3.0社群合伙人模型

今天分享更具價(jià)值和威力的是【社群合伙人模型】社群是人與人之間的關(guān)系，都是從沒(méi)關(guān)系進(jìn)化成弱關(guān)系， 弱關(guān)系一一中關(guān)系，中關(guān)系一一強(qiáng)關(guān)系，強(qiáng)關(guān)系一一合體，不斷進(jìn)化，不能跳躍，一步步進(jìn)化而來(lái)。這就是進(jìn)化的流程1陌生人是沒(méi)關(guān)系2、 粉絲是弱關(guān)系（例如：微信好友）3、 中關(guān)系是客戶（最容易成為你的客戶）4、 強(qiáng)關(guān)系（粉絲式的客戶）5、 合體（合伙人模型）合伙人的目的不是來(lái)消費(fèi)的，而是和你一起來(lái)經(jīng)營(yíng)以上就是一個(gè)完整的流程，再次循環(huán)，又有新的合伙人加入，這是一個(gè)螺旋的進(jìn)化流程螺旋上升是宇宙的規(guī)律，如海螺，花朵，龍卷風(fēng)等，螺旋的威力是巨大的沒(méi)有合伙人的社群營(yíng)銷(xiāo)都是偽營(yíng)銷(xiāo)，社群營(yíng)銷(xiāo)要放大，就需要合伙人今晚的課程至少值10萬(wàn)元，好好消化吸收別人為什么要成為你的合伙人？2個(gè)原因：一、 認(rèn)可A、 認(rèn)可你的為人；如何讓別人認(rèn)可你呢？（1） 改變；如果沒(méi)人認(rèn)可你，那就現(xiàn)在改變自己。改變什么？改變內(nèi)心。（2） 堅(jiān)持；堅(jiān)持做事情，比如每天堅(jiān)持寫(xiě)一篇文章，堅(jiān)持做正能量的事情，堅(jiān)持一年，至少可以賺1000萬(wàn)B、 認(rèn)可做你合伙人的前途（1）前端利益（眼前的）（2）未來(lái)利益（長(zhǎng)期的）C、 感覺(jué)這是一個(gè)機(jī)會(huì)（這樣別人才更愿意）社會(huì)越發(fā)展，機(jī)會(huì)越多，機(jī)會(huì)越大D、 認(rèn)可你的價(jià)值觀二、 適合（他篩選我們，雙向篩選）（1）經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)（2）發(fā)心（3）自己的基礎(chǔ)能力（4）學(xué)習(xí)能力以上的2個(gè)能力是不一樣的，有學(xué)習(xí)能力的人更適合怎樣成為你的合伙人？HOW？必備的三個(gè)關(guān)鍵詞：1、門(mén)檻，一定要設(shè)置門(mén)檻（經(jīng)濟(jì)門(mén)檻：交費(fèi) +精神門(mén)檻：價(jià)值觀及發(fā)心）2、規(guī)則，沒(méi)有規(guī)則的游戲是玩不下去的，如： A、工具的使用；B、出局的規(guī)則；C、工作準(zhǔn)則；3、限量，沒(méi)有限制就不會(huì)良性循環(huán)，合伙人是一個(gè)機(jī)會(huì)，有限額才是機(jī)會(huì) ，否則不是機(jī)會(huì)，一定要限量，限量也是為了篩選人才，我們要人才我們的初心是要把產(chǎn)品銷(xiāo)售好， 不要忘本，不要迷戀合伙人的價(jià)值和收益，不能單靠賣(mài)機(jī)會(huì)，做事業(yè)不是賣(mài)機(jī)會(huì)如果你遇到一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)好社群營(yíng)銷(xiāo)模型和合伙人模型，錢(qián)就不是問(wèn)題人才最重要，同頻的人在一起才可以做大事合伙人有篩選機(jī)制，不斷淘汰，會(huì)有更大能力的新人才加入合伙人能怎樣，有什么好處？一、收益I關(guān)于合伙人收益的問(wèn)題，前期和未來(lái)，收益問(wèn)題是人們首先要考慮的問(wèn)題，關(guān)于收益要多維度去設(shè)計(jì)：1前期收益，可以看到的收益要有，立刻有，前期收益2、 中期收益，3、 長(zhǎng)期收益，單有前期蠅頭小利，沒(méi)有未來(lái)，也沒(méi)有價(jià)值，只有長(zhǎng)期收益，沒(méi)有前期收益，也不能吸引人前期付出多，收益少；后期付出少，收益多推薦一本書(shū)《管道的故事》二、 簡(jiǎn)單一鍵賺錢(qián)，簡(jiǎn)單我們就如百度的工程師，我們?cè)O(shè)置好，合伙人只需一鍵賺錢(qián)越簡(jiǎn)單越好，復(fù)雜一成，收入減半三、 收獲不僅僅是收益，還有更多而且這現(xiàn)在如果僅僅有金錢(qián)的收益， 有些人不會(huì)干興趣，因?yàn)橛行┤速嶅X(qián)不是唯一的目的,而且這類(lèi)人很多，所以需要綜合談?wù)勈斋@收獲的五個(gè)關(guān)鍵詞：1名2、 利3、 喜悅4、 富足（得到滿足，富足感花錢(qián)買(mǎi)不到）5、 成就（花錢(qián)也買(mǎi)不到）你傳遞什么能量，你就會(huì)收入什么能量你成就了合伙人，合伙人反過(guò)來(lái)又成就了你這個(gè)模型是第一次公開(kāi)講，這個(gè)模型威力超級(jí)大，舉例：凡響商學(xué)院的社群模型及合伙人模型首先通過(guò)微信公眾號(hào)讓大家認(rèn)識(shí)我，發(fā)展為弱關(guān)系1000元的課程，變身中關(guān)系變成客戶---粉絲式客戶一一強(qiáng)關(guān)系，多次付費(fèi)聽(tīng)課，如 1.0和2.0課程合體：成為合伙人一洋老師做什么，講什么認(rèn)可老師的課程，才會(huì)成為合伙人適合，輕松喜悅把事情做好發(fā)心，一起傳遞價(jià)值，一起傳遞愛(ài)，學(xué)習(xí)后還會(huì)感謝你怎么成為？凡響商學(xué)院是怎么做的？經(jīng)濟(jì)門(mén)檻：合伙人門(mén)檻，以前1萬(wàn)，現(xiàn)在是2萬(wàn)名額僅有5000個(gè)，現(xiàn)在是700多人，達(dá)到1000人的時(shí)候漲價(jià)為3萬(wàn)，一次性收費(fèi)成為合伙人，合伙人就是一家人，永久身份精神門(mén)檻：你聽(tīng)過(guò)我講的課，你認(rèn)可合伙人工具，要用幾種工具，怎么使用？工作上傳下達(dá)，效率很高，點(diǎn)到點(diǎn)，傳達(dá)下去，通知下去，馬上執(zhí)行，合伙人出局規(guī)則：所有人不拋棄，不放棄，如果自己放棄，就出局，具體有機(jī)密條款限量，掌門(mén)的分院就是合伙人，我們一起是做事業(yè)，不是賣(mài)機(jī)會(huì)，我們想要把凡響商學(xué)院做大，滿5000人，就停止招募合伙人關(guān)于凡響商學(xué)院合伙人的收益：前期利益：你成為了凡響的合伙人，所有課程不用花錢(qián)了，一輩子免費(fèi)享有所有的課程，不僅僅只有一洋老師，還有其他老師中期利益：現(xiàn)在還沒(méi)到5000人，不斷有新合伙人加入，新合伙人由老合伙人推薦進(jìn)來(lái)，會(huì)有一定比例的收入，平時(shí)付費(fèi)招生的學(xué)員，推客賺傭金，收入都是你的，不同比例后期利益：一一鍵賺錢(qián)，你是分校，你是校長(zhǎng)，學(xué)員越來(lái)越多，以后新課程都可以收費(fèi)，有了生源，你不需要自己是老師，老師在總部，可以聯(lián)盟講課，分校校長(zhǎng)什么都不用干，總部會(huì)自動(dòng)同步，2017年，十商課程啟動(dòng)，會(huì)有更多老師來(lái)講課，未來(lái)課程更多，收入點(diǎn)更多，你只需提現(xiàn)賺錢(qián)，關(guān)于收獲：資源越分越多，分名利，分成就，現(xiàn)在一個(gè)小目標(biāo)，幫助20萬(wàn)人每人賺100萬(wàn)，成就感，