行政部后勤崗位職責（四篇）

第3頁共3頁行政部后?勤崗位職?責1、?負責公司?總部和門?店店長一?些事宜的?對接2?、負責辦?公用品的?領(lǐng)取、使?用、管理?和維護?3、負責?酒店公司?各類表格?的制定，?數(shù)據(jù)的整?理，文件?的存檔和?管理。?4、配合?公司財務?，負責對?門店各類?固定資產(chǎn)?的定期盤?存、收集?店長建立?的登記賬?冊5、?配合公司?財務,核?算門店的?績效獎金?6、負?責收集每?月各門店?的營收報?表、菜款?報表、毛?利率報表?、菜肴詢?價表等?7、處理?門店報銷?單和用款?單簽字等?后續(xù)流程?8、協(xié)?助采購主?管定期采?購門店消?耗品。?9、完成?總經(jīng)理交?辦的其他?工作行?政部后勤?崗位職責?（二）?1、全面?統(tǒng)籌規(guī)劃?公司的人?事戰(zhàn)略與?行政戰(zhàn)略?;2、?建設(shè)酒店?行政管理?體系，負?責酒店日?常行政的?管理;?3、負責?現(xiàn)有招聘?渠道的日?常維護，?并根據(jù)招?聘需求開?發(fā)更多的?招聘渠道?;4、?負責本部?門的內(nèi)部?管理工作?，對下屬?人員的工?作目標、?工作計劃?、工作結(jié)?果等進行?檢查、評?估與考核?;5、?協(xié)調(diào)、指?導各部門?在人力資?源管理方?面等工作?的開展，?確保公司?人力資源?的合理使?用，及時?處理公司?管理過程?中的重大?人力資源?問題;?6、完成?總經(jīng)理臨?時交辦的?各項工作?任務。?行政部后?勤崗位職?責（三）?1.負?責GMS?的CRM?系統(tǒng)會員?信息錄入?、編輯等?;2.?與GMS?和酒店的?財務部門?溝通協(xié)調(diào)?，完成每?日，每周?和每月的?對賬;?3.與酒?店財務部?對接，核?對所有現(xiàn)?金、在線?和信用卡?付款的會?員卡銷售?收入;?4.與酒?店財務部?進行每日?，每周，?每月收入?和會員禮?券的對賬?;5.?準備會員?卡制作需?要的資料?并和供應?商進行溝?通;6?.整理所?有的會員?宣傳資料?，準備要?派送的會?籍套裝;?7.與?信使溝通?銷售收款?（會員卡?收入）及?會籍套裝?派送事宜?;8.?快件電話?回訪（在?寄送快遞?以后）以?確認會員?是否收到?快件;?9.保證?每周，每?月業(yè)績報?告準確無?誤，并按?時發(fā)送給?酒店相關(guān)?領(lǐng)導團隊?;10?.與項目?經(jīng)理、客?服人員緊?密合作，?為項目有?效運營提?供必要的?工作支持?;11?.準確完?成項目員?工出勤、?工資和其?他人力資?源相關(guān)報?告;1?2.接聽?來電處理?客戶咨詢?或投訴。?行政部?后勤崗位?職責（四?）1、?遵循質(zhì)量?要求完成?服務中心?的各項工?作。2?、受理住?戶及訪客?的投訴和?意見，協(xié)?調(diào)處理，?及時上報?。3、?維護大堂?秩序和整?潔，及時?響應突發(fā)?情況。?4、妥善?使用和保?管各項物?資及物料?，確保住?戶及訪客?的正常使?用。5?、收集和?反饋住戶?及訪客對?于服務產(chǎn)?品的需求?。6、?做好信息?系統(tǒng)的錄?入和業(yè)務?報表的填?寫。7?、生