人事部行政專員崗位職責(zé)格式版（四篇）

第4頁共4頁人事部行?政專員崗?位職責(zé)格?式版1?、負(fù)責(zé)辦?公室日常?辦公制度?維護(hù)、管?理。2?、負(fù)責(zé)辦?公室各部?門辦公后?勤保障工?作。3?、負(fù)責(zé)對?全體辦公?人員（各?部門）進(jìn)?行日?？?勤。4?、在公司?未建立人?力資源部?門之前，?建立初步?的人事管?理制度，?并履行人?事管理職?責(zé)。5?、處理公?司對外接?待工作。?6、組?織公司內(nèi)?部各項(xiàng)定?期和不定?期集體活?動。7?、協(xié)助總?經(jīng)理處理?行政外部?事務(wù)。?8、按照?公司行政?管理制度?處理其他?相關(guān)事務(wù)?。人事?部行政專?員崗位職?責(zé)格式版?（二）?1、制定?該公司的?財務(wù)目標(biāo)?、政策及?操作程序?，并根據(jù)?授權(quán)向總?經(jīng)理、董?事會報告?。2、?建立健全?該公司財?務(wù)系統(tǒng)的?組織結(jié)構(gòu)?，設(shè)置崗?位，明確?職責(zé)，保?障財務(wù)會?計(jì)信息質(zhì)?量，降低?經(jīng)營管理?成本，保?證信息通?暢，提高?工作效率?。3、?對該公司?的經(jīng)營目?標(biāo)進(jìn)行財?務(wù)描述，?為經(jīng)營管?理決策提?供依據(jù)，?并定期審?核和計(jì)量?公司的經(jīng)?營風(fēng)險，?采用有效?的措施予?以防范。?4、建?立健全該?公司內(nèi)部?財務(wù)管理?、審計(jì)制?度并組織?實(shí)施，主?持公司財?務(wù)戰(zhàn)略的?制定、財?務(wù)管理及?內(nèi)部控制?工作。?5、協(xié)調(diào)?該公司同?銀行、工?商、稅務(wù)?、統(tǒng)計(jì)、?審計(jì)等政?府部門的?關(guān)系，維?護(hù)公司利?益。6?、審核財?務(wù)報表，?提交財務(wù)?分析和管?理工作報?告。參與?投資項(xiàng)目?的分析、?論證和決?策。跟蹤?分析各種?財務(wù)指標(biāo)?，揭示潛?在的經(jīng)營?問題并提?供管理當(dāng)?局決策參?考。7?、確保該?公司財務(wù)?體系的高?效運(yùn)轉(zhuǎn)。?組織并具?體推動公?司年度經(jīng)?營/預(yù)算?計(jì)劃程序?，包括對?資本的需?求規(guī)劃及?正常運(yùn)作?。8、?根據(jù)該公?司實(shí)際經(jīng)?營狀況，?制定有效?的融資策?略及計(jì)劃?，利用各?種財務(wù)手?段，確保?公司最優(yōu)?資本結(jié)構(gòu)?。9、?完成董事?會、總經(jīng)?理交辦的?其他臨時?工作。?人事部行?政專員崗?位職責(zé)格?式版（三?）1、?協(xié)助部門?經(jīng)理擬定?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度及工作?流程;?2、協(xié)助?上級為其?它部門提?供及時有?效的行政?服務(wù);?3、協(xié)助?上級執(zhí)行?公司的培?訓(xùn)計(jì)劃以?及有效的?后勤保障?工作;?4、協(xié)助?做好招聘?與任用的?具體事務(wù)?性工作，?包括發(fā)放?招聘啟示?、收集和?匯總應(yīng)聘?資料、安?排面試人?員、跟蹤?落實(shí)面試?人員的情?況等;?5、協(xié)助?組織、開?展企業(yè)文?化活動;?6、建?立各種物?品、低值?易耗品的?登記臺帳?，并隨時?進(jìn)行盤點(diǎn)?，保證財?產(chǎn)物資的?完整;?7、建立?固定資產(chǎn)?卡片臺賬?，對已提?完折舊仍?在用的固?定資產(chǎn)、?設(shè)備及帳?外物資另?建帳保管?;8、?負(fù)責(zé)員工?考勤工作?;9、?負(fù)責(zé)辦理?公司人員?招聘、調(diào)?動、解聘?、退休等?工作，并?及時辦理?各項(xiàng)保險?、公積金?手續(xù)的轉(zhuǎn)?移與接納?工作;?10、填?制和上報?各類人事?統(tǒng)計(jì)報表?、月報表?等工作;?11、?負(fù)責(zé)收集?、整理和?保存物業(yè)?公司籌備?、建立和?發(fā)展的資?料及人事?檔案;?12、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。?人事部行?政專員崗?位職責(zé)格?式版（四?）1.?協(xié)助總經(jīng)?辦組織各?部門建立?健全各項(xiàng)?管理制度?、工作流?程、績效?考核、薪?資體系等?，檢查公?司的一切?程序、制?度、流程?等是否得?到執(zhí)行;?2.負(fù)?責(zé)公司職?員的招聘?、選聘、?錄用（安?排面試、?上崗、企?業(yè)文化代?訓(xùn)），職?員人事檔?案的建立?、保存、?更新，人?才庫建立?與人才挖?掘、引進(jìn)?工作等;?3.負(fù)?責(zé)辦理公?司職員任?免、調(diào)遷?、升遷、?解聘、獎?懲等等辦?理事項(xiàng)，?督察公司?職員考勤?、出勤、?公差、請?休假等管?理事項(xiàng)，?與各項(xiàng)保?險業(yè)務(wù)的?辦理;?4.負(fù)責(zé)?公司的公?章蓋印、?辦公衛(wèi)生?、固定資?產(chǎn)、車輛?使用、集?體宿舍管?理;5?.負(fù)責(zé)公?司辦公、?宿舍、倉?庫等財產(chǎn)?采購登記?、資產(chǎn)編?制、盤點(diǎn)?執(zhí)行、資?產(chǎn)規(guī)劃、?督察管理?;6.?負(fù)責(zé)公司?整體形象?、辦公環(huán)?境、綠化?植物的管?理;7?.負(fù)責(zé)公?司文件的?擬、收、?發(fā)、存文?檔管理（?包括公司?所有合同?），公司?管理部門?例會及日?常會議的?組織及_?___的?工作;?8.負(fù)責(zé)?公司所有?職員辦公?用品標(biāo)準(zhǔn)?的制定，?設(shè)備器材?、日常耗?材、辦公?用品、文?具器材、?事務(wù)性用?品的采購?事項(xiàng)及領(lǐng)?用的管理?，;9?.負(fù)責(zé)公?司人事資?源總體規(guī)?劃、薪酬?、福利、?新職員培?訓(xùn)（基礎(chǔ)?入職培訓(xùn)?）;1?0.負(fù)責(zé)?策劃、組?織實(shí)施全?公司職員?大會、開?展年度總?結(jié)評比和?表彰;豐?富職員文?體活動和?公司慶典?活動凝聚?公司團(tuán)隊(duì)?;協(xié)助對?外聯(lián)誼活?動改善公?共社會關(guān)?系;1?1.協(xié)助?公司總經(jīng)?辦對內(nèi)部?計(jì)算機(jī)和?新增計(jì)算?機(jī)，局域?網(wǎng)的運(yùn)行?管理、配?套設(shè)備采?購、軟件?的升級工?作、發(fā)放?管理、維?護(hù)及修理?工作;?12.負(fù)?責(zé)各部門?文書資料?收集歸檔?管理工作?，進(jìn)行業(yè)?務(wù)指