簡(jiǎn)單員工管理制度范文（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)簡(jiǎn)單員工?管理制度?范文第?一條本公?司員工均?應(yīng)遵守下?列規(guī)定?（一）準(zhǔn)?時(shí)上下班?，對(duì)所擔(dān)?負(fù)的工作?爭(zhēng)取時(shí)效?，不拖延?不積壓。?（二）?服從上級(jí)?指揮，如?有不同意?見(jiàn)，應(yīng)婉?轉(zhuǎn)相告或?以書(shū)面陳?述，一經(jīng)?上級(jí)主管?決定，應(yīng)?立即遵照?執(zhí)行。?（三）盡?忠職守，?保守業(yè)務(wù)?上的秘密?。（四?）愛(ài)護(hù)本?公司財(cái)物?，不浪費(fèi)?，不化公?為私。?（五）遵?守公司一?切規(guī)章及?工作守則?。（六?）保持公?司信譽(yù)，?不作任何?有損公司?信譽(yù)的行?為。（?七）注意?本身品德?修養(yǎng)，切?戒不良嗜?好。（?八）不私?自經(jīng)營(yíng)與?公司業(yè)務(wù)?有關(guān)的商?業(yè)或兼任?公司以外?的職業(yè)。?（九）?待人接物?要態(tài)度謙?和，以爭(zhēng)?取同仁及?顧客的合?作。（?十）嚴(yán)謹(jǐn)?操守，不?得收受與?公司業(yè)務(wù)?有關(guān)人士?或行號(hào)的?饋贈(zèng).賄?賂或向其?挪借款項(xiàng)?。第二?條本公司?員工因過(guò)?失或故意?致公司遭?受損害時(shí)?，應(yīng)負(fù)賠?償責(zé)任。?第三條?員工每是?工作__?__小時(shí)?，星期六?.日及紀(jì)?念日休假?。如因工?作需要，?可依照政?府有關(guān)規(guī)?定適當(dāng)延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，所延?長(zhǎng)時(shí)數(shù)為?加班，可?給加班費(fèi)?或補(bǔ)休。?第四條?管理部門(mén)?之每日上?.下班時(shí)?間，可依?季節(jié)之變?化事先制?定，公告?實(shí)行。業(yè)?務(wù)部門(mén)每?日工作時(shí)?間，應(yīng)視?業(yè)務(wù)需要?，制定為?一班制，?或多班輪?值制。如?采用晝夜?輪班制，?所有班次?，必須1?星期調(diào)整?____?次。第?五條上.?下班應(yīng)親?自簽到或?打卡，不?得委托他?人代簽或?代打，如?有代簽或?代打情況?發(fā)生，雙?方均以曠?工論處。?第六條?員工應(yīng)嚴(yán)?格按要求?出勤。?第七條本?公司每日?工作時(shí)間?訂為_(kāi)_?__小時(shí)?，如因工?作需要，?可依照政?府有關(guān)規(guī)?定延長(zhǎng)工?作時(shí)間至?____?小時(shí)，所?延長(zhǎng)時(shí)數(shù)?為加班。?除前項(xiàng)規(guī)?定外，因?天災(zāi)事變?，季節(jié)關(guān)?系，依照?政策有關(guān)?規(guī)定，仍?可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?但每日總?工作時(shí)間?不得超過(guò)?____?小時(shí)，其?延長(zhǎng)之總?時(shí)間，每?月不得超?過(guò)___?_小時(shí)。?其加班費(fèi)?依照公司?有關(guān)規(guī)定?辦理。?第八條每?日下班后?及例假日?，員工應(yīng)?服從安排?值日值宿?。第九?條員工請(qǐng)?假，應(yīng)照?下列規(guī)定?辦理（?一）病假?──因病?須治療或?休養(yǎng)者可?請(qǐng)病假，?每年累計(jì)?不得超過(guò)?____?天，可以?未請(qǐng)事假?及特別休?假抵充逾?期仍未痊?愈的天數(shù)?，即予停?薪留職，?但以__?__年為?限。（?二）事假?──因私?事待理者?，可請(qǐng)事?假，每年?累計(jì)不得?超過(guò)__?__天，?可以特別?休假抵充?。（三?）婚假─?─本人結(jié)?婚，可請(qǐng)?婚假__?__天，?晚婚者加?____?天，子女?結(jié)婚可請(qǐng)?____?天。（?四）喪假?──祖父?母.父母?或配偶喪?亡者，可?請(qǐng)喪假_?___天?;外祖父?母或配偶?之承重祖?父母.父?母或子女?喪亡者，?可請(qǐng)喪假?（五）?產(chǎn)假──?女性從業(yè)?人員分娩?，可請(qǐng)產(chǎn)?假___?_天（假?期中之星?期例假均?并入計(jì)算?）。（?六）公假?──因參?加政府舉?辦之資格?考試（不?以就業(yè)為?前提者）?.征兵及?參加選舉?者，可請(qǐng)?公假，假?期依實(shí)際?需要情況?決定。?（七）公?傷假──?因公受傷?可請(qǐng)公傷?假，假期?依實(shí)際需?要情況決?定。第?十條請(qǐng)假?逾期，除?病假依照?前條第一?款規(guī)定辦?理外，其?余均以曠?工論處。?但因患重?病非短期?內(nèi)所能治?愈，經(jīng)醫(yī)?師證明屬?實(shí)者，可?視其病況?與在公司?資歷及服?務(wù)成績(jī)，?報(bào)請(qǐng)總經(jīng)?理特準(zhǔn)延?長(zhǎng)其病假?，最多_?___個(gè)?月。事假?逾期系因?特別或意?外事故經(jīng)?提出有力?證件者，?可請(qǐng)總經(jīng)?理特準(zhǔn)延?長(zhǎng)其事假?，最多_?___天?，逾期再?按前規(guī)定?辦理。?第十一條?請(qǐng)假期內(nèi)?之薪水，?依下列規(guī)?定支給。?（一）?請(qǐng)假未逾?規(guī)定天數(shù)?或經(jīng)延長(zhǎng)?病事假者?，其請(qǐng)假?期間內(nèi)薪?水照發(fā)。?（二）?請(qǐng)公假者?薪水照發(fā)?。（三?）公傷假?工資依照?勞動(dòng)保險(xiǎn)?條例由保?險(xiǎn)機(jī)關(guān)支?付，并由?公司補(bǔ)足?其原有收?入的差額?。第十?二條從業(yè)?人員請(qǐng)假?，均應(yīng)填?具請(qǐng)假單?呈核，病?假在__?__日以?上者，應(yīng)?附醫(yī)師的?證明，公?傷假應(yīng)附?勞保醫(yī)院?或特約醫(yī)?院的證明?，副經(jīng)理?以上人員?請(qǐng)假，以?及申請(qǐng)?zhí)?準(zhǔn)處長(zhǎng)病?事假者，?應(yīng)呈請(qǐng)總?經(jīng)理核準(zhǔn)?，其余人?員均由直?屬核準(zhǔn)，?必要時(shí)可?授權(quán)下級(jí)?主管核準(zhǔn)?。凡未經(jīng)?請(qǐng)假或請(qǐng)?假不準(zhǔn)而?未到者，?以曠工論?處。第?十三條曠?工___?_天扣發(fā)?當(dāng)日薪水?，不足_?___天?照每天_?___小?時(shí)比例以?小時(shí)為單?位扣發(fā)。?第十四?條第九條?一.二款?規(guī)定請(qǐng)病?.事假之?日數(shù)，系?自每一從?業(yè)人員報(bào)?到之日起?屆滿__?__年計(jì)?算。全年?均未請(qǐng)病?.事假者?，每年給?予___?_個(gè)月之?不請(qǐng)假獎(jiǎng)?金,每請(qǐng)?假___?_天，即?扣發(fā)該項(xiàng)?獎(jiǎng)金__?__天，?請(qǐng)病事假?逾___?_天者，?不發(fā)該項(xiàng)?獎(jiǎng)金。?第十五條?本公司人?員服務(wù)滿?____?年者，得?依下列規(guī)?定，給予?特別休假?（一）?工作滿_?___年?以上未滿?____?年者，每?年___?_日。?（二）工?作滿__?__年以?上未滿_?___年?者，每年?____?日。（?三）工作?滿___?_年以上?未滿__?__年者?，每年_?___日?。（四?）工作滿?____?年以上者?,每滿_?___年?加給__?__日,?但休假總?數(shù)不得超?過(guò)___?_日。?第十六條?特別休假?，應(yīng)在不?妨礙工作?之范圍內(nèi)?，由各部?門(mén)就業(yè)務(wù)?情況排定?每人輪流?休假日期?后施行。?如因工作?需要，得?隨時(shí)令其?銷(xiāo)假工作?，等工作?完畢公務(wù)?較閑時(shí)，?補(bǔ)足其應(yīng)?休假期。?但如確因?工作需要?，至年終?無(wú)法休假?者，可按?未休日數(shù)?，計(jì)發(fā)其?與薪水相?同的獎(jiǎng)金?。簡(jiǎn)單?員工管理?制度范文?（二）?章制度及?作息之間?。2、?每一工種?質(zhì)量層層?驗(yàn)收，每?一工種完?工后，工?長(zhǎng)先行驗(yàn)?收并及時(shí)?整理后施?工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)?責(zé)人再行?驗(yàn)收后并?出具書(shū)面?文件，鑒?交由施工?總監(jiān)再行?驗(yàn)收簽字?后通知業(yè)?主一同驗(yàn)?收。3?、施工工?期嚴(yán)格遵?守，每一?工種工長(zhǎng)?必須安排?好當(dāng)天的?任務(wù)，責(zé)?任到人，?工地上不?可無(wú)故無(wú)?人，即使?工種完工?等下各工?種進(jìn)場(chǎng)，?也必須提?前通知公?司早人做?安排，如?有違反進(jìn)?行罰款。?4、安?全用電用?水，用電?一定要帶?觸電保護(hù)?。離開(kāi)施?工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)?，務(wù)必關(guān)?掉水閥，?總電源及?窗戶。凡?每發(fā)現(xiàn)一?次記過(guò)錯(cuò)?。5、?服務(wù)態(tài)度?熱情，對(duì)?客戶德提?問(wèn)要好言?回答，不?得惡語(yǔ)中?傷，不理?不睬，不?得隨意向?客戶索要?任何財(cái)物?，不得向?客戶發(fā)生?矛盾或發(fā)?生任何爭(zhēng)?執(zhí)，情節(jié)?嚴(yán)重勒令?停工，一?切損失由?該工種的?負(fù)責(zé)人付?責(zé)任。?6、工地?及時(shí)清理?，當(dāng)天垃?圾當(dāng)天清?理并送至?小區(qū)指定?地點(diǎn)，保?證工地干?凈整潔，?材料堆放?有序，工?地每天檢?查。7?、工地上?注意維護(hù)?公司形象?，不得講?和做不利?于公司形?象和信息?的事，否?則罰款_?___元?--__?__元，?情節(jié)嚴(yán)重?者立即開(kāi)?除并扣除?其所有工?資。8?、必須佩?帶上崗證?，嚴(yán)禁赤?膊及穿拖?鞋施工，?嚴(yán)禁穿其?它公司工?作服。?9、工地?上禁止流?動(dòng)吸煙，?嚴(yán)禁帶小?孩及閑雜?人員駐留?工地上。?不得在施?工現(xiàn)場(chǎng)酗?酒及打架?斗毆。?10、公?司廣告牌?，進(jìn)度表?及考核表?貼上墻。?11、?對(duì)于工地?上的成品?及半成品?，每一工?種工長(zhǎng)進(jìn)?場(chǎng)必須點(diǎn)?清查實(shí)。?若收工后?發(fā)現(xiàn)成品?及半成品?有損害，?賠償，更?換均由工?種承擔(dān)。?完工時(shí)工?地必須移?交給下一?工種并鑒?寫(xiě)工程移?交單，并?請(qǐng)客戶簽?署驗(yàn)收單?。注;?以上制度?各施工工?種要嚴(yán)格?執(zhí)行。?室內(nèi)裝修?、辦公室?裝修、寫(xiě)?字樓裝修?、廠房裝?修、酒店?裝修、店?鋪裝修、?舊房翻新?裝修、別?墅裝修、?家庭裝飾?設(shè)計(jì)、深?圳裝飾、?深圳設(shè)計(jì)?、裝飾公?司、裝修?公司、裝?飾設(shè)計(jì)公?司、深圳?蒙恩思裝?飾設(shè)計(jì)。?為保障?住宅區(qū)房?屋的結(jié)構(gòu)?安全和外?觀統(tǒng)一，?根據(jù)建設(shè)?部令（第?____?號(hào)）《住?宅室內(nèi)裝?飾裝修管?理辦法》?的規(guī)定，?現(xiàn)對(duì)本住?宅區(qū)房屋?裝修的有?關(guān)事宜規(guī)?定如下：?【裝修?申報(bào)程序?】1、?住戶裝修?住宅，必?須提前_?___天?向物業(yè)公?司申報(bào)，?填寫(xiě)《住?宅裝修申?請(qǐng)表》，?如實(shí)填報(bào)?裝修項(xiàng)目?、范圍、?標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)?間、詳細(xì)?的施工圖?和提供施?工隊(duì)伍名?稱、營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、資?質(zhì)等級(jí)、?法人代表?的有效證?件、施工?負(fù)責(zé)人的?有效證件?（復(fù)印件?）等，送?物業(yè)公司?審批。?2、審批?通過(guò)后與?物業(yè)公司?簽訂《_?___名?居裝修管?理服務(wù)協(xié)?議》。?3、按照?《___?_名居房?屋裝修預(yù)?交押金和?收取綜合?服務(wù)費(fèi)的?標(biāo)準(zhǔn)》收?取押金。?4、工?程完工后?，經(jīng)物業(yè)?公司驗(yàn)收?，無(wú)違章?或滲、漏?、堵、損?壞等情況?.可退回?押金;若?有上述問(wèn)?題，從押?金中扣除?賠償費(fèi)用?和罰款，?多退少補(bǔ)?;完工半?年內(nèi)，如?發(fā)現(xiàn)上述?問(wèn)題，由?裝修戶負(fù)?責(zé)修復(fù)和?賠償。?5、工程?驗(yàn)收合格?后，物業(yè)?公司收取?管理押金?的___?_%作為?管理服務(wù)?費(fèi)，包括?施工隊(duì)伍?的管理、?裝修人員?出入證、?施工許可?證等。?6、住戶?裝修申請(qǐng)?時(shí)必須繳?清所有費(fèi)?用方可辦?理裝修手?續(xù)?！?裝修范圍?】1、?不擅自改?變房屋的?柱、梁、?版、承重?墻、屋面?防水隔熱?層，上下?水管道、?電路等;?2、屋?面面積只?許鑿毛，?地面裝修?材料不準(zhǔn)?用超重材?料，地面?裝修材料?厚度不得?超過(guò)__?__毫米?;3、?不得封閉?陽(yáng)臺(tái)、平?臺(tái)或改變?陽(yáng)臺(tái)、平?臺(tái)的用途?;4、?不得擅自?改變?cè)?外門(mén)窗的?規(guī)格、形?狀以及外?墻面的裝?飾;5?、空調(diào)室?外分體機(jī)?必須按物?業(yè)管理公?司指定的?位置安裝?，打洞時(shí)?必須由專?業(yè)人員進(jìn)?行操作，?以防外墻?破損，并?保證空調(diào)?架必須按?規(guī)定進(jìn)行?粉刷;?6、不隨?意改動(dòng)有?線光纖線?路、網(wǎng)絡(luò)?線路，并?留好檢測(cè)?口;7?、禁止改?動(dòng)煤氣管?道，若確?需改動(dòng)必?須到市煤?氣公司營(yíng)?業(yè)所申請(qǐng)?，由煤氣?公司負(fù)責(zé)?改動(dòng);?【裝修施?工管理】?1、裝?修時(shí)間必?須在上午?8：00?—12：?00、下?午14：?00—1?8：00?，不得擅?自延長(zhǎng)裝?修時(shí)間，?以免影響?他人的休?息，只有?無(wú)噪音的?工作經(jīng)過(guò)?向物業(yè)公?司申請(qǐng)批?準(zhǔn)后方可?按規(guī)定延?長(zhǎng)。2?、裝修垃?圾應(yīng)該及?時(shí)的清運(yùn)?，按物業(yè)?公司指定?的位置和?時(shí)間進(jìn)行?堆放、清?運(yùn)。3?、如額外?使用公用?設(shè)施，如?：供電增?容等，還?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的費(fèi)用?。4、?施工人員?必須在物?業(yè)公司保?衛(wèi)部根據(jù)?相關(guān)規(guī)定?備案登記?，辦理出?入證。?5、非房?屋所有權(quán)?人進(jìn)行裝?修應(yīng)出據(jù)?房屋所有?權(quán)人的同?意書(shū)、委?托書(shū)或相?關(guān)書(shū)面證?明;【?違章裝修?處罰】?1、責(zé)令?停工。?2、責(zé)令?恢復(fù)原狀?。3、?扣留或沒(méi)?收工具。?4、停?水、停電?。5、?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。?6、視情?節(jié)扣除管?理押金。?7、根?據(jù)省、市?、區(qū)的有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行罰款。?以上幾?種處罰可?同時(shí)進(jìn)行?。簡(jiǎn)單?員工管理?制度范文?（三）?一、工程?部經(jīng)理嚴(yán)?格遵守國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?和總公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度，恪?守職業(yè)道?德。二?、服從總?公司領(lǐng)導(dǎo)?，努力提?高自身，?積極參與?公司重大?決策。?三、努力?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，積?極配合其?它各部門(mén)?開(kāi)展工作?。四、?認(rèn)真做好?各裝飾工?程的施工?組織計(jì)劃?，做好裝?飾項(xiàng)目經(jīng)?理工作安?排，做好?施工班組?調(diào)度，確?保施工正?常進(jìn)行，?做好施工?管理。?五、做好?裝飾工程?內(nèi)控的監(jiān)?控，認(rèn)真?參加合同?報(bào)價(jià)評(píng)審?，確保工?程利潤(rùn)的?實(shí)現(xiàn)。?六、工程?部經(jīng)理負(fù)?責(zé)工藝規(guī)?范的調(diào)整?，新材料?、新工藝?的應(yīng)用。?七、負(fù)?責(zé)對(duì)工程?管理人員?的考核及?提成的審?核。八?、督促所?屬部門(mén)按?規(guī)定程序?，規(guī)范要?求進(jìn)行運(yùn)?作。九?、負(fù)責(zé)對(duì)?施工現(xiàn)場(chǎng)?進(jìn)