煤礦復(fù)工全員培訓(xùn)方案（五篇）VIP

第26頁共26頁煤礦復(fù)工全?員培訓(xùn)方案?前進(jìn)煤礦?復(fù)工整改方?案子長縣?煤炭工業(yè)局?煤檢大隊(duì)：?為了認(rèn)真?貫徹落實(shí)上?級主管部門?有關(guān)有關(guān)春?節(jié)復(fù)工的文?件精神，及?時(shí)消除我礦?項(xiàng)目建設(shè)中?的不安全隱?患，保證礦?井安全生產(chǎn)?建設(shè)的各項(xiàng)?工作，使我?礦及時(shí)進(jìn)行?復(fù)工驗(yàn)收，?我礦積極針?對井上下各?環(huán)節(jié)以及作?業(yè)場所存在?的諸多問題?，需立即進(jìn)?行全面整改?，整改方案?如下：一?、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?為確保各?項(xiàng)整改工作?盡快落實(shí)完?成，我礦積?極____?礦委有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)及安全管?理人員、工?隊(duì)長成立整?改領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?，及時(shí)進(jìn)行?整改。組?長：高二渠?副組長：?董海龍、劉?正清、馮繼?平、馮老虎?成員：劉?宏、任建娃?、黃明樹、?馬富占、馮?國清、楊安?如、慕繼軍?二、__?__安排?這次復(fù)工整?改由于停工?時(shí)間太長，?因此整改工?作范圍較大?，涉及面廣?，我礦以分?組整改、分?工負(fù)責(zé)、全?面監(jiān)管的整?改原則，對?各項(xiàng)問題進(jìn)?行整改。?第一組：由?礦長高二渠?負(fù)責(zé)，重點(diǎn)?整改地面建?設(shè)、設(shè)施、?設(shè)備等方面?存在的問題?：1.負(fù)?責(zé)及時(shí)購買?副井提升絞?車，到礦后?及時(shí)___?_。2.?地面變電所?的設(shè)備已_?___，其?附屬設(shè)施及?時(shí)購買并投?入使用。?3.積極協(xié)?商雙電源接?火的有關(guān)事?宜，及時(shí)繳?納相關(guān)費(fèi)用?。4.確?定兩站建設(shè)?方案、職工?食堂、地面?建筑維護(hù)等?。地面建設(shè)?工程隊(duì)盡快?將可___?_施工的工?程及時(shí)施工?建設(shè)。第?二組：由總?工董海龍負(fù)?責(zé)，重點(diǎn)整?改軟件資料?方面存在的?問題：1?.及時(shí)修改?完善重大災(zāi)?害應(yīng)急預(yù)案?，對有關(guān)的?內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)?充。2.?及時(shí)完善六?大系統(tǒng)相關(guān)?圖紙和規(guī)章?制度。3?.更加完善?礦級領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井記錄?和交接班記?錄，對各類?隱患臺賬進(jìn)?行全面整理?。4.及?時(shí)制定災(zāi)害?預(yù)防和處理?計(jì)劃，簽訂?礦山救護(hù)協(xié)?議。5.?積極___?_井下作業(yè)?人員進(jìn)行崗?前培訓(xùn)和安?全知識教育?培訓(xùn)。第?三組：由副?礦長馮繼平?負(fù)責(zé)，重點(diǎn)?整改井下各?巷道工程、?安全設(shè)施、?現(xiàn)場衛(wèi)生等?方面存在的?問題：1?.配齊配足?井上下消防?材料庫、機(jī)?電硐室及重?點(diǎn)場所的消?防器材。?2.對各掘?進(jìn)工作面的?風(fēng)機(jī)、風(fēng)筒?的接口、破?口進(jìn)行處理?或更換。?3.重新加?固復(fù)修井下?密閉墻，嚴(yán)?格按標(biāo)準(zhǔn)要?求實(shí)現(xiàn)斷電?、斷軌、斷?管，達(dá)到完?全封閉。?4.對確實(shí)?應(yīng)噴漿的局?部巷道積極?____人?員做出計(jì)劃?安排實(shí)施噴?漿。5.?按設(shè)計(jì)要求?，對高度或?斷面不夠的?巷道進(jìn)行處?理。6.?對主要巷道?和掘進(jìn)巷道?內(nèi)的浮矸進(jìn)?行一次全面?清理。7?.對井下所?有設(shè)備、巷?道、管線上?的煤塵進(jìn)行?全面清理。?第四組：?由副礦長馮?老虎負(fù)責(zé)，?重點(diǎn)整改機(jī)?電方面存在?的問題：?1.供電設(shè)?備到位后，?及時(shí)___?_實(shí)施地面?主風(fēng)機(jī)、絞?車房、監(jiān)控?室的雙電源?電纜線敷設(shè)?工作。2?.____?人員對主、?副井筒電纜?和井下電纜?進(jìn)行一次全?面整改。?3.按規(guī)定?要求對井上?、下消防、?供水、壓風(fēng)?管路及設(shè)施?進(jìn)行永久性?設(shè)置。4?.及時(shí)配置?井下煤倉口?的安全防護(hù)?設(shè)施。5?.井下作業(yè)?地點(diǎn)全部增?設(shè)礦用隔爆?型電話。?6.及時(shí)_?___副斜?井“一坡三?擋”設(shè)施，?并安全運(yùn)行?。第五組?：由調(diào)度室?主任劉宏負(fù)?責(zé)，對井上?下安全監(jiān)測?、監(jiān)控和系?統(tǒng)的安全附?屬裝備進(jìn)行?整改：1?.整頓各組?風(fēng)門的聯(lián)鎖?裝置，保證?風(fēng)門安全可?靠。2.?對各巷道的?灑水噴霧設(shè)?施進(jìn)行檢查?、維護(hù)。?3.隔爆水?棚設(shè)施重新?按規(guī)定進(jìn)行?吊掛，充足?水量，滿足?要求。4?.全面增設(shè)?巷道標(biāo)志牌?、避災(zāi)路線?牌、路線指?示牌、設(shè)備?管理牌等各?種牌板。?第六組。由?副礦長劉正?清對這次整?改的安全施?工及有關(guān)管?理全面負(fù)責(zé)?，保證整改?期間的提升?運(yùn)輸、行人?、____?等施工安全?，全面檢查?各系統(tǒng)、各?作業(yè)地點(diǎn)、?各關(guān)鍵部位?的安全，負(fù)?責(zé)貫徹落實(shí)?整改期間的?安全措施。?三、計(jì)劃?整改工期?這次停工整?改工作中的?兩站建設(shè)和?地面職工食?堂計(jì)劃在前?半年完成，?其它項(xiàng)目的?計(jì)劃整改工?期____?天內(nèi)完成，?整改方案批?復(fù)后，我礦?積極___?_有關(guān)人員?立即進(jìn)行整?改，保證在?計(jì)劃工期內(nèi)?完成各項(xiàng)工?程，為節(jié)后?復(fù)工驗(yàn)收做?好充分準(zhǔn)備?。四、恢?復(fù)復(fù)工的安?全措施1?.地面建設(shè)?工程必須進(jìn)?行預(yù)算，提?供施工圖紙?、資料，施?工隊(duì)伍必須?有相應(yīng)的資?質(zhì)。2.?新的設(shè)備_?___或更?換部件，要?進(jìn)行詳細(xì)檢?查，并按規(guī)?定進(jìn)行數(shù)據(jù)?測試和性能?試驗(yàn)，在確?認(rèn)無任何問?題后方能投?入運(yùn)行。?3.嚴(yán)格執(zhí)?行停送電制?度，停送電?必須有專門?電工進(jìn)行。?所有機(jī)電設(shè)?備，防爆性?能良好，并?有合格的接?地裝置和絕?緣保護(hù)。機(jī)?械部分的定?位銷、保護(hù)?罩、安全閘?及電器設(shè)備?的過流保護(hù)?、電器或機(jī)?械閉鎖、信?號等，必須?完好、靈活?可靠。電纜?絕緣良好，?電鉆、信號?、照明有綜?合保護(hù)。?4.井下不?得帶電檢修?、搬遷電氣?設(shè)備、電纜?和電線。檢?修或搬遷前?，必須切斷?電源，檢查?瓦斯，在其?巷道風(fēng)流中?瓦斯?jié)舛鹊?于____?%時(shí)，再用?與電源電壓?相適應(yīng)的驗(yàn)?電筆檢查；?檢驗(yàn)無電后?，方可進(jìn)行?導(dǎo)體對地放?電?？刂圃O(shè)?備內(nèi)部按有?放電裝置的?，不受此限?。所有開關(guān)?的閉鎖裝置?必須能可靠?地防止擅自?送電，防止?擅自開蓋操?作，開關(guān)把?手在切斷電?源時(shí)必須閉?鎖，并懸掛?“有人工作?，不準(zhǔn)送電?”字樣的警?示牌，只有?執(zhí)行這項(xiàng)工?作的人員才?有權(quán)取下此?牌送電。?5.井下防?爆電氣設(shè)備?的運(yùn)行、維?護(hù)和修理，?必須符合防?爆性能的各?項(xiàng)技術(shù)要求?。防爆性能?遭受破壞的?電氣設(shè)備，?必須立即處?理或更換，?嚴(yán)禁繼續(xù)使?用。6.?電氣設(shè)備不?應(yīng)超過額定?值運(yùn)行，防?爆電氣設(shè)備?入井前，應(yīng)?檢查其“產(chǎn)?品合格證”?、“防爆合?格證”、“?煤礦礦用產(chǎn)?品安全標(biāo)志?”及安全性?能；檢查合?格并簽發(fā)合?格證后，方?準(zhǔn)入井。?7.安全監(jiān)?測裝置必須?按產(chǎn)品說明?書的要求，?在下井前進(jìn)?行地面調(diào)?試，調(diào)試不?合格的嚴(yán)禁?下井。在井?下____?后要進(jìn)行井?下調(diào)試，井?下調(diào)試不合?格的必須立?即更換。?8.瓦斯傳?感器及其監(jiān)?測電纜的移?動，只準(zhǔn)瓦?斯監(jiān)測人員?與瓦斯員按?規(guī)定進(jìn)行移?動，嚴(yán)禁擅?自移動或停?用。9.?巷道必須定?期進(jìn)行沖塵?，杜絕煤塵?堆積(厚度?不超過__?__mm，?連續(xù)長度不?超過___?_m，寬度?小于___?_m)。?10.井下?整改期間，?必須保證正?常通風(fēng)，按?規(guī)定進(jìn)行瓦?斯檢查。?11.整改?期間，嚴(yán)卡?入井人數(shù)，?入井人員必?須遵守入井?檢身制度，?礦級領(lǐng)導(dǎo)正?常帶班下井?，全面監(jiān)督?管理整改進(jìn)?度。12?.全礦安全?管理人員按?職責(zé)分工，?積極協(xié)調(diào)有?關(guān)部門，深?入到整改小?組，完成所?負(fù)責(zé)的整改?項(xiàng)目。五?、總體目標(biāo)?及要求礦?級領(lǐng)導(dǎo)及安?全管理人員?充分認(rèn)識這?次停工整改?的重要性，?正確對待各?項(xiàng)整改的任?務(wù)，認(rèn)真貫?徹落實(shí)各項(xiàng)?安全措施，?保證安全施?工，保證工?程質(zhì)量，盡?快完成各項(xiàng)?整改任務(wù)。?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)周?密安排布置?，全面檢查?指導(dǎo)，突出?重點(diǎn)，搞好?整改工作，?積極爭取整?改任務(wù)后上?報(bào)有關(guān)部門?對我礦予以?整改驗(yàn)收，?以致早日復(fù)?工復(fù)建。?我礦現(xiàn)將此?整改方案上?報(bào)有關(guān)主管?部門，望及?時(shí)____?給予批復(fù)，?使我礦盡快?對存在問題?進(jìn)行全面整?改，以備復(fù)?工。煤礦?復(fù)工全員培?訓(xùn)方案（二?）博瑞有?限公司易家?溝煤礦__?__年復(fù)工?全員培訓(xùn)考?試題工種?：姓名：?考試時(shí)間?：分?jǐn)?shù)：?一填空題(?每題___?_分，共_?___分)?1.是提?高職工素質(zhì)?的主要手段?，許多事故?的發(fā)生主要?是無證上崗?、無崗前和?崗中培訓(xùn)，?致使職工法?規(guī)和安全意?識淡薄或缺?乏專業(yè)技術(shù)?知識造成的?。2.“?安全第一”?，就是強(qiáng)調(diào)?安全、突出?安全、安全?優(yōu)先，在生?產(chǎn)過程中始?終把放在第?一重要的位?置上，切實(shí)?保護(hù)勞動者?的生命安全?和身體健康?。3.根?據(jù)引火熱源?的不同，通?常將礦井火?災(zāi)分成兩大?類，即和。?4.根據(jù)?風(fēng)流獲得動?力來源的不?同，礦井通?風(fēng)方法可分?為和。5?.井下最常?用的防爆電?氣設(shè)備是隔?爆型和。?6.“預(yù)防?為主”，就?是把安全生?產(chǎn)工作的關(guān)?口前移、超?前防范，建?立預(yù)教、預(yù)?測、預(yù)想、?預(yù)報(bào)、預(yù)警?、預(yù)防的遞?進(jìn)式、立體?化事故隱患?預(yù)防體系，?改善安全狀?況，預(yù)防。?這是實(shí)現(xiàn)安?全第一的前?提條件。?7.《煤礦?安全規(guī)程》?規(guī)定，礦井?必須做好水?害分析預(yù)報(bào)?，堅(jiān)持的探?放水原則。?8.生產(chǎn)?經(jīng)營單位必?須堅(jiān)持管理?、裝備、并?重的原則，?依法對從業(yè)?人員進(jìn)行安?全生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)，未?經(jīng)安全生產(chǎn)?教育和培訓(xùn)?合格的從業(yè)?人員不得上?崗作業(yè)。?9.某一用?風(fēng)地點(diǎn)部分?或全部回風(fēng)?再進(jìn)入同一?地點(diǎn)的進(jìn)風(fēng)?流中的現(xiàn)象?，稱為。?____人?工呼吸方法?有口對口吹?氣法、法和?俯臥壓背法?。11.?礦用電力電?纜可分為鎧?裝電纜、橡?套電纜和三?大類。1?2.電氣事?故即為用電?過程中出現(xiàn)?的，或由于?用電不當(dāng)引?起的其他事?故。13?.煤礦井下?供電系統(tǒng)的?，統(tǒng)稱為煤?礦井下的三?大保護(hù)。?14.__?__境內(nèi)的?各類企業(yè)、?有雇工的個(gè)?體工商戶應(yīng)?當(dāng)依照規(guī)定?參加工傷保?險(xiǎn)，為本單?位全部職工?或者雇工繳?納保險(xiǎn)費(fèi)。?15.預(yù)?防煤礦塵肺?病的關(guān)鍵就?是降低工作?場所的濃度?，使其符合?《規(guī)程》規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)。?16.所?謂“”，就?是礦井發(fā)生?意外___?_事故時(shí)，?在災(zāi)區(qū)或受?____影?響區(qū)域的每?個(gè)工作人員?避災(zāi)和保護(hù)?自己而采取?的措施及方?法。17?.“三違”?是指礦山企?業(yè)職工在生?產(chǎn)建設(shè)中所?發(fā)生或出現(xiàn)?的違章作業(yè)?和違反勞動?紀(jì)律的現(xiàn)象?及行為。任?何人如果違?反了其中的?一項(xiàng)，就被?稱為“三違?”人員。?18.是防?止有害氣體?危害的最根?本措施。?二、選擇題?(每題__?__分，共?____分?)1、煤?礦必須對職?工進(jìn)行安全?教育培訓(xùn)。?未經(jīng)，不得?上崗作業(yè)。?a、安全?教育培訓(xùn)b?、職業(yè)培訓(xùn)?c、文化教?育培訓(xùn)2?、入井人員?入井前嚴(yán)禁?。a、吸?煙b、飲酒?c、運(yùn)動?3、入井人?員入井嚴(yán)禁?穿衣服。?a、工作b?、棉麻c、?化纖4、?入井人員必?須戴安全帽?、隨身攜帶?()和礦?燈。a、?自救器b、?工具c、_?___5?、《安全生?產(chǎn)法》規(guī)定?的安全生產(chǎn)?管理方針是?。a、安?全第一、?預(yù)防為主、?綜合治理b?、安全為了?生產(chǎn)、生產(chǎn)?為了安全c?、安全生產(chǎn)?人人有責(zé)?6、生產(chǎn)經(jīng)?營單位應(yīng)當(dāng)?具備《安全?生產(chǎn)法》和?有關(guān)法律、?行政法規(guī)和?規(guī)定的安全?生產(chǎn)條件;?不具備安全?生產(chǎn)條件的?，不得從事?生產(chǎn)經(jīng)營活?動。a、?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或?者企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?b、國際通?用標(biāo)準(zhǔn)或者?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)c?、國家標(biāo)準(zhǔn)?或者行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)7、煤?礦企業(yè)必須?為下井工人?提供符合國?家標(biāo)準(zhǔn)和行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的。?a、勞動?保護(hù)工具b?、勞動保護(hù)?用品c、安?全衛(wèi)生設(shè)施?8、生產(chǎn)?經(jīng)營單位應(yīng)?當(dāng)向從業(yè)人?員如實(shí)告知?作業(yè)場所和?工作崗位存?在的防范措?施以及事故?應(yīng)急措施。?a、危險(xiǎn)?因素b、事?故隱患c、?設(shè)備缺陷?9、任何單?位和個(gè)人不?得阻撓和干?涉對事故的?依法。a?、調(diào)查處理?b、向上級?報(bào)告c、監(jiān)?察管理1?0、綜采工?作面，所有?安全出口與?巷道連接處?____米?范圍內(nèi)，必?須加強(qiáng)支護(hù)?，此范圍內(nèi)?的支護(hù)高度?不得低于米?。a、1?.4b、1?.6c、1?.8d、2?.011?、電氣設(shè)備?著火時(shí)，必?須先再滅火?。a、切?斷電源b、?用干粉滅火?器c、接好?水管d、撤?出人員1?2、采、掘?工作面應(yīng)實(shí)?行通風(fēng)。?a、分區(qū)b?、獨(dú)立c、?并聯(lián)d、串?聯(lián)13、?井下主要通?風(fēng)構(gòu)筑物是?。a、風(fēng)?速、風(fēng)壓、?風(fēng)量b、風(fēng)?墻、風(fēng)門、?風(fēng)橋14?、《煤礦安?全規(guī)程》中?對礦井通風(fēng)?的要求是。?a、自然?通風(fēng)適應(yīng)性?強(qiáng)，節(jié)省動?力，是小型?礦井首選的?目標(biāo)b、?每一礦井必?須采用機(jī)械?通風(fēng)，嚴(yán)禁?采用局扇或?局扇群作為?主要通風(fēng)機(jī)?使用15?、在風(fēng)量的?計(jì)算中，井?下每人每分?鐘不得少于?。a、_?___m3?b、___?_m3c、?____m?3d、__?__m3?17、火災(zāi)?的煙氣含有?大量的有毒?有害氣體，?其中危害最?大的氣體是?。a、二?氧化碳b、?一氧化碳c?、二氧化氮?d、硫化氫?18、工?廠、礦山、?林場、建筑?企業(yè)或者其?他企業(yè)、事?業(yè)單位的職?工，由于不?服從管理，?違反規(guī)章制?度，或者強(qiáng)?令工人違章?冒險(xiǎn)作業(yè)，?因而發(fā)生重?大傷亡事故?或者造成其?他嚴(yán)重后果?的，構(gòu)成。?a、重大?勞動安全事?故罪b、玩?忽職守罪?c、重大責(zé)?任事故罪?19、az?h-30隔?絕式自救器?的使用時(shí)間?為a、_?___mi?nb、__?__min?c、___?_min?20、當(dāng)井?下發(fā)生事故?可佩戴自救?器撤離災(zāi)區(qū)?。a、冒?頂b、火災(zāi)?、爆炸事故?c、透水?21、骨折?脫位、嚴(yán)重?擠壓傷及內(nèi)?臟損傷屬于?。a、危?重傷員b、?重傷員c、?輕傷員2?2、對窒息?或心跳、呼?吸停止不久?的傷員必須?。a、先?復(fù)蘇后搬運(yùn)?b、先止血?后搬運(yùn)c、?先固定后搬?運(yùn)23、?血色鮮紅、?血液像噴泉?一樣射出，?危險(xiǎn)性大，?為。a、?動脈出血b?、靜脈出血?c、毛細(xì)血?管出血2?4、煤礦企?業(yè)必須依法?參加保險(xiǎn)，?為從業(yè)人員?繳納保險(xiǎn)費(fèi)?。a、工?傷b、平安?c、人壽?三、判斷題?(每題__?__分，共?____分?)1、礦?山建設(shè)工程?的安全設(shè)施?必須和主體?工程同時(shí)設(shè)?計(jì)、同時(shí)施?工、同時(shí)投?入生產(chǎn)和使?用。2、?工會依法_?___職工?參加本單位?安全生產(chǎn)工?作的民主管?理和民主監(jiān)?督，維護(hù)職?工在安全生?產(chǎn)方面的合?法權(quán)益。?3、開采煤?炭資源必須?符合煤礦開?采規(guī)程，遵?守合理的開?采順序，達(dá)?到規(guī)定的煤?炭資源回采?率。4、?擴(kuò)大巷道的?斷面，可以?降低風(fēng)阻增?大風(fēng)量。?5、為了保?證生產(chǎn)任務(wù)?的完成，對?存在的安全?隱患可以邊?生產(chǎn)邊處理?。6、企?業(yè)的從業(yè)人?員沒有經(jīng)過?安全教育培?訓(xùn)，不了解?規(guī)章制度，?而發(fā)生重大?傷亡事故的?，行為人不?應(yīng)負(fù)法律責(zé)?任，應(yīng)由發(fā)?生事故的企?業(yè)負(fù)有直接?責(zé)任的責(zé)任?人負(fù)法律責(zé)?任。7、?生產(chǎn)經(jīng)營單?位對新錄用?的從業(yè)人員?，要制定詳?實(shí)的教育培?訓(xùn)計(jì)劃，培?訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由生?產(chǎn)經(jīng)營單位?安排。8?、采掘工作?面不得串聯(lián)?通風(fēng)。9?、在巷道中?修復(fù)支架時(shí)?，必須先檢?查頂幫，可?以由里向外?逐架進(jìn)行。?10、掘?進(jìn)工作面，?風(fēng)筒距工作?面的距離應(yīng)?符合作業(yè)規(guī)?程規(guī)定。?11、井下?超過___?_米的獨(dú)頭?盲巷必須封?閉或設(shè)柵欄?和警示牌。?12、礦?井應(yīng)有兩回?路電源線路?。當(dāng)任一回?路發(fā)生故障?停止供電時(shí)?，另一回路?應(yīng)能擔(dān)負(fù)礦?井全部負(fù)荷?。13、?掘進(jìn)工作面?停止作業(yè)，?長時(shí)間無人?工作時(shí)，可?以將局扇停?止運(yùn)轉(zhuǎn)。?14、采煤?工作面必須?保持至少兩?個(gè)暢通的安?全出口，一?個(gè)通到回風(fēng)?巷道，另一?個(gè)通到進(jìn)風(fēng)?巷道。1?5、井下空?氣是以甲烷?為主的有毒?有害氣體的?總稱。1?6、呼吸性?粉塵能吸進(jìn)?人體肺部，?是導(dǎo)致塵肺?病的主要因?素。煤礦?復(fù)工全員培?訓(xùn)方案（三?）今天召?開的這次企?業(yè)文化建塑?研討會，目?的是通過交?流研討，認(rèn)?真探討我礦?企業(yè)文化建?設(shè)的問題，?對當(dāng)前和今?后一段時(shí)期?企業(yè)文化建?設(shè)工作進(jìn)行?部署，動員?廣大干部職?工積極投身?企業(yè)文化建?設(shè)，不斷提?高企業(yè)管理?水平，進(jìn)一?步穩(wěn)定礦安?全生產(chǎn)形勢?，為實(shí)現(xiàn)我?礦全年各項(xiàng)?目標(biāo)而努力?奮斗。黨?委對此次研?討會十分重?視，在__?__月進(jìn)行?了安排，專?門下發(fā)了《?____召?開企業(yè)文化?建塑研討會?____》?，開展了“?企業(yè)文化建?塑與實(shí)踐”?論文征集活?動，在不到?兩個(gè)月的時(shí)?間，全礦共?送報(bào)各類論?文近篇。剛?才，聽了一?些同志的座?談和研討，?很受教育、?很受啟發(fā)、?很受鼓舞。?他們或結(jié)合?工作實(shí)踐、?或從理論角?度，對企業(yè)?文化實(shí)踐、?精細(xì)化管理?等談了一些?好的建議和?想法?？傮w?來說，感受?有三點(diǎn)：一?是更加明白?了企業(yè)文化?的內(nèi)涵;二?是更加明白?了企業(yè)文化?的針對性;?三是更加明?白了企業(yè)文?化最終要融?入企業(yè)管理?之中。我感?到，通過這?次研討座談?，對我礦下?步企業(yè)文化?建設(shè)將會產(chǎn)?生更加積極?的促進(jìn)作用?。下面，?我講兩個(gè)方?面的問題。?一、今年?以來，我礦?企業(yè)文化建?設(shè)的情況和?特點(diǎn)今年?，我礦圍繞?集團(tuán)公司“?拓展雙翼，?五年百億”?的戰(zhàn)略目標(biāo)?，以“發(fā)展?·圖強(qiáng)·和?-諧”為主?題，在企業(yè)?文化建塑中?，主要抓了?以下幾個(gè)方?面工作：?一、目標(biāo)為?先，明確企?業(yè)文化建塑?方向。根?據(jù)公司工作?部署，我礦?結(jié)合實(shí)際，?因地制宜地?提出了“穩(wěn)?扎穩(wěn)打、真?抓實(shí)干、由?淺入深、重?點(diǎn)突破、整?體推進(jìn)”的?企業(yè)文化建?塑思路。制?訂了《礦年?企業(yè)文化建?塑實(shí)施方案?》、出臺了?《企業(yè)文化?建塑標(biāo)準(zhǔn)和?考核辦法》?，推出了《?企業(yè)文化建?塑月度推進(jìn)?表》等，在?此基礎(chǔ)上，?把精細(xì)化管?理作為企業(yè)?文化建塑的?重要內(nèi)容，?確立了‘1?2345’?精細(xì)化管理?路線圖。?為確保企業(yè)?文化建設(shè)的?順利推進(jìn)，?礦從提高各?級領(lǐng)導(dǎo)干部?對企業(yè)文化?的認(rèn)識入手?，采取中心?組學(xué)習(xí)、專?題講座、集?中培訓(xùn)等方?式，特別是?今年___?_月，邀請?了____?干部管理學(xué)?院的企業(yè)文?化專家到礦?講課，對管?理干部進(jìn)行?企業(yè)文化專?題講座，進(jìn)?一步增加了?礦各級干部?學(xué)習(xí)、了解?掌握企業(yè)文?化建設(shè)方面?的知識，不?斷查找差距?、彌補(bǔ)不足?、理清思路?，使企業(yè)文?化建設(shè)的目?標(biāo)更加明確?、思路更加?清晰。各單?位結(jié)合實(shí)際?情況，認(rèn)真?貫徹落實(shí)《?方案》的各?項(xiàng)要求，開?展了企業(yè)文?化的學(xué)習(xí)、?研究、宣傳?、規(guī)劃、實(shí)?施等工作，?研究制定了?加強(qiáng)本單位?企業(yè)文化建?設(shè)的意見，?明確了分工?、落實(shí)了責(zé)?任。形成全?員、全方位?、全過程的?企業(yè)文化建?塑格局。?二、理念為?魂，塑造企?業(yè)文化建塑?行動指南。?理念是行?動的指南，?精神是工作?的動力。礦?各支部把理?念貫輸、理?念認(rèn)同作為?企業(yè)文化建?塑的有效途?徑，增強(qiáng)員?工對企業(yè)文?化建塑的認(rèn)?同。一是?依托《三冊?》，強(qiáng)勢宣?貫。全礦以?《企業(yè)文化?手冊》、《?安全文化手?冊》、《視?覺識別手冊?》為依據(jù)，?學(xué)習(xí)宣傳企?業(yè)目標(biāo)、戰(zhàn)?略、愿景，?以及公司“?____”?規(guī)劃等，利?用各種形式?，通過各種?渠道，堅(jiān)持?不懈地開展?文化禮儀，?強(qiáng)化集團(tuán)公?司企業(yè)文化?內(nèi)容的宣傳?、推廣和傳?播，月份，?舉行了《皖?煤人哲理故?事》首發(fā)式?，在全礦區(qū)?持續(xù)掀起集?中學(xué)習(xí)、宣?灌____?，利用廣播?、電視、報(bào)?刊、網(wǎng)絡(luò)、?牌板等宣傳?媒體，形成?廣泛的視覺?聽覺沖擊，?使每一名員?工都能了解?集團(tuán)公司和?本單位的愿?景及其內(nèi)涵?，讓理念樹?起來、歌曲?唱起來、旗?幟飄起來、?標(biāo)志用起來?。二是借?助載體，有?力深入。年?初，印制_?___余張?《企業(yè)文化?理念宣傳手?冊》，將企?業(yè)理念、精?細(xì)化管理理?念、公司奮?斗目標(biāo)等集?中印在一起?，分發(fā)到員?工手中，讓?員工在日常?學(xué)習(xí)工作中?，掌握熟悉?企業(yè)文化理?念和知識。?在生產(chǎn)及生?產(chǎn)輔助單位?印制了《百?善礦手指口?述手冊》，?員工人手一?冊，在全礦?開展了以季?度為時(shí)間界?限的精細(xì)化?管理戰(zhàn)役，?相關(guān)部門以?不打招呼、?不定時(shí)間、?不分場合，?抽考、抽查?等形式，進(jìn)?班組、到區(qū)?隊(duì)，就員工?對企業(yè)精神?等相關(guān)理念?的認(rèn)知率進(jìn)?行考核、檢?驗(yàn)。上半年?，我們抽查?、抽考了全?礦各單位千?余名員工，?員工對公司?企業(yè)文化理?念和崗位標(biāo)?準(zhǔn)的認(rèn)知率?、合格率均?超過95。?三是整合?系統(tǒng)，規(guī)范?標(biāo)識。按照?集團(tuán)公司視?覺識別系統(tǒng)?標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)?籌劃，更新?了礦主干道?兩側(cè)的__?__條企業(yè)?文化宣傳長?廊中的__?__塊圖板?內(nèi)容，按照?公司視覺識?別系統(tǒng)和企?業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)?，糾正規(guī)范?了____?家基層單位?百余塊不符?合要求的理?念宣傳圖板?。加強(qiáng)了對?基本設(shè)施的?管理，教育?員工自覺珍?惜和愛護(hù)基?本設(shè)施，提?高使用壽命?，使其發(fā)揮?作用。三?、安全為要?，提供企業(yè)?文化建塑可?靠保障安?全生產(chǎn)是其?他一切工作?的前提和基?矗今年，全?礦緊緊圍繞?打造本質(zhì)安?全型礦區(qū)，?切實(shí)有效地?加強(qiáng)安全文?化建設(shè)，著?力強(qiáng)化安全?生產(chǎn)基礎(chǔ)管?理，穩(wěn)步提?高職工安全?素質(zhì)。一?是培養(yǎng)安全?意識。首先?，強(qiáng)化公司?安全理念教?育，使公司?的安全文化?理念、員工?行為規(guī)范以?及礦安全格?言等一系列?安全文化標(biāo)?識標(biāo)志等，?盡快的讓職?工接受、認(rèn)?同，把職工?思想和行為?統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)?集團(tuán)公司發(fā)?展戰(zhàn)略和目?標(biāo)上來。其?次，堅(jiān)持開?展安全儀式?，班前齊誦?員工訓(xùn)導(dǎo)詞?和安全宣誓?等，使安全?理念內(nèi)化成?員工的行動?;深入學(xué)習(xí)?、靈活運(yùn)用?安全管理十?五法;第三?，完善各崗?位的操作和?行為標(biāo)準(zhǔn)，?建立健全清?晰明確的安?全責(zé)任制，?以崗位為源?頭，以現(xiàn)場?為重點(diǎn)，以?考核為關(guān)鍵?，建立健全?安全閉合管?理，不斷優(yōu)?化安全管理?制度，不斷?提升系統(tǒng)思?考、動態(tài)達(dá)?標(biāo)、信息化?管理的三大?安全管理武?器，真正做?到預(yù)防為主?，管防結(jié)合?、標(biāo)本兼治?，消除深層?次安全隱患?，培養(yǎng)員工?上標(biāo)準(zhǔn)崗、?干標(biāo)準(zhǔn)活的?良好行為習(xí)?慣。二是?強(qiáng)化現(xiàn)場管?理。各級領(lǐng)?導(dǎo)干部自覺?深入井下，?現(xiàn)場帶班，?做到下井前?點(diǎn)名，工作?中匯報(bào)，上?井后簽到，?與工人同上?同下。關(guān)鍵?階段、關(guān)鍵?時(shí)期、關(guān)鍵?環(huán)節(jié)，有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)和部門?到現(xiàn)場指導(dǎo)?，確保安全?生產(chǎn)。在井?下動態(tài)達(dá)標(biāo)?各專業(yè)質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)化檢查?中增加了動?態(tài)達(dá)標(biāo)檢查?內(nèi)容，出臺?了《各專業(yè)?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化?動態(tài)檢查補(bǔ)?充規(guī)定》，?對職工現(xiàn)場?考試，對職?工現(xiàn)場操作?標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)?行考核，對?現(xiàn)場管理人?員進(jìn)行考核?。各級管?理人員走動?式管理考核?，走動式要?求、路線、?重點(diǎn)、崗位?、雙向簽字?、分析、評?價(jià)、考核等?環(huán)節(jié)，由靜?態(tài)管理變成?走動式動態(tài)?管理，常規(guī)?檢查變成了?“突然襲擊?”。堅(jiān)持做?好“日改進(jìn)?記錄”，日?清日畢、日?清日高。?三是抓好教?育載體。在?開展安全文?化建設(shè)中，?各單位注重?找準(zhǔn)切入點(diǎn)?，運(yùn)用新載?體，使安全?宣傳教育不?斷創(chuàng)新出新?。一方面?，大造安全?聲勢。利用?廣播、電視?、板報(bào)、櫥?窗等傳播媒?介，強(qiáng)化安?全宣傳教育?，著力營造?安全文化的?濃厚氛圍。?今年兩月，?在礦開展了?聲勢浩大的?安全宣傳教?育警示活動?，各類安全?教育活動此?起彼伏，礦?“五、一二?事故警示日?千人安全簽?名”活動影?響廣泛;“?安全發(fā)展、?國泰民安”?為主題的“?安全生產(chǎn)月?”內(nèi)容豐富?。井口“安?全之聲”電?教平臺有聲?有色;職工?家屬深入井?下，將安全?囑托送到每?名職工，情?真意切;圍?繞普及安全?知識，季度?“安全新聞?精品賽”、?安全排板展?環(huán)環(huán)相扣，?做到安全警?鐘長鳴，安?全工作常抓?。另一方?面，抓好培?訓(xùn)提質(zhì)。各?單位借助崗?位大練兵這?個(gè)平臺，扎?實(shí)抓好職工?崗位培訓(xùn)，?全員培訓(xùn)重?點(diǎn)放在區(qū)隊(duì)?，從年初開?始推行“手?指口述”法?，與安全生?產(chǎn)規(guī)程、模?塊培訓(xùn)等相?結(jié)合，制定?采煤、掘進(jìn)?、機(jī)電、運(yùn)?輸、通風(fēng)五?大專業(yè)共_?___個(gè)工?種的“手指?口述”操作?標(biāo)準(zhǔn)和《_?___推行?“手指口述?”操作標(biāo)準(zhǔn)?的管理辦法?》，把“手?指口述”操?作標(biāo)準(zhǔn)印制?成“口袋書?”形式，井?下員工人手?一冊。還結(jié)?合我礦實(shí)際?，按照井下?五大專業(yè)的?“三違”界?定標(biāo)準(zhǔn)，分?為嚴(yán)重“三?違”行為和?一般“三違?”行為，印?制了《“三?違”界定標(biāo)?準(zhǔn)手冊》，?分發(fā)到井下?每個(gè)員工手?中。今年?以來，先后?有千余人次?的職工參加?了不同類型?的技術(shù)培訓(xùn)?，培訓(xùn)工種?達(dá)到三十多?種。全礦職?工的整體素?質(zhì)得到了有?效提高。?四、制度為?本，完善企?業(yè)文化建塑?保障機(jī)制?制度是基礎(chǔ)?，機(jī)制是保?證。在企業(yè)?文化建塑中?，我礦進(jìn)一?步建立健全?各項(xiàng)企業(yè)文?化建塑機(jī)制?，靠機(jī)制理?順關(guān)系，靠?機(jī)制管事情?。一是進(jìn)?一步完善企?業(yè)文化建塑?動力機(jī)制。?各單位根據(jù)?礦總體目標(biāo)?，對關(guān)鍵過?程、工作流?程、管理重?點(diǎn)和控制目?的，制訂出?詳細(xì)的目標(biāo)?和較為完善?的崗位職責(zé)?、標(biāo)準(zhǔn)，明?確員工崗位?工作要求，?增強(qiáng)員工工?作的動力和?信心。__?__員工認(rèn)?真學(xué)習(xí)公司?五大系統(tǒng)、?四十模塊精?細(xì)化管理規(guī)?則，完善4?e標(biāo)準(zhǔn)，使?各項(xiàng)工作做?到事事有標(biāo)?準(zhǔn)、處處有?標(biāo)準(zhǔn)、人人?有標(biāo)準(zhǔn)，工?作有安排，?有落實(shí)，有?考核。二?是進(jìn)一步完?善企業(yè)文化?激勵獎懲機(jī)?制。制定出?臺《___?_重申勞動?紀(jì)律，加強(qiáng)?精細(xì)化管理?的____?項(xiàng)管理措施?》。強(qiáng)化勞?動紀(jì)律--?--提出了?遲到、早退?、班中串崗?、脫崗等_?___種崗?位禁忌;規(guī)?范企業(yè)文化?禮儀?-規(guī)范每周?一升旗儀式?，機(jī)關(guān)單位?工作人員準(zhǔn)?時(shí)參加，員?工上下班按?規(guī)定路線行?走，保持兩?人成行、三?人成排;對?門衛(wèi)執(zhí)勤、?車輛出入、?礦內(nèi)巡查、?隱患排查、?私拿公物、?打架___?_等___?_種行為作?出了明確處?罰規(guī)定。同?時(shí)在礦區(qū)集?中整治亂搭?亂建、違章?攤點(diǎn)等十余?種影響礦區(qū)?生活質(zhì)量和?環(huán)境形象的?不良現(xiàn)象，?使員工、家?屬有一個(gè)優(yōu)?美舒適的生?產(chǎn)生活環(huán)境?。嚴(yán)格獎懲?，不走形式?。三是進(jìn)?一步完善企?業(yè)文化監(jiān)督?檢查機(jī)制。?礦相關(guān)單位?人員定期不?定期的深入?到基層，查?看工作動態(tài)?、了解掌握?情況，分析?研究問題，?指導(dǎo)協(xié)調(diào)工?作。各級_?___領(lǐng)導(dǎo)?干部明確責(zé)?任，行政主?抓，支部協(xié)?調(diào)，工團(tuán)配?合，上下聯(lián)?動，齊心協(xié)?力。同時(shí)，?把企業(yè)文化?建塑納入各?基層單位目?標(biāo)責(zé)任，對?全礦各級管?理人員實(shí)行?目標(biāo)管理，?作為干部政?績考核的重?要內(nèi)容。嚴(yán)?格考核，認(rèn)?真兌現(xiàn)。?總的看，我?礦企業(yè)文化?建設(shè)工作雖?然有了一定?的基礎(chǔ)，積?累了可貴的?經(jīng)驗(yàn)，也取?得了一些成?績，但是，?我們應(yīng)該清?醒地認(rèn)識到?，目前我礦?企業(yè)文化建?設(shè)還存在一?定的差距。?一是發(fā)展?不平衡。部?分單位對企?業(yè)文化建設(shè)?要求不高，?動作緩慢;?有的單位對?企業(yè)文化建?設(shè)只是停留?在口頭上，?以致造成企?業(yè)文化還未?真正生根;?二是認(rèn)識?有誤區(qū)。一?些單位的領(lǐng)?導(dǎo)對企業(yè)文?化建設(shè)不夠?重視，沒有?真正理解開?展企業(yè)文化?建設(shè)的重大?意義，沒有?認(rèn)識到企業(yè)?文化是“_?___”文?化。一些同?志甚至是一?些單位的領(lǐng)?導(dǎo)同志缺乏?對企業(yè)文化?知識的研究?，把企業(yè)文?化單純地理?解為精神文?化，沒有看?到企業(yè)文化?的本質(zhì)是管?理。三是?工作不深入?。不少單位?在企業(yè)文化?建設(shè)上表層?化、形式化?的東西多，?制度層面、?管理層面的?東西少，與?企業(yè)的發(fā)展?戰(zhàn)略和安全?生產(chǎn)經(jīng)營管?理工作在一?定程度上脫?節(jié)，存在“?形”“神”?不統(tǒng)一現(xiàn)象?。有些單位?存在著短期?行為，往往?是說起來重?要、忙起來?次要，缺乏?一種常抓不?懈的機(jī)制。?對此，我們?要引起高度?重視，正確?審視我們工?作中存在的?問題，努力?在今后的工?作中認(rèn)真加?以研究解決?。二、把?握方向，明?確任務(wù)，大?力推進(jìn)我礦?企業(yè)文化建?塑我們建?塑企業(yè)文化?建設(shè)，從一?開始，就把?方向定位在?管理文化上?，目的是讓?企業(yè)文化從?____走?向管理實(shí)踐?，以企業(yè)文?化引領(lǐng)以人?為本的精細(xì)?管理，靠企?業(yè)文化的培?育和發(fā)展，?打造符合我?礦實(shí)際的人?本精細(xì)化管?理模式，以?適應(yīng)市場經(jīng)?濟(jì)體制的客?觀要求。從?企業(yè)發(fā)展和?長遠(yuǎn)來看，?加強(qiáng)建設(shè)企?業(yè)文化，已?成為勢不可?擋的時(shí)代潮?流。根據(jù)我?礦企業(yè)文化?建設(shè)的實(shí)踐?，下一步，?我礦企業(yè)文?化建設(shè)應(yīng)該?堅(jiān)持“一個(gè)?思想”、做?到“三個(gè)結(jié)?合”、實(shí)現(xiàn)?“四個(gè)目標(biāo)?”。貫徹?一個(gè)思想。?就是以__?__為指導(dǎo)?，貫徹落實(shí)?黨的___?_，牢固樹?立以人為本?的思想，繼?承企業(yè)優(yōu)良?傳統(tǒng)，借鑒?優(yōu)秀成果，?內(nèi)強(qiáng)企業(yè)素?質(zhì)，外塑企?業(yè)形象，努?力建設(shè)具有?我礦特色的?企業(yè)文化。?做到三個(gè)?結(jié)合。一是?企業(yè)文化建?設(shè)要與實(shí)施?礦生產(chǎn)發(fā)展?目標(biāo)和安全?經(jīng)營管理相?結(jié)合，促進(jìn)?和保證中心?任務(wù)的圓滿?完成。二是?企業(yè)文化建?設(shè)要與本單?位實(shí)際相結(jié)?合，讓職工?感受到是實(shí)?實(shí)在在的企?業(yè)文化，使?大家體會到?企業(yè)文化建?設(shè)確實(shí)推動?了礦和單位?各項(xiàng)工作的?進(jìn)步。三是?要企業(yè)文化?建設(shè)與安全?生產(chǎn)相結(jié)合?。用安全是?否更好、效?益是否更高?、礦區(qū)是否?更加和-諧?來檢驗(yàn)其先?進(jìn)性。達(dá)?到四個(gè)目標(biāo)?。一是員工?高素質(zhì);二?是管理高境?界;三是效?益高水平;?四是文化高?品位。以?上這些，就?象人的“五?個(gè)手指”，?攥緊了就是?“拳頭”，?成為無堅(jiān)不?摧的力量，?就能為我礦?安全生產(chǎn)和?穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)?效益的提升?，職工生活?的改善和各?項(xiàng)任務(wù)的完?成提供強(qiáng)大?的精神動力?。下步工作?中，重點(diǎn)抓?以下幾個(gè)方?面：(一?)提高認(rèn)識?，準(zhǔn)確定位?，增強(qiáng)搞好?企業(yè)文化建?設(shè)的緊迫感?企業(yè)文化?是企業(yè)在長?期的生產(chǎn)經(jīng)?營活動中，?培育形成的?為廣大員工?所接受并共?同遵循的、?具有先進(jìn)性?和獨(dú)特性的?價(jià)值觀和行?為規(guī)范，是?企業(yè)的生命?力之源。為?此，各級_?___領(lǐng)導(dǎo)?要真正認(rèn)識?到企業(yè)文化?的實(shí)質(zhì)是管?理文化。不?要一提到“?文化”二字?，便望文生?義地認(rèn)為企?業(yè)文化是黨?群部門的事?，與經(jīng)濟(jì)工?作關(guān)系不大?，對安全促?進(jìn)無關(guān)等等?。在這里?，我們要認(rèn)?識到，企業(yè)?文化之所以?引起集團(tuán)公?司的高度重?視，就是因?為只有大力?加強(qiáng)企業(yè)文?化建設(shè)，用?先進(jìn)的企業(yè)?文化理念規(guī)?范職工的行?為，提升企?業(yè)的管理水?平，才能構(gòu)?建起符合市?場經(jīng)濟(jì)體制?要求的企業(yè)?經(jīng)經(jīng)濟(jì)體制?和管理機(jī)制?，才有利于?把企業(yè)做大?做強(qiáng)。我礦?系統(tǒng)開展企?業(yè)文化建設(shè)?，可以說起?步較晚。我?們必須從現(xiàn)?在開始，加?快推進(jìn)企業(yè)?文化建設(shè)，?靠文化力提?升競爭力，?靠競爭力增?強(qiáng)企業(yè)的發(fā)?展力。這就?要求各單位?的黨政主要?領(lǐng)導(dǎo)，一定?要自覺擔(dān)負(fù)?起企業(yè)文化?建設(shè)的重任?，把企業(yè)文?化建設(shè)緊緊?抓在手上，?通過深入開?展企業(yè)文化?創(chuàng)建活動，?提高領(lǐng)導(dǎo)能?力和管理水?平，提升職?工的素質(zhì)，?以增強(qiáng)企業(yè)?的發(fā)展后勁?和競爭實(shí)力?。(二)?突出加強(qiáng)行?為文化建設(shè)?，穩(wěn)步推進(jìn)?精細(xì)化管理?，用先進(jìn)科?學(xué)的管理理?念規(guī)范職工?的思想和行?為企業(yè)文?化的本質(zhì)是?管理，企業(yè)?文化建設(shè)由?精神層向管?理層的延伸?，必須從加?強(qiáng)日常行為?規(guī)范入手，?穩(wěn)步推進(jìn)精?細(xì)化管理。?一要堅(jiān)持?不懈地進(jìn)行?理念宣灌。?____干?部職工，特?別是中層管?理人員認(rèn)真?學(xué)習(xí)集團(tuán)公?司的企業(yè)文?化手冊，熟?記企業(yè)精神?、企業(yè)理念?、企業(yè)標(biāo)志?等。要創(chuàng)新?班前班后會?，開展班前?宣誓儀式，?____職?工在班前會?上誦讀企業(yè)?精神、安全?誓詞等，開?展多種形式?的寓教于樂?活動。通過?學(xué)習(xí)《皖煤?人哲理故事?》，發(fā)動職?工結(jié)合自己?的本職工作?和本崗位實(shí)?際，提煉出?具有鮮明崗?位特色的格?言警句和座?右銘，讓職?工用企業(yè)理?念規(guī)范自己?的行為。?二是要全面?推行6s行?為規(guī)范，規(guī)?范職工的行?為。按照6?s行為規(guī)范?的要求，結(jié)?合自身實(shí)際?，對每項(xiàng)行?為規(guī)范制定?出切合實(shí)際?、便于操作?的具體考核?標(biāo)準(zhǔn)，并廣?泛征求職工?的意見和建?議，讓職工?認(rèn)可和接受?。在6s行?為規(guī)范的實(shí)?施中，切實(shí)?加強(qiáng)督促檢?查，促使職?工養(yǎng)成良好?的工作習(xí)慣?和生活習(xí)慣?。嚴(yán)格考核?獎懲，6s?行為規(guī)范能?不能搞成功?，關(guān)鍵是嚴(yán)?格獎懲兌現(xiàn)?，要把執(zhí)行?6s行為規(guī)?范納入分配?之中，對執(zhí)?行好的進(jìn)行?精神表彰和?物質(zhì)鼓勵，?對違反6s?行為規(guī)范的?職工，繼續(xù)?堅(jiān)持在批評?教育的同時(shí)?，對其采取?必要的處理?措施，促使?員工按章辦?事，達(dá)到習(xí)?慣成自然的?目的。三?是不斷完善?崗位標(biāo)準(zhǔn)。?崗位標(biāo)準(zhǔn)是?管理的基礎(chǔ)?和關(guān)鍵。我?們的崗位標(biāo)?準(zhǔn)在質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化管理中?發(fā)揮了巨大?的作用，但?是隨著管理?的不斷提升?，崗位標(biāo)準(zhǔn)?必須不斷地?修改、充實(shí)?和完善。要?認(rèn)真執(zhí)行4?e標(biāo)準(zhǔn)，做?好修改完善?和充實(shí)崗位?標(biāo)準(zhǔn)的工作?，對每個(gè)人?、每件事、?每一天、每?一處都要制?定出全面、?具體、便于?操作的標(biāo)準(zhǔn)?，做到人人?有標(biāo)準(zhǔn)，事?事有標(biāo)準(zhǔn)，?天天有標(biāo)準(zhǔn)?，處處有標(biāo)?準(zhǔn)，達(dá)到時(shí)?間順序上無?斷檔，區(qū)域?空間無縫隙?。同時(shí)，隨?著時(shí)間的不?斷推進(jìn)和各?種客觀因素?的不斷變化?，對原來制?定的標(biāo)準(zhǔn)不?適應(yīng)新情況?的部分，進(jìn)?行及時(shí)地調(diào)?整和提升。?確保崗位標(biāo)?準(zhǔn)在新一輪?循環(huán)中，在?更高、更嚴(yán)?、更細(xì)的基?礎(chǔ)上不斷進(jìn)?行升級，形?成螺旋式上?升的趨勢。?四是推行?走動式管理?。走動式管?理是管理工?作中的一項(xiàng)?創(chuàng)新，今后?，我們可以?在這方面多?動些腦筋。?如我們現(xiàn)在?實(shí)行的登記?制度，詳細(xì)?登記管理人?員深入現(xiàn)場?檢查工作所?到的具體地?點(diǎn)和檢查工?作的詳細(xì)情?況。發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)處理?的制度，要?求管理人員?，對現(xiàn)場檢?查出的問題?，進(jìn)行及時(shí)?地分析、解?決、處置和?反潰信息分?析調(diào)控制度?，安排有關(guān)?部門收集管?理人員深入?現(xiàn)場檢查工?作解決問題?的情況，并?在綜合分析?的基礎(chǔ)上，?及時(shí)進(jìn)行通?報(bào)，提出整?改意見。月?度考核制度?，安排__?__、干部?、紀(jì)檢等有?關(guān)部門，每?月對各級干?部深入現(xiàn)場?的情況，進(jìn)?行匯總，并?進(jìn)行嚴(yán)格考?核。(三?)高度重視?，精心__?__，切實(shí)?加強(qiáng)企業(yè)文?化建設(shè)的領(lǐng)?導(dǎo)企業(yè)文?化建設(shè)事關(guān)?企業(yè)的興衰?成敗和可持?續(xù)發(fā)展，其?理論性、實(shí)?踐性、探索?性都很強(qiáng)，?不可能一蹴?而就。因而?，非下功夫?抓好不可。?開展企業(yè)文?化創(chuàng)建活動?，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)?鍵，機(jī)制是?保障。為此?，必須高度?重視，精心?____，?切實(shí)加強(qiáng)企?業(yè)文化建設(shè)?的領(lǐng)導(dǎo)。?一要加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，真抓實(shí)?干。企業(yè)文?化建塑要在?各支部、行?政的領(lǐng)導(dǎo)下?穩(wěn)步實(shí)施，?全力推進(jìn)。?特別是各單?位行政主要?領(lǐng)導(dǎo)，要切?實(shí)擔(dān)負(fù)起企?業(yè)文化建設(shè)?的重任，做?到思想上真?重視，行動?上真支持，?工作上真帶?頭，效果上?真體現(xiàn)。?二要明確分?工，責(zé)任落?實(shí)。開展企?業(yè)文化建設(shè)?是一項(xiàng)大而?復(fù)雜的系統(tǒng)?工程，企業(yè)?文化要在我?們礦生根、?開花、結(jié)果?，有一個(gè)全?力推進(jìn)和逐?步適應(yīng)的過?程。需要黨?政工團(tuán)齊抓?共管，全體?人員共同參?與。這就要?求各支部、?行政和群團(tuán)?____一?定要堅(jiān)定信?心，必須明?確分工，落?實(shí)責(zé)任，實(shí)?行一級抓一?級，一級帶?一級，一級?對一級負(fù)責(zé)?。做好深入?細(xì)致的宣傳?教育和思想?政治工作，?做到具體問?題具體分析?，通過深入?細(xì)致的思想?政治工作和?持續(xù)不斷的?養(yǎng)成教育，?使這些先進(jìn)?科學(xué)企業(yè)文?化理念被廣?大職工所接?受，并內(nèi)化?為他們的自?覺行動。?三要點(diǎn)面結(jié)?合，整體推?進(jìn)。煤礦?復(fù)工全員培?訓(xùn)方案（四?）一、加?強(qiáng)煤礦復(fù)工?工作的__?__領(lǐng)導(dǎo)?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切?實(shí)加強(qiáng)__?__領(lǐng)導(dǎo)，?成立煤礦復(fù)?工工作領(lǐng)導(dǎo)?小組，制定?本轄區(qū)復(fù)工?工作的安全?技術(shù)措施及?具體的實(shí)施?標(biāo)準(zhǔn)，并指?導(dǎo)幫助停建?煤礦企業(yè)恢?復(fù)正常建設(shè)?。各煤礦企?業(yè)要成立相?應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組?，制定煤礦?復(fù)工前準(zhǔn)備?工作及安全?技術(shù)措施，?落實(shí)安全管?理的主體責(zé)?任，做到任?務(wù)明確、責(zé)?任到人、措?施到位。排?除安全隱患?，并按照有?關(guān)程序，上?報(bào)煤礦復(fù)工?驗(yàn)收工作申?請。二、?煤礦復(fù)工工?作對象黔?府____?發(fā)電【__?__】1?58___?_文件要求?停建的煤礦?三、煤礦?復(fù)工工作要?求(一)?煤礦必須取?得相關(guān)合法?有效的建設(shè)?手續(xù)。(?二)煤礦各?項(xiàng)安全生產(chǎn)?技術(shù)措施完?善，安全管?理人員和特?種作業(yè)人員?配備到位并?能滿足安全?要求，復(fù)工?前須完成對?職工的崗位?培訓(xùn)。要切?實(shí)落實(shí)冒頂?處理和提升?運(yùn)輸?shù)劝踩?技術(shù)措施，?有效防范零?星事故發(fā)生?。(三)?礦井通風(fēng)系?統(tǒng)穩(wěn)定可靠?，風(fēng)量滿足?需要。申請?復(fù)工煤礦必?須對井下通?風(fēng)設(shè)施設(shè)備?進(jìn)行全面檢?查，進(jìn)行一?次全礦井風(fēng)?量測量和配?風(fēng)工作，保?證滿足礦井?下各用風(fēng)地?點(diǎn)風(fēng)量的需?要。(四?)礦井防治?水工作必須?到位，具有?完善可靠的?排水系統(tǒng)，?水害防治機(jī)?構(gòu)、隊(duì)伍健?全，配齊專?業(yè)技術(shù)人員?和探放水人?員；水泵配?備的數(shù)量、?排水管路敷?設(shè)、排水能?力及水倉倉?容、探放水?設(shè)備配備要?符合《煤礦?防治水規(guī)定?》規(guī)定；井?田范圍內(nèi)的?水文地質(zhì)資?料、采空區(qū)?范圍清楚可?靠；探放水?安全技術(shù)措?施符合實(shí)際?。(五)?礦井“六大?系統(tǒng)”建設(shè)?必須滿足《?國家安全監(jiān)?管____?國家煤礦安?監(jiān)____?建設(shè)完善煤?礦井下安全?避險(xiǎn)“六大?系統(tǒng)”__?__》(安?監(jiān)總煤裝??____??____號?)、《煤礦?井下緊急避?險(xiǎn)系統(tǒng)建設(shè)?管理暫行規(guī)?定》(安監(jiān)?總煤裝?_?___?_?___號)?和《煤礦井?下安全避險(xiǎn)?“六大系統(tǒng)?”建設(shè)完善?基本規(guī)范(?試行)》(?安監(jiān)總煤裝??____??____?號)要求。?已建成投入?使用的系統(tǒng)?必須達(dá)到“?系統(tǒng)可靠、?設(shè)施完善、?管理到位、?運(yùn)轉(zhuǎn)有效”?的要求。?(六)礦井?不存在《_?___預(yù)防?煤礦生產(chǎn)安?全事故的特?別規(guī)定》第?八條第二款?所列的十五?類重大安全?生產(chǎn)隱患。?(七)煤?礦在未得到?復(fù)工批復(fù)前?，不得安排?擅自安排工?人下井作業(yè)?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，情況屬實(shí)?的，將按相?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，予以?上限處罰；?造成事故的?，將嚴(yán)格追?究相關(guān)責(zé)任?人法律責(zé)任?。(八)?各煤礦駐礦?安監(jiān)員必須?按照《__?__省地方?煤礦駐礦安?全監(jiān)管員管?理辦法》的?要求駐礦監(jiān)?督落實(shí)。?煤礦復(fù)工全?員培訓(xùn)方案?（五）煤?礦安全技術(shù)?培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)?煤礦安全生?產(chǎn)的重要基?礎(chǔ)工作之一?，是提高職?工安全