社保繳納法律依據(jù)及重要性

企業(yè)用工繳納社保法律依據(jù)勞動法第七十二條社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；中華人民共和國勞動合同法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；社會保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定第一章總則第四條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)第十條、第三章基本醫(yī)療保險(xiǎn)第二十三條第四章工傷保險(xiǎn)第三十三條、第五章失業(yè)保險(xiǎn)第四十四條、第六章生育保險(xiǎn)第五十三條，都有規(guī)定用人單位要參加社會保險(xiǎn)。其中請用工單位注意第四章工傷保險(xiǎn)全部條款，全款如下：第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十四條國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自殘或者自殺；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：將是一筆相對較大金額。企業(yè)不為員工繳納社保的，在工傷事件中，除要承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償，同時(shí)該企業(yè)人事管理人員也將受到牽連對工作產(chǎn)生影響。目前貴單位派遣員工無一人繳納社保，存在一定用工風(fēng)險(xiǎn)，為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，還請用工單位同意為員工繳納社保，并配合我方統(tǒng)一對派遣員工規(guī)范用工程序。告知員工需要繳納社保，要求其提供社?？◤?fù)印件，員工因?yàn)橐延袉挝粸槠淅U納社?；蜃孕欣U納社保單方面不愿在本單位繳納的，需要其提供繳費(fèi)證明；員工無單位繳納社保，自行也未繳納社保且不愿意在本單位繳納