池州學院經(jīng)濟貿(mào)易系凌風經(jīng)濟管理俱樂部規(guī)章制度

年4月19日池州學院經(jīng)濟貿(mào)易系凌風經(jīng)濟管理俱樂部規(guī)章制度文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。池州學院經(jīng)濟貿(mào)易系凌風經(jīng)濟管理俱樂部規(guī)章制度池州學院經(jīng)濟貿(mào)易系凌風經(jīng)濟管理俱樂部6月1日池州學院經(jīng)濟貿(mào)易系凌風經(jīng)濟管理俱樂部規(guī)章制度本社團的宗旨：一切為了社員一切為了發(fā)展本社團的口號：立足校園組織彰顯社團個性以創(chuàng)業(yè)者姿態(tài)生存第一總則1．本社團全稱為：池州學院經(jīng)濟貿(mào)易系凌風經(jīng)濟管理俱樂部，成立于5月，歷時5年、6任社長，為全院唯一經(jīng)濟管理社團，指導單位為池州學院經(jīng)濟貿(mào)易系；2．熱烈擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，愛國、愛院、愛本社團；3．本社團是在院社團學生聯(lián)合會的引導下開展本社團內(nèi)部工作；4．按照學院和社團聯(lián)合會的有關(guān)規(guī)定加入凌風經(jīng)濟管理俱樂部；5．堅決執(zhí)行、貫徹學院和社團聯(lián)合會相關(guān)文件和會議精神；6．本社團實行民主集中制原則；7．本社團實行社長責任制，由社長主持社團的日常工作，理事長協(xié)助社長管理好本社團的日常事務(wù)，本社團內(nèi)部各部門實行部長責任制，由部長管理本部所屬人員；8．本社團設(shè)立社長1名，理事長1名，副理事長1名，常務(wù)理事1名，財政部部長1名，副部長2名，秘書長1名，副秘書長1名，策劃部部長1名，副部長2名，調(diào)研部部長1名，副部長2名，宣傳部部長1名，副部長2名，文藝部部長1名，副部長2名，并結(jié)合本章程新設(shè)立紀檢委主任1名，副主任1名。9．不定時召開本社團干部會議和本社團社員代表會議，聽取反饋意見并總結(jié)提高。第二干部條例1．作為凌風經(jīng)濟管理俱樂部的相關(guān)干部，一定要自覺維護本社團榮譽和名譽，不能做有損社團榮譽和名譽的事情，牢記集體榮譽高于一切；2．作為凌風經(jīng)濟管理俱樂部的相關(guān)干部，一定要事事為先，給社員們做好帶頭模范作用，是黨員的本社團干部更是如此，時刻體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性作用；3．要愛護本社團的所有社員，不能公報私仇，要維護好社員的利益，讓社員感覺到自己是社團的主人，耐心給社員講解本社團的一些內(nèi)務(wù)；4．各部門負責人要通力合作，遇到事情不要互相推諉，而是應該積極想辦法去解決；5．作為本社團的干部，要時刻展開批評和自我批評、監(jiān)督和自我監(jiān)督工作；6．作為本社團的干部，要有憂患意識，使得本社團的種種活動能在各兄弟社團中鶴立雞群；7．作為本社團的干部，一定要做好本職工作，帶好本部所屬人員；8．按時參加本社團的相關(guān)會議，禁止無故缺席；9．干部每年換屆一次，經(jīng)過公平、公開、公正的競選產(chǎn)生。第三社員條例1．作為凌風經(jīng)濟管理俱樂部的社員，要自覺維護本社團的榮譽和名譽，不能做有損社團榮譽和名譽的事情，牢記集體榮譽高于一切；2．要服從所在部門負責人的領(lǐng)導，不能有抵觸情緒，一切事情都應當以社團的大局為重，如果出現(xiàn)有負責人公報私仇的情況，要積極向理事長，紀檢委主任反應，或是直接向社長反應并經(jīng)過本社團規(guī)章制度的處罰條例進行裁決，禁止私下武斗；3．積極參加本社團的相關(guān)活動，敢于為社團今后的長遠發(fā)展，建言獻策；4．作為本社團的成員，有權(quán)監(jiān)督本社團的所有干部（包括社長、理事長）的工作，并對工作提出意見和建議。第四獎勵辦法1．對有杰出表現(xiàn)的本社團干部、本社團成員，將視其功勞大小，給予口頭表揚或物質(zhì)表揚；2．對有真才實學、并對社團長期發(fā)展建言獻策且收到良好效果的本社團成員，將視其才能安排到相關(guān)部門任職，并作為下屆社長候選人給予考慮和培養(yǎng)；3．對在本社團所舉辦的活動中獲勝的本社團成員，頒發(fā)榮譽證書并加蓋本社團公章；4．對在社團聯(lián)合會、多家社團聯(lián)合舉辦的活動中有杰出表現(xiàn)，打出本社團名聲、彰顯出本社團個性的社團干部、社團成員，給予物質(zhì)性獎勵；5．每學期經(jīng)過民主投票，從普通會員中選出優(yōu)秀會員，頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵；6．干部根據(jù)其工作能力、表現(xiàn)及態(tài)度，進行績效考核。經(jīng)過民主投票，選出優(yōu)秀干部，并頒發(fā)榮譽證書，給予一定的物質(zhì)獎勵；7．本獎勵辦法如有未盡事項，將視其具體情況，給予獎勵。第五處罰辦法1．對做出有損本社團榮譽和名譽的社團成員，將視其情節(jié)嚴重程度提請紀檢委主任給予警告，必要時可經(jīng)過召開社團干部會議、社團社員代表大會給予開除出本社團的處分，社團干部有犯和社員同種錯誤的，加重處罰，絕不姑息；2．對因為私事而引起的本社團內(nèi)部混亂，將視其嚴重程度，提請紀檢委主任分別給予參與者相應處分，對組織者將加重處罰，必要時由紀檢委主任提請社長將其開除出本社團；3．有泄漏本社團機密要務(wù)的，無論是本社團干部，還是社團普通成員，能夠不經(jīng)過社團干部會議、社團社員代表大會，由紀檢委主任提請社長給予其開除出本社團的處分，若違規(guī)者為紀檢委主任，則直接開除出本社團；4．本社團干部、普通成員務(wù)必遵守本社團的章程，對長期違反本社團章程相關(guān)規(guī)定的社團干部，將視其情況提請本社團紀檢委主任給予口頭警告、書面警告、免職處分，直至紀檢委主任提請社長給與其開除出本社團的處分，對長期違反本社團章程相關(guān)規(guī)定的社團普通成員，將視其情況提請本社團紀檢委主任給予口頭警告、書面警告，直至紀檢委主任提請社長給予其開除出本社團的處分；5．本社團干部三次不參加干部會議或多次會議遲到，視為自動離職，社長應提請紀檢委主任給予警告一次，計入社團內(nèi)務(wù)檔案；6．本社團干部工作消極，兩次以上不參加社團工作，給予警告后仍不悔改的，由紀檢委主任提請社長給予開除處分；7．本處罰辦法如有未盡事項，將視其具體情況，給予處罰。第六財務(wù)管理制度1．經(jīng)費來源于本社團社員的入社費用和外界贊助費用；2．會費的收取需經(jīng)過上級主管部門的批準，并開出本社團發(fā)票（加蓋本社團公章后方可有效）不得多收，有特殊情況者，經(jīng)申請可免交3—4年會費；3．各部門的報銷單一律采用發(fā)票或收據(jù)，而且由當事人在填寫完本社團公費報銷申請表后，由財務(wù)部長和社長聯(lián)合署名并加蓋本社團公章后才可給予報銷相關(guān)費用，原則上報銷費用不得超過￥100；4．財政部部長、副部長一定要收集好本社團公費報銷申請表和各項開支日期、項目、經(jīng)手人的登記資料，于每月30（大月31日）日之前上交財務(wù)報表并公示；5．外聯(lián)部拉回的贊助一定要到財政部登記入冊，經(jīng)報知社長后，按相關(guān)規(guī)定給予獎勵；6．社長需對財務(wù)狀況進行不定期的核查與抽查，如發(fā)現(xiàn)財務(wù)帳目不明，必須進行追查，并提請紀檢委主任登記在案，由違反規(guī)定的按本社團處罰條例進行處罰。社長亦可提請理事長帶其抽查。第七附則1．本社團干部因故辭職，必須提前一個月向本社團提出書面申請，經(jīng)本社團干部會議討論同意后方可辭去相應職務(wù)；2．本社團干部被免職或因故辭職后，由社長推薦、經(jīng)本社團干部會議討論，方可指定相應人選擔任相應職務(wù)；3．本社團干部會議、本社團成員代表大會采取無記名投票或舉手表決制，表決方式由相關(guān)會議根據(jù)具體情況而定，不做硬性規(guī)定，到會人數(shù)必須超過實到人數(shù)的2/3，該會議經(jīng)過的相關(guān)規(guī)定方可生效；4．本社團規(guī)章制度的修改大會為以后每年6月初，到會人員比例分配為社團干部占1/3、普通成員占2/3，舉手表決或無記名投票結(jié)果超過會議實到人數(shù)的2/3，即可進行修改；5．本社團的規(guī)章制度是在以往的規(guī)章制度中加以修改完善后制定的；6．本規(guī)章制度的一切解釋權(quán)歸池州學院經(jīng)濟貿(mào)易系凌風經(jīng)濟管理俱樂部。備注：附本社團所有干部職能表池州學院經(jīng)濟貿(mào)易系凌風經(jīng)濟管理俱樂部干部職責部門（職務(wù)）職責社長主持本社團日常工作，召開本社團內(nèi)部會議，代表社團參加院社團聯(lián)合會議，傳達院、系和社團聯(lián)合會相關(guān)文件精神。理事長協(xié)助社長分管社團，若社長為男生，則理事長分管女生，反之亦然。若社長不在情況下，行使代理社長職責，出席有關(guān)活動和會議。副理事長協(xié)助理事長管理好本社團，積極和社長、理事長保持溝通，反應基層社員建議和意見。常務(wù)理事協(xié)助副理事長分管社團。財政部實行部長責任制，部長為大二學生，要做好本社團的日常財政工作；設(shè)立2名大一副部長，協(xié)助部長做好社團的財政工作。秘書部實行部長責任制，部長為大二學生，要做好社長參加會議的文件準備，管理好本社團的所有秘書；設(shè)立1名大一副部長，協(xié)助部長和副部長做好會議的文件起草，做好社團內(nèi)部會議記錄，和策劃部保持聯(lián)系。外聯(lián)部實行部長責任制，部長為大二學生，積極保持本社團與其它的社團及外界的溝通；設(shè)立2名大一副部長，協(xié)助部長做好本社團的外聯(lián)工作。文藝部實行部長責任制，部長為大二學生，要和策劃部積極做好本社團的活動安排；設(shè)立2名有表演欲望和才能的大一副部長，積極充當晚會和活動主持人。調(diào)研部實行部長責任制，部長為大二學生，要積極做好市場調(diào)研，看看大家喜歡什么，需要什么；設(shè)立2名大一副部長，協(xié)助部長做好調(diào)研工作。宣傳部實行部長責任制，部長為大二學生，做