而由段?工會負責?，每兩個?月___?_一次職?工代表視?察活動。?二、視?察的內容?包括。廠?務公開、?____?合同兌現(xiàn)?情況；安?全管理、?職工“兩?紀”和勞?動保護執(zhí)?行情況；?改革方案?的實施情?況等。?三、除有?單獨規(guī)定?外，每次?視察都必?須包括安?全生產方?面的情況?。四、?視察的方?法包括。?聽取被視?察部門的?匯報、查?閱相關資?料、實施?現(xiàn)場查驗?、隨機詢?問調查、?填寫問卷?和召開座?談會等。?五、視?察中發(fā)現(xiàn)?的問題，?要向被視?察單位負?責人當面?指出，聽?取意見并?做好記錄?；發(fā)現(xiàn)重?大問題應?使用《職?工代表檢?查監(jiān)督通?知書》，?責令被檢?單位或責?任部門整?改；有總?1經理?聯(lián)絡員參?加的，可?以使用《?總經理聯(lián)?絡員聯(lián)系?卡》，直?接向公司?領導反映?；涉及安?全生產方?面的問題?，要使用?“紅、黃?、白’’?通知書。?六、視?察活動由?段或各折?返段、車?間工會牽?頭___?_，各級?黨政__?__應給?予支持。?七、每?次視察除?必須有職?工代表參?加外，還?可以根據?實際需要?，邀請熟?悉情況、?經驗豐富?的專業(yè)技?術人員配