酒店人事助理職責(zé)（3篇）

第3頁共3頁酒店人事?助理職責(zé)?1、根?據(jù)現(xiàn)有的?編織及業(yè)?務(wù)發(fā)展需?求，協(xié)調(diào)?、統(tǒng)計(jì)各?部門的招?聘需求，?編制年度?/月度人?員招聘計(jì)?劃，經(jīng)批?準(zhǔn)后實(shí)施?;2、?負(fù)責(zé)辦理?入職手續(xù)?，建立并?及時(shí)更新?員工檔案?，做好年?度/月度?人員異動(dòng)?統(tǒng)計(jì)（包?括離職、?入職、晉?升、調(diào)動(dòng)?、降職等?）;3?、負(fù)責(zé)審?核并按職?責(zé)報(bào)批員?工定級、?升職、加?薪、獎(jiǎng)勵(lì)?及紀(jì)律處?分及內(nèi)部?調(diào)配、調(diào)?入、調(diào)出?、辭退等?手續(xù);?4、負(fù)責(zé)?公司員工?意外險(xiǎn)、?社會保險(xiǎn)?、公積金?繳納的辦?理及后續(xù)?出險(xiǎn)工作?;5、?公司企業(yè)?文化的建?設(shè)。酒?店人事助?理職責(zé)（?二）1?、協(xié)助辦?公室主任?進(jìn)行各類?文書的起?草、分類?整理和歸?檔工作，?收集有關(guān)?酒店的消?息報(bào)道，?做好資料?保存工作?。2、?負(fù)責(zé)接待?來訪，對?上級交辦?的事項(xiàng)進(jìn)?行跟查、?落實(shí)，做?好會議前?文件的準(zhǔn)?備工作及?相關(guān)安排?。3、?做好相關(guān)?部門的協(xié)?調(diào)工作，?并及時(shí)把?有關(guān)情況?向上級領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)。?4、負(fù)?責(zé)酒店員?工招聘、?合同簽訂?、薪金、?福利、培?訓(xùn)、員工?關(guān)系等管?理工作。?5、根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合酒店?的實(shí)際情?況，擬定?酒店員工?薪酬分配?方案和工?資預(yù)算，?并按預(yù)算?控制費(fèi)用?。6、?建立工資?臺帳，準(zhǔn)?確記錄每?月工資發(fā)?放情況，?及時(shí)反映?工資信息?和工資總?額的變動(dòng)?情況。?7、根據(jù)?酒店的經(jīng)?營情況，?負(fù)責(zé)員工?的浮動(dòng)工?資評核、?調(diào)薪、雙?薪等薪酬?統(tǒng)計(jì)工作?。8、?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?處理員工?關(guān)系;疏?導(dǎo)和調(diào)解?員工勞動(dòng)?爭議;協(xié)?助調(diào)查處?理員工重?大違紀(jì)事?件等等。?酒店人?事助理職?責(zé)（三）?1、協(xié)?助總經(jīng)理?按照人員?編制標(biāo)準(zhǔn)?及薪資標(biāo)?準(zhǔn)，實(shí)施?并監(jiān)控酒?店人力資?源成本的?變化。?2、負(fù)責(zé)?酒店員工?關(guān)系的維?護(hù)，組織?定期員工?與管理層?的對話以?獲取員工?反饋。?3、負(fù)責(zé)?酒店招聘?，有效運(yùn)?用各種招?聘系統(tǒng)為?酒店招募?及儲備人?才。4?、組織員?工活動(dòng)，?強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)?文化。?5、負(fù)責(zé)?處理酒店?員工相關(guān)?勞動(dòng)及社?會保障事?宜。6?、協(xié)助總?經(jīng)理依法?處理員工?事務(wù)，避?免勞動(dòng)糾?紛的產(chǎn)生?。7、?與當(dāng)?shù)厣?保部門及?人事勞動(dòng)?部門保持?良好聯(lián)系?。8、?負(fù)責(zé)酒店?人事檔案?管理系統(tǒng)?。9、?負(fù)責(zé)酒店?全體員工?考勤，假?期，工資?計(jì)算審核?。10?、負(fù)責(zé)員?工入職，?離職，升?職，調(diào)動(dòng)?等人事異?動(dòng)的辦理?。11?、負(fù)責(zé)酒?店各部門?的培訓(xùn)及?安排、記?錄。1?2、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)處理?與集團(tuán)