公司司機崗位職責(zé)（7篇）

第15頁共15頁公司司機?崗位職責(zé)?第一條?公司司機?必須遵守?《中華人?民共和國?道路交通?管理條例?》及有關(guān)?交通安全?管理的規(guī)?章規(guī)則，?遵守公司?員工管理?手冊，安?全駕車。?同時遵守?本公司其?他相關(guān)的?規(guī)章制度?。第二?條司機應(yīng)?愛惜公司?車輛，平?時要注意?車輛的保?養(yǎng)，經(jīng)常?檢查車輛?的主要機?件。每月?至少用半?天時間對?自己所開?車輛進行?檢修，確?保車輛正?常行駛。?第三條?司機應(yīng)每?天抽適當(dāng)?時間擦洗?自己所開?車輛，以?保持車輛?的清潔（?包括車內(nèi)?、車外和?引擎的清?潔）。?第四條出?車前，要?例行檢查?車輛的水?、電、油?及其他性?能是否正?常，發(fā)現(xiàn)?不正常時?，要立即?加補或調(diào)?整。出車?回來，要?檢查存油?量，發(fā)現(xiàn)?存油不足?一格時，?應(yīng)立即加?油，不得?出車時才?臨時去加?油。第?五條司機?發(fā)現(xiàn)所駕?車輛有故?障時要立?即檢修。?不會檢修?的，應(yīng)立?即報告車?隊長，并?提出具體?的維修意?見（包括?維修項目?和大致需?要的經(jīng)費?等）。未?經(jīng)批準(zhǔn)，?不許私自?將車輛送?廠維修，?違者費用?不予報銷?。第六?條出車在?外或出車?歸來停放?車輛，一?定要注意?選取停放?地點和位?置，不能?在不準(zhǔn)停?車的路段?或危險地?段停車。?司機離開?車輛時，?要鎖好保?險鎖，防?止車輛被?盜。鑰匙?及行駛證?交給管理?人員。不?準(zhǔn)私自用?車。?第七條司?機對自己?所開車輛?的各種證?件的有效?性應(yīng)經(jīng)常?檢查，出?車時一定?保證證件?齊全。?第八條晚?間司機要?注意休息?，不準(zhǔn)開?疲勞車，?不準(zhǔn)酒后?駕車。?第九條司?機酒后駕?車或私自?用車造成?的一切違?章或交通?事故后果?均由司機?本人承?擔(dān)，并給?予行政處?罰。第?十條司機?駕車一定?要遵守交?通規(guī)則，?文明開車?，不準(zhǔn)危?險駕車（?包括高速?、追尾、?爭道、賽?車等）。?對于旁人?包括公司?領(lǐng)導(dǎo)的指?令，司機?認(rèn)為不能?做到的，?可以提出?異議，請?求變更指?令。行車?途中如發(fā)?生交通事?故，能適?用快速處?理的，應(yīng)?采用快速?處理方式?解決;如?必須現(xiàn)場?處理，應(yīng)?當(dāng)立即報?警待處，?不得逃離?現(xiàn)場。如?因違反交?通規(guī)則而?發(fā)生事故?的，司機?應(yīng)承擔(dān)全?部后果和?責(zé)任。?第十一條?司機因違?章或證件?不全被罰?款的，當(dāng)?月罰款金?額超過_?___元?的，超過?部分不予?報銷。違?章造成事?故的由當(dāng)?事司機承?擔(dān)責(zé)任和?后果。?第十二條?車內(nèi)不準(zhǔn)?吸煙。本?公司員工?在車內(nèi)吸?煙時，應(yīng)?當(dāng)即有禮?貌地制止?;公司外?的客人在?車內(nèi)吸煙?時，可婉?轉(zhuǎn)告知本?公司陪同?人，但不?能直接制?止。第?十三條司?機對乘車?人要熱情?、禮貌，?說話應(yīng)文?明。車內(nèi)?客人談話?時，除非?客人主動?搭話，不?準(zhǔn)隨便插?嘴。?第十四條?公司用車?時，要準(zhǔn)?時出車，?不得誤點?。出車后?，按要求?作好行車?記錄，詳?細(xì)記錄行?車時間、?里程、起?始地、乘?坐人姓名?、事由等?，并由乘?坐人簽字?確認(rèn)（如?僅有公司?外客人乘?坐，由安?排人員簽?字確認(rèn)）?，次日將?行車記錄?交管理人?員審核簽?章。每月?末按乘坐?人或部門?統(tǒng)計當(dāng)月?行車?yán)锍?總數(shù)，各?部門合計?數(shù)應(yīng)與當(dāng)?月總行駛?里程一致?，不一致?則由駕駛?員承擔(dān)多?余里程。?第十?五條上班?時間內(nèi)司?機未被派?出車的，?應(yīng)隨時在?司機室等?候出車。?不準(zhǔn)隨便?亂竄其他?辦公室。?有要事確?需離開司?機室時，?要告知管?理人員去?向和所需?時間，經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可離開;?出車外出?回來，應(yīng)?立即到管?理人員處?報到。?第十六?條司機對?管理人員?的工作安?排，應(yīng)無?條件服從?，不準(zhǔn)借?故拖延或?拒不出車?。對工作?安排有意?見的，事?后可向上?級領(lǐng)導(dǎo)反?映。第?十七條司?機出車執(zhí)?行任務(wù)，?遇特殊情?況不能按?時返回的?，應(yīng)及時?設(shè)法通知?管理人員?，并說明?原因。?第十八條?公司每月?給予司機?手機補貼?____?元。任何?時候，司?機必須隨?身攜帶手?機。對公?司領(lǐng)導(dǎo)或?管理人員?的呼叫，?應(yīng)立即應(yīng)?答。情況?特殊確實?不能應(yīng)答?的，事后?一定要說?明原因。?當(dāng)月三次?以上通訊?聯(lián)系不上?，取消該?月手機使?用補貼費?。第?十九條司?機未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?不得將自?己保管的?車輛隨便?交給其他?人駕駛;?如公司領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)同?意將車交?給其他駕?駛員駕駛?，當(dāng)事司?機應(yīng)負(fù)責(zé)?檢查借車?人是否具?有合法的?駕駛資格?（包括駕?照有效期?、車型及?駕照真實?性）;嚴(yán)?禁將車輛?交給無證?人員駕駛?或練習(xí)開?車;任何?人不得利?用公司車?輛學(xué)開車?。第二?十條司機?全年安全?行車，未?出交通事?故的，給?予獎勵_?___元?，年終獎?發(fā)放時兌?現(xiàn)。若發(fā)?生交通事?故，經(jīng)車?輛保險部?門理賠后?公司仍要?承擔(dān)損失?的，損失?金額超過?____?元的，取?消獎勵;?損失__?__元以?內(nèi)的，減?去實際損?失后的剩?余部分作?為獎勵。?第二十?一條由人?事部門每?年負(fù)責(zé)對?司機進行?考核，將?考核等級?作為下一?年調(diào)整崗?位工資的?依據(jù)之一?。對于工?作勤奮、?遵守制度?、表現(xiàn)突?出的，可?視具體情?況給予嘉?獎、記功?、晉級等?獎勵;對?工作怠慢?、違反制?度、發(fā)生?事故者，?視具體情?節(jié)給予警?告、記過?、降級直?至除名處?理。第?二十二條?工資待遇?：試用期?工資，按?雙方商定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?正式錄用?后，按照?公司薪資?管理制度?，司機每?年實行崗?位等級聘?任制度，?基本工資?加崗位工?資在__?__元/?月之間，?初始崗位?等級由公?司管理人?員確定，?以后按年?度考核的?成績，決?定薪資等?級的升降?。加班以?小時計，?累計__?__小時?為一天，?按公司加?班規(guī)定計?入當(dāng)月加?班費中。?因特殊情?況，當(dāng)天?工作時間?延遲__?__小時?以內(nèi)的，?不計入加?班。每月?末統(tǒng)計當(dāng)?月加班情?況并注明?加班乘坐?人。第?二十四條?費用報銷?：司機所?有因公費?用（停車?費、過路?費、加油?、修理等?等）必須?以正式有?效憑證作?為報銷憑?證，由駕?駛員整理?粘貼報銷?憑證后交?管理人員?審核簽字?，再交總?經(jīng)理簽字?，方可報?銷。原則?上一周報?銷一次。?每月末匯?報當(dāng)月報?銷情況，?以及停車?費、過路?費使用人?。第二?十五條違?反本管理?規(guī)定第一?、二、三?、四條款?，用車保?養(yǎng)不當(dāng),?予以口頭?警告處分?，兩次以?上書面警?告處分，?三次以上?記過并扣?罰當(dāng)月獎?金___?_元。因?保養(yǎng)不當(dāng)?造成重大?事故的，?另外承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?和后果。?第二十?六條違反?本管理規(guī)?定第八、?九、十三?、十四、?十五、十?六條款，?出車違規(guī)?，予以口?頭警告處?分，兩次?以上書面?警告處分?，三次以?上記過并?扣罰當(dāng)月?獎金__?__元。?因保養(yǎng)不?當(dāng)造成重?大事故的?，另外承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任和后果?。第二?十七條違?反本管理?規(guī)定第六?、十八條?款，車輛?管理不當(dāng)?，予以書?面警告處?分并扣罰?當(dāng)月安全?獎金__?__元，?兩次以上?記過并扣?罰當(dāng)月獎?金___?_元。因?車輛管理?不當(dāng)造成?重大事故?的，另外?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任和后?果。第?二十八條?本規(guī)定須?對上崗司?機公示。?無異議者?應(yīng)在本規(guī)?定文件上?簽字，與?用工合同?一起存檔?。第二?十九條本?規(guī)定即日?起執(zhí)行，?未盡部分?將會適時?予以補充?，以前該?方面規(guī)定?同時廢止?。公司?司機崗位?職責(zé)（二?）1、?認(rèn)真完成?公司的派?車任務(wù)要?求，服從?派車調(diào)度?人員指揮?。2、?堅持行車?安全檢查?，每次行?車前檢查?車輛，發(fā)?現(xiàn)問題及?時排除，?確保車輛?運行。?3、安全?駕駛，正?確執(zhí)行駕?駛操作規(guī)?程，聽從?交通管理?人員的指?揮，行車?時集中精?力駕駛，?嚴(yán)禁酒后?開車，不?開“英雄?車”、“?賭氣車”?。4、?每次出車?回來后，?如實填寫?行車記錄?，向派車?主管簡要?匯報出車?情況。?5、車輛?用畢后，?車輛停泊?在指定位?置，鎖好?方向盤、?門窗等。?6、做?好車輛的?維護、保?養(yǎng)工作，?保持車輛?常年整潔?和車況良?好。7?、認(rèn)真填?寫車輛檔?安，對車?輛事故、?違章、損?壞等異常?情況及時?匯報，寫?好情況匯?報。對車?輛運行里?程和耗?油情況進?行統(tǒng)計分?析，提出?報告和降?低成本的?確良建議?。8、?駕駛員確?保良好的?休息、足?夠的睡眠?，以充沛?的精力和?體力保證?安全行車?。9、?駕駛員應(yīng)?有敬業(yè)精?神，熟悉?交通法規(guī)?、路況和?車輛性能?，不斷提?高自己的?技術(shù)水平?和積累行?車經(jīng)驗。?10、?駕駛員要?衣著整潔?、禮貌待?人、熱情?服務(wù)，不?藐視公司?其他普通?員工。?11、出?車送達時?，未經(jīng)乘?車人允許?不得離開?車輛，應(yīng)?聽從帶車?車人安排?。12?、駕駛員?在工作中?不該聽的?不聽，不?該看的不?看，不該?說的不說?，不散播?消息，保?守機密，?守口如瓶?，完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時交?辦的其他?任務(wù)。?公司司機?崗位職責(zé)?（三）?一、負(fù)責(zé)?公司員工?接送工作?;二、?負(fù)責(zé)公司?臨時出車?任務(wù)，出?車要經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)簽?字;三?、服從工?作安排，?聽從領(lǐng)導(dǎo)?指揮;?四、遵守?勞動紀(jì)律?，嚴(yán)格執(zhí)?行公司的?規(guī)章制度?，堅守工?作崗位，?上班時間?無出車任?務(wù)時在司?機休息室?待命;?五、樹立?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)，對公?司員工熱?情周到的?良好形象?，做好準(zhǔn)?備工作，?保證準(zhǔn)點?出車。對?臨時安排?出車任務(wù)?或因工作?需要而延?時的，毫?無怨言，?耐心等待?，不得因?此發(fā)火，?開賭氣車?;六、?努力鉆研?業(yè)務(wù)，不?斷提高駕?駛技術(shù);?七、嚴(yán)?格遵守交?通規(guī)則，?服從交警?指揮，杜?絕事故發(fā)?生;八?、愛護車?輛和工具?，認(rèn)真保?養(yǎng)車輛，?不開有事?故隱患車?;九、?有出車任?務(wù)時，必?須保證足?夠睡眠和?休息，不?開疲勞車?，嚴(yán)禁酒?后駕駛。?公司司?機崗位職?責(zé)（四）?1、在?室主任的?領(lǐng)導(dǎo)下，?認(rèn)真遵守?交通規(guī)則?和操作規(guī)?程，堅守?工作崗位?，做好開?車前的一?切準(zhǔn)備工?作，服從?調(diào)配，接?到出車通?知后，按?時出車，?嚴(yán)格執(zhí)行?行車計劃?，保證按?時完成任?務(wù)。2?、定期做?好車輛檢?修，保養(yǎng)?和清潔工?作，保持?車輛運行?良好，安?全行駛，?如實記錄?車輛運行?情況。?3、嚴(yán)格?執(zhí)行用車?制度，完?成用車任?務(wù)后立即?返回，不?準(zhǔn)私自出?車（私人?用車須經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?），嚴(yán)禁?將車輛交?無駕駛證?人員駕駛?。4、?愛護公物?，管好汽?車工具、?備件、證?件和車輛?;車輛不?亂停、亂?放;車輛?晚上十時?前一定要?入庫，如?下工地等?超過晚上?十時三十?分方可開?回家，但?車輛要放?保管站保?管。5?、節(jié)約用?油，做好?防火、防?盜工作，?嚴(yán)禁酒后?開車。?6、要有?良好的駕?駛作用和?職業(yè)道德?。要保證?參加每月?的安全學(xué)?習(xí)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)駕駛?技術(shù)和車?輛保養(yǎng)知?識，不斷?提高專業(yè)?水平，努?力改善服?務(wù)態(tài)度，?提高服務(wù)?質(zhì)量。?7、每天?保證正常?出車（包?括早、晚?接送人）?;沒有出?車任務(wù)時?，在本辦?公室等待?工作，不?能擅自離?崗或到其?它崗位玩?電腦游戲?或做其它?與本身業(yè)?務(wù)無關(guān)的?事。8?、在保證?出車的同?時，做好?辦公用品?的采購工?作，根據(jù)?一線設(shè)計?人員的需?要，做好?辦公用品?的物資供?應(yīng)工作。?要樹立為?一線服務(wù)?的思想，?服務(wù)態(tài)度?要好。?9、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作任務(wù)。?公司司?機崗位職?責(zé)（五）?第一條?公司司機?必須遵守?《中華人?民共和國?道路交通?管理條例?》及有關(guān)?交通安全?管理的規(guī)?章規(guī)則，?遵守公司?員工管理?手冊，安?全駕車。?同時遵守?本公司其?他相關(guān)的?規(guī)章制度?。第二?條司機應(yīng)?愛惜公司?車輛，平?時要注意?車輛的保?養(yǎng)，經(jīng)常?檢查車輛?的主要機?件。每月?至少用半?天時間對?自己所開?車輛進行?檢修，確?保車輛正?常行駛。?第三條?司機應(yīng)每?天抽適當(dāng)?時間擦洗?自己所開?車輛，以?保持車輛?的清潔（?包括車內(nèi)?、車外和?引擎的清?潔）。?第四條出?車前，要?例行檢查?車輛的水?、電、油?及其他性?能是否正?常，發(fā)現(xiàn)?不正常時?，要立即?加補或調(diào)?整。出車?回來，要?檢查存油?量，發(fā)現(xiàn)?存油不足?一格時，?應(yīng)立即加?油，不得?出車時才?臨時去加?油。第?五條司機?發(fā)現(xiàn)所駕?車輛有故?障時要立?即檢修。?不會檢修?的，應(yīng)立?即報告車?隊長，并?提出具體?的維修意?見（包括?維修項目?和大致需?要的經(jīng)費?等）。未?經(jīng)批準(zhǔn)，?不許私自?將車輛送?廠維修，?違者費用?不予報銷?。第六?條出車在?外或出車?歸來停放?車輛，一?定要注意?選取停放?地點和位?置，不能?在不準(zhǔn)停?車的路段?或危險地?段停車。?司機離開?車輛時，?要鎖好保?險鎖，防?止車輛被?盜。鑰匙?及行駛證?交給管理?人員。不?準(zhǔn)私自用?車。第?七條司機?對自己所?開車輛的?各種證件?的有效性?應(yīng)經(jīng)常檢?查，出車?時一定保?證證件齊?全。第?八條晚間?司機要注?意休息，?不準(zhǔn)開疲?勞車，不?準(zhǔn)酒后駕?車。第?九條司機?酒后駕車?或私自用?車造成的?一切違章?或交通事?故后果均?由司機本?人承擔(dān)，?并給予行?政處罰。?第十條?司機駕車?一定要遵?守交通規(guī)?則，文明?開車，不?準(zhǔn)危險駕?車（包括?高速、追?尾、爭道?、賽車等?）。對于?旁人包括?公司領(lǐng)導(dǎo)?的指令，?司機認(rèn)為?不能做到?的，可以?提出異議?，請求變?更指令。?行車途中?如發(fā)生交?通事故，?能適用快?速處理的?，應(yīng)采用?快速處理?方式解決?;如必須?現(xiàn)場處理?，應(yīng)當(dāng)立?即報警待?處，不得?逃離現(xiàn)場?。如因違?反交通規(guī)?則而發(fā)生?事故的，?司機應(yīng)承?擔(dān)全部后?果和責(zé)任?。第十?一條司機?因違章或?證件不全?被罰款的?，當(dāng)月罰?款金額超?過___?_元的，?超過部分?不予報銷?。違章造?成事故的?由當(dāng)事司?機承擔(dān)責(zé)?任和后果?。第十?二條車內(nèi)?不準(zhǔn)吸煙?。本公司?員工在車?內(nèi)吸煙時?，應(yīng)當(dāng)即?有禮貌地?制止;公?司外的客?人在車內(nèi)?吸煙時，?可婉轉(zhuǎn)告?知本公司?陪同人，?但不能直?接制止。?第十三?條司機對?乘車人要?熱情、禮?貌，說話?應(yīng)文明。?車內(nèi)客人?談話時，?除非客人?主動搭話?，不準(zhǔn)隨?便插嘴。?第十四?條公司用?車時，要?準(zhǔn)時出車?，不得誤?點。出車?后，按要?求作好行?車記錄，?詳細(xì)記錄?行車時間?、里程、?起始地、?乘坐人姓?名、事由?等，并由?乘坐人簽?字確認(rèn)（?如僅有公?司外客人?乘坐，由?安排人員?簽字確認(rèn)?），次日?將行車記?錄交管理?人員審核?簽章。每?月末按乘?坐人或部?門統(tǒng)計當(dāng)?月行車?yán)?程總數(shù)，?各部門合?計數(shù)應(yīng)與?當(dāng)月總行?駛里程一?致，不一?致則由駕?駛員承擔(dān)?多余里程?。第十?五條上班?時間內(nèi)司?機未被派?出車的，?應(yīng)隨時在?司機室等?候出車。?不準(zhǔn)隨便?亂竄其他?辦公室。?有要事確?需離開司?機室時，?要告知管?理人員去?向和所需?時間，經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可離開;?出車外出?回來，應(yīng)?立即到管?理人員處?報到。?第十六條?司機對管?理人員的?工作安排?，應(yīng)無條?件服從，?不準(zhǔn)借故?拖延或拒?不出車。?對工作安?排有意見?的，事后?可向上級?領(lǐng)導(dǎo)反映?。第十?七條司機?出車執(zhí)行?任務(wù)，遇?特殊情況?不能按時?返回的，?應(yīng)及時設(shè)?法通知管?理人員，?并說明原?因。第?十八條公?司每月給?予司機手?機補貼_?___元?。任何時?候，司機?必須隨身?攜帶手機?。對公司?領(lǐng)導(dǎo)或管?理人員的?呼叫，應(yīng)?立即應(yīng)答?。情況特?殊確實不?能應(yīng)答的?，事后一?定要說明?原因。當(dāng)?月三次以?上通訊聯(lián)?系不上，?取消該月?手機使用?補貼費。?第十九?條司機未?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，不得?將自己保?管的車輛?隨便交給?其他人駕?駛;如公?司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)同意將?車交給其?他駕駛員?駕駛，當(dāng)?事司機應(yīng)?負(fù)責(zé)檢查?借車人是?否具有合?法的駕駛?資格（包?括駕照有?效期、車?型及駕照?真實性）?;嚴(yán)禁將?車輛交給?無證人員?駕駛或練?習(xí)開車;?任何人不?得利用公?司車輛學(xué)?開車。?第二十條?司機全年?安全行車?，未出交?通事故的?，給予獎?勵___?_元，年?終獎發(fā)放?時兌現(xiàn)。?若發(fā)生交?通事故，?經(jīng)車輛保?險部門理?賠后公司?仍要承擔(dān)?損失的，?損失金額?超過__?__元的?，取消獎?勵;損失?____?元以內(nèi)的?，減去實?際損失后?的剩余部?分作為獎?勵。第?二十一條?由人事部?門每年負(fù)?責(zé)對司機?進行考核?，將考核?等級作為?下一年調(diào)?整崗位工?資的依據(jù)?之一。對?于工作勤?奮、遵守?制度、表?現(xiàn)突出的?，可視具?體情況給?予嘉獎、?記功、晉?級等獎勵?;對工作?怠慢、違?反制度、?發(fā)生事故?者，視具?體情節(jié)給?予警告、?記過、降?級直至除?名處理。?第二十?二條工資?待遇：試?用期工資?，按雙方?商定的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。正式?錄用后，?按照公司?薪資管理?制度，司?機每年實?行崗位等?級聘任制?度，基本?工資加崗?位工資在?____?元/月之?間，初始?崗位等級?由公司管?理人員確?定，以后?按年度考?核的成績?，決定薪?資等級的?升降。加?班以小時?計，累計?____?小時為一?天，按公?司加班規(guī)?定計入當(dāng)?月加班費?中。因特?殊情況，?當(dāng)天工作?時間延遲?____?小時以內(nèi)?的，不計?入加班。?每月末統(tǒng)?計當(dāng)月加?班情況并?注明加班?乘坐人。?第二十?四條費用?報銷：司?機所有因?公費用（?停車費、?過路費、?加油、修?理等等）?必須以正?式有效憑?證作為報?銷憑證，?由駕駛員?整理粘貼?報銷憑證?后交管理?人員審核?簽字，再?交總經(jīng)理?簽字，方?可報銷。?原則上一?周報銷一?次。每月?末匯報當(dāng)?月報銷情?況，以及?停車費、?過路費使?用人。?第二十五?條違反本?管理規(guī)定?第一、二?、三、四?條款，用?車保養(yǎng)不?當(dāng)，予以?口頭警告?處分，兩?次以上書?面警告處?分，三次?以上記過?并扣罰當(dāng)?月獎金_?___元?。因保養(yǎng)?不當(dāng)造成?重大事故?的，另外?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任和后?果。第?二十六條?違反本管?理規(guī)定第?八、九、?十三、十?四、十五?、十六條?款，出車?違規(guī)，予?以口頭警?告處分，?兩次以上?書面警告?處分，三?次以上記?過并扣罰?當(dāng)月獎金?____?元。因保?養(yǎng)不當(dāng)造?成重大事?故的，另?外承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任和?后果。?第二十七?條違反本?管理規(guī)定?第六、十?八條款，?車輛管理?不當(dāng)，予?以書面警?告處分并?扣罰當(dāng)月?安全獎金?____?元，兩次?以上記過?并扣罰當(dāng)?月獎金_?___元?。因車輛?管理不當(dāng)?造成重大?事故的，?另外承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?和后果。?公司司?機崗位職?責(zé)（六）?1、積?極參加業(yè)?務(wù)和安全?學(xué)習(xí)，自?覺遵守交?通規(guī)則，?服從交通?管理人員?的指