學(xué)校教職工專業(yè)職務(wù)聘任方案范文

1/1學(xué)校教職工專業(yè)職務(wù)聘任方案范文

為了適應(yīng)新的教育形勢的發(fā)展，加快深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革步伐，充分調(diào)動廣大教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)16號文件精神，特制定教職工專業(yè)職務(wù)聘任方案。

一、指導(dǎo)思想

以教育工作會議精神為指針，以深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提升教育教學(xué)質(zhì)量為目的，積極引入競爭激勵機(jī)制，激發(fā)學(xué)校內(nèi)產(chǎn)活力，打破職稱聘任終身制，真正體現(xiàn)多勞多得、績優(yōu)酬高的.分配原則，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員在教育教學(xué)工作中充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性、為人師表、教書育人，為提升教育教學(xué)質(zhì)量發(fā)揮聰明才智，努力創(chuàng)辦讓人民滿意的學(xué)校。

二、組織^領(lǐng)`導(dǎo)

為搞好此次校內(nèi)教職工專業(yè)職務(wù)聘任工作，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展，經(jīng)研究決定，成立教職工專業(yè)職務(wù)聘任工作^領(lǐng)`導(dǎo)小組和工作小組。

^領(lǐng)`導(dǎo)小組：

組長：副組長：成員：

說明：高中、初中、教輔成員參與相應(yīng)部門的評議打分。

工作小組：

組長：副組長：成員：

三、聘任的范圍和條件：

1、我?，F(xiàn)有在職的所有中學(xué)高級和中學(xué)一級教師。

2、考核在合格及合極以上人員。

四、競聘辦法

1、設(shè)崗數(shù)：根據(jù)教委文件精神，我校各類專業(yè)技術(shù)人員設(shè)崗數(shù)額為：高級教師：9人，其中初中部4人。一級教師：22人。其中高中5人，初中15人。

2、20xx年12月31日以前，取得相應(yīng)職稱的人員直接聘任，老人老辦法，新人新辦法。20xx年1月1日以后，取得相應(yīng)職稱的人員積分排序參加競聘，未被聘任者逐級下聘。

3、聘任期限為三年，聘期屆滿重新競聘。聘任期間，若違背國家法律法規(guī)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，“教師十不準(zhǔn)”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，或因個人工作出現(xiàn)重大失誤或不服從單位^領(lǐng)`導(dǎo)安排工作的，由學(xué)校解除聘任合同，聘行期間若取得高一級技術(shù)職務(wù)，待聘期期滿后，再按新職務(wù)參加下一輪競聘。

4、高職低聘人員從聘任的下月起，就近就低套改工資。

5、打分標(biāo)準(zhǔn)：

分?jǐn)?shù)分基礎(chǔ)分和評議分兩部分組成。

基礎(chǔ)分：

⑴教齡分：每年1分。

⑵晉職年限分：20xx年晉升為中、高級職稱的計10分，20xx年晉升為中高級職稱的計5分。

⑶學(xué)歷分：（只計最后學(xué)歷）：

研究生5分，本科4分，專科2分，中師1分

⑷榮譽(yù)分（20xx年以來的，只計最高一項，部門榮譽(yù)低套一級）；

國家12分省9分市6分縣3分校1分

⑸考核分（20xx年——20xx年）

優(yōu)秀15分，稱職計12分注：此項可累計計分。

⑹教學(xué)能手（20xx年以來只計最高一項）；

⑺論文（課件）、公開課、說課、優(yōu)質(zhì)課分（20xx年以來的，只計最高一項，論文、論著以各級正規(guī)教育教學(xué)類刊物發(fā)表的文章為準(zhǔn)）：

論文（課件）：省以上分市2分縣分校1分（以學(xué)校報發(fā)表為依據(jù)）

注：美術(shù)教師獲獎及發(fā)表的書畫作品按論文對等。

優(yōu)質(zhì)課：國家級9分，省級7分，市級5分，縣級3分，校級1分。

說明：論文（課件）、優(yōu)質(zhì)課、二等獎以下（含二等獎）降一級計算。

縣以上公開課、說課計1分。（以證書為準(zhǔn)）

⑻指導(dǎo)學(xué)生競賽分（20xx年以來只計最高一項）：

國家3分省2分市1分

說明：以學(xué)生獲獎等次為準(zhǔn)，二等獎以下（含二等獎）降一級計算。

⑼職務(wù)分：校級8分，中層6分，主任助理4分，班主任、學(xué)科組長計1分（兼職者不重復(fù)計分）

⑽教學(xué)成績分：滿分5分。教學(xué)人員由高、初中分別提供，按5、、4、四個等次計分。

行政和教輔人員的論文可參照教學(xué)人員論文的計分方法計分，論文必須與現(xiàn)從事專業(yè)相關(guān)。

評議分按德、能、勤、績四個方面，德占25分，勤占15分，績占40分。其中^領(lǐng)`導(dǎo)小組測評占60%，教職工測評占40%（教職工測評由高、初中教輔分別進(jìn)行，各年級處室推選等額人員參加，凡參與競聘的人員回避）

五、聘任程序：

1、廣泛醞釀和討論校內(nèi)職稱聘任制的實施方案，并由教職工代表大會討論通過，報教委批準(zhǔn)后付諸實施。

2、召開全體教職工大會，公布聘任的有關(guān)事項。

3、應(yīng)聘人員提出申請，競聘工作^領(lǐng)`導(dǎo)小組審查人員資格。

4、經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，由競聘人工作小組